上海劳动合同法规定

上海劳动合同法规定合同编号：__________第一章：定义和解释1.1定义除非上下文另有要求，本协议中使用的下列词语具有如下含义：（1）“工作地点”指甲方提供的位于上海市的办公场所。（2）“工作内容”指乙方根据甲方的安排，从事的具体工作职责。（3）“工资”指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。1.2解释本协议各条款的仅为阅读方便而设，不影响对本协议任何条款的解释。第二章：合同期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年，除非一方提前终止本协议。2.2除非一方提前终止本协议，本协议在合同期限届满后自动续约______年。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容乙方同意根据甲方的安排，从事______工作，并履行与该职位相关的职责。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方位于上海市的办公场所，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。第四章：工资和福利4.1工资甲方应按照双方约定的工资标准，按时足额支付乙方的工资。4.2福利乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第五章：保密条款5.1保密义务乙方在合同期间及终止后______年内，应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。5.3例外情况（1）该等信息已进入公共领域，非因乙方的违约行为所致。（2）该等信息已由甲方事先同意披露。（3）该等信息根据法律、法规或法院、政府部门的要求必须披露。第六章：工作时间与休假6.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，按照国家法定工作时间和甲方安排的工作班次履行工作职责。6.2加班工作如因工作需要，乙方应乙方的工作时间，按照国家法定工作时间和甲方安排的工作班次履行工作职责。加班工作的时间应按照国家相关规定支付加班费或给予调休。6.3休假乙方依法享受国家规定的各类休假，包括法定节假日、年假、病假、产假等，具体按照甲方规章制度和国家的相关规定执行。第七章：劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。7.2职业健康检查甲方应根据国家规定和乙方工作岗位的要求，安排乙方进行职业健康检查。7.3工作环境第八章：培训与发展8.1培训机会甲方应根据业务发展和乙方职业发展的需要，为乙方提供必要的培训机会。8.2培训协议如甲方为乙方提供专项培训，双方可另行签订培训协议，约定培训费用、培训期限、服务期等事项。8.3职业发展甲方鼓励乙方参与职业发展规划，并根据乙方的表现和能力提供晋升机会。第九章：违约责任9.1违约定义若一方未能履行其在协议项下的任何义务，且未能在收到对方书面通知后的三十（30）日内纠正其违约行为，将被视为违约。9.2违约后果违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为本次违约所涉工资的______%。若违约行为导致守约方遭受损失，违约方还应赔偿守约方的全部损失。9.3违约救济（1）要求违约方继续履行协议。（2）要求违约方支付违约金。（3）要求违约方赔偿损失。（4）终止本协议。第十章：争议解决10.1协商解决对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.2调解若协商未果，任何一方有权将争议提交至劳动争议调解委员会调解。10.3仲裁若调解未果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。10.4法院管辖若仲裁未果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一章：保密与知识产权11.1保密义务乙方在合同期间及终止后______年内，应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。11.2知识产权归属乙方在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于发明、创作、改进等，归甲方所有，除非双方另有约定。11.3知识产权使用乙方同意甲方可以使用乙方的姓名、肖像等进行宣传和推广，乙方不得对此主张任何权利。第十二章：竞业限制12.1竞业限制期限乙方在合同终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任与乙方在甲方所任职务相同或相似的职务。12.2竞业限制补偿甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付竞业限制补偿金。12.3竞业限制解除若甲方提前终止本协议，竞业限制条款自动解除。第十三章：合同解除与终止13.1合同解除（1）双方协商一致解除。（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。（3）甲方依法裁员，本合同终止。13.2合同终止（1）合同期限届满，双方未续签。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方死亡或被宣告失踪。13.3终止后的义务本合同终止后，双方应按照本合同的规定，履行终止后的相关义务，包括但不限于工资结算、保密义务等。第十四章：通知与送达14.1通知方式双方同意，本合同项下的所有通知和其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。14.2送达方式书面通知应以快递、挂号信或其他可以证明送达的方式送达。14.3送达地址甲乙双方应提供有效的送达地址，如地址变更，应在变更后______日内通知对方。第十五章：适用法律与争议解决15.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用法律。15.2争议解决对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友