保安从业单位签订劳动合同中介优先条款

保安从业单位签订劳动合同本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同主体：甲方（保安从业单位）：_______地质：_______联系方式：_______乙方（劳动者）：_______联系号码：_______地质：_______联系方式：_______鉴于甲方是一家专业从事保安服务的公司，具备提供保安服务的相关资质；乙方具备一定的保安职业技能和素质，愿意为甲方提供保安服务。甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任保安职位，完成甲方安排的保安工作任务。2.2乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假3.1甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。具体工作时间按照甲方的排班制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。甲方根据工作需要，安排乙方的休息和休假时间。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位和工作时间，支付乙方工资。具体工资标准为_______元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的_______日。五、社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应当提供相关证件和材料，协助甲方办理社会保险的缴纳手续。六、保密义务6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1本合同的履行、解释及争议解决均适用的法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方保安职业资格证书复印件这个合同是保安从业单位和保安人员之间签订的。保安从业单位就是雇佣保安的公司，而保安人员就是为公司提供保安服务的人。这个合同规定了双方的权利和义务，确保双方在合作过程中都能得到保障。第一种特殊应用场合是保安人员刚入职的时候。这时候，双方需要注意的条款是合同的期限和试用期。合同期限规定了保安人员在公司工作的总时间，而试用期则是用来考察保安人员是否适合这个岗位的时间。如果保安人员在试用期内表现良好，那么就可以继续在公司工作；如果表现不好，公司也有权利在试用期内解除合同。第二种特殊应用场合是保安人员在工作过程中。这时候，双方需要注意的条款是工作内容和工作地点。工作内容规定了保安人员需要完成的任务，而工作地点则规定了保安人员工作的具体位置。如果保安人员需要调整工作内容或工作地点，那么就需要和公司进行协商，并在合同中进行相应的修改。第三种特殊应用场合是保安人员领取工资的时候。这时候，双方需要注意的条款是劳动报酬。劳动报酬规定了保安人员的工资标准以及支付时间。如果保安人员对工资有异议，那么就需要和公司进行协商，并在合同中进行相应的修改。第四种特殊应用场合是保安人员需要休假的时候。这时候，双方需要注意的条款是休息休假。休息休假规定了保安人员的休息和休假时间。如果保安人员需要调整休息和休假时间，那么就需要和公司进行协商，并在合同中进行相应的修改。第五种特殊应用场合是保安人员离职的时候。这时候，双方需要注意的条款是保密义务和违约责任。保密义务规定了保安人员在离职后仍需保守公司的商业秘密和客户信息等保密信息，而违约责任则规定了如果一方违反合同的约定，那么就需要承担相应的责任。在实际操作过程中，可能会遇到一些问题。比如，保安人员可能会有工伤，这时候就需要按照工伤保险的相关规定进行处理。再比如，保安人员可能会有突发情况需要请假，这时候就需要和公司进行协商，看是否能够调整休息和休假时间。咱们来罗列一下这个合同所需要的所有详细的附件。需要保安人员的联系复印件，这个是为了确认保安人员的身份信息。需要保安人员的学历证明复印件，这个是为了确认保安人员的学历背景。需要保安人员的保安职业资格证书复印件，这个是为了确认保安人员的职业资格。总的来说，这个合同就是为了确保保安从业单位和保安人员之间的权益都能得到保障。在签订合同的过程中，双方都需要仔细阅读合同内容，确保自己了解自己的权利和义务。如果在实际操作过程中遇到问题，那么就需要及时和对方进行沟通，寻求解决办法。多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：甲方可根据业务需要，对乙方的岗位职责和工作地点进行调整，但需提前以书面形式通知乙方，并在调整前与乙方进行充分沟通。甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，包括但不限于提供合格的保安装备、制服及必要的培训。甲方应按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况导致延迟支付，应提前通知乙方，并支付相应的滞纳金。甲方在合同期间有权对乙方进行工作表现评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和合理的劳动条件，并在甲方违反劳动条件时提出异议。乙方在合同期间因病或非因工负伤需休假时，甲方应按照法律规定支付病假工资。乙方有权拒绝甲方安排的与保安职责无关的工作，除非在紧急情况下，且不违反法律法规。乙方在合同到期前提出离职时，应提前30日以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第三方中介应确保其向甲方提供的乙方信息真实有效，如因信息不实导致甲方损失，中介应承担相应的赔偿责任。甲方支付给中介的服务费用不应