2024山东省事业单位的聘用合同

2024年山东省事业单位的聘用合同-PAGE2024年山东省事业单位的聘用合同-PAGE山东省事业单位的聘用合同合同编号：__________鉴于甲方为山东省某事业单位，乙方为拟聘用的工作人员，现甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一章合同目的1.1甲乙双方确认，本合同的目的是明确双方的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益，促进双方的合作与发展。1.2甲乙双方同意，本合同的内容应遵循国家法律法规的规定，符合社会公共利益，不得违反社会公德。第二章聘用岗位及职责2.1甲方根据工作需要，聘用乙方担任______岗位，主要负责______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，不得无故迟到、早退、旷工。第三章工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。第四章聘用期限4.1本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2聘用期满前，甲乙双方经协商一致，可以续订聘用合同。4.3在聘用期间，乙方提前解除本合同的，应提前30日通知甲方；甲方解除本合同的，应提前30日通知乙方。第五章聘用报酬及福利待遇5.1甲方应根据乙方的岗位、工作量和工作质量，按照国家规定和甲方内部的薪酬制度，支付乙方相应的工资和奖金。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方在聘用期间享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、产假、婚假、丧假等。5.4甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和晋升机会，促进乙方的工作发展和个人成长。第六章工作条件和环境6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定和行业标准的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应当为乙方提供必要的工作场所、办公设备和用品，以保障乙方能够顺利履行工作职责。6.3甲方应当根据乙方的工作性质和需要，为其提供适当的劳动保护措施，包括但不限于安全防护装备、职业病防护等。第七章保密义务7.1乙方在聘用期间，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，乙方应当对此予以严格保密。7.2乙方不得在任何情况下，将甲方的保密信息泄露给任何第三方，除非得到甲方的书面同意或者法定披露义务。7.3乙方在离职后，仍应当继续遵守本合同约定的保密义务，直至保密信息进入公共领域或者甲方书面解除乙方的保密义务。7.4乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第八章知识产权8.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、技术方案等，其权利归属甲方所有，除非另有约定。8.2甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、申请专利、发表、转让或者许可他人使用，乙方应当提供必要的协助。8.3乙方在离职后一年内创造的与甲方业务相关的知识产权，如能证明是在甲方任职期间构思的，其权利归属甲方所有。8.4甲方应当对乙方的知识产权贡献给予适当的奖励或者报酬。第九章违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。9.2甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或者提供相应福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付逾期支付的违约金。9.3乙方未按照约定履行工作职责，或者违反甲方的规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并有权根据情节严重程度给予相应的处分或者解除合同。9.4任何一方因不可抗力无法履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明，根据情况可以部分或者全部免除责任。第十章争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用法律。10.2甲乙双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.3在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行合同的其他条款。10.4本合同的条款与法律法规相抵触的，应当依法变更或者撤销，但不影响合同其他条款的效力。第十一章合同的变更与解除11.1本合同在履行期间，如发生不可抗力、政策调整或其他影响合同履行的重大事项，甲乙双方应协商一致，可对本合同的相关条款进行变更。11.2任何一方要求解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。未经对方同意，不得擅自解除合同。11.3在合同解除或终止后，甲方应在乙方完成工作交接后，按照国家规定和合同约定支付乙方工资和补偿。11.4甲方在解除合同时，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准，按照国家规定执行。第十二章保密协议12.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，负有保密义务。12.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。12.3保密协议在合同解除或终止后仍然有效，直至保密信息进入公共领域或者甲方书面通知乙方解除保密协议。第十三章违法行为的处理13.1乙方在合同期间，如发生违法违规行为，甲方有权根据情节严重程度，给予乙方相应的处分，直至解除合同。13.2乙方在合同期间，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。13.3甲方在合同期间，如有违法行为，乙方有权向有关部门举报，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。第十四章不可抗力14.1甲乙双方在合同履行过程中，如因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，可以部分或全部免除责任。14.2遇到不可抗力的一方，应在不可抗力发生后及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。14.3甲乙双方在不可抗力情况消除后，应立即恢复合同的履行。如不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解除合同。第十五章其他约定15.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起