图书馆过刊室岗位职责说明模版（三篇）

第页共页图书馆过刊室岗位职责说明模版一、岗位概述过刊室是图书馆重要的服务岗位之一，负责管理和维护图书馆的期刊资源，为读者提供高质量的期刊阅读服务。过刊室员工需要具备良好的沟通能力、综合素质和专业知识，能够协助读者查询、借阅期刊，并参与期刊资源的采购和整理工作。二、岗位职责1.维护期刊的阅览秩序。负责维护过刊室的良好秩序，整理期刊杂志并确保期刊的有序排放，定期检查期刊存放区域，保持过刊室的整洁和卫生。2.协助读者查询和借阅期刊。为读者提供关于期刊的指导和咨询服务，根据读者的需求，帮助其查询和获取所需的期刊资源。协助读者办理期刊借阅手续，收取借阅登记和归还记录等，并及时归还期刊给读者。3.进行期刊资源的采编工作。参与期刊采购工作，根据图书馆的需求和预算，进行期刊选题和议价工作，与期刊发行商或供应商进行联系和沟通，确保购买到符合需求和质量的期刊资源。同时，负责订购和退定期刊，并进行相应的结算和结账工作。4.整理和分类期刊资源。对购买和捐赠的期刊进行整理和分类，制定期刊的索引和编目工作，确保期刊资源的有序存放和方便查询。定期检查期刊的状态和完整性，及时清理损坏的期刊并联系相关部门进行修复或更换。5.参与期刊数字化和信息化建设。协助图书馆进行期刊资源的数字化整理和存储，建立期刊数据库和检索系统，提供便利和高效的期刊查询和浏览功能，推动图书馆的信息化建设。6.参与期刊服务和推广工作。组织开展期刊阅读推广活动，制定期刊阅读指南和推荐书目，为读者提供期刊的阅读指导和推荐，提高读者对期刊资源的利用率和满意度。7.参与科研和学术交流活动。了解学科和相关领域的最新研究动态，参与学术会议和研讨会，与专家学者进行交流和合作。协助用户进行文献检索和信息筛选，提供专业的学术支持和服务。三、任职要求1.具备高等院校图书馆学、情报学等相关专业的本科及以上学历。2.具备较好的沟通能力和服务意识，善于与他人合作，能够有效解答读者的疑问和问题，并提供专业的建议和指导。3.熟悉期刊资源的选购和管理流程，具备一定的期刊采编知识和经验。4.具备良好的信息检索和处理能力，熟悉常用的图书馆管理软件和数据库检索工具。5.具备良好的组织和计划能力，能够主动分析和解决问题，具备较强的学习能力和自我提升意识。6.具备一定的科技素养和信息化技术应用能力，能够参与图书馆的数字化和信息化建设。7.具备较强的责任心和抗压能力，能够适应图书馆工作的强度和繁重的任务。四、绩效考核指标1.期刊资源的选购和管理工作效果：根据图书馆的需求和预算，成功选购一定数量和质量的期刊资源，有效管理和维护期刊资源的完整性和可访问性。2.期刊服务的满意度：根据读者的反馈和调查，读者对期刊资源的满意度和利用率高，对过刊室的服务和支持满意。3.期刊数字化和信息化建设效果：参与期刊资源的数字化整理和存储工作，建立期刊数据库和检索系统，提供方便和高效的期刊查询和浏览功能。4.学术交流和科研支持效果：参与科研和学术交流活动，提供专业的学术支持和服务，提高用户的学术关注度和科研水平。5.岗位职责的完成情况：按时完成上级分配的岗位任务和工作计划，主动解决岗位工作中的问题和困难。五、备注以上岗位职责说明模板仅供参考，实际的过刊室岗位职责可以根据具体图书馆的需求和实际情况进行调整和补充。岗位职责说明应具体明确，以便岗位人员清楚理解自己的工作职责，提高工作效率和满意度。图书馆过刊室岗位职责说明模版（二）一、岗位概述图书馆过刊室是图书馆首要的阅览区域之一，主要负责收藏、管理和服务期刊资源。过刊室岗位是图书馆运行的重要组成部分，岗位职责主要包括期刊资源的采购、收纳、编目、整理和服务等方面的工作。二、主要职责1.期刊资源采购负责调研、策划、采购图书馆过刊室的期刊资源，根据读者需求和馆藏建设规划，编制订购计划，与供应商进行协商和谈判，确保获取到符合图书馆需求的期刊资源。2.期刊资源编目根据图书馆的目录规范和分类体系，对购买的期刊资源进行编目工作，包括期刊题名、责任者、出版社、出版周期、题录级别等信息的录入和整理。确保期刊资源的正确编目，方便读者查阅。3.期刊资源收纳根据图书馆的馆藏策略和存储条件，对购买的期刊资源进行整理、装订和上架工作，保持期刊资源的完整性和可读性。同时，定期对过时或损坏的期刊资源进行淘汰工作，确保馆藏的及时更新和维护。4.期刊资源整理定期对图书馆过刊室的期刊资源进行整理和摆放工作，保持室内环境整洁有序。对于有特殊需求的读者，提供协助和指导，帮助其查找和获取所需的期刊资源。5.期刊资源服务根据读者需求，为读者提供期刊资源的查询和借阅服务。解答读者关于期刊资源的咨询，帮助读者进行期刊文献检索和文献传递。组织开展期刊资源的推广活动，提高读者对期刊资源的认知和利用率。6.期刊资源维护负责对期刊资源进行维护和修复工作，如裱糊、修补、换装等。对于有特殊价值和需求的期刊资源，做好保护和保存工作，确保期刊资源的长期保存和可持续利用。7.期刊资源评估定期对图书馆过刊室的期刊资源进行评估和分析工作，包括使用情况统计、读者反馈、资源利用效率等方面的数据收集和分析。根据评估结果，提出合理的改进和优化措施，提高期刊资源的使用效果和服务质量。三、任职要求1.具备图书馆学或相关专业的本科及以上学历，熟悉图书馆的基本理论、知识和业务流程。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与读者进行有效的交流和沟通，提供满意的服务。3.具备较强的学习能力和信息查询能力，能够独立解决问题和开展工作。4.具备一定的期刊资源管理经验，熟悉期刊资源的采购、编目、整理和服务等方面的工作。5.具备较强的组织和协调能力，能够组织开展各类期刊资源的推广活动。6.具备良好的团队合作能力和工作责任心，能够积极配合其他岗位工作，共同完成图书馆的任务。四、工作条件1.工作地点：图书馆过刊室。2.工作时间：根据图书馆的工作时间安排。3.工作环境：较为安静、整洁的图书馆环境，需长时间站立或坐立工作，需要定期对图书馆资源进行整理和摆放，可能需要搬运较重的书刊。5.薪资待遇：根据所在图书馆的薪资标准和考核情况确定。以上为图书馆过刊室岗位职责说明范文，该职责说明可作为参考，具体工作内容和要求可根据实际情况进行调整和完善。图书馆过刊室岗位职责说明模版（三）过刊室是图书馆中的一个重要部门，负责处理和管理期刊杂志的订阅、编目、归还和借阅工作。以下是过刊室岗位的职责说明：1.期刊杂志订阅管理：负责调查用户需求，制定期刊订购计划，并与供应商进行订购合同谈判和签订。定期更新订阅信息，及时进行续订或取消订阅。2.期刊杂志编目工作：对新到期刊杂志进行编目处理，包括分类号、主题词等，并输入到图书馆系统中，以便读者能够方便地查找和借阅。3.期刊杂志借阅管理：负责期刊杂志的借阅登记、归还和续借工作。解答读者借阅相关问题，提供咨询和帮助。4.期刊杂志阅览区的管理：负责期刊杂志的陈列、整理和维护工作，保证阅览区的干净整洁。协助读者寻找期刊杂志，解答他们在阅览期刊过程中的问题。5.公众宣传和培训工作：负责宣传期刊杂志资源和服务，组织和参与相关培训活动，提高读者对期刊杂志的认知和利用水平。6.数字资源管理：负责管理电子期刊资源和数据库，确保读者能够顺利进行在线阅读和检索。7.系统维护和技术支持：协助图书馆信息