建设安全生产目标责任书

第页共页建设安全生产目标责任书《安全生产目标责任书》为落实国家安全生产方针政策，提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，保障社会和谐稳定，特制定本《安全生产目标责任书》。一、目标确定本企业安全生产目标是：以“人民至上、安全第一”为核心理念，树立起“安全行业、安全企业”的形象，全面加强安全管理，构筑科学合理的安全生产体系，最大限度减少安全事故发生，保障员工的生命财产安全，努力创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。二、责任分工1.企业总经理（或者企业法定代表人）作为本企业的最高管理者，具有最终决策权和责任。负有领导和管理企业安全生产工作的责任，并亲自发号施令，确保安全生产工作的顺利进行。2.安全生产负责人为本企业安全生产工作的具体责任人，直接受企业总经理（或企业法定代表人）的委托和领导。负责制定安全生产目标、规划和计划，组织实施、协调、检查企业的安全生产工作，推动全员安全意识的提高。3.各部门负责人要认真履行职责，组织本部门员工并参与企业的安全生产工作，制定本部门的安全生产目标、计划和措施，确保工作中遵守安全规章制度，促使部门安全生产工作不断改进、提高。4.全体员工是安全生产工作的执行者，要树立安全第一的思想，从自身做起，严格遵守工作流程和规章制度，积极参与安全生产活动，共同推进企业安全生产工作的开展。三、任务分解1.企业总经理（或企业法定代表人）的任务（1）制定并下达安全生产责任制度，明确安全生产的组织结构和职责分工。（2）组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。（3）建立健全安全生产信息报告和反馈机制，及时掌握安全生产情况，采取相应的措施进行预防和解决。（4）组织开展定期的安全生产检查和评估，发现安全隐患及时整改。（5）制定并组织实施应急预案，做好应急演练，提高应对突发事件的能力。2.安全生产负责人的任务（1）组织制定企业安全生产目标和计划，并与相关部门合作推进。（2）监督和检查各部门对安全生产目标的完成情况，及时发现和解决安全隐患。（3）组织开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。（4）制定和完善安全管理制度和规章制度，确保安全生产工作的规范运行。（5）定期汇报企业安全生产工作的情况，向企业总经理（或企业法定代表人）提出建议和改进建议。3.各部门负责人的任务（1）制定并组织实施本部门的安全生产目标、计划和措施。（2）监督和指导本部门员工遵守安全规章制度，加强安全操作和管理。（3）开展安全培训和教育活动，提高本部门员工的安全意识和安全技能。（4）及时解决本部门的安全隐患和问题，确保安全生产工作的顺利开展。（5）积极配合企业安全生产工作的检查和评估，提供真实准确的数据和信息。4.全体员工的任务（1）积极参与安全培训和教育，提高安全意识和自我保护能力。（2）严格遵守安全规章制度，按照工作流程和操作规程进行工作，杜绝违章操作。（3）及时报告和修复发现的安全隐患，与同事共同维护安全生产环境。（4）积极参与安全生产活动和演练，增强应急处理能力和自救互救意识。（5）自觉爱护企业的财产，提高工作效率，确保安全生产目标的完成。四、责任追究对于违规操作、不遵守安全规章制度、造成安全事故的人员，将严肃追究责任，依法给予相应的处罚。对安全生产工作不力、未完成安全生产目标的部门负责人和安全生产负责人，要进行责任追究和适当的处理。五、考核评价根据企业安全生产目标的完成情况，制定考核评价机制，对各部门和个人进行综合评价，激励优秀的团队和个人，同时倡导竞争合作，共同促进企业安全生产工作的进步。六、动态调整本《安全生产目标责任书》应根据企业的实际情况进行动态调整和完善。在实践中，发现问题和改进意见，要及时向企业总经理（或企业法定代表人）汇报，并及时进行调整和改进。总结：通过制定《安全生产目标