就业保证合同范本

就业保证合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本就业保证合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，具体工作时间为。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方每周至少休息天。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方正常工作时间的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。3.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现及市场工资水平等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家及地方有关规定，采取有效的职业病防护措施，并为乙方提供职业健康监护。乙方应遵守甲方的职业病防治规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、甲方的权利和义务1.权利有权根据本单位的生产经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权按照国家及地方有关规定和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的约定。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及加班工资。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业健康监护。按照国家及地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。八、乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。有权要求甲方按照国家及地方有关规定，对其进行职业健康监护。2.义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的约定。按照甲方的要求，按时完成工作任务，提高工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。按照国家及地方有关规定，参加职业技能培训，提高职业技能水平。九、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、经营信息等均属于保密范围。2.保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年止。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作秘密被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密告知任何第三方，不得使用甲方的商业秘密和工作秘密为任何第三方谋取利益。4.违约责任：如乙方违反本条款的约定，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自营与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限：本条款的竞业限制期限自乙方离职之日起年。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的支付方式为每月日支付。4.违约责任：如乙方违反本条款的约定，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。十一、培训条款1.培训内容：甲方根据乙方的工作需要及乙方的个人发展，可安排乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训的，乙方应按照甲方的要求参加培训，并承担培训费用。培训费用包括培训课程费用、教材费用、考试费用、交通费用、住宿费用等。3.服务期限：乙方参加甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务年。如乙方在服务期限内离职，应按照未履行服务期限的比例向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期限÷服务期限）。十二、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容的。甲方因经济效益等原因，调整乙方工资的。本合同的其他条款需要变更的。2.合同的解除：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资的。未按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。未按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方依照企业破产法规定进行重整的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。3.合同的终止：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。十三、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或培训条款，应按照本合同的相关约定承担违约责任。十四、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖