2024年试用期被辞退要签离职协议吗

2024年试用期被辞退要签离职协议吗-PAGE2024年试用期被辞退要签离职协议吗-PAGE试用期被辞退要签离职协议吗合同编号：__________第一章：合同双方1.1定义1.2合同目的本合同的目的是明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任，为双方提供法律保障，确保双方合法权益的实现。第二章：合同期限2.1试用期限双方同意，本合同试用期自乙方入职之日起计算，为期三个月。2.2正式期限本合同正式期限自试用期满之日起计算，为期三年。2.3续签本合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。如未签订续签协议，本合同自动终止。第三章：工作内容与职责3.1工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________（岗位名称）工作。3.2职责3.2.1遵守甲方的各项规章制度；3.2.2按照甲方的要求完成工作任务；3.2.3保守甲方的商业秘密；3.2.4维护甲方的合法权益和声誉。第四章：工资与福利4.1工资4.1.1试用期工资：人民币__________元/月；4.1.2正式工资：人民币__________元/月。4.2加班费乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。4.3福利待遇乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。第五章：保密与知识产权5.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。5.2知识产权归属乙方在合同期间为完成甲方工作任务所创作的作品，其知识产权归属甲方所有。5.3违约责任乙方违反保密义务和知识产权条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间执行，每周工作不超过40小时，具体工作时间以甲方通知为准。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利，具体按照甲方规定和法律法规执行。6.3加班规定甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费，并尽量安排调休。第七章：劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。7.2职业危害防护甲方应采取必要措施预防职业危害，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。7.3安全培训甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和应急处置能力。第八章：劳动纪律和奖惩8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得迟到、早退、旷工。8.2奖惩制度甲方应根据乙方的表现和贡献，给予奖励或处罚。奖励包括但不限于表扬、奖金、晋升等；处罚包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。8.3违纪处理乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照奖惩制度进行处理，情节严重者可解除合同。第九章：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更双方同意，在合同履行期间，如乙方的工作岗位、工资、工作地点等发生变更，应签订书面变更协议。9.2解除9.2.1乙方提前30日书面通知甲方；9.2.2甲方依法解除合同；9.2.3双方协商一致解除合同。9.3终止9.3.1合同期限届满；9.3.2双方协商一致解除合同；9.3.3甲方依法解除合同；9.3.4乙方依法解除合同；9.3.5法律法规规定的其他终止情形。第十章：争议解决和适用法律10.1争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2适用法律本合同的签订、履行、解除和终止，适用法律法规。10.3争议管辖双方同意，如发生劳动争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十一章：培训与发展11.1培训机会甲方应根据乙方的工作需求和发展规划，为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。11.2培训费用甲方提供的培训，如需乙方支付费用，双方应签订书面培训协议，明确培训费用、支付方式及违约责任。11.3发展机会甲方应积极为乙方提供晋升和发展机会，鼓励乙方参与内部竞聘和选拔。第十二章：保密与竞业限制12.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。12.2竞业限制乙方在合同期间及合同终止后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构担任与乙方在甲方所任职务相同或相似的职务。12.3违约责任乙方违反保密义务和竞业限制条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三章：保险与福利13.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。13.2补充保险甲方可根据实际情况为乙方购买补充商业保险，以提高乙方的福利待遇。13.3福利待遇乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。第十四章：合同解除与补偿14.1合同解除14.1.1乙方提前30日书面通知甲方；14.1.2甲方依法解除合同；14.1.3双方协商一致解除合同。14.2经济补偿甲方依法解除合同时，应按照国家规定支付乙方经济补偿。14.3违法解除甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金。第十五章：附则15.1合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。15.2合同变更本合同的变更、解除和终止，均应书