2024年什么叫协商一致解除劳动合同_第1页
2024年什么叫协商一致解除劳动合同_第2页
2024年什么叫协商一致解除劳动合同_第3页
2024年什么叫协商一致解除劳动合同_第4页
2024年什么叫协商一致解除劳动合同_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年什么叫协商一致解除劳动合同-PAGE2024年什么叫协商一致解除劳动合同-PAGE什么叫协商一致解除劳动合同合同编号:__________第一章:合同双方1.2雇主是指具有合法经营资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体或者其他组织。1.3雇员是指与雇主建立劳动关系的自然人。第二章:合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期限内,双方应履行合同约定的各项权利和义务。第三章:工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的安排和要求,从事____工作。3.2乙方的工作地点为____。3.3甲方有权根据业务需要,对乙方的工作内容和工作地点进行调整,并应及时通知乙方。第四章:工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行,即每日工作8小时,每周工作40小时。4.2甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。4.3乙方在工作时间内应认真履行职责,不得迟到、早退或者旷工。第五章:劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据乙方的岗位和工作绩效,按时足额支付乙方的工资。5.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体金额双方协商确定。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4乙方享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于带薪年假、员工培训、健康体检等。什么叫协商一致解除劳动合同协商一致解除劳动合同是指雇主与雇员在劳动合同期限内,经双方协商一致,提前终止劳动合同关系的一种方式。协商一致解除劳动合同可以由雇主提出,也可以由雇员提出。在协商一致解除劳动合同时,双方可以就解除合同的具体条款、经济补偿等进行协商,并签订书面协议。协商一致解除劳动合同是一种合法、和平的方式,有助于维护双方的合法权益和和谐劳动关系。第六章:劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家有关法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。6.2甲方应提供乙方必要的劳动防护用品,并确保乙方正确使用。6.3甲方应定期对乙方进行健康检查,并建立健康档案。6.4乙方在劳动过程中发生工伤或患职业病的,甲方应依法承担相应责任。第七章:保密与知识产权7.1乙方在合同期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等,无论甲方是否有明确标识,均属于甲方所有。7.2乙方未经甲方书面同意,不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.3乙方在合同期间所创造的知识产权,除非另有约定,归甲方所有。7.4乙方在离职后仍应遵守本章规定,直至保密信息进入公有领域。第八章:违约责任8.1双方应严格履行本合同的各项约定,任何一方违反合同规定的,应承担违约责任。8.2甲方违反合同的,应赔偿因此给乙方造成的损失。8.3乙方违反合同的,应赔偿因此给甲方造成的损失。8.4双方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。第九章:争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.3争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同的其他条款。第十章:附则10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至合同期限届满。10.4本合同的有效期内,双方签订的任何其他书面协议如与本合同有冲突,应以本合同为准。第十一章:培训与发展11.1甲方应根据乙方的工作需要,提供必要的岗位培训。11.2乙方参加甲方安排的培训,应认真完成培训任务,并在培训结束后,将所学知识运用到工作中。11.3甲方为乙方提供的发展机会,包括但不限于晋升、调岗等,乙方应根据甲方的要求和安排,积极予以配合。11.4甲方有权根据业务发展需要,对乙方的培训和发展计划进行调整。第十二章:保密协议12.1乙方在合同期间及解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,负有保密义务。12.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。12.3甲方有权对乙方的保密义务进行监督和检查。第十三章:劳动合同的变更与解除13.1双方同意,在合同期限内,可以根据实际情况,经双方协商一致,变更劳动合同的内容。13.2任何一方提出解除合同的,应提前30日书面通知对方。13.3甲方有权解除合同,但应当依法支付经济补偿。13.4乙方有权解除合同,但应当依法承担违约责任。第十四章:其他14.1本合同的任何修改和补充,均应以书面形式进行,并经双方签字(或盖章)确认。14.2本合同的解除,不影响双方在解除前所产生权利和义务的履行。14.3本合同的法律适用和争议解决,均适用的法律。第十五章:生效条件15.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。15.2本合同的有效期为____年,自____年__月__日至___

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论