著作权与专利管理制度

著作权与专利管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度的目的是规范企业内部的著作权与专利管理工作，保护企业的知识产权，鼓舞创新，促进知识产权的合理运用与保护。本制度依据国家相关法律法规进行订立，包含《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国专利法》等。第二条适用范围本制度适用于企业内部的全部员工，包含全职员工、兼职员工以及实习生等。第三条定义著作权：指法律对文学、艺术和科学作品所给予作者的权利。包含但不限于文字、图表、音乐、电影、软件等各类作品。专利：指法律对发明者在技术领域取得的新型技术解决方案所给予的权利。专利权：指专利法规定的发明者对其发明所享有的独占权利。第二章著作权管理第四条著作权的归属公司聘请的员工在其工作期间创作的著作权归属公司全部，相关利益也归公司享有。公司鼓舞员工进行创新性的工作和学术研究，并对此类著作予以适当的嘉奖和荣誉。员工在个人时间创作的著作权归属于个人，但受到以下情况的限制：与公司业务有关并对公司利益产生重点影响的著作，公司有权共享相关利益；员工在个人时间创作的著作需要使用公司资源、技术或知识产权的，公司有权共享相关利益。第五条著作权保护公司将乐观采取技术、管理和法律手段，保护企业著作权的合法权益。公司会定期对其拥有的著作权进行整理和登记，确保著作权的有效性和权益的得到保护。公司对盗用、侵害其著作权的行为将采取合法合规的措施予以打击和维权。第六条著作权使用与转让公司在使用员工创作的著作时，应事先与员工协商并签订相关协议。公司有权为了推广、运营、研发等目的使用员工创作的著作，但应保证员工的合法权益。员工个人在未经公司许可的情况下，不得私自转让、许可或公开其创作的著作。第三章专利管理第七条专利申请公司鼓舞员工进行创新性的工作和技术研究，并对符合条件的项目予以支持和鼓舞。员工如有发现可以申请专利的新型技术解决方案，应向公司知识产权管理部门提出申请。公司将供应必需的支持和帮助，包含技术评估、专利撰写、申请费用等。第八条专利申请审查公司知识产权管理部门将对申请的专利进行初步审查，并进行必需的技术评估和检索工作。符合要求的专利申请将提交至知识产权局或其他相关机构进行正式的审查程序。第九条专利权的保护与管理公司将为获得授权的专利供应必需的保护，并依法行使相关权益。员工对公司的专利享有合法、稳定的使用权，但不得私自转让、许可或公开公司的专利。公司将对专利进行定期的维护和管理，确保专利权益的有效性。第十条专利权的共享与利益调配公司鼓舞在员工离职后，对其参加创造的专利享有肯定的共享和权益。具体共享和权益调配的具体方案将依据专利的贡献度、公司利益等因素进行综合考虑。第四章违规与惩罚第十一条违规行为的认定未经公司许可，擅自使用、转让、许可、公开公司拥有的著作权或专利。侵害他人的著作权或专利。未经授权，使用他人著作权或专利。其他侵害知识产权的违规行为。第十二条惩罚措施对于违反本制度的员工，公司将依照公司内部规定进行相应的惩罚，包含但不限于批判教育、警告、经济惩罚、停职、解除劳动合同等。对于涉及到法律纠纷的违规行为，公司将搭配相关部门进行调查处理，并保存追究法律责任的权利。第五章附则第十三条本制度的解释权本制度的解释权归企业管理负责人全部，并由公司知识产权管理部门负责监督和执行。第十四条本制度的修订依据国家相关法律法规的变动和企业