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文档简介

外派医疗团队管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范外派医疗团队的管理，确保医疗服务质量和安全，提高医院的国际影响力，依据《中华人民共和国医疗卫生法》等相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院派遣的外派医疗团队。第二章外派医疗团队组建与选拔第三条人员构成外派医疗团队由医生、护士、医技人员等构成，具体人员构成视任务需要确定。第四条选拔要求外派医生须具备中华人民共和国执业医师资格，且在本院连续工作满3年以上；外派护士须具备中华人民共和国执业护士资格，且在本院连续工作满2年以上；外派医技人员须具备中华人民共和国相关岗位执业资格，且在本院连续工作满2年以上；外派医疗团队应具备较强的专业知识和技术水平，具备国际沟通与合作的意识和本领。第五条选拔程序外派医疗团队的选拔工作由医院人事部门负责组织，需要经过医务部门和行政部门的联合审批，并报医院领导批准；选拔程序包含申请、初审、面试、考核等环节；选拔结果应公示，并在医院内部进行通报。第六条培训与考核外派医疗团队在出国前应接受相关的培训，包含国际医疗服务规范、国际医疗安全知识等；外派医疗团队在出国后应定期接受考核，考核内容包含医疗服务质量、团队合作本领、国际形象等；考核结果将作为外派医疗团队绩效评定的依据。第三章外派医疗团队任务和职责第七条任务调配外派医疗团队的任务由医院派遣，依据任务要求和医生、护士、医技人员的专业特上进行合理调配；外派医疗团队应依照任务要求，供应医疗服务、技术支持、培训引导等。第八条纪律要求外派医疗团队应遵守本地法律法规和医疗行业的相关规定；外派医疗团队应遵守医院的各项制度和规章；外派医疗团队应严格保守病人隐私，保护患者权益；外派医疗团队应保持良好的职业道德，不得从事违法违规行为。第九条安全管理外派医疗团队应遵守安全操作规程，严格遵守感染防备和掌控措施；外派医疗团队应关注本地危害因素，采取必需的安全防护措施；外派医疗团队应及时向医院报告遇到的突发事件和事故，并依照医院的要求进行处理。第四章外派医疗团队绩效评估与奖惩第十条绩效评估外派医疗团队应定期进行绩效评估，评估标准包含医疗服务质量、患者满意度等；绩效评估结果将作为外派医疗团队嘉奖、聘用续期、晋升等的依据。第十一条嘉奖与荣誉对在外派工作中表现出色的医生、护士、医技人员，可予以嘉奖和荣誉称呼；嘉奖形式包含表扬、奖金、晋升、学术沟通机会等。第十二条违规处分对违反法律法规、医院纪律以及本制度要求的外派医疗团队成员，可予以相应的处分，包含警告、记过、记大过、解聘等；处分程序应符合法律法规的规定，并依据实际情况进行适当的程序调整。第五章附则第十三条本制度的解释权归医院全部。本制度自颁布之日起施行，如有需要修改或增补，应经医院领导审批

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