2024年毕业生三方协议模板

2024年毕业生三方协议模板-PAGE2024年毕业生三方协议模板-PAGE毕业生三方协议模板合同编号：__________第一章：合同目的与定义1.1合同目的：本合同旨在规范毕业生、用人单位及学校之间的权利义务关系，促进毕业生就业，保障各方合法权益。（1）“毕业生”指甲方，即与用人单位签订本合同的应届毕业生。（2）“用人单位”指乙方，即与毕业生签订本合同的企业、事业单位、社会团体等法人或其他组织。（3）“学校”指丙方，即毕业生的母校，负责对毕业生进行教育、培养和管理。第二章：合同期限2.1本合同自签订之日起生效，至甲乙双方约定的合同终止条件成就之日止。第三章：毕业生义务3.1毕业生应按照用人单位的要求，按时到岗，认真履行工作职责。3.2毕业生应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理和安排。3.3毕业生应积极参加用人单位组织的培训，提高自身业务能力。3.4毕业生不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。第四章：用人单位义务4.1用人单位应按照国家规定和本合同的约定，按时足额支付毕业生工资及各项福利待遇。4.3用人单位应为毕业生办理社会保险和住房公积金等法定福利。4.4用人单位不得无故解除本合同，提前解除本合同的，应按照国家规定支付经济补偿。第五章：学校义务5.1学校应协助甲乙双方办理毕业生报到手续，提供毕业生的学籍、档案等相关材料。5.2学校应对毕业生进行就业指导和跟踪服务，协助解决毕业生在就业过程中遇到的问题。5.4学校不得向毕业生收取任何形式的就业推荐费用。第六章：保密条款6.1毕业生在合同期间及合同终止后，未经用人单位事先书面同意，不得泄露、披露或以任何方式使用其在用人单位工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息。6.2毕业生应采取一切必要措施保护用人单位的保密信息，防止保密信息被泄露、丢失或被盗用。6.3用人单位应在毕业生入职时明确其应承担的保密义务，并为毕业生提供必要的保密培训。6.4如毕业生违反保密条款，用人单位有权要求毕业生承担违约责任，并有权要求毕业生赔偿因此造成的损失。第七章：知识产权7.1毕业生在合同期间及合同终止后，其在用人单位工作期间所创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归用人单位所有。7.2用人单位有权对毕业生在工作期间所创造的知识产权进行使用、许可、转让等处置，并享有相关权益。7.3毕业生应积极配合用人单位办理与知识产权相关的登记、申请等手续，并签署相关文件。7.4如毕业生在工作期间创造的知识产权与本人原有知识产权产生冲突，应优先保护用人单位的权益。第八章：劳动保护和职业健康8.1用人单位应按照国家法律法规的规定，为毕业生提供安全、卫生的工作环境，保障毕业生的身体健康。8.2用人单位应为毕业生提供必要的劳动防护用品和设施，并定期进行安全生产教育和培训。8.3用人单位应建立健全职业健康检查制度，定期组织毕业生进行职业健康检查。8.4毕业生在合同期间因工负伤或患职业病的，用人单位应按照国家规定承担相应的赔偿责任。第九章：培训与发展9.1用人单位应根据业务发展和毕业生的职业发展规划，为毕业生提供必要的培训机会。9.2用人单位应制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、时间等，并与毕业生签订培训协议。9.3毕业生应积极参加用人单位组织的培训活动，提高自身业务能力和综合素质。9.4如毕业生在培训期间发生违约行为，用人单位有权要求毕业生承担违约责任，并有权要求毕业生赔偿因此造成的损失。第十章：违约责任与争议解决10.1如任何一方违反本合同的约定，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求违约方赔偿因此造成的损失。10.2如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。10.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章：合同变更与解除11.1本合同的变更和解除，必须经过甲乙双方的书面同意，并签订变更或解除协议。11.2如因不可抗力导致本合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明，双方应根据实际情况协商解决。11.3如毕业生在合同期间因病或非因工负伤无法继续履行合同，用人单位应在依法支付相应补偿后解除合同。11.4如用人单位因业务调整或经营困难需要解除合同，应提前通知毕业生，并按照国家规定支付经济补偿。第十二章：试用期与考核12.1毕业生与用人单位签订本合同后，应按照国家规定和双方约定进行试用期。12.2试用期不得超过六个月，双方另有约定的除外。12.3用人单位应在试用期内对毕业生进行考核，考核内容包括但不限于业务能力、工作态度、团队合作等。12.4如毕业生在试用期内考核不合格，用人单位有权解除合同。第十三章：福利待遇13.1用人单位应按照国家规定和本合同的约定，为毕业生提供工资、奖金、津贴等各项福利待遇。13.2用人单位应为毕业生缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定享受相关福利。13.3用人单位应提供带薪年假、病假、产假等法定假期。13.4用人单位应按照国家规定为毕业生提供培训、晋升等职业发展机会。第十四章：竞业限制14.1毕业生在合同期间及合同终止后，未经用人单位事先书面同意，不得在与用人单位有竞争关系的企业或机构担任任何职务或提供任何服务。14.2竞业限制的期限自合同终止之日起计算，最长不得超过两年。14.3用人单位应给予毕业生竞业限制期间的经济补偿，补偿标准由双方约定。14.4如毕业生违反竞业限制条款，用人单位有权要求毕业生承担违约责任，并有权要求毕业生赔偿因此造成的损失。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行签