劳动合同新版本

劳动合同编号：甲方（用人单位）名称：住所地：法定代表人（或主要负责人）：乙方（员工）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：联系住址：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据有关劳动法律法规以及甲方规章制度的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致同意签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限：（一）固定期限，从年月日起至年月日止，合同期限为年。（二）无固定期限，从年月日起。（三）以完成一定工作为期限，从年月日起至工作完成时止。本合同试用期限为＿月。第二条工作内容和地点（一）工作内容：乙方同意根据工作需要，担任工作。乙方应根据岗位职责，按时保质保量完成公司下达的相关工作内容。（二）工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，包括甲方所涉分支机构、关联单位、客户、供应商及业务相关其他区域。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制，每周至少休息一天。甲方根据生产（工作）特点，可以实行不定时工作制。（二）乙方依法享受国家规定的各种休息、休假。如需加班，根据相关法律和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬乙方的基本工资为元/月，甲方根据本单位《工资制度》及有关规定，按工作岗位绩效另行确定乙方岗位其它有关补贴或奖励。第五条社会保险和福利待遇甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第六条劳动保护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方工作提供符合规定的劳动保护用品和劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条规章制度（一）甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并告知乙方。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。（二）甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖励和约束。第八条劳动合同的解除、终止甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。交接事项应在一周内办理，若乙方迟延交接或者交接手续不齐备，应赔偿由此造成甲方的相关损失。第九条解除、终止和违反劳动合同的责任（一）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。（二）乙方有下列情形之一的，应当依法赔偿甲方损失：（1）因乙方隐瞒与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同事实的，给其他用人单位造成损失的，最终导致甲方承担连带赔偿责任，乙方应当赔偿由此造成甲方的损失。（2）由甲方出资对乙方的专业技术培训，乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。上述赔偿损失的范围包括生产经营损失；招聘费用；培训费用；第三人索赔；行政处罚和所涉其他方面。（三）如果乙方欠付甲方任何款项或应承担依照法律和本合同约定的赔偿责任，甲方有权从乙方的奖金或工资中做相应的扣除，不足部分，甲方有权向乙方追偿。第十条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条双方约定的其他内容（一）乙方执行甲方工作任务或主要是利用甲方提供的条件所完成的技术成果所有权、使用权、收益权、处分权属于甲方。（二）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内自营或为他人经营与甲方相同、类似或有竞争冲突的业务。（三）乙方在甲方工作期间因违反规章制度、劳动纪律等而应承担的经济损失、罚款及所借欠款，乙方同意在其本人工资中扣除。第十二条附录（一）本合同未尽事宜，经双方协商一致可以签订补充协议或者变更联系单据。（二）本劳动合同一式贰份，甲乙方各留存壹份。自签订之日起生效。甲方（盖