2022年秋10月自考行政管理行政管理学试题含解析

2022年秋10月自考行政管理行政管理学试题一、单项选择题1、提出行政绩效评估应包括经济、效率、效益三个层面的学者是______A.弗莱恩B.西蒙C.芬维克D.尼古拉斯·亨利2、行政主体发出的命令、规定、条例都是必须执行的，这体现行政方法具有______A.灵活性B.强制性C.有偿性D.层次性3、行政权力合法性的基础是______A.公共性B.排他性C.有限性D.强制性4、下列实行单一制的国家是______A.美国B.德国C.英国D.欧盟5、行政管理学的创始人是______A.古德诺B.威尔逊C.史坦因D.魏洛比6、成本评估指标又称为______A.效率评估指标B.效益评估指标C.公平评估指标D.经济评估指标7、在管理环境基本恒定的情况下，行政组织结构中的管理层次与管理幅度之间呈______A.正比关系B.反比关系C.依据情况变化而不同D.不成比例关系8、强势政府时期，西方主要资本主义国家行政职能的主要特征是______A.政府职能非常有限B.适应自由资本主义的发展C.政府很少对经济进行干预D.行政职能范围大大拓展9、有限理性决策模式理论的主要代表人物是______A.杜鲁门B.西蒙C.埃佐尼D.林德布洛姆10、在解决上下级行政组织的冲突中，最为常见方式是______A.调解B.谈判C.冷处理D.服从权威11、行政组织中最为活跃的因素是______A.行政体制B.行政机构C.行政人员D.行政职位12、我国行政发展始终坚持的中心是______A.政治改革B.机构改革C.发展经济D.维护稳定13、政府对整个国民经济进行的全局性和综合性的管理是______A.微观经济行政管理B.宏观经济行政管理C.国有资产行政管理D.工商行政管理14、一般来说，一国的行政经济绩效主要是指______A.微观经济发展水平B.中观经济发展水平C.科学技术发展水平D.宏观经济发展水平15、政治学上著名的“三权分立”原则的提出者是______A.孟德斯鸠B.卢梭C.洛克D.威尔逊16、最典型的事后监督是______A.听证会制度B.行政复议制度C.国政调查D.司法审查制度17、行政编制管理中最大量、最经常的工作是______A.职能管理B.机构管理C.后勤管理D.人员编制管理18、下列实行内阁制政府制度的国家是______A.美国B.英国C.法国D.瑞士19、从狭义的角度看，下列机构属于行政管理主体的是______A.人民代表大会B.人民政府C.政治协商会议D.中共中央委员会20、行政权力最原始、最直接的来源是______A.诱导力B.强制力C.组织制度D.个人因素21、会议管理的核心内容是______A.会议准备B.会议质量控制C.会议安全D.会议计划22、弱势政府时期，“守夜人”理论的代表人物是______A.拉弗尔B.布坎南C.斯密D.哈耶克23、20世纪30年代之后，为了摆脱经济危机，美国总统罗斯福主张实施______A.创造性联邦主义B.新联邦主义C.试点自治制度D.合作联邦主义24、在行政管理实践中，使行政管理思想变为现实状态的中间媒介是______A.行政绩效管理B.行政立法活动C.行政决策活动D.行政管理方法25、与其他类型的道德规范相比，行政道德规范一旦形成就更难以变更。这体现了行政道德规范的______A.他律性B.相对稳定性C.自律性D.强制性二、多项选择题26、行政权力的具体来源主要包括______A.强制力B.诱导力C.组织制度D.信息E.个人因素27、机关行政管理事务主要包括______A.会议管理B.机关文件工作管理C.机关档案工作与信息工作管理D.保密工作管理E.信访工作管理28、根据行政管理机构的职能划分，行政管理机构包括______A.经济类行政管理机构B.社会类行政管理机构C.政治类行政管理机构D.领导机构E.咨询机构29、在人事分类制度中，职位分类的依据是______A.职位的难易程度B.职位的工作性质C.职位的社会地位D.职位的责任轻重E.职位所需的资格条件30、行政环境的基本属性有______A.复杂性B.相关性C.综合性D.层次性E.动态性31、依法行政的基本内容有______A.行政管理意识的法制化B.行政职权的法定化C.行政编制的法定化D.行政程序的法定化E.行政责任的法定化32、下列属于职能机构的有______A.台湾事务办公室B.教育部C.民政部D.国务院E.财政部33、20世纪40年代至70年代，西方行政管理学的代表性理论学派有______A.新公共管理学派B.行为科学学派C.古典学派D.决策理论学派E.系统理论学派34、运用经济方法应遵循的原则有______A.调查研究在先的原则B.法制教育优先的原则C.适度原则D.与法治相结合的原则E.与思想教育相结合的原则35、行政绩效评估的信息收集方法有______A.利用官方记录方法B.思想教育方法C.培训观测者方法D.公众满意意见调查方法E.特别的资料收集方法三、简答题36、简述行政发展的内部动力。37、简述外源式发展模式的特点。38、简述世界上几种不同类型的国家最高行政管理机构的组成方式。39、简述行政权力公共性的具体内容。40、简述西方发达国家地方分权化的主要原因。四、论述题41、试述当前条件下提高我国行政绩效的具体途径。42、试结合实际论述我国行政职能转变的必要性。五、案例分析题43、党的十八大以来，国务院着力推进政务信息公开，各级地方政府也制定印发了全面推进政务信息公开的实施细则，确保每一项政务公开的程序规范。Y市制定了《全面推进政务公开工作实施细则》，重点在三个方面推进工作落实。一是完善规范政务信息公开制度，主要包括规范公文办理和会议办理程序、加强权责清单和公共服务清单统一规范、建立完善政务公开事项目录三方面;二是加强政策解读和舆情回应，主要包括强化政策解读发布、积极回应社会关切两方面;三是提升政务公开平台建设水平，主要包括强化政府网站建设和管理、积极推进政务数据共享开放、规范新媒体政务信息发布、发挥好政府公报的标准文本作用、优化提升政务服务网五个方面。在政务信息公开方面，Y市特别要求对重大突发事件的政务舆情进一步明确时限要求，要力争在3小时内、最迟不超过5小时发布权威信息，24小时内举行新闻发布会，并根据工作进展情况，在政府门户网站设立专题，实时发布有关政策、处置情况等权威信息。问题：结合案例，谈谈行政信息公开化的主要作用。

参考答案一、单项选择题1、C2、B3、A4、C5、B6、D7、B8、D9、B10、D11、C12、C13、B14、D15、A16、C17、D18、B19、B20、B21、B22、C23、D24、D25、B二、多项选择题26、ABCDE27、ABCDE28、ABC29、ABDE30、ABCDE31、ABCDE32、BCE33、BDE34、CDE35、ACDE三、简答题36、(1)行政组织的演化;(2)组织分工的细化;(3)政府内部改革人士的推动。37、(1)行政改革与行政发展是以相对落后的社会经济条件为基础的，所以起点比较低;(2)行政改革是在外力强迫下的“自我手术”，缺乏改革与发展的内源性和自发性;(3)政府权力高度集中，缺乏社会中介组织或中介组织发育不良;(4)动荡不安的社会局面造成了行政改革与行政发展的极大障碍，导致政府缺乏权威，体制不健全，机构涣散，效率低下。38、(1)内阁制国家行政管理机构组成方式;(2)总统制国家行政管理机构组成方式;(3)半总统制国家行政管理机构组成方式;(4)委员会制国家行政管理机构组成方式;(5)国务院制国家行政管理机构组成方式。39、(1)行政权力的主体只能是公共机构，而不是个人或私人组织;(2)行政权力活动的领域是公共事务，不是私人领域;(3)行政权力的目的是为社会公共利益服务，而不是为私人利益服务。40、(1)提高行政效率;(2)适应现代经济的发展;(3)适应政治民主化的需要。四、论述题41、(1)改革和创新经济体制、政治体制，强化法治政府的理念，为提高行政绩效创造一个良好的行政环境;(2)不断改革行政体制，进行政府的运行机制创新，做到决策、执行和监督相协调，以提高行政绩效;(3)提高行政绩效，必须建设高素质的公务员队伍;(4)建立和健全良好的行政绩效评估体系，完善行政绩效管理制度，提高行政绩效水平。42、必要性：(1)建立