2023年安全生产三项制度

第一章安全生产岗位职责制度

第一节公司安全生产职责

第一条公司安全生产职责

1、组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和制造行业、地方政府的各项安全规

定及指令。

2、负责制定公司安全生产规章制度、规定等，并负责组织实施。

3、督促所属部门建立和完善安全管理工作体系，明确安全工作职责。

4、组织开展全局性的安全活动。

5、组织开展“三类“安全管理人员及特种作业人员的培训、取证。

6,负责公司安全生产监督与管理。

7,组织工伤死亡、群伤等重大伤亡事故的调查处理。

8、组织重大及以上泄漏、火灾事故的调查处理。

9、组织对公司、直管各生产车间及其安全第一责任人年度安全业绩考核，并实施奖惩。

10、负责公司直管项目部安全生产管理。

11、负责生产性事故的统计、报告。

第二条各车间安全生产职责

1、对本车间安全生产工作负全面管理的责任。

2、严格贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、规程和化工行业、地方政府、公司

的各项安全规定和制度。

3、根据上级规定，结合本车间实际制定安全规定或实施细则。

4、负责建立和完善内部安全管理工作体系，明确安全工作职责。

5、根据生产任务及本车间的实际情况制定年度安全措施计划和单项安全技术措施，并

负责组织交底和实施。

6、负责员工的安全教育培训和“三级安全教育”的实施，组织开展安全活动，提高队

伍的安全素质。

7、开展安全检查，负责安全隐患的整改、验收、建档和尘、毒、噪音源的治理。

8、负责重伤、轻伤、生产事故、泄漏事故、火灾事故的调查处理、结案；负责各类生

产性事故的统计、报告。

9、组织开展“安全生产、文明施工”活动，并开展岗位安全性评价工作。

10、有关安全管理规定中所明确的其他职责。

第二节部门安全生产职责

第一条工会安全生产职责

1、贯彻国家及总工会有关安全生产的方针、政策、并监督认真执行，对忽视安全生产

的违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。

2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工健康安全和违法安全操

作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

3、做好安全生产宣传工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，

支持总经理对安全生产做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规

定的部门和个人给予批评和惩罚。

4、参加企业有关安全生产规章制度制定。

5、协助行政搞好班组的安全建设。

6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。

7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作

业人员进行预防性健康疗养。

8,发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。

第二条健康、安全环境部

健康、安全环境部、可依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定出一套适合

本公司安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产规章制度、安全生产操

作规程、预防措施、救援预案等实施办法，直接向公司领导以及上一级机关汇报工作。

1、按照安全生产规章制度，定期对公司各部、室、库房、项目部、生产车间进行安全

生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查找事故隐患和不安全因素，限期

整改。正确签发《事故隐患整改通知单》和《安全文明生产检查记录》。

2、健康、安全环境部、科建立机关与各项目部的安全记录档案，并填写登记表，及时

向公司上报。

3、按规定做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。

4、定期组织对专职安全管理生产人员进行处理工作，参与事故调查工作。

5、定期组织专职安全管理人员和技术人员对生产岗位的安全防护用品、器具和使用情

况进行检查和查验。

6、安全管理资料必须齐全，并严格按照本省、市规定的统一表格形式填写。

7、确定安全管理资料收集、记录、编目、归档、储存、处理的人员。

8、安全管理资料必须完整真实、准确、有针对性和指导性，并做到收集及时、编织认

真、填写字迹清晰，不得随意涂改。

9、授理有关违反安全生产情况的举报。授理的举报事项，经调查核实后，应当形成书

面材料，提出落实整改的措施，报经有关负责人批复并督促落实。

第三条办公室安全生产职责

1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。

2、制定本室管理人员的安全职责，做好督促落实。

3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理和“三防”。

4、配合安全领导部门的工作，开展安全生产的自查和检查，协助安全领导部门处理安

全事故，做好宣传，上传下达，通讯、交通工具，接待服务工作。

5、做好安全管理部门分配给的工作任务。

第四条经营部安全生产职责

1、认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的

规定，积极开展安全生产经营活动。

2、宣传和教育本部门人员遵守有关国家安全生产法律法规。

3、组织制定本部门有关招投标的规章制度和具体实施办法。

4、组织投标文件的编制，确保文件的安全保密工作，接受项目招标邀请。

5、负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理。

6、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。

第五条设备组安全生产职责

1、宣传和教育本组人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。

2、制定本组管理人员和机手的安全职责，做好检查与落实。

3、制定机械设备的安全操作规程，做好练习与落实。

4、对设备存放场地、燃油、润滑油、零配件、库房等关键部位应制定安全管理办法，

采取预防措施。

5、配合安全领导部门的工作，认真开展安全生产的自查和联查，发现隐患问题，及时

整改，采取有力措施。

第六条财务部安全生产职责

1、安装防盗门窗、报警装置，配备灭火器材。工作人员能够正确使用防盗、灭火设备，

特别是下班离室前一定要开启报警装置，并锁好保险箱和防盗门。

2、使用公安部门指定的合格保险箱，做到撬不开，搬不走。

3、现金存放过夜不得超过规定的限额，如确有特殊原因不能按时限额现金存入银行的，

必须向主管领导提出书面申请，经批准同意后方可存放在财务室保险箱过夜，必须安排

专门值班守护人员，否则一旦发生失盗案件，必须追究金额赔偿责任。

4、财务人员去银行存、取大额现金，应安排保卫人员陪同。

5、印签、票据必须分开保管，支票不得预留印章。

6、财务人员应保持高度的警惕性，防止各种意外事件的发生。

第七条仓库安全生产职责

1、宣传和教育本科人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定.

2、对库房、油库、木材场地制定安全管理办法，采取预防措施，做到防火、防盗、防

损坏，确保存放地点安全。

3、建立健全库房管理员和材料管理员的安全责任制度。

4、配合安全领导部门工作，认真开展安全生产的自查和联查，发现隐患问题，及时整

改，采取有力措施，防患于未然。

第三节岗位安全生产职责

第一条总经理安全生产职责

1、全面负责本公司的安全生产管理工作，每季度组织公司安全生产领导人员和机构负

责人召开一次专门安全生产工作会议，认真听取有关安全生产的工作汇报，及时解决安

全生产工作中所发生的问题，处理安全生产违章的事件。

2、认真学习国家和省部级的安全生产法律、法规和条例，按要求参加安全生产学习班。

3、认真督促检查本公司专职安全管理部门及负责人的工作情况，参与研究制定安全生

产规章制度和机构建立，并批准执行，监督落实。

4,批准安全生产技术保障预防措施、劳动保护防护用品计划、安全培训教育计划、资

金投入计划，并监督落实。

5、发生重特大安全生产事故时，立即启动应急救援预案，并担任指挥，领导救援组织，

减少损失，负责善后处理的组织与领导。

6、认真审核公司年度安全生产计划和总结，表彰先进部门和个人。

第二条副总经理安全生产职责

1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监

督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产

中的失职和违章行为。

2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护

措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。

3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主

持本公司安全生产管理工作。

4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向

上级安全和生产部门报告。

5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存

在的问题。

8、按规定检查、落实劳动保护防护用品计划“安全生产保证基金”的使用管理。

9、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和

个人。

10、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计

划，并组织实施。

第三条机关员工安全职责

1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履

行安全职责。

2、提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任。

3、认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定。

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及

时地如实向上级报告。

5、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。

6、积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第四条安全员安全生产职责

1、认真学习和执行《安全生产法》等国家法律法规，模范遵守本企业安全生产规章制

度，认真参加安全生产教育培训活动，熟练掌握安全生产知识和技能。

2,在安全生产部和项目部的领导下，各生产车间和作业岗位进行日常安全生产监督检

查。着重对登高作业人员及特种设备操作工人，特殊工种人员，施工现场负责人员及一

般操作人员进行违反安全操作规程的纠正和检查，着重对临时用电设施、起重运输设备、

易燃、易爆、易发生生产安全事故的地点、工序和操作方式方法进行监督检查，纠正违

章作业，发现不安全隐患，认真填写《安全事故隐患通知书》，限期整改。

3、做好生产一线安全生产宣传，配合各车间负责人经常对职工进行安全知识教育和技

能培训，担任义务消防队的教练，搞好消防演炼工作。

4、监督检查生产岗位安全生产警示标志和岗位职责警示标志是否安装齐全有效、合理，

字迹符号是否清晰，是否符合标准。夜间警示灯或照明是否合格有效，安全通道和消防

通道、消防器具的放置、数量是否符合标准，临时架设的电力线最低不应低于6米，电

器闸箱最低点离地面0.9米，排污排水沟应通畅，饮用水要建成独立供应系统。冬季防

煤气中毒，夏季防雷电，人员防触电等，否则立即进行纠正并对有关人员按规定进行处

罚，处罚不服的，立即叫安全部经理进行教育和处罚。

5、建立安全生产检查日志，每天做好记录。

6、认真填写《安全文明生产检查记录》，《事故隐患通知单》等有关安全生产的记录

单，并签字齐全。

7、协助各部门做好其他安全生产管理工作。

第四节公司主要负责人安全生产职责

第一条总经理安全生产职责

1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针。法律、法规、政策和制度监督

检查生产职能部门安全，安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况及时纠正生

产中的失职和违章行为。

2、组织制定、修订和审批安全生产规章制度，安全技术操作规程，安全生产技术防范

措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。

3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主

持本公司安全生产管理工作。

4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向

上级安全和生产部门报告。

5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。

6、负责安全培训，教育和考核工作。

7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态及时解决安全生产存在

的问题。

8、按规定检查落实劳动保护用品计划“安全生产保证基金”的使用管理。

9、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验奖励先进部门和个

人。

10、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计

划，并组织实施。

第五节公司法人代表安全生产承诺职责

第一条公司法人安全承诺职责

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、对本公司安全生产工作负全

面责任。

2、认真组织公司全体员工学习《安全生产法》《消防法》及有关规定深入开展“法人

代表"安全生产承诺责任。

3、积极落实本公司安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格

执行，按规定建立安全管理机构和配备安全生产主管副职和安全管理人员，自觉接受上

级有关部门的监督管理，指导安全工作责任，切实落实到公司和责任人。

4、按规定配备安全生产设施、设备、先安全后生产的基本原则，确保安全资金投入到

位，满足安全生产的需要为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护品，依法

参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

5、提高公司安全意识和安全业务技能，能够果断的处理各种突发事件。

6、对重大危险源和易发事故的重点部门实施有效监测、监控、落实重点部位、重点岗

位、应急措施，建立定期进行演练。

7、公司如发生重大或造成社会影响的安全事故立即停业整顿。因未依法履行主体责任

导致安全事故的，接受经济处罚并承担相应的法律责任。

第六节公司安全生产管理机构职责

第一条公司安全生产管理委员会职责

1、贯彻国家安全生产的法律，法规和有关规定，督促检查生产车间各职能部门安全职

责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

2、协助安全生产规章制度和安全技术操作技能，组织安全生产大检查督促重大生产事

故隐患的整改和有效落实。

3、开展安全生产宣传教育培训，总结推行安全生产的经验，奖励先进部门个人。

4、参与新建、扩建、改建项目安全设施的审查、管理和发放劳动防护用品，安全生产

保证基金的使用管理。

5、协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故的统计、分析、写出报告上报上级。

6,按照上级的要求安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度的安

全工作计划，并组织实施。

第七节公司主管安全生产工作负责人职责

第一条生产部经理主管安全生产负责人职责

1、对本部门安全生产工作负全面管理责任。

2、严格贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、规程和生产作业，地方政府、公司

的各项安全规定和制度。

3、根据上级的规定，结合本部门实际制定安全规定或实施细则。

4、负责建立和完善内部安全管理工作体系明确安全工作职责。

5、根据生产任务基本部门的实际情况制订年度安全措施计划和单项安全技术措施，并

负责组织交底和实施。

6、组织公司各生产部门各职能部门安全生产大检查，落实重大事故隐患整改。

7、负责员工的安全教育培训和“三级安全教育”的实施，组织开展安全活动，提高队

伍的安全素质。

8、在组织新项目以及技术改造项目的设计，施工和投入使用时做到三同时（安全卫生

设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投放使用）。

9、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态解决安全生产中存在的问题。

10、负责事故的调查处理，并及时向上级报告。

第二条健康、安全和环境经理职责

1、根据IS014001标准和公司的HSE方针，建立、运行和更新HSE管理体系。

2、制定并定期回顾HSE程序文件以确保其对工厂运行的适用性和对法律法规及其他

要求的符合性

3、为员工、外来人员建立并提供HSE培训

4、致力于HSE体系的实施，如文件控制和记录保存，废物管理，包括内部审核在内

的定期监控和测量等工作。

5、审阅所有的HSE审核报告并确保纠正措施尽快实施

6、协调与客户、供应商、当地社区和政府机构等的外部HSE信息交流

7、根据HSE程序和阿克苏诺贝尔的要求，协调与员工、其他阿克苏诺贝尔工厂/办

公室和BU的内部HSE信息交流

8、参与事故与事件的调查，现场的职业安全健康检查等

第八节公司领导班子其他负责人安全职责

第一条公司董事会生产部安全委员会负责人职责

1、认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的

规定，在总经理、副总经理和安全生产委员会的领导下，负责总公司的安全生产管理工

作。

2、组织制订、修订公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，

提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

3、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患

制定防范措施，检查隐患整改工作。

4、参加新建、改建、扩建、及大修项目的设计生产竣工、验收、试生产、投产工作，

使其符合安全技术要求。

5、负责按计划保质保量及时供应安全措施项目所需设备材料。

6、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动防护用品的采

购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

7、深入现场检查解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危险安全的紧急

情况有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

8、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，按规定参加事故的调查

处理工作。

9、负责对公司各部门的安全考核评比工作；会同综合部门认真开展各种安全活动，总

结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果，先进技术

及现代安全管理方法。

10、检查督促有关单位和部门搞好安全装备的维护保养和管理工作。

第二条工厂HSE委员会职责

1、每个月开会回顾和讨论所有与HSE相关的问题

2、为防范发生事故、职业病和环境污染提供领导与指导

3、回顾所有事故、意外和向委员会提出的建议

4、审阅并批准HSE目标/指标和管理方案

5,年末作HSE体系，包括14001,18000体系，管理评审

第九节中层部门安全职责

第一条各生产部门、各职能部门安全职责

1、各级领导在各自工作范围管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全

生产的政策、法令、法规和规定，有计划、布置和检查。

2、各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一，领导责

任制工作。

3、各级领导明确各职能部门的责任，加强安全管理，保障职工在生产建设中的安全和

健康，保证安全生产工作顺利进行。

4、负责行辖范围内员工的安全教育和安全管理。

5、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。

第十节部门负责人安全生产职责

第一条公司各部门负责人安全生产职责

1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安

全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

2、对公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意

见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣

传教育，提高职工的安全意识。

3、总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容。

4、支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

5、深入生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患

于未然。

6、参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。

8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，

做好伤亡事故的善后处理工作。

第十一节班组安全生产职责

第一条生产岗位班组安全生产职责

1、模范执行安全生产各项规章制度，协助班组长搞好本班组的安全生产工作，接受专

职安全员的业务指导。

2、协助班组长组织学习，记录和处理小事故，加强本组日常安全教育和管理工作，整

理、反映班组安全生产情况和要求。

3、协助班组长搞好新工人变换工种人员的安全生产教育工作和专业工种的技术培训。

4、参加作业前的现场检查和班前安全交底教育工作。

5、对生产区域、工作岗位、使用的设备、机具点清保管好。

第十二节班组长安全生产职责

第一条生产岗位班组长安全生产职责

1、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组从业人员在

生产中的安全和健康负责。

2,根据生产任务，生产环境和从业人员思想状况等特点，开展事故预防工作，对新调

入的从业人员进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

3、组织本班组从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育从业人员在任何情况

下不违章蛮干，发现违章作业立即制止。

4、经常进行安全检查，发现问题及时解决，对不能根本解决的问题要采取临时控制措

施，并及时上报。

5、认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

6、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录并组织全班组作业人员认真分析，

吸取教训，提出防范措施。

7、对事故预防工作中的好人好事及时表扬奖励。

第十三节具体岗位安全生产职责

第一条公司重点岗位安全生产职责

1、贯彻执行国家和上级各项安全法规、规定及指令。

2、负责实施“三级”安全教育，开展经常性的安全活动。

3、执行安全操作规程和岗位安全标准.

4、按时认真的对重点岗位生产前、生产后巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持重点岗位正常生产，判断和处理各种事故隐患。

第十四节从业人员安全生产职责

第一条从业人员岗位安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律不违章作业，对本岗位的安全

生产负责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项纪律。

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正

确处理，及时、如实地向上级报告并保护现场，做好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第十五节各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产职责

第一条专项部门专职人员安全生产职责

1、贯彻执行国家行业相关法律、法规、遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定。

2、负责片辖范围内员工的安全教育和安全管理。

3、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。

4、组织参加公司安全大检查，监督不安全因素，督促整改措施落实和按期完成。

5、组织安全技术教育，按要求进行安全技术考核和新员工进厂的安全教育。

6、参加各类重大事故的调查分析处理工作，负责事故统计上报工作，参加工务事故的

鉴定工作。

7、发挥安全工作网络的作用，培训指导车间安全工作。

8、完成安全防火签证，确保消防设施完好备用，进行安全消防检查，杜绝安全事故隐

患。

9、做好压力容器和化学危险品的安全管理工作，配合有关部门搞好特殊工种的设备人

员上岗培训工作。

第二章安全生产管理制度

第一节安全生产责任制度

第一条根据《安全生产法》规定公司安全生产的责任制度。

1、“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确

各级领导和各项职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产

顺利进行。

2、各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领

导责任制。

3、安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责，

实行全员安全生产责任制。

4、各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安

全生产和政策、法令、法规和规章，有计划、有布置检查、总结、总结评比安全工作。

5、按权限审定安全生产规划和计戈IJ,保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患

和职业危害，不断改善劳动条件。

6,主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出

决策，组织实施。

7、批准本公司的安全生产规章制度和标准。

8、及时研究解决安全生产方面的重大问题。

9,检查指导各部门的安全生产工作。

10、按权限主持伤亡事故的调查分析和处理。

11、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。

12、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。

第二节安全生产投入保障制度

第一条安全生产资金投入方面

1、全生产防护用品

包括防触电、电器防护产品、装置、防火、防盗、防污染、防毒器械、工具

2、从业人员防护用品，包括工作帽，防护服装、鞋、手套、眼镜、口罩、呼吸器等。

3、从业人员卫生防疫，包括饮食卫生设施、淋浴器卫生处理设施、药品、体检、疫情

预防等。

4、安全生产警示标志，包括各种禁令标志、警告警示标示等。

5、从事危险作业人员的意外伤害保险费。

第二条安全生产资金投入

1、费用的设置根据有关法律、法规和有关规定设置安全生产专项费用。

2、费用的使用，安全生产费用专款专用，不得挪作他用。

3、经费支出主要用于职工的安全教育，职工劳动保护用品配备，安全设施的购置、维

护、保养。

4、危险源监控和安全隐患整改，安全生产检查应急救援队伍的建设，应急救援器材、

设备购置等。

第三条安全资金投入的管理

1、安全生产资金由财务管理部门建立独立管理规章制度，从开支到记帐做到专

款、专户一目了然。

2、工程竣工时，要对安全生产资金结清，呈报安全生产管理机构和有关领导。

3、安全生产资金的日常开支由项目主管安全的副总经理签批。

第三节建设项目安全管理制度

第一条公司是安全生产管理第一责任者，对项目建设全过程的安全生产负总责，承

担项目建设安全生产的组织协调、监督责任。

第二条公司必须认真贯彻国家有关安全生产的法令、法规、方针、政策，认真贯彻

国家有关建筑施工的各项规章制度，坚持''管工程必须管安全”的原则，在工程建设工

作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划布置、检查、总结、评比安全工作。

第三条各部门要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。

第四条各部门要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计

划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后组织落实，并报公司主管部门备

案。

第五条建设项目设立由公司牵头组建的安全生产委员会，其行政一把手任主任，

各部门的主要领导为委员。安全生产委员会的主要职责是：动员和组织参建部门、职工

贯彻落实国家有关安全生产的法令、法规、方针、政策，上级关于安全生产的部署和要

求；讨论通过项目法人部门制定的项目安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划；

讨论通过项目法人部门制定的安全生产管理制度，并动员和组织参建部门、职工落实；

讨论项目安全措施补助费的使用；协调参建部门之间的相互干扰及其它安全问题。

第六条公司必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。安全生产部、

科室项目法人部门的安全管理职能机构，同时也是安全生产委员会的办事机构。

第七条项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方

面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全

生产情况，检查和布置安全生产工作。

第八条公司应定期组织安全检查，检查的主要内容：各参建部门各项安全生产管理

制度是否完善，安全保证体系和监督体系是否健全，运行是否正常；预防安全事故的措

施是否得当；必要的安全投入是否得到保证；安全文明施工是否得到落实；各施工项目

工作面存在的安全隐患是否得到及时、妥善的处理/检查应使用检查表，发现的隐患和

管理漏洞用“安全生产事故隐患通知书”通知各有关部门，要求限期整改。整改结果经

本公司安全生产管理部门验收签字后，报公司安全监督部门。

第九条为加大工程项目安全投入，保证安全施工，项目负责人要设立项目安全措施

补助费。安全措施补助费列入工程概算；安全措施补助费的使用应由施工、监理部门根

据实际情况制定统一方案，经项目安全生产委员会讨论后，由项目负责部门批准使用。

项目负责人要监督安全措施补助费专款专用。

第十条公司要把安全文明施工的状况为各部门安全管理业绩考核的重要依据。建立

严格的安全文明施工业绩考核制度。安全文明施工业绩考核必须包括以下内容：近三年

的安全施工纪录；施工技术人员及特殊工种人员质资情况；安全机构及专职安全管理人

员配备；安全生产管理制度等。

第十一条公司和各单位在签定工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务

条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。公司法人要根

据合同的规定，监督、协调各部门的安全管理工作。

第十二条在各单位进场后，公司应对基安全监督机构的设置，技术及安全监督人员、

特种作业人员的配备，劳务组织的状况等情况进行检查。

第十三条公司要根据项目安全考核制度和安全奖惩制度的规定，与各单位签定安全

生产责任书，并组织对各部门安全生产情况进行考核和奖惩。

第十四条公司对部门的招用的劳务人员应进行有效的监督。对不合格的人员及违反

规定私招乱雇人员有权进行处罚。

第十五条公司要加强对各部门分包行为的监督。分包部门的资质等情况须报公司备

案。

第十六条公司或其所属人员不得违反规定和约定向各部门指定供应商，也不得向各

部门介绍劳务组织或劳务人员。否则，严格追究有关人员责任。

第十七条公司要根据工程建设项目事故统计报表制度的规定，要求各部门定期向公

司安全生产监督部门报送事故统计月、年报表。公司汇总后，按要求报上级主管部门。

在工程设计、施工区域内发生的施工安全事故，都应纳入建设项目事故统计。

第十八条工程建设中发生安全事故后，各部门要按事故统计、报告的各项规定，报

公司及主管部门。

第十九条各部门应该根据有关安全事故调查规程的规定，组织、参与事故的调查和

善后处理工作。要按照“四不放过”原则和上级有关规定对事故的责任者进行严肃处理。

发生人身死亡事物要按照有关规定到上级安全管理部门进行“说清楚”并组织事故的

整改工作。

第四节安全设施、设备管理和检修、维修制度

第一条机械设备的使用管理规定

1、为了正确合理使用机械设备，防止设备事故的发生，更好地完成企业生产任

务，特定此使用规定。

2、必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械。

3、配备熟练的操作人员，操作人员必须身体健康，经过专门训练，方可上岗操作。

4、特种作业人员必须按国家有关劳动部门的要求培训和考试，取得特种作业人员安全

操作证后，方可上岗操作，并按国家的规定要求和期限进行审证。

5、实习操作人员，必须持有实习证，在师傅的指挥下，才能操作机械设备。

6、在非生产时间内，未经主管部门批准，任何人不得私自动用设备。

7、新购或改装的大型施工设备应由公司验收合格后方可投入运行。现场使用的机械设

备都必须标识、挂牌。

8、经过大修理的设备，应该经有关部门验收合格后方可使用。

9、机械使用必须贯彻“管用结合、人机固定”的原则，实行定人、定机、定岗位的岗

位责任制。

10、机械由单人操作者，应该命为机械使用负责人，承担机械职责。

11、多班作业或多人操作的机械，应任命一人为机长，其余为机员。

12、班组共同使用的机械以及一些不宜固定操作人员的机械设备，应将这类设备编为一

组，任命一人为机组长，对机组内所有设备负责。

13、机长及机组长是机组的领导者和组织者，负责本机组设备的所有活动。

14、在交接班时，机组负责人应及时、认真地填写机械设备运行记录。

15、所有施工现场的机管员、机修和操作人员必须严格执行机械设备的保养规程，应按

机械设备的技术性能进行操作，必须严格执行定期保养制度，做好操作签、操作中和操

作后的清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。

16、机械设备转场过程中，一定要进行中修、保养、更换已损坏部件，紧固螺钉、加润

滑油，脱漆严重的要重新油漆。

第三条机械设备保养规定

1、为使机械设备处于良好的安全状态、确保机械设备对环境影响达标，延长使

用寿命，应对机械设备实行单级或多级的定期保养；定期保养是贯彻预防为主的原则。

特制定本规定。

2、设备的定期保养周期，作业项目，技术规范，必须遵循设备各总成和零部件的磨损

规律，结合使用的条件，参照说明书的要求执行。

3、定期保养一般分为例行保养和分级保养；分级保养分二级保养，以清洁、润滑、紧

固、调整、防腐为主要内容。

4、例行保养是由机械工或设备使用人员在上、下班或交接班时间进行，重点是清洁、

润滑、检查，并作好记录。

5、一级保养由机操工或机组人员执行，主要以润滑、紧固为中心，通过检查、紧固外

部紧固件，并按润滑图表加注滑脂，加添润滑油，或更换滤芯等。

6、二级保养由机管员协同机操工、机修工等人员执行，主要以紧固，调整为中心，除

执行一级保养作业项目外，检查电气设备、操作系统、传动、制动、变速和行走机构的

工作装置，以及紧固所有的紧固件。

7、各级保养均应保证其系统性和完整性，必须按照规定或说明书规定的要求如期执行，

不应有所偏废。

8、各项目部机管员应每月督促操作工进行一次等级保养，并保存相应记录，整理汇总

后备查。

9、机械设备的修理，按照作业范围可区分为：

(1)小修：小修是维护性修理，只要是解决设备在使用过程中发生的故障和局部损伤，

维护设备的正常运转，应尽可能结合保养进行，并作好记录。

(2)项目修理：以状态检查为基础，对设备磨损接近修理极限前的总成，有计划地进

行预防性、恢复性的修理，延长大修的周期。

(3)中修：大型设备在每次转场前必须进行检查与修理，更换已磨损的零部件，对有

争议的总成部件进行解体检查，整理电器控制部分，更换已损的线路。

(4)大修：大多数的总成部分即将到达极限磨损的程度，必须送生产厂家修理或委托

有资格修理的部门进行修理。

10、通过定期保养，减少施工机械在施工过程的噪音、振动、强光等对环境造成的污染，

在保养过程中产生的废油、废弃物专业人员及时清理回收，确保其对环境影响达标。

第四条机械设备检查规定

1、为了确保现场机械设备在施工中正常运转，搞好机械设备的平时维修、保养和合理

使用，提高机械设备完好、使用率，杜绝重大机械事故，避免一般机械事故，延长机械

使用寿命，做到安全生产、文明施工，特制定本检查规定。

2、设备检查方法：

各项目部机管员每月定期对本项目部的机械设备进行一次检查，并将检查资料整理归档

后备查。

3、设备检查内容：

(1)各类机械设备安全装置是否齐全，限位开关是否可靠有效，设备接地线是否符合

有关规定。

(2)各类设备制动装置性能是否灵敏可靠。

(3)固定使用设备的布局搭设是否符合有关规定。

(4)机械设备重要部位螺丝紧固，各类减速箱和滑轮等需要润滑部位的润滑是否符合

有关规定。

(5)现场设备用电装置是否符合有关规定。

(6)操作人员是否持证上岗。

(7)机械设备的清洁工作是否做好。

4、对查出的问题各项目部应立即改正，并做好相应记录，整改情况及时反馈给本部门

安全生产管理部门。

第五节具有较大危险、危害因素的生产

经营场所安全管理制度

第一条公司实行安全生产责任制，公司法定代表人应对本单位具有较大危险、

危害因素的生产经营场所（以下简称危险场所）的安全管理工作负全面责任。

第二条新建、改建、扩建有较大危险、危害因素的工程建设项目时，必须实

行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投产的“三同时”原则。

第三条危险场所的设备应保持完好，并应定期进行校验、维护保养和检修,

其完好率和泄漏都必须达到规定要求。

第四条危险场所的管理人员和操作工人，必须经培训考核合格后才能上岗。

危险性较大的操作岗位，企业应规定操作人员的文化程度和技术等级。

第五条电气的安装、维修工人必须经过培训、考核合格，持证上岗。

第六条公司必须有安全操作规程。操作工人应按操作规程操作。

第七条危险场所必须设置标有危险等级和注意事项的标志牌。生产、检修时

的各种危险源，必须采取完善的安全措施予以消除和隔离。

第八条危险场所使用的机动车辆应采取有效的防护措施。作业人员使用工具、

防护用品应符合安全防护要求。

第九条各部门必须加强对防爆电气、避雷、消防设备、设施的管理，选用经

国家指定的检验部门检验合格的产品，做好安全设备的备品、备件工作，对在用的防爆

电气、避雷、消防设备，设施必须定期进行检验。检验和检修的部门必须经过资格认可。

第十条危险场所内的各种安全设施，必须经常检查，定期校验，保持完好的状态，

做好记录。各种安全设施不得擅自解除或折除。

第十一条库房内的危险物品应分类存放，并应有明显的货物标志。堆垛之间应留有

足够的垛距、墙距、顶距和安全通道。

第十二条库房、生产车间应建立健全管理制度。库房、生产车间内及露天危险物品

堆垛附近不得从事切割、焊接等作业。

第十三条危险物品在装卸前应对储运设备和容器进行安全检查。装卸应严格按操作

规程操作，对不符合安全要求的不得装卸。

第十四条各危险场所的主管部门应按本规定的要求加强对危险场所安全管理，并组

织、检查和指导企业危险场所的安全管理工作。

第十五条对危险场所存在重大事故隐患的，由安全生产管理部门责令整改，情节严

重的，责令立即停产整顿。

第六节重大危险源安全检测、监控管理制度

第一条为了坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻《安全生

产法》等法律法规，贯彻落实上级危化品重大危险源管理办法，切实加强重大危险源及

危险作业的安全管理，落实责任，防止重特大事故发生，结合公司的实际，特制定本办

法。

第二条本办法适用于公司及所属各部门

第三条重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，

且危险物品的数量等于或者超过监界量的单元（包括场所和设施）。危险物品是指易燃

易爆物品。根据导致事故的可能性，万一发生事故后将造成人员伤亡大、经济损失大、

政治影响大，对生产、生活破坏性大的部位。

第四条公司对重大危险源实行综合协调，重点监控、指导管理制度。负责对

重大危险源的安全措施落实情况进行监督检查，指导和审核各部门制定的重大危险源管

理制度，预案及归档，抽查和检验各部门应急预案演习情况。并将重大危险源管理列入

各部门的年度安全目标考核。

第五条各部门领导对本部门拥有的重大危险源负总责，分管领导负分管责任。

第六条公司重大危险源部门主要职责：

1、建立重大危险源安全生产责任制。要明确各级各类人员和各部门所承担的安

全职责，以层层签订安全生产责任状的形式，逐级分解落实人头。

2、建立重大危险源安全教育制度，定期开展重大危险源区域员工安全技术知识培训教

育。

3、建立重大危险源安全检查制度。公司重大危险源必须从采购、运输、生产经营、节

假日特殊时期和异常情况处置等各个环节实行全过程，全方位监管。公司重大危险源部

门要定期进行检查，并做到有检查、有记录、有考评。

4、建立重大危险源隐患查改制度，确保重大危险源整改资金的落实。要设立专兼职安

全管理人员或部门具体负责重大危险源隐患查改，查出的隐患要按照分级管理分级负责

的原则，能整改的必须立即予以整改，对一时难以整改的重大隐患，必须制定出明确的

整改方案，采取迂回安全措施，确保安全运行。

5、建立重大危险源安全生产“三同时”、“五同时”等等各项安全管理制度和操作规

程。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全

状态。

6、必须制定有针对性的应急救援预案。对可能出现的危险或异常情况，都要有相应的

处理程序，要求相关人员做到会说、会做、会处理。同时组织开展模拟应急救援演习活

动，及时进行总结提高和完善预案。

第七条公司重大危险源所在部门要对重大危险源给予人、财、物等全方位的支持。

对公司重大危险源实施修理、改造和更新、应急预案的重大修订等必须提前做好充分的

可行性研究与分析，并将可行性分析报告公司主管领导，经批复后方可实施。否则，任

何部门和个人不得擅自行动。

第八条公司重大危险源的安全监控实行动态管理制。拥有重大危险源的部门必须建

立重大危险源管理档案，保障现场安全防护装置、器材、救护用品的配备，并确保其完

好有效。相关信息的沟通必须按照公司要求及时报告，不得迟报、谎报和漏报。任何部

门和个人不得擅自变更本部门或辖区内的重大危险源，更不能因任何理由放松对本部门

或辖区内的重大危险源和危险物品的安全管理监控。

第九条公司各部门可根据本办法结合实际，确定本部门的危险源部位，建立相应的

安全管理制度并认真组织落实到位。

第十条公司重大危险源部门应当根据现行《中华人民共和国标准重大危险源辨识》

（GB18218-2000）等有关规定对本部门下列生产装置、设施或场所进行辨识，属于重大

危险源的，应当进行登记，并建立重大危险安全管理档案。

1、罐区（贮罐）

2、库区（库）

3,生产场所；

4、空压机（房）；

（五）其它

第十一条在重大危险作业区实施重大危险施工作业，工程（施工）管理部门、安全

管理部门应安排专人现场监护，对其它区域的作业，工程（施工）管理部门和安全管理

部门按职责分工履行好检查和监督，施工部门必须按安全规程实施作业，对检查中发现

的违章指挥、违章作业依照有关规定处罚。

第十二条重大、较大危险源的检修、保养，必须预先制定出安全可靠的方案经公司

相关部门审批同意后，方可施工。不得盲目违章操作，否则按照“三违”行为加倍处罚。

第十三条各部门要加强危险源和危险物品的设备设施的日常维护与保养，确保设备

设施尤其是安全防护装置的完好率和正确率达到100%。列为重大危险源（含封存闲置设

施）的部门，每年年末要将重大危险源的监控情况向公司安全生产领导小组书面报告。

第十四条对因重大危险源及危险作业无证作业和管理不力而导致事故的部门，按照

公司规定追究行政主要领导的责任和相关人员责任。

第七节消防安全管理制度

第一条公司专职消防安全员负责主抓公司全面消防安全工作，各车间下设一名兼职

消防安全管理人员，主抓各车间范围的消防安全工作，实行逐级防火责任制（兼职消防

安全员，有各车间主管担任）。

第二条兼职消防安全负责人的职责

1、组织宣传、执行消防法规、规章和防火技术规范，组织制定和审查生产岗位的防火

安全方案和措施。

2、落实各级防火责任制。

3、组织消防安全检查，纠正违章行为研究防火隐患的措施。

4、协助消防监督机关调查处理火灾事故。

5、负责日常消防安全工作。

第四条专职消防干部的职责：

1、协助防火负责人制定公司防火安全方案的措施，并督促落实。

2、纠正违反消防法规、规章的行为，并向防火负责人报告，提出对违章人员的处理意

见。

3、对重大火险隐患及时提出消防措施的建议，填发《火险隐患通知单》，并报消防监

督机关备案。

4、配备、管理消防器材，建立消防器材帐册和消防档案。定期组织对消防器材的检验

和检查。

5,组织义务消防队的业务学习和训练。对生产人员进行消防知识教育，搞好消防宣传，

做好登记和记录。

6、组织扑救火灾，保护火灾现场。

第八节职业卫生管理制度

第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康

及其相关权益，加强职业卫生管理，促进各部门生产和经济发展，依据中华人民共和国

职业病防治法，制定本办法。

第二条管理职责

1、建立健全各级领导、各部门负责的职业病防治责任制各职能部门在各自的职

责范围内负责职业病防治的监督管理工作。

2、工会负责宣传、贯彻、执行国家有关职业卫生的方针、政策、法规和标准，并进行

督察、指导；负责职业卫生的制度建设，负责编制和实施职业病防治规划及年度工作计

划，负责开展职业病危害因素监测、评价工作。

3、组织人事科负责用工制度建设，防止有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业，妥善

安置患职业病的职工及有与职业有关的健康损害的职工。

4、工会负责监督检查职业卫生工作落实情况，对各部门侵犯劳动者合法权益的行为，

有权纠正和制止。

第三条前期预防

1、有职业病危害的部门，其工作场所应当符合法律、法规规定的职业卫生要求。

2、实行职业病危害项目的申报制度。各部门存在职业病危害项目的，应当及时、如实

向工会申报，接受监督。

3、建立职业病危害项目管理档案，并对各部门申报的情况进行抽查并实施监督管理。

4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造，技术引进项目可能产生职业病危害的，建

设部门在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价，对建设项目可能产生的职业病危害

因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。

5、建设项目的职业卫生和职业病防护措施所需费用应纳入建设项目工程预算，并与主

体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、建设项目竣工验收时，其职业病防护措施经有关部门验收合格后，方可投入正式生

产和使用。

第四条劳动过程中的职业病防护

1、各单位主管领导全面负责本单位职业卫生工作，并把职业卫生工作列为任职目标的

考核内容之一。工会负责职业病防治日常管理工作。

2、各部门应当建立、健全职业卫生管理制度，公布并督促职工遵守职业病防汉法律、

法规、规章和操作规程。主要采取下列职业病防治管理措施：

（-）制定职业病防治计划和实施方案；

（二）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（三）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（四）建立、健全工作场所职业危险因素监测及评价制度；

（五）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

3、各部门必须采用有效的职业病防护设施。并为职工个人提供安全、可靠的职业病防

护用品。

4、各部门的负责人应当接受职业卫生知识培训，遵守职业病防治法律、法规、依法组

织本部门的职业病防治工作。各部门必须对职工进行上岗前、在岗期间的职业卫生知识

培训。指导职工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

5、各部门对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害

的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

6、各部门不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女

职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业。

7、各部门对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置警示牌和报警装置，

配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

8、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，事故单位应当立即采取应急救援和控制

措施，并及时向工会和有关部门报告，工会接到报告后，应立即会同有关单位组织调查

处理。

9、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行

健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

10、报警装置和救援防护设备应当经常维护，定期检测设备性能和效果，确保处于正常

状态，不得擅自拆除或者停止使用。

11、各部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本

部门职业卫生档案，定期向工会报告并向职工公布。

12、各部门对从事接触职业病危害作业的职工，必须进行上岗前、在岗期间和离岗时的

职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。

13、各部门不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害作业。不得安

排有职业禁忌的人员从事所禁忌的作业。

14、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工

作岗位，并妥善安置。

15、对从事接触职业病危害作业的劳动者，在其解除或者终止劳动合同前须进行职业健

康检查。

16、工会应为职工建立职业健康监护档案，职工离开单位时，有权索取本人职业健康监

护档案复印件。

17、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生监测、检测、评

价以及职业健康监护和职业卫生培训等费用，在用人部门生产成本中据实列支。

第五条职业病诊断

1、申请职业病诊断时，由医院、人事科、工会按诊断要求提供职业史、既往史、职业

健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测及评价等

资料。

2、职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残

以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障按公司有关规定执行。

3、发现疑似职业病病人，应当通知职工本人和所在单位部门。疑似职业病病人在诊断

治疗期间，所在单位不得解除或终止与其订立的劳动合同，在此期间所需费用由用人单

位承担。

第九节劳动防护用品发放和管理制度

第一条为了加强防护用品的管理、使用，防止假冒伪劣

品流入作业场所，确保生产当中安全，特作如下规定。

第二条防护用品的购置：凡购置的劳保用品必须具备二证一单，即生产许可

证、产品合格证、产品试验报告单。

第三条防护用品购回后，要由专人验收保管，登记在《安全生产防护用品清

单》上面。财务科要单独建帐登记。

第四条防护用品要存入库房，库房要通风干燥，无污染和腐蚀，防止变坏，

降低技术性能。

第五条出库后，库管员要严格各种领出和归还入库手

续，并查看产品使用说明书，把好质量关。

第六条各种防护用品在使用过程中，要由专职安全生产管理人员和专业技术

人员进行检查检验，检查后要列出检查检验清单，发现有损坏时要报告给领导及时更换。

第七条所有作业人员，非作业人员进入生产岗位，必须穿工作服，必须正确

佩戴工作帽等防护用具。

第八条新工人上岗前凭“三级安全教育部门”和调令单，老职工变换工种凭

换岗教育卡和调令单由公司安全员（统计员）按标准填写领料单，主管部门领导签字去

劳保库领取。

第九条一人进行多种作业的按从事主工种的标准发放劳动保护用品。

第十条脱离生产工作岗位满六个月以上职工，所发放防护用品的使用期应相

应的延长。

第十节安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

第一条为及时发现、治理生产安全生产事故隐患，防止和减少生产安全事故

的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律、法规

规定，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度所称生产安全生产事故隐患，是指在各类生产经营活动中存在

的可能造成人身伤亡或者重大经济损失的人的不安全行为，物的不安全状态、技术上的

安全缺陷等。事故隐患根据可能导致事故损失的程度实行分级管理。

第三条本公司生产经营活动中事故隐患的排查、治理及相关工作，适用本办

法。

第四条事故隐患的排查治理工作在公司的统一领导下，实行部门负责、部门

监管、职工监督原则。

第五条生产经营单位是重大事故隐患排查治理工作的责任主体，对本单位重

大事故隐患的排查治理工作负全面责任，生产经营单位法定代表人或者负责人对重大事

故隐患的排查治理工作负主要责任。

第六条各车间、各部门应当加强对本责任区域内事故隐患排查治理工作的领

导、监督和协调，及时解决排查治理工作中存的问题。

第七条各部门安全生产管理部门区域内事故隐患排查治理实施综合管理，指

导、协调、监督有关部门承担的专项事故隐患排查治理工作。

第八条各部门应当建立完善事故隐患排查、登记、报告、整改制度，并向本

单位安全生产管理部门备案。各单位应当定期排查、及时发现、排除事故隐患，并按时

向本单位安全生产管理部门书面报告本部门事故隐患的排查情况。书面报告应当经本部

门负责人签字。

第九条各部门应当对从业人员进行安全生产教育和培训，对调换工作或者采

用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和

培训。

第十条各单位应当开展经营性的安全生产检查活动，运用多种方法，查找各类

事故隐患。各单位应当建立奖励制度，鼓励从业人员发现、报告事故隐患。

第十一条各部门对检查中发现的事故隐患应当记录建档。能够立即排除的，应当立

即排除；无法立即排除的，应当采取应急安全保障措施，落实责任人，保障生产安全，

并立即报告安全生产管理部、科。

第十二条事故隐患除前或者排除过程中无法保证安全的，部门应当从危险区域撤出

作业人员，暂时停止生产经营活动，将排除情况记录在档，并报告有管理权限的安全生

产管理部门。

第十三条各部门存在的事故隐患，无法立即排除的，安全生产管理部门接到报告后，

应当立即组织有关专家和专业技术人员对重大事故隐患进行评估、分级。

第十四条重大事故隐患评估，应当按照法律、法规、规章规定和行业技术标准、规

范、规程及安全生产保障条件进行综合评析，作出评估报告，对事故隐患的类别、等级、

影响范围、影响程度、估计损失等作出评估结论，并对事故隐患的监控保障措施、整改

措施、整改资金来源、治理方式、治理期限和临时防范措施等提出建议。

第十五条评估结束，应当作出评估报告，并立即将评估报告送达事故隐患部门。评

估报告提出的监控保障措施、治理方式、治理期限等建议，应当客观、适度。

第十六条事故隐患整改通知书应当包括下列内容：

1、重大事故隐患的基本情况；

2、可能影响的范围和可能造成的危害程度；

3、整改要求和整期限；

4、整改责任部门和责任人；

5、整改督办部门和责任人。

第十七条存在事故隐患的各部门，应当成立事故隐患整改小组，并立即按照整改通

知书的要求，制定整改方案进行整改，及时排除重大事故隐患。整改方案应当向本部门

安全生产管理部门备案。整改方案应当包括下列主要内容：

1、改期限和目标；

2,整改措施；

3、责任机构、责任人员以及经费和物资保障；

4、应急救援预案。

第十八条事故隐患的整改由本单位安全生产部、科负责监管。安全生产部、科应当

加强事故隐患整改工作的指导、监督和协调。事故隐患整改完成后，整改单位应当向本

单位安全生产部、科申请验收。