劳务派遣合同图片

劳务派遣合同图片合同编号：__________第一章：合同双方1.1派遣方（甲方）：__________1.2接收方（乙方）：__________1.3甲方与乙方经友好协商，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，特订立本合同，以便共同遵守。第二章：合同内容2.1派遣岗位：__________2.2派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.3工作地点：__________2.4工作内容：__________2.5甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供符合条件的劳动者。第三章：劳动者的权益与义务3.1甲方应保障劳动者的合法权益，包括但不限于按时足额支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等。3.2劳动者应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和工作安排，保守乙方的商业秘密。3.3劳动者在派遣期间发生的一切工伤、疾病及其他意外，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。第四章：乙方的权益与义务4.1乙方有权对劳动者进行必要的培训和管理，以提高劳动者的工作技能和综合素质。4.2乙方应保障劳动者的工作环境安全和卫生，预防安全事故的发生。4.3乙方不得无故拖欠或扣发劳动者的工资，不得随意解除或终止与劳动者的劳动合同。第五章：合同的变更、解除与终止5.1双方同意，合同的变更、解除或终止，必须书面签署，并经双方确认。5.2在合同期限内，如甲方或乙方需提前解除或终止合同，应提前__________日通知对方，并按国家法律法规的规定承担相应的责任。5.3合同一经解除或终止，甲方应负责办理劳动者的离职手续，乙方应协助甲方办理相关事宜。第六章：劳动者的权益保障6.1甲方应确保劳动者享有法定的休息日、节假日、年假以及产假、陪产假等权利，并按照国家规定支付加班费。6.2甲方应依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3甲方应提供劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付，不得以任何形式克扣或拖欠。6.4甲方应保障劳动者的职业安全与身体健康，提供必要的劳动保护用品，并定期对劳动者进行健康检查。6.5甲方应尊重劳动者的个人隐私权，不得非法收集、使用或泄露劳动者的个人信息。第七章：乙方的权益保障7.1乙方有权要求甲方提供的劳动者符合岗位要求，具备相应的技能和资格。7.2乙方有权对劳动者的工作表现进行评估，并根据评估结果对劳动者进行奖惩。7.3乙方有权要求甲方对劳动者的违规行为采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。7.4乙方应保证劳动者的工作时间和加班时间符合国家法律法规的规定，不得强迫劳动者加班。7.5乙方应提供适当的工作条件和环境，确保劳动者的安全和健康。第八章：劳动者的培训与发展8.1甲方应根据乙方的需求，对劳动者进行必要的岗位技能培训，提高劳动者的工作能力。8.2乙方有权对劳动者进行在职培训，以提高劳动者的业务水平和综合素质。8.3甲方应鼓励劳动者参加与工作相关的职业培训和继续教育，并提供必要的支持和帮助。8.4乙方应为劳动者提供职业发展的机会和平台，鼓励劳动者发挥潜能，提升个人职业素养。第九章：劳动争议的处理9.1双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。9.2发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。9.3在劳动争议处理过程中，双方应遵守诚实信用原则，不得采取任何不正当手段影响争议的处理结果。9.4双方应尊重和执行调解、仲裁或法院的生效裁决，不得擅自变更或拒绝履行。第十章：保密与知识产权10.1劳动者在派遣期间接触到的乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。10.2甲方应与劳动者签订保密协议，明确保密义务和责任，并监督劳动者履行保密义务。10.3劳动者在派遣期间所创造的知识产权归乙方所有，甲方应协助乙方办理相关的知识产权登记手续。10.4双方应遵守相关的知识产权法律法规，尊重和保护对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权权益。第十一章：合同期限与续签11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。11.2在合同期满前__________个月，双方应就是否续签合同进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签合同。11.3在合同期满前__________个月，如任何一方无意续签合同，应书面通知对方。在合同期满后，如双方未签订续签合同且劳动者继续在乙方工作的，视为双方同意按照原合同条件继续履行合同。第十二章：违约责任12.1双方应严格履行本合同的各项条款，如任何一方违约，应承担违约责任。12.2甲方未按照约定支付劳动者工资或未依法为劳动者缴纳社会保险的，应支付乙方相应的违约金，并承担因此给乙方造成的损失。12.3乙方未按照约定提供劳动者的工作条件或未保障劳动者的权益的，应支付甲方相应的违约金，并承担因此给甲方造成的损失。12.4双方违反保密义务的，应支付对方相应的违约金，并承担因此给对方造成的损失。第十三章：不可抗力13.1双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，导致无法履行或部分履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。13.2发生不可抗力事件的一方应采取一切必要措施减轻损失，并尽快恢复履行合同的能力。13.3双方应就不可抗力事件对合同履行的影响进行协商，并根据协商结果决定是否解除或终止合同，或者变更合同条件。第十四章：合同的转让与分包14.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务全部或部分转让给第三方。14.2甲方不得将派遣至乙方的劳动者分包给其他单位或个人，也不得将劳动者派遣至其他单位工作。14.3乙方不得将接收的劳动者转包给其他单位或个人，也不得将劳动者调至其他单位工作。第十五章：争议解决与法律适用15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律法规。15.2