MOOC 行政管理学-中南财经政法大学 中国大学慕课答案

MOOC行政管理学-中南财经政法大学中国大学慕课答案第一章：绪论1、问题：1.行政管理学是研究国家权力机关的执行机关依法对各种事务进行管理的活动及其一般规律的科学，这些事务不包括（）。选项：A、国家事务B、机构事务C、机关内部事务D、社会事务正确答案:【机构事务】2、问题：2．我国最高国家权力机关和最高权力机关的执行机关分别是什么（）。选项：A、全国人大；国务院B、国务院；全国人大C、全国人大；政府D、政府；全国人大正确答案:【全国人大；国务院】3、问题：3．行政管理这门课程研究的主要内容可以归纳为行政管理主体研究、行政行为约束研究，还有行政流程研究。具体来说下列选项中错误的是（）。选项：A、行政管理的主体研究具体包括政府职能、行政组织、政府间关系，行政领导。B、行政行为约束研究主要包括公共财政、行政法治和行政伦理、政府形象管理。C、行政流程研究依次包括行政领导、行政决策、行政执行、政府绩效管理、行政监督这样几个环节。D、对行政管理的改革沿革及发展趋势进行研究，也是本门课程的主要内容。正确答案:【行政管理的主体研究具体包括政府职能、行政组织、政府间关系，行政领导。】4、问题：4．有关“行政”这个概念，古今中外，早已有之。下面解释中与“行政”不符合的是（）。选项：A、《左转》里有“行其政令”“行其政事”。B、《史记?周本纪》里有“召公、周公二相行政”C、《论语》里有“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”D、《现代汉语词典》里对“行政”的解释是“指机关、企业、团体等内部的管理工作。”正确答案:【《论语》里有“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”】5、问题：5．学界关于“行政”的理解主要有三种：基于“分权”学说的行政观；基于“政治—行政二分”的行政观；基于管理功能的行政观。基于“分权”学说的行政观中（）的说法是错误的。选项：A、“行政”就是指立法、行政、司法并立“三权”中的行政权或行政权的行使。这种观点也被称为狭义行政观。B、分权学说始于古希腊时期的亚里士多德，他在代表作《政治学》中，将政权分为讨论权、行政权和司法权。C、18世纪法国启蒙思想家孟德斯鸠将国家权力划分为立法、行政、司法“三权”，同时提出并论证了以权力约束权力的可能和必要。D、基于分权学说理解“行政”，可以清楚的确定行政的主体和客体，符合现实社会的实际状况。正确答案:【基于分权学说理解“行政”，可以清楚的确定行政的主体和客体，符合现实社会的实际状况。】6、问题：6．基于“政治—行政二分”的行政观认为“政治与行政是分离的，政治是国家意志和利益的表达过程，而行政则是国家意志和利益的执行过程”。关于这个观点（）的说法是错误的。选项：A、最早提出这个观点的是德国学者斯坦因。B、行政学的奠基人威尔逊正是基于斯坦因的观点才创立了行政学。C、威尔逊关于“政治是国家意志的表达，行政是国家意志的执行”的精炼概括广为流传，至今仍是学界的经典。D、美国学者古德诺首次系统地阐述了“政治—行政二分”的观点。正确答案:【威尔逊关于“政治是国家意志的表达，行政是国家意志的执行”的精炼概括广为流传，至今仍是学界的经典。】7、问题：7．基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门，也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动，所以这种观点又被称为广义行政观。”关于这个观点（）的说法是错误的。选项：A、美国学者怀特在上世纪20年代提出：“行政乃是为完成某种目的时，对许多人所作的指挥、协调和控制。”B、上世纪60年代西蒙提出：行政是“若干人为达到共同目的所做的合作的集体行动。”C、基于管理功能的行政观在提升行政管理的科学性、专业性方面起了极大的促进作用。D、基于管理功能的行政观体现了行政组织的特性，能真实反映行政管理的规律正确答案:【基于管理功能的行政观体现了行政组织的特性，能真实反映行政管理的规律】8、问题：8．行政管理的主要构成要素应该是行政权力、行政职能、行政组织、行政体制和行政手段方法等构成。其中（）是国家政治权力的重要组成部分，是行政管理活动赖以展开的强制性依据。选项：A、行政职能B、行政组织C、行政权力D、行政体制正确答案:【行政权力】9、问题：9．行政管理的主要构成要素中,（）是政府的职责和任务，也是行政机关设置的依据。选项：A、行政权力B、行政职能C、行政组织D、行政体制正确答案:【行政职能】10、问题：10．行政管理的主要构成要素中,（）是各类行政机构的总称。它是行政职能的载体，所有行政职能都是通过它得到行使和最终实现的。选项：A、行政组织B、行政职能C、行政权力D、行政体制正确答案:【行政组织】11、问题：11．行政管理的主要构成要素中,（）是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。选项：A、行政组织B、行政体制C、行政职能D、行政权力正确答案:【行政体制】12、问题：12．行政管理的主要构成要素中,（）是实现管理目标的“工具”。选项：A、行政组织B、行政职能C、行政权力D、行政管理方法正确答案:【行政管理方法】13、问题：13．1887年美国学者、后来的美国第28位总统威尔逊发表文章（），文中首次提出并论证了要建立一门独立的行政科学。选项：A、《行政学导论》B、《行政学研究》C、《科学管理原理》D、《工业管理与一般管理》正确答案:【《行政学研究》】14、问题：14．怀特于1926年出版的（）被后人公认为世界上第一本行政学教科书，该书出版也是行政管理真正成为一门独立、完整的科学理论的标志。选项：A、《行政学导论》B、《行政学研究》C、《科学管理原理》D、《工业管理与一般管理》正确答案:【《行政学导论》】15、问题：15．1887年至1929年是行政管理学的形成阶段，许多学者出版的著作对于行政管理学的早期发展起到了重要的推动作用。下列学者与其发表的著作对应错误的是（）。选项：A、威尔逊，《行政学研究》B、怀特，《行政学导论》C、泰勒，《科学管理原理》D、古德诺，《工业管理与一般管理》正确答案:【古德诺，《工业管理与一般管理》】16、问题：16．德国学者（）在上世纪20年代前后，对行政组织理论进行深入细致全面的研究，他提出的官僚制理论，成为行政组织的经典理论。选项：A、古德诺B、韦伯C、泰勒D、怀特正确答案:【韦伯】17、问题：17．1930年至1960年是行政管理学的成长阶段，以下这些学者及其理论对行政管理学的发展起到了重要的作用。下面表述错误的是（）。选项：A、马斯洛的需要层次理论B、麦格雷戈的X理论Y理论C、西蒙的期望理论D、赫茨伯格的双因素理论正确答案:【西蒙的期望理论】18、问题：18．行为主义理论后来也被称为行为科学，是在20世纪30年代前后出现的。它们的代表人物是美国哈佛大学教授（），他通过著名的“霍桑试验”证明企业中的工人是“社会人”，而不是“经济人”。选项：A、马斯洛B、赫茨伯格C、梅奥D、麦格雷戈正确答案:【梅奥】19、问题：19．新公共管理理论是行政管理学在新的历史环境中的新发展，下列说法不正确的是（）。选项：A、新公共管理理论的研究对象范围扩大了。B、新公共管理研究所使用的理论和方法更综合、更具跨学科的特点。C、新公共管理理论开拓了新的研究领域。D、新公共管理理论更重视实践经验。正确答案:【新公共管理理论更重视实践经验。】20、问题：20．进入新世纪以来，行政管理学相关理论研究有了突破性的发展。下列说法不正确的是（）。选项：A、行政管理学的相关课程有领导科学、电子政务、行政监察等。B、行政管理学的相关课程有公共事业管理、非政府组织研究、行政思想史等。C、行政管理学的相关课程有行政案例研究、电子商务、行政制度史等。D、行政管理学的相关课程有地方政府学、行政组织学、国家公务员制度等。正确答案:【行政管理学的相关课程有行政案例研究、电子商务、行政制度史等。】第二章——政府职能1、问题：以下哪项不属于政府职能的特点（）。选项：A、执行性与多变性B、政治性与社会性C、多样性与整体性D、动态性与相对稳定性正确答案:【执行性与多变性】2、问题：政府基本职能不包括（）。选项：A、政治职能B、经济职能C、社会职能D、立法职能正确答案:【立法职能】3、问题：发展全社会卫生体育事业属于政府的（）职能。选项：A、政治B、社会C、经济D、文化正确答案:【社会】4、问题：村民委员会和居民委员会建设属于政府的（)。选项：A、政治职能B、经济职能C、文化职能D、社会职能正确答案:【政治职能】5、问题：关于政府能力与政府职能的关系说法不正确的是（）。选项：A、政府能力的大小强弱决定了政府职能的实现程度。B、政府职能是政府能力得以实现的保障。C、政府能力是政府职能得以实现的保障。D、政府能力与政府职能互为条件、相互依存、缺一不可。正确答案:【政府职能是政府能力得以实现的保障。】6、问题：政府能力是政府为了完成法定的目标和任务，拥有的维持本组织的稳定和发展，有效治理社会的能量和力量的总和。政府能力不包含（）。选项：A、自我稳定能力B、持续发展能力C、资源运作能力D、自我更新能力正确答案:【持续发展能力】7、问题：根据客观实际资料，确定政府的目标和任务，属于政府的（）职能。选项：A、决策职能B、组织职能C、协调职能D、控制职能正确答案:【决策职能】8、问题：自由资本主义时期是资本主义发展的上升阶段。这一时期，英国经济学家亚当·斯密等极力推崇市场机制这只“看不见的手”，反对政府干预经济生活，他的主要观点是（）。选项：A、“市场已经失灵”B、“政府已经失灵”C、“政府管得越少越好”D、“政府管得越多越好”正确答案:【“政府管得越少越好”】9、问题：关于当代政府职能的主要发展趋势表述不正确是()。选项：A、政府职能逐渐缩小。B、政治职能中的镇压职能相对减弱，而保持社会稳定的民主职能趋于加强。C、政府职能日益分化和专业化。D、政府的宏观调控、综合协调职能的强化与政府职能的社会化同步进行。正确答案:【政府职能逐渐缩小。】10、问题：关于政府职能市场化内容表述不正确的是()。选项：A、有时政府是公共服务的“购买者”而非“生产者”。B、有时政府是公共服务的“生产者”而非“购买者”。C、在公共服务供给中引入竞争机制D、明确区分“内部供应者”与“外部供应者”。正确答案:【有时政府是公共服务的“生产者”而非“购买者”。】11、问题：以政府特许或其他形式吸引中标的私营部门参与基础建设或提供某项公共服务属于政府职能市场化方式中的()。选项：A、政府业务合同出租B、建立政府部门与私营企业的伙伴关系C、使用者付费D、补贴制度正确答案:【建立政府部门与私营企业的伙伴关系】12、问题：政府对于需要鼓励的收费公共服务提供税收优惠、低息贷款或贷款担保属于政府职能市场化方式中的()选项：A、政府业务合同出租B、建立政府部门与私营企业的伙伴关系C、使用者付费D、补贴制度正确答案:【补贴制度】13、问题：以下哪项不属于政府职能社会化的含义（）选项：A、政府职能的社会化主要是指政府的政治职能的社会化。B、政府职能的社会化主要是指政府的经济职能的社会化。C、政府职能的社会化主要是指政府的社会职能的社会化。D、政府职能社会化意味着政府权力的有限化。正确答案:【政府职能的社会化主要是指政府的政治职能的社会化。】14、问题：政府通过与民间组织签订合同协议等方式实现职能属于政府职能社会化中的（）。选项：A、委托B、替代C、撤资D、收购正确答案:【委托】15、问题：政府职能社会化的原因不包括（）。选项：A、政府职能具有公共性。B、政府职能具有相对独立性。C、政府是市场竞争的主体。D、政府职能带有专门的技术性。正确答案:【政府是市场竞争的主体。】16、问题：关于政府职能社会化的意义，下列说法中错误的是（）。选项：A、有利于减轻政府压力，优化财政资源配置B、不利于构建激励与约束机制C、有利于促进政府及公务员管理能力的提高D、有利于推进社会民主化进程正确答案:【不利于构建激励与约束机制】17、问题：关于中国政府职能转变必要性的说法中错误的是（）。选项：A、政府职能转变是政府职能发展的普遍规律B、政府职能转变是国家根本任务转变的必然要求C、政府职能转变是适应经济全球化的迫切要求D、政府职能转变是建设全能型政府的需要正确答案:【政府职能转变是建设全能型政府的需要】18、问题：下列哪项不属于政府职能转变的主要内容（）。选项：A、政府职能重心的转变B、政府职能结构的转变C、政府职能方式的转变D、政府职能关系的转变正确答案:【政府职能结构的转变】第三章——行政组织1、问题：“组织”在一般的词义上指人们围绕一定目标联合起来进行有序活动的群体。在构成组织的三种要素中，不包括（）。选项：A、两个以上的人B、制度C、目标D、特定的人际关系正确答案:【制度】2、问题：行政组织有广义和狭义之分。广义的行政组织泛指一切具有执行性管理职能的组织系统。下列不属于我国广义行政组织的选项是（）。选项：A、国务院B、法院C、党委D、居委会正确答案:【居委会】3、问题：行政组织是一个庞大而完整的公共权力执行系统，由相互作用的若干要素构成。行政组织的基本要素不包括（）。选项：A、职能目标、机构设置B、领导体制、工作方法C、人员构成、权责体系D、法制规范、物质资源正确答案:【领导体制、工作方法】4、问题：决定行政组织的机构设置、规模数量、地位级别及人员编制，也决定行政组织活动的方向、范围和内容的要素是（）。选项：A、职能目标B、机构设置C、物质资源D、法制规范正确答案:【职能目标】5、问题：按照工作性质不同对行政组织的分类，不包括（）。选项：A、职能机关B、权力机关C、辅助机关D、咨询机关正确答案:【权力机关】6、问题：按照行政层级对行政组织的分类，可将行政组织分为（）。选项：A、中央行政机关和地方行政机关B、中央行政机关和省市行政机关C、省市行政机关和市县行政机关D、地方行政机关和基层行政机关正确答案:【中央行政机关和地方行政机关】7、问题：行政组织中常被称为“智囊团”或“思想库”的一类行政组织是（）。选项：A、领导机关B、职能机关C、辅助机关D、咨询机关正确答案:【咨询机关】8、问题：按照行政机关之间的隶属关系不同，可以将行政组织分为直属机关、派出机关等类型。下列不属于派出机关的是（）。选项：A、街道办事处B、派出所C、海关D、大使馆正确答案:【海关】9、问题：行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制，上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。下列说法错误的是（）。选项：A、行政组织的纵向结构既包括不同层级政府之间上下级关系，也包括每级政府各组成部门之间的上下级关系。B、我国行政组织的纵向结构有两种：一种是整个行政组织体系的纵向分化；另一种是指各级行政组织内部的纵向结构。C、纵向结构的特点是层级越低，管辖的范围越广；而层级越高，则管辖的地域范围越窄。D、纵向结构的特点是行政指挥和命令按照垂直方向自上而下地传达和贯彻。它具有事权集中、权责明确、指挥统一、便于控制等优点。正确答案:【纵向结构的特点是层级越低，管辖的范围越广；而层级越高，则管辖的地域范围越窄。】10、问题：行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工，它是指同级行政组织的部门分工，或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是（）。选项：A、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确，但是会降低行政效率。B、行政组织横向结构统分结合，既相对独立，又相互配合，使整个行政管理流程既灵活又有序。C、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导。D、行政组织横向结构的缺点是，如果分工过细，容易造成机构臃肿。正确答案:【行政组织横向结构中的专业分工、业务明确，但是会降低行政效率。】11、问题：根据行政组织中最高决策人的人数，行政组织体制可分为首长制、委员会制与混合制。下面说法中错误的是（）。选项：A、首长制是指行政组织的最高决策和管理权力由行政首长一人执掌，并同时承担全部领导责任的组织体制。B、委员会制又叫合议制，指行政组织最高决策权和责任，赋予由两个以上人员组成的集体或委员会承担的组织体制。C、混合制又称委员首长并立制，是指行政组织的事权全部由行政首长个人决定的一种行政组织体制。D、目前，我国采用的是行政首长负责制，行政首长独立承担行政责任的行政体制，其兼具首长制和委员会制的优点。正确答案:【混合制又称委员首长并立制，是指行政组织的事权全部由行政首长个人决定的一种行政组织体制。】12、问题：按照中央行政组织与地方行政组织间权力分配关系划分，行政组织体制可划分为集权制、分权制与均权制三种。下面说法中错误的是（）。选项：A、集权制是指行政权力集中于中央，地方行政组织完全在中央的指挥、监督、控制下行使本级权力，地方政府没有或很少有自主权。B、分权制是指中央与地方合理划分行政决策权，地方行政组织在管辖范围内没有自主决定权，中央对地方在其权限内决定的事项可以干涉。C、均权制指中央与地方的权力保持平衡，既不偏于集权，也不偏于分权的一种理想的组织体制。D、我国实行不同于西方国家的特殊的政党制度，所以我国实行的是民主集中制的行政组织体制。正确答案:【分权制是指中央与地方合理划分行政决策权，地方行政组织在管辖范围内没有自主决定权，中央对地方在其权限内决定的事项可以干涉。】13、问题：大部门制，即大部制，是指将职能相同或相近的部门整合为一个大部门，实行相同、相近的职能由一个部门管理的组织体制。下面说法中错误的是（）。选项：A、大部门制的实质是以政府职能转变为中心的行政权力重组，是政府运行体系和运行机制的重新确立。B、大部门制重构了政府部门的职能管理边界，从而有利于实现政府职能的规模效应。C、大部门制更加符合建立决策、执行、监督三权相互平衡制约的行政管理体制的要求。D、大部门制会降低组织之间协调的复杂性，以及降低内部管理成本。正确答案:【大部门制会降低组织之间协调的复杂性，以及降低内部管理成本。】14、问题：在我国，编制是指“机构编制管理机关核定的行政机构和事业单位的人员数额和领导职数”。下列选项中说法错误的是（）。选项：A、我国根据机构的性质、任务的不同，及经费来源的区别，将编制划分为国家行政编制、国家事业编制和国家企业编制三大类。B、现行的《中华人民共和国公务员法》将各级国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、各党委机关工作人员皆列入国家行政编制。C、我国在人民团体及被列为群团组织的社会团体中的工作人员，都不列入编制。D、我国所有能实行独立经济核算的全民所有制的企业单位，都列入国家企业编制。正确答案:【我国在人民团体及被列为群团组织的社会团体中的工作人员，都不列入编制。】15、问题：下列关于编制管理内容的选项中说法错误的是（）。选项：A、编制管理主要有职能管理、机构管理、人员管理三个方面的内容。B、编制的职能管理就是确定各行政组织机构的职能范围，并协调不同部门间的职责分工的工作。C、编制的机构管理就是对机构设置与调整的管理，具体包括对机构的数量、性质、级别、名称、规模等方面内容的管理。D、编制的人员管理是对行政组织内的人员进行录用、培训、考核等管理工作。正确答案:【编制的人员管理是对行政组织内的人员进行录用、培训、考核等管理工作。】16、问题：1997年以来，国家先后颁布多部有关编制管理的《条例》、《规定》等法规，这表明我国的编制管理工作已经在运用（）。选项：A、法制方法B、经济方法C、行政方法D、市场方法正确答案:【法制方法】17、问题：编制管理工作的经济方法是指按照物质利益原则，运用经济手段，对编制进行调控的方法。下面关于编制管理经济方法的论述中错误的是（）。选项：A、运用经费预算手段管理编制，是把经费预算与编制管理相结合，通过财力控制编制增长的一种编制管理方式。B、编制与工资基金结合管理就是以编制为基础，以工资基金为监督手段，运用经济方法控制编制的一种管理方式。C、编制包干就是将按编制部门核定的人员编制所需经费拨付给用编单位包产使用。在包干期内，即使有特殊情况，其人员编制和相应的预算经费或工资总额，不增加也不减少。D、经济奖罚就是利用经费的调节功能，对空编单位进行奖励、对超编单位进行罚款，从而达到控制编制的一种管理办法。正确答案:【编制包干就是将按编制部门核定的人员编制所需经费拨付给用编单位包产使用。在包干期内，即使有特殊情况，其人员编制和相应的预算经费或工资总额，不增加也不减少。】18、问题：行政方法是指编制管理部门依靠行政组织的权力，按照组织系统对编制进行直接管理的方法，这是编制管理中传统的基本管理方法。下面关于编制管理行政方法的论述中错误的是（）。选项：A、制订编制方案。内容一般包括：编制改革调整的理由、指导思想、原则，编制改革调整的具体意见及实施的方法步骤等。B、核定编制总额，是国家运用行政手段对编制从微观上进行控制、调节的基本方法，也是中央编制管理部门的一项重要任务。C、具体审批编制是编制管理最直接、最常用的方法之一。D、进行编制监督是编制部门的一项重要职能，也是编制管理的重要手段。正确答案:【核定编制总额，是国家运用行政手段对编制从微观上进行控制、调节的基本方法，也是中央编制管理部门的一项重要任务。】19、问题：行政组织的特点中不包括（）。选项：A、权威性B、政治性C、社会性D、权变性正确答案:【权变性】20、问题：编制管理工作除了遵循精简、统一、效能的原则，还要遵循编制设计的基本原则，下列哪一项原则不是编制设计的基本原则（）。选项：A、协调平衡原则B、职能决定原则C、职位设置原则D、静态固定原则正确答案:【静态固定原则】第四章——政府间关系1、问题：《利维坦》的作者是（）。选项：A、霍布斯B、马基雅维利C、约翰·洛克D、孟德斯鸠正确答案:【霍布斯】2、问题：下列关于垂直管理说法错误的是（）。选项：A、垂直管理对应的是权力的上收与集中B、垂直管理既管“事”，又管“人、财、物”C、垂直管理部门不受地方政府节制与领导D、垂直管理会导致地方保护主义的产生正确答案:【垂直管理会导致地方保护主义的产生】3、问题：下列单位属于中央垂直管理的是（）。选项：A、市地税局B、市国税局C、市公安局D、市财政局正确答案:【市国税局】4、问题：下列单位属于省以下垂直管理的是（）。选项：A、市地税局B、市国税局C、市公安局D、市财政局正确答案:【市地税局】5、问题：下列单位属于省以下垂直管理的是（）。选项：A、市国税局B、市国土资源局C、市公安局D、市财政局正确答案:【市国土资源局】6、问题：以下关于属地管理体制的说法错误的是（）。选项：A、属地管理根据地域划分管理权，便于责任的确立与分配。B、属地管理有利于地方分权化治理，提高公共产品供给效率。C、属地管理容易产生分区治理情况，互不交流沟通。D、属地管理有利于遏止地方保护主义的发生，提高行政效率。正确答案:【属地管理有利于遏止地方保护主义的发生，提高行政效率。】7、问题：我国行政管理体制主要实施（）。选项：A、条块分离、以条为主B、条块分离、以块为主C、条块结合、以条为主D、条块结合、以块为主正确答案:【条块结合、以块为主】8、问题：地区产业结构变动过程中不断出现和增强的区域间结构的高度相似的趋势是（）。选项：A、产业同构B、产业转移C、产业升级D、产业定位正确答案:【产业同构】9、问题：下列关于区域公共治理的说法错误的是（）。选项：A、区域公共治理不再简单地以行政区划界线为边界对公共事务进行强制分割。B、区域公共治理的主体呈现出多元化特征。C、区域公共治理完全不依靠科层制的行政命令。D、区域公共治理依靠市场机制的契约、社会机制的自组织等进行多中心治理。正确答案:【区域公共治理完全不依靠科层制的行政命令。】10、问题：以下说法错误的是（）。选项：A、我国民族自治地方在立法权、领导人产生方式和范围等方面有较大的自治权。B、在食品安全、环境保护、维稳等高风险领域我国主要实行的是“过度集权”的中央政府负责管理体制。C、区域公共治理以区域发展、区域环境治理等跨域公共事务为导向，强调各个地方政府对跨域公共事务进行合作治理。D、咫尺天涯是指相邻县在行政网络中不能直接链接，反而要借助共同的上级进行沟通，地理位置近在咫尺，行政距离却远在天涯。正确答案:【在食品安全、环境保护、维稳等高风险领域我国主要实行的是“过度集权”的中央政府负责管理体制。】第五章——政府人力资源管理1、问题：资产阶级革命前实行的官吏管理制度是（）。选项：A、恩赐官职制B、政党分肥制C、文官常任制D、全民普选制正确答案:【恩赐官职制】2、问题：下列不属于西方公务员制度的原则和特点的是（）。选项：A、政治中立B、政务官和事务官分途而治C、实行功绩制D、任职终身制正确答案:【任职终身制】3、问题：根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类，除了（）。选项：A、综合管理类人员B、专业技术类人员C、后勤保障类人员D、行政执法类人员正确答案:【后勤保障类人员】4、问题：文官制度正式确立于（）。选项：A、1789年的美国B、1934年的美国C、1870年的英国D、1868年的英国正确答案:【1870年的英国】5、问题：政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同，下面不正确的一项是（）。选项：A、政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念，取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念。B、对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面，而且是“进”“管”“出”三个方面。C、对公务员管理不再仅仅强调命令和控制，而是强调发挥主观能动性，主张实行民主参与式管理。D、不仅为公务员执法创造条件，还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件。正确答案:【对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面，而且是“进”“管”“出”三个方面。】6、问题：下面不属于政府人力资源管理特点的是（）。选项：A、管理主体具有权威性B、管理手段具有民主性C、管理对象具有多样性D、管理目的具有公益性正确答案:【管理手段具有民主性】7、问题：实行职务常任制的人员一般是（）。选项：A、所有公务员B、政务类公务员C、事务类公务员D、有特权的公务员正确答案:【事务类公务员】8、问题：我国国家公务员制度的用人标准是（）。选项：A、德才兼备B、注重功绩C、量才适用D、竞争择优正确答案:【德才兼备】9、问题：我国公务员制度规定，对于连续两年考核不合格的公务员，应给予（）。选项：A、开除B、辞退C、退休D、退职正确答案:【辞退】10、问题：2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来，政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。下面所说不正确的一项是（）。选项：A、设立了领导职务“任期制”，健全了职务退出的正常机制。B、进一步明确并规范了职位“聘任制”，丰富了公务员的任用形式。C、首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引入公务员管理，强化了对公务员的监督约束。D、调整了公务员的范围，实现了党政机关干部的分类管理。正确答案:【调整了公务员的范围，实现了党政机关干部的分类管理。】11、问题：我国公务员制度坚持（）的原则。选项：A、政治中立B、党管干部C、为人民服务D、依法行政正确答案:【党管干部】12、问题：西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段不包括（）。选项：A、现代公务员制度阶段B、政府人力资源管理阶段C、政府人事行政制度阶段D、传统官吏制度阶段正确答案:【政府人事行政制度阶段】13、问题：我国的《公务员法》明确了公务员的权益保障，其中规定公务员除享有宪法规定的八项基本权利外，还拥有的权利中不包括（）。选项：A、建议B、陈述和申辩C、申诉D、控告正确答案:【建议】14、问题：品位分类管理的优势在于如下几个方面，除了（）。选项：A、强调工作人员的个人条件B、适用于中高级领导职务的分类C、某些临时性工作的开展D、职位设置的主观随意性不强正确答案:【职位设置的主观随意性不强】15、问题：下面哪一项是指品位分类管理的不足方面（）。选项：A、适合专业性较强的工作和职位，而对于高级、临时性及通用性较强的职位不适用。B、严格规定人员的升迁调转途径，妨碍公职人员的全面发展和人才的充分流动。C、出现过分重视学历、资历等形式条件的现象，不利于学历低、资历强的人才发展。D、实施程序非常烦琐复杂，需要动用大量的人力、物力以及专家参与。正确答案:【出现过分重视学历、资历等形式条件的现象，不利于学历低、资历强的人才发展。】第六章——公共财政1、问题：政府集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为，这样的行为被称作（）。选项：A、公共预算B、政府采购C、转移支付D、公共财政正确答案:【公共财政】2、问题：政府收费中的使用费不包括()。选项：A、规费B、直接费C、特许费D、公共事业特许费正确答案:【规费】3、问题：转移性支出管理不包括()。选项：A、社会保障支出管理B、财政补贴管理C、计划性财政管理D、其他转移性支出管理正确答案:【计划性财政管理】4、问题：不按上年度的“渐进增量”来考虑预算而是对原有项目进行重新审核的预算管理模式是()。选项：A、目标管理预算模式B、基数加增长预算模式C、零基预算模式D、分项排列预算模式正确答案:【零基预算模式】5、问题：财政补贴管理属于()。选项：A、购买性支出管理B、政府采购管理C、公债管理D、转移性支出管理正确答案:【转移性支出管理】6、问题：指经过法定程序审核批准的具有法律效力的政府年度财政收支计划，称为（）。选项：A、行政监督B、公共预算C、国际审计D、财务行政正确答案:【公共预算】7、问题：公共财政只能在（）的范围内活动。选项：A、市场失灵B、政府失灵C、社会自治D、政府管理正确答案:【市场失灵】8、问题：公共财政具有鲜明的（）性质。选项：A、阶级B、公共C、统治D、经济正确答案:【公共】9、问题：以下哪个选项不是税收的特征？（）选项：A、强制性B、公益性C、无偿性D、固定性正确答案:【公益性】10、问题：国家公共预算的编制主体只能是作为政权组织和社会经济管理者的政府，在我国它必须由政府提交（）批准后方能生效与执行，所以国家公共预算也是国家的重要立法文件。选项：A、国务院B、全国人大C、全国政协D、党中央正确答案:【全国人大】11、问题：按（）分类，公共预算可分为单式预算和复式预算。选项：A、编制形式B、编制方法C、收支管理范围D、类型方式正确答案:【编制形式】12、问题：下列哪一项不是公共财政最主要的收入内容。（）选项：A、税收B、公共收费C、公共资产收益D、公债收入正确答案:【公共资产收益】13、问题：建国后我国财政体制形成经过三个阶段，下面那个选项不在其中？（）选项：A、分灶吃饭B、统收统支C、差额补足D、分税制正确答案:【差额补足】14、问题：按（）分类，公共预算可分为总预算和单位预算。选项：A、编制形式B、编制方法C、收支管理范围D、类型方式正确答案:【收支管理范围】15、问题：以下哪一项不是公共财政的核心要素？（）选项：A、公共预算B、公共决算C、公共收入D、公共支出正确答案:【公共决算】第七章——政府组织形象1、问题：下面关于政府组织形象的重要性说法错误的是（）。选项：A、塑造良好的政府组织形象，能够建立最佳的社会舆论氛围，赢得社会公众的理解、信任和支持。B、在提高政府组织的认知度、满意度、美誉度方面发挥了不可替代的作用。C、可以有效提高政府组织的权威性，促进政府组织的管理效能，最终促进社会的稳定和发展。D、可以在老百姓面前树立威信，使公民不敢随意靠近。正确答案:【可以在老百姓面前树立威信，使公民不敢随意靠近。】2、问题：政府组织形象就是公众对政府组织总体的、抽象的、概括的认识和评价，是政府组织的表现与特征在公众心目中的反映。下面选项中说法错误的是（）。选项：A、政府组织形象是指政府组织在运行中显示出来的行为特征和精神面貌，它包括政府组织的内在气质和外观形象。B、政府组织的内在气质，是指政府组织在运行中对现实环境诸因素发生关系或改变关系时所表现出的基本态度、价值指向以及职业道德水平，它是政府组织的“软件”。如：服务态度。C、政府组织的外观形象，是指政府组织在实现工作目标时所显示的能力识别标记，它是政府组织的“硬件”。如待人处事的基本行为准则。D、树立良好的组织形象是政府组织的重要任务，也是政府组织开展公共关系工作的最终目的。正确答案:【政府组织的外观形象，是指政府组织在实现工作目标时所显示的能力识别标记，它是政府组织的“硬件”。如待人处事的基本行为准则。】3、问题：根据不同的分类标准,政府组织形象的有很多不同的分类。下面选项中对应错误的是（）。选项：A、有形形象——公务员形象B、无形形象——政府组织信誉C、实际形象——理想政府形象D、虚假形象——政府形象失真正确答案:【实际形象——理想政府形象】4、问题：政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境，以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的（）。选项：A、组织要素B、政策要素C、环境要素D、效率要素正确答案:【环境要素】5、问题：政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“一定时间内政府组织工作的数量和质量的总和”是组织形象的（）。选项：A、组织要素B、政策要素C、环境要素D、效率要素正确答案:【效率要素】6、问题：关于组织的形象管理，曾经流行这样一种说法：（20世纪）70年代的市场竞争是商品质量的竞争，80年代是营销与服务的竞争，到了90年代则是形象之争，这对于政府组织也不例外。下列关于政府组织形象管理的意义中说法错误的是（）。选项：A、形象决定政府组织的威信。B、良好的形象有利于政府组织效能的发挥。C、良好的形象有利于社会稳定。D、良好的形象有利于政府更好的管制老百姓。正确答案:【良好的形象有利于政府更好的管制老百姓。】7、问题：政府组织形象塑造的目标通常可分为5类：长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的（）。选项：A、长期目标B、短期目标C、一般目标D、特殊目标正确答案:【特殊目标】8、问题：关于政府组织形象的认知度、美誉度、和谐度，下列说法中错误的是（）。选项：A、政府组织形象塑造的目标就是知名度、美誉度与和谐度的结合。B、政府组织的知名度一般不需要刻意塑造，形象塑造的首要目标是提升政府组织的美誉度。C、政府组织的美誉度、知名度、和谐度总是能同步形成和发展的。D、政府组织形象塑造应该是在提高政府组织美誉度的基础上，提高组织的知名度。而和谐度又是美誉度的支撑。正确答案:【政府组织的美誉度、知名度、和谐度总是能同步形成和发展的。】9、问题：政府组织形象塑造目标的分解与量化，就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。下列选项中说法错误的是（）。选项：A、公共部门应该让公众对其工作有更深入的了解，公共部门开展公共关系工作目标之一就是追求拥有较高的认知度。B、“美誉度”即公共部门获得公众赞美、称誉的程度，是公共部门形象受公众给予美丑、好坏的舆论倾向性指标。C、“和谐度”也属对于组织道德价值判断的范畴，它是美誉度在目标公众中的延伸，即组织在运行中，获得目标公众态度认可、情感亲和、行为合作的程度。D、政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度，可以使用一切办法和手段。正确答案:【政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度，可以使用一切办法和手段。】10、问题：政府组织形象评估就是对政府组织形象塑造的目标实现程度的评估，也就是对政府组织形象的检验。其中“通过分析评估政府组织制定的政策的可行性及其实现情况，发现哪些政策是符合实际的，哪些是脱离实际的；哪些是必要的，哪些是不必要的；哪些是有利于广大公众利益的，哪些是违背广大公众利益的。”指的是（）。选项：A、政府组织形象塑造的目标评估B、政府组织合理性评估C、政府组织政策评估D、政府组织效率评估正确答案:【政府组织政策评估】11、问题：政府组织形象评估的方法有多种，主要的方法包括：个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家，包括公共关系专家、媒体资深记者等，对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是（）。选项：A、个人观察反馈法B、外部监察法C、舆论调查法D、目标管理法正确答案:【外部监察法】12、问题：组织内的成员是否按照组织的要求来实施公共关系工作，特别是政府组织领导人的相关情况的评估指的是政府组织形象评估中的（）。选项：A、目标评估B、合理性评估C、政策评估D、效率评估正确答案:【合理性评估】13、问题：“对整个政府组织是否高效运转，是否能适应社会政治、经济、科技发展的水平和广大公众的需求进行的评估”指的是（）。选项：A、目标评估B、合理性评估C、政策评估D、效率评估正确答案:【效率评估】14、问题：“将公共关系目标进行具体分解，并将这些分解的目标用量化的形式加以明确，在公共关系活动开展过后，将实施结果同各项目标相比较，衡量和评价出公共关系的成果”是政府组织形象评估的（）。选项：A、个人观察反馈法B、内外部监察法C、舆论调查法D、目标管理法正确答案:【目标管理法】15、问题：“由政府组织内部的有关人员，如评价部门或上级领导对公共关系工作进行评价”指的是（）。选项：A、个人观察反馈法B、内部监察法C、舆论调查法D、目标管理法正确答案:【内部监察法】第八章——行政领导1、问题：动词意义的行政领导，是指为了实现一定的行政功能，由国家行政机关或其他组织的行政领导者通过行使行政职权，组织管理行政事务而进行决策、指挥、组织、控制、协调等行政活动的过程。名词意义的行政领导也就是行政领导者，下面不属于行政领导者的是（）。选项：A、议长B、总统C、部长D、科长正确答案:【议长】2、问题：行政领导者的职位不是随意设置的，一般来讲要条件三个基本原则，除了（）。选项：A、职位是以“事”为中心确定的，而非以“人”为中心。B、职位的设置总量控制在7人以内。C、职位本身具有相对的稳定性，在一定时间内保持相对不变。D、职位要依照法律法规的相关规定，不能凭个人主观设定。正确答案:【职位的设置总量控制在7人以内。】3、问题：行政领导者职权的获取和行使要坚持三个基本原则，除了（）。选项：A、职权依法定程序被授予，只可以依法定程序收回或转移，任何人不得以任何形式私下转让。B、职权的行使必须坚持事前报批的原则，不得无故使用。C、行政领导者所拥有的职权及其行使都有严格的限制。D、职权与个人因素无关，无论谁掌握它，权力都是一样。正确答案:【职权的行使必须坚持事前报批的原则，不得无故使用。】4、问题：行政领导者的职权包括三个方面，除了（）。选项：A、人事权B、物权和财权C、强制权D、组织权正确答案:【强制权】5、问题：行政领导者的责任从内容上来说，主要由三个层次构成，除了（）。选项：A、政治责任B、工作责任C、法律责任D、社会责任正确答案:【社会责任】6、问题：行政领导者的产生方式主要有以下三种，除了（）。选项：A、选任制B、转任制C、委任制D、考任制正确答案:【转任制】7、问题：在我国，（）是最主要的行政领导者的产生方式。选项：A、选任制B、转任制C、委任制D、考任制正确答案:【委任制】8、问题：政治型领导者应由（）产生，以代表民意，并具有较大的权威性。选项：A、选任制和委任制B、选任制和考任制C、考任制和委任制D、选任制和转任制正确答案:【选任制和委任制】9、问题：行政型领导者应主要由（）产生，以符合现代经济、科技和管理专业化、现代化的要求。选项：A、选任制和委任制B、选任制和考任制C、考任制和委任制D、选任制和转任制正确答案:【考任制和委任制】10、问题：在我国建设有中国特色社会主义的实践中，出现了大批例如焦裕禄、孔繁森和郑培民等党和人民的好干部，他们都有着远大的共产主义理想和正确的政治方向，有着政治的敏锐性和坚定性，有着高度的事业心和责任感，有着为国家、为民族、为人民无私奉献的精神。从领导者素质理论来看，他们的共同特点是都具有优秀的（）。选项：A、能力素质B、政治素质C、心理素质D、道德素质正确答案:【政治素质】11、问题：我国现行的行政领导制度是（）。选项：A、集体领导制B、委员会制C、行政首长负责制D、协商民主制正确答案:【行政首长负责制】12、问题：（）贯穿于行政管理的全过程，是行政管理成败的关键。选项：A、行政组织B、行政领导C、行政控制D、行政协调正确答案:【行政领导】13、问题：行政领导方法，即行政领导者在行政活动过程中，为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。基本的行政领导方法不包括（）。选项：A、实事求是方法B、群众路线方法C、矛盾分析方法D、协商共治方法正确答案:【协商共治方法】14、问题：我国现行行政领导体制是一种混合式的行政领导制度，其主要特征除了以下哪个选项？（）选项：A、“党管政”制度B、集体领导与个人负责制相结合的制度C、民主集中制D、行政首长负责制正确答案:【“党管政”制度】15、问题：行政领导者的素质结构应该由如下几个方面的内容构成，除了（）。选项：A、政治素质B、知识素质C、能力素质D、交际素质正确答案:【交际素质】第九章——行政决策1、问题：下列学者中提出“人是完全理性”的学者是（）。选项：A、亚当.斯密B、西蒙C、韦伯D、希勒正确答案:【亚当.斯密】2、问题：理性决策的步骤是（）。选项：A、决定决策目标——提出备选方案——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案B、提出备选方案——决定决策目标——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案C、提出备选方案——对方案的结果进行评估——决定决策目标——比较选出最佳方案D、提出备选方案——决定决策目标——比较选出最佳方案——对方案的结果进行评估正确答案:【决定决策目标——提出备选方案——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案】3、问题：当政府进行决策时，往往有意模糊目标，目的在于（）。选项：A、适应决策目标的特性B、争取更多人的支持和使得政策更有效果C、尊重传统习惯的惯性D、保持政府决策的不确定性正确答案:【争取更多人的支持和使得政策更有效果】4、问题：下列不属于行政决策的主要影响因素的是（）。选项：A、资金、技术的可行性B、国民情绪C、社会公众的推动D、决策时机正确答案:【决策时机】5、问题：政府政策方案的选择过程是（）。选项：A、利益集团相互斗争与妥协的结果B、利益集团相互合作与协调的结果C、政府意志实现的过程D、民众意志实现的过程正确答案:【利益集团相互斗争与妥协的结果】6、问题：开创了决策理论学派的学者是（）。选项：A、威尔逊B、泰罗C、古立克D、西蒙正确答案:【西蒙】7、问题：经济学界关于人的理性假设的说法中，不正确的一项是（）。选项：A、对于人的理性的假设经历了3个发展阶段B、对于人的理性的假设有3种不同说法C、每个人都是想追求自我利益最大化的D、关于人的行为的假设，都是有限理性正确答案:【关于人的行为的假设，都是有限理性】8、问题：提出了人的理性是有限理性观点的学者是（）。选项：A、韦伯B、西蒙C、威尔逊D、斯密正确答案:【西蒙】9、问题：下列要素中可以确立决策方向的是（）。选项：A、决策目标B、备选方案C、备选方案的选择D、备选方案的最终抉择正确答案:【决策目标】10、问题：下列关于政府决策的说法，正确的是（）。选项：A、政府进行决策时，政府的目标往往是明确的。B、不同的修辞不影响方案评估。C、最后决策阶段，往往受到来自各种团体的掣肘。D、对方案的评估标准是“成本——收益”法则。正确答案:【最后决策阶段，往往受到来自各种团体的掣肘。】11、问题：城邦模型中，政府决策方案的评估标准是（）。选项：A、成本收益分析B、公正性C、充分性D、决策者能够有足够回旋余地的方案正确答案:【决策者能够有足够回旋余地的方案】12、问题：下列属于行政决策城邦模型要求的是（）。选项：A、清晰的描述目标B、尽可能多的设想不同的选择方案C、尽可能精确完备的对每一种行动过程的代价和收益加以评估D、选择那些拥有最大支持度的方案正确答案:【选择那些拥有最大支持度的方案】13、问题：根据完全理性模型，在确立目标阶段的困难是（）。选项：A、信息收集与感知往往存在视而不见的情况B、信息收集与感知存在所见相同，而结论不同的情况C、存在群体价值观的不同D、方案评估难正确答案:【存在群体价值观的不同】14、问题：下列符合行政决策理性模型说法的是（）。选项：A、选择那些产生最大社会福利的方案B、运用修辞，将所倾向的方案描述成仅有的可信可行的选择C、选择并使得决策者能够有足够回旋余地的方案D、模糊的陈述目标正确答案:【选择那些产生最大社会福利的方案】15、问题：下列说法不正确的是（）。选项：A、希勒提出人是非理性的B、亚当斯密认为人的决策是理性决策C、西蒙认为人只能追求满意决策D、每个人都是想追求整体利益最大化的正确答案:【每个人都是想追求整体利益最大化的】第十章——行政执行1、问题：下列关于行政执行特点的说法中错误的是（）。选项：A、行政执行是实现行政管理目标的重要环节。B、行政执行是检验和修正行政决策的重要途径。C、行政执行则是对整个行政活动过程的检查和督促。D、行政执行是检验和评价行政管理工作最主要的依据。正确答案:【行政执行则是对整个行政活动过程的检查和督促。】2、问题：下列关于行政指挥作用的说法中错误的是()。选项：A、行政指挥是保证行政执行活动协调一致的绝对保证。B、行政指挥是高效地贯彻执行行政决策的根本保证。C、行政指挥是高质量地达成行政决策目标的根本保证。D、行政指挥是保证各种行政资源得以充分利用的必要条件。正确答案:【行政指挥是保证行政执行活动协调一致的绝对保证。】3、问题：下列不属于行政指挥主要原则的是（）。选项：A、统一指挥B、权力集中C、指挥得当D、权变指挥正确答案:【权力集中】4、问题：下列不属于行政指挥主要方式的是（）。选项：A、口头指挥B、书面指挥C、会议指挥D、电话指挥正确答案:【电话指挥】5、问题：下列不属于行政控制方法的是（）。选项：A、工作指导B、工作监督C、报告、汇报D、视察、调查正确答案:【工作监督】6、问题：下列不属于行政控制作用的是（）。选项：A、行政控制是完成计划的重要手段B、行政控制是行政工作方向正确的重要保障C、行政控制是贯彻上级意志的重要手段D、行政控制是保证行政目标实现的重要机制正确答案:【行政控制是贯彻上级意志的重要手段】7、问题：下列不属于行政沟通刚性机制要求的（）。选项：A、理顺行政机关各部门之间的职能关系B、尽可能地变部门间的沟通为部门内的沟通C、要求有一套规范化的、为大家都接受和掌握的信息表达语言系统D、要例行工作的沟通制度化正确答案:【要求有一套规范化的、为大家都接受和掌握的信息表达语言系统】8、问题：下列不属于行政协调作用的是（）。选项：A、使各行政部门和行政人员在工作上密切配合，避免内耗。B、行政协调可以促进各行政部门合理配置和有效利用人力、物力、财力等行政资源。C、行政协调有助于各行政部门和行政人员树立整体观念和全局观念，从而有利于行政活动的有序进行。D、行政协调是行政决策的先决条件。正确答案:【行政协调是行政决策的先决条件。】9、问题：下列不属于行政协调原则的是（）。选项：A、坚持原则性，时刻以决策目标为准B、客观公允，秉公协调C、坚持原则性和灵活性相结合D、立足全局，服从总体目标正确答案:【坚持原则性，时刻以决策目标为准】10、问题：下列属于影响行政执行因素的（）。选项：A、行政执行人员的事业心和责任感B、人力、物力、财力等资源C、政治体制的调整D、行政执行涉及对象的情况正确答案:【行政执行涉及对象的情况】11、问题：使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()。选项：A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈正确答案:【行政执行】12、问题：下列不属于行政执行不合理导致的后果的是（）。选项：A、滥用行政权力B、缺乏战术眼光C、行政执行透明度低D、行政执行偏离政策目标正确答案:【缺乏战术眼光】13、问题：在下列手段中，不属于行政执行手段的是（）。选项：A、政治手段B、行政干预C、经济手段D、法律手段正确答案:【政治手段】14、问题：行政协调的前提条件是（）。选项：A、行政决策B、行政执行C、行政沟通D、行政控制正确答案:【行政沟通】15、问题：下列哪项不是行政沟通按照沟通方向的分类（）。选项：A、上行沟通B、下行沟通C、交叉沟通D、平行沟通正确答案:【交叉沟通】第十一章——政府绩效管理1、问题：关于绩效的说法，下列不正确的是（）。选项：A、绩效的概念最早出现在企业管理中B、绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果C、绩效是要求用正确的方式做事D、“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义正确答案:【绩效是要求用正确的方式做事】2、问题：政府绩效管理中的“三E”是指经济、（）和效益。选项：A、公平B、公正C、卓越D、效率正确答案:【效率】3、问题：绩效管理是一种整合多种管理理论和工具的系统框架，可以作为改善政府管理的一种有效工具。具体而言，政府绩效管理的意义不包括（）。选项：A、促使行政管理体制重新建立竞争机制B、有效促使政府职能转变C、有效推动政府进行流程再造D、促进政府优化财政资源配置正确答案:【促使行政管理体制重新建立竞争机制】4、问题：政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）。选项：A、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。B、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。D、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。正确答案:【所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。】5、问题：制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）。选项：A、“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”B、“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”C、“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”D、“T”代表“Timebound”，注重完成绩效指标的特定时限正确答案:【“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”】6、问题：绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内，但又要比较全面地反映绩效评估内容，这就需要采用KPI法。KPI是指（）。选项：A、关键绩效指标B、平衡记分卡C、行为锚定法D、关键事件法正确答案:【关键绩效指标】7、问题：绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与（）四个环节。选项：A、反馈B、指标C、选择D、结果正确答案:【反馈】8、问题：从效率的角度看，提高绩效的关键在于改善产出的（）。选项：A、数量B、结构C、质量D、有效性正确答案:【数量】9、问题：政府绩效管理的原则不包括（）。选项：A、外部评价原则B、结果导向原则C、产出导向原则D、效能原则正确答案:【产出导向原则】10、问题：绩效评估主体应该按照多主体与（）的原则来确定。选项：A、第三方B、多维度C、易组织D、利益不相关正确答案:【第三方】11、问题：关于360度绩效评估法，下列说法错误的是（）。选项：A、可以提高评估的全面性公正性B、员工参与感强；强调对内外部客户的服务，提升组织运行效率C、对员工的能力素质进行全面考核D、考核成本低，但容易流于形式正确答案:【考核成本低，但容易流于形式】12、问题：绩效管理的核心环节是（）。选项：A、实施B、反馈C、评估D、计划正确答案:【评估】13、问题：政府绩效管理的最后环节（）。选项：A、绩效实施B、绩效反馈C、绩效评估D、绩效计划正确答案:【绩效反馈】14、问题：下列对第三方评估的认识，错误的是（）。选项：A、第三方评估，是一种强调评估主体特征的评估形式B、第三方评估无法改变政府既当“运动员”又当“裁判员”的状况C、独立、专业、权威、组织是第三方评估基本特征D、第三方评估的几个基本特征是互为前提、互相依存的正确答案:【第三方评估无法改变政府既当“运动员”又当“裁判员”的状况】15、问题：下列不属于独立的政府绩效管理机构的是（）。选项：A、联邦政府管理与预算局B、英国审计办公室C、英国效率促进委员会D、评估检查团正确答案:【评估检查团】16、问题：下列关于政府绩效的说法，不正确的是（）。选项：A、政府面对的“顾客”、即公众，是不同利益群体的统称。B、对政府来说，财务绩效是一个闻所未闻的概念。C、政府是要追求发展绩效的，问题是追求谁的发展。D、政府绩效与企业绩效没有什么明显不同。正确答案:【政府绩效与企业绩效没有什么明显不同。】第十二章——行政监督1、问题：行政监督就是指国家机关、政党、社会团体和公民依据有关的法律法规，对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行的监察、检查和督促活动。所以行政监督对于行政管理的重要性就在于（）。选项：A、它可以制度性的实现行政权威。B、它是以制度形式对行政权力实行制约。C、它是以制度形式实现内部监督。D、它是以制度形式制约人的“自利”的弱点。正确答案:【它是以制度形式对行政权力实行制约。】2、问题：划分行政监督的类型可以有多种形式，下列划分中不正确的一类是（）。选项：A、内部监督和外部监督B、自我监督和社会监督C、合法性监督和合理性监督D、职务活动合法性监督和非职务活动合法性监督正确答案:【自我监督和社会监督】3、问题：行政系统内部监督简称内部监督，是指国家在行政机关内部设立的专门行政机关，根据国家的法律法规，对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行全面的监察、检查、督促和指导。现在各国主要的内部监督类型中不包括（）。选项：A、行政监察B、上级监督C、自我监督D、审计监督正确答案:【自我监督】4、问题：我国的行政监督中，上级主管部门对下级相应的工作部门实施的监督形式不包括（）。选项：A、行政问责B、行政处分C、约谈D、财产申报正确答案:【行政问责】5、问题：将行政监督划分为内部监督和外部的监督的标准是（）。选项：A、监督主体B、监督客体C、监督行为D、监督内容正确答案:【监督主体】6、问题：审计署对其他职能部门的财政收支和财务活动进行的监督，属于（）。选项：A、专门监督B、职能监督C、审计监督D、上下级监督正确答案:【职能监督】7、问题：审计监督是由国家专门设立审计机关依法对行政机关的财政财务收支活动、经济效益和财经法纪的遵守情况进行的审核和稽查。审计监督权不包括（）。选项：A、调查权B、处分权C、建议权D、通报权正确答案:【处分权】8、问题：下列属于外部监督形式的是（）。选项：A、法制监督B、行政监察C、上级机关监督D、审计监督正确答案:【法制监督】9、问题：以下说法错误的是（）。选项：A、法制监督的目的是保证行政主体依法行政B、社会监督是民主制度的重要内容C、在我国，政党监督的力度和有效性要大于行政机关的内部监督D、合法性监督是合理性监督的延伸和补充正确答案:【合法性监督是合理性监督的延伸和补充】10、问题：以下关于行政处分说法错误的是（）。选项：A、行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除共六种。B、行政处分属于内部行政行为。C、行政处分由行政主体基于行政隶属关系依法作出。D、被处分人对行政处分不服亦不可以申请复核或申诉。正确答案:【被处分人对行政处分不服亦不可以申请复核或申诉。】11、问题：下列属于社会监督形式的是（）。选项：A、财产申报B、舆论监督C、政党监督D、立法监督正确答案:【舆论监督】12、问题：政党、国家机关、人民群众是行政监督的（）。选项：A、主体B、客体C、对象D、被监督者正确答案:【主体】13、问题：公民监督的基本方式不包括（）。选项：A、批评B、检举C、控告D、上访正确答案:【上访】14、问题：新闻舆论监督的特点不包括（）。选项：A、单向性B、实时性C、广泛性D、迅速性正确答案:【单向性】15、问题：下列属于行政管理监督机构的是（）。选项：A、民政部B、审计署C、统计局D、政策研究室正确答案:【审计署】16、问题：预防性行政监督的主要形式不包括以下哪种（）。选项：A、思想预防B、技术预防C、考核预防D、制度预防正确答案:【考核预防】17、问题：下列国家或地区专门设立公务员学院和培训中心的是（）。选项：A、美国B、新加坡C、英国D、中国正确答案:【新加坡】18、问题：下列关于预防性监督说法错误的是（）。选项：A、预防性监督是一种前置监督机制。B、制度预防的实质是规范“他律”，是一种刚性约束。C、发展电子政务是技术预防的最主要形式。D、技术预防的实质是增加监督主客体意见的信息不对称性。正确答案:【技术预防的实质是增加监督主客体意见的信息不对称性。】第十三章——行政改革与发展1、问题：行政发展的途径是（）。选项：A、行政改革B、行政指导C、行政监督D、行政管理正确答案:【行政改革】2、问题：行政改革的主要内容主要包括功能调整、结构重组和（）。选项：A、技术改造B、人口控制C、行为变革D、产业升级正确答案:【行为变革】3、问题：按行政改革推进的力度划分，可以分为（）。选项：A、激进式、渐进式和中间式B、激进式、渐进式C、激进式、中间式D、渐进式、中间式正确答案:【激进式、渐进式和中间式】4、问题：在政府与公众的关系方面，新公共管理理论主张（）。选项：A、以政府为导向B、由政府治理公众行为C、以公众为导向，政府坚持服务取向D、以政府为导向，政府坚持服务取向正确答案:【以公众为导向，政府坚持服务取向】5、问题：新公共管理理论的主要基础和核心理论是（）。选项：A、经济学理论和管理学理论B、政治学理论和管理学理论C、经济学理论和政治学理论D、经济学理论和社会学理论正确答案:【经济学理论和管理学理论】6、问题：行政改革的内容是由（）决定的。选项：A、改革目标B、改革方式C、改革条件D、改革时机正确答案:【改革目标】7、问题：新公共管理重新界定政府职能，主张政府（）。选项：A、由“划桨”转为“掌舵”B、由“掌舵”转为“划桨”C、既“划桨”又“掌舵”D、既不“划桨”又不“掌舵”正确答案:【由“划桨”转为“掌舵”】8、问题：下列不是行政改革的主要条件的是（）。选项：A、政治条件B、组织条件C、人事条件D、自然条件正确答案:【自然条件】9、问题：下列不属于行政改革特点的是（）。选项：A、目的明确B、顶层设计C、分步实施D、碎片化推进正确答案:【碎片化推进】10、问题：下列属于较深层次的行政改革目标的是（）。选项：A、减少财政负担B、提高行政效率C、提升政府信誉D、转变行政观念正确答案:【转变行政观念】11、问题：下列关于新公共管理的说法，不正确的是（）。选项：A、公共管理主张政府管理应广泛引入市场竞争机制B、通过分权改革，上级对下级的管理实现从过程管理到目标管理的转变C、主张运用现代管理技术D、强调政府对社会和经济事务的干预正确答案:【强调政府对社会和经济事务的干预】12、问题：下列不属于中间式行政改革的特点的是