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title创业团队建设与管理(首都经济贸易大学)中国大学mooc答案100分最新版content第三章团队领导者与创业文化——价值观、执行力与文化建设第一次中期测验1、价值观的作用不包括哪个选项？A:胶水作用

B:地基作用

C:尺子作用

D:增速作用

答案:增速作用2、什么是组织成员思想、行为的依据？A:企业文化

B:企业行为

C:企业现状

D:企业制度

答案:企业文化3、企业文化的表现形式有几种？A:9种

B:10种

C:11种

D:12种

答案:10种4、创建执行力的团队首先要做的是？A:加强团队外部沟通

B:加强团队内部的沟通

C:加强与团队外部协调

D:加强与团队内部协调

答案:加强团队内部的沟通5、创业团队的什么能力是基础？A:管理能力

B:营销能力

C:沟通能力

D:谈判能力

答案:管理能力6、创业团队的什么能力是核心？A:管理能力

B:技术能力

C:沟通能力

D:谈判能力

答案:技术能力7、贝尔宾团队角色理论有将团队角色分为几种？A:8种

B:9种

C:10种

D:11种

答案:8种8、公司的哪个时期要建立人才梯队？

A:初建期

B:快速发展期

C:成熟期

D:萌芽期

答案:成熟期9、创业环境的不确定性属于创业团队的三个不确定性之一。A:正确

B:错误

答案:错误10、沟通功能属于团队领导力关键功能之一。A:正确

B:错误

答案:错误11、创业团队领导者对商业模式没有影响。A:正确

B:错误

答案:错误12、企业精神的实质不会受企业领军人物核心价值观的影响。A:正确

B:错误

答案:错误13、创业团队领导者不需要具备变革能力。A:正确

B:错误

答案:错误14、社会资源包括：党政、金融界、新闻媒体。A:正确

B:错误

答案:正确15、对于初创企业来说，也需要创立团队精神。A:正确

B:错误

答案:正确16、通过沟通可以避免团队的解散，形成统一的价值观。A:正确

B:错误

答案:正确17、快速行动、打破陈规是乔布斯的座右铭。A:正确

B:错误

答案:错误18、企业文化是以企业管理主体意识为主导，追求和实现—定企业目的的文化形态。A:正确

B:错误

答案:正确19、优秀的企业文化对企业营销没有作用A:正确

B:错误

答案:错误20、团队成员是执行的主体。A:正确

B:错误

答案:正确21、执行力依赖于团队文化。A:正确

B:错误

答案:正确22、创业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象。A:正确

B:错误

答案:正确23、员工执行力不是企业竞争力。A:正确

B:错误

答案:错误24、沟通力是创业团队合作的基础。A:正确

B:错误

答案:错误25、人少事多，是创业的一种常见现象。A:

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