工作情况汇报（18篇）

工作情况汇报（专业18篇）通过工作汇报，可以让上级领导有一个全面了解团队的工作状况，以便做出决策和调整。我们特地搜集了一些优秀的工作汇报样本，希望能够帮助大家提升写作水平。

工作状况汇报

20xx年，在市委、市政府的正确领导和省环保厅的指导帮助下，在市人大、市政协的监督支持和各区市县环保局的协作努力下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及十七届五中全会精神为指导，仔细落实科学发展观，以生态文明和“两型”社会建设为目标，严格环境监管，强化节能减排，狠抓污染防治，加强专项治理，扎实有力地推动了全市环境爱护工作。现将工作状况报告如下：

（一）污染减排基本到位。加强污水处理厂和工业重点减排项目监管，预料可望完成今年减排任务，“十一五”主要污染物总量减排目标完成压力较大。

（二）城镇污水有效治理。加快全市生活垃圾处理场和城市生活污水处理厂配套设施建设，加强对生活垃圾处理场和污水处理厂的监管监测，水环境质量不断改善。

（三）工业企业整治有力。加强企业污染治理设施建设，坚决淘汰落后产能，完成限期治理任务。20xx年，我市完成了对涉及建材、煤矿、造纸、畜禽养殖等行业中15家企业污染源的限期治理。

（四）产业结构调整有效。大力发展循环经济，努力提高资源综合利用率。严格执行国家产业政策和环保法规，依法关闭不符合产业政策、污染严峻的企业。20xx年，全市关停企业17家，可削减化学需氧量2947吨。

（五）减排项目监管加强。巩固提高工业企业达标排放水平，督促广安发电厂、垃圾处理中心和市、区市县污水处理厂完成了整改，督促限期治理企业和减排项目加快治污进度；对国控、省控重点污染源和减排项目进行了督查，重点减排项目建设和治污设施稳定运行。

（一）生态建设卓有成效。一是胜利创建生态园区。扎实推动生态市建设，胜利创建了xx市德嘉农业生态园区、xx县瑞龙农业生态园区；建成了人居活动小区（xx区西溪住宅小区）和工业生态园区（xx县科伦药业有限公司）。二是扎实开展生态市建设。完成了生态市建设资料的收集上报，主动响应全国政协提出的“关于举办西部大开发十周年生态与人居环境建设成就展”，胜利举办了xx市生态与人居环境建设成就展。三是快速启动生态县建设。根据《生态市建设实施方案》要求，各区市县完成了《生态县建设规划》评审工作。

（二）重点工程稳步推动。农村小康环保行动安排全面实施，“广安环保世纪行”活动扎实开展，“三个整治，两个确保”（整治工业污染源、城市污染源、农村污染源，确保人民饮水平安、环境质量逐年改善）活动绘声绘色。环境美丽小城镇、文明生态村、生态家园、生态小区、绿色社区、绿色学校等创建工作扎实开展。

（三）农村环境逐步改善。以农业面源污染限制为重点，以调整农业产业结构为手段，实行禁养止耕、转变生产生活方式等措施，降低农夫对土地的依靠程度，削减农村不良生活、种养方式对环境的污染。重点取缔了xx区、xx县全民水库和xx县大洪湖水库网箱养鱼，禁止畜禽违法养殖，切实改善了流域环境。

（一）建设项目管理从严。严格执行《环境影响评价法》、《建设项目环境爱护管理条例》和国家产业政策，新、改、扩建项目必需符合环境功能区划及污染物总量限制要求，禁止未批先建，越权审批，违法审批，有效防止了新的污染源产生。全年审批建设项目101个，大中型建设项目环评率、“三同时”执行率达101%。

（二）饮用水源爱护加强。进一步加强城市集中饮用水源爱护，完成了农村饮用水源调查，协作市级相关部门开展了乡镇集中式供水水源地爱护检查。清理、取缔了二级饮用水源爱护区内的排污口，确保了饮用水源平安。

（三）监管执法更加有力。加强环境监督管理，加大环境监察力度，对重点区域、重点流域、重点企业加大监察巡查，开展环保专项行动，严厉打击环境违法行为，做到有报必查、有案必查。20xx年，全市共立案查处环境违法行为23件，惩罚金额59.7万元。

（四）核与辐射管理平安。完成对电磁辐射设备（设施）运用现状清查，督促核技术利用单位办理《辐射平安许可证》，强化对放射源和射线装置运用单位监管，开展了全面巡查，确保了我市辐射环境平安。建立健全放射源、射线装置运用单位的档案和信息台账，做到规范管理，妥当调处了电磁辐射纠纷，维护了社会稳定。

（一）“城考”目标圆满完成。综合整治城市环境，顺当通过20xx年定量考核，排名全省第10名。xx县顺当通过了“省级环保模xx县”技术核查和验收。

（二）动态更新顺当推动。召开动员会议，组建工作机构，开展了业务培训，组织现场核查和区市县交叉会审，确保数据质量，为“十二五”全市总量减排和环保政策制定供应了科学依据。

（三）排污收费落实到位。扎实开展排污费征收稽查工作，排污收费落实到位、政策执行到位。20xx年，全市共申报、征收123户企业排污费770余万元，征收率达101%；对xx县6家企业进行了排污费缴纳稽查，共稽查追缴排污费21.78万元。

（四）监测作用充分发挥。加强环境质量例行监测、重点污染源监督性监测，快速应对突发性环境污染事务应急监测，主动开展建设项目环境影响评价和验收等服务性监测，大力推动核与辐射环境监测，定期公布环境质量状况及其改变趋势，为加强环境爱护供应技术支撑和决策依据。

（五）环境统计作用加强。制定完善环境统计表报送、数据质量评估、数据责任追究等制度，规范环境统计工作，全面驾驭我市污染减排和环保工作相关状况，为分析问题、科学决策供应有力保障。

（六）信访调处力度加大。加强“12369”环保热线的日常管理，坚持24小时值守。健全信访投诉办理程序，落实“信访首问责任制”，刚好调处群众投诉的环境污染问题，全年稳妥处理信访件340件（次），降低了信访投诉重访和多访率。

（一）应急实力有效提升。投资500余万元，全面推动信息化建设，完成国控企业重点污染源在线监控中心建设，实现中省市三级联网运行。投资360万元，新建集中饮用水源地―西来寺水质自动站、xx县嘉陵江出川清平断面水质自动站和xx县大洪河、御临河水质自动站；加强对5个大气自动站、3个水质自动站和3个酸雨自动站的管护，实现了实时监控。制定和完善应急预案，加强应急演练，不断增加应急处置实力。

（二）法制建设扎实开展。充分利用“6・5”世界环境日、“12・4”全国法制宣扬日等重大节日，实行环境宣扬教化活动，主动开展创建法治城市、法治机关活动，完成“五五”普法任务，公众环境意识进一步增加。

（三）制度建设更加完善。建立党组议事制度，确保对人财物等重大事项的科学决策；制定敏捷的行政管理和规划财务制度，主动向上争取项目、资金支持；制定管理方法，加强对大气、水自动站的运行监管，确保正常运行；建立绩效考核制度，严格考核奖惩，加强对全局职工的监管。

（四）自身建设不断加强。加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范作用。加强队伍建设，努力建设一支素养优良、勤政高效、清正廉洁的环保队伍。加强党风廉政建设，落实党风廉政制度、环保系统“六项禁令”和“十不准”，严格执行环境爱护法律、法规和国家环境标准，对建设项目的审批、排污费的征收和投诉案件的处理，实行政策、标准、依据三公开。抓好机关党建、工青妇等工作，不断强化机关组织建设。

工作状况汇报

根据会议支配，现将**乡农业农村暨脱贫攻坚工作状况汇报如下：

**乡全乡区域面积106平方公里，辖7个行政村、22个自然屯。现有农业人口9229人，其中建档立卡户1573人，700户，共有5个贫困村（连云、双榆、施德、龙化）。要实现脱贫攻坚工作五年任务三年完成，到20xx年底，建档立卡扶贫对象稳定脱贫，贫困村全部出列；到20xx年底，进行查缺补漏，巩固脱贫攻坚成果，防止返贫现象发生，全面实现建成小康社会。详细路途图为：20xx年，全乡减贫668人，1个贫困村脱贫（连云村）；20xx年，全乡减贫452人，2个（德兴、双榆）贫困村脱贫，到20xx年全乡减贫452人，2个贫困村脱贫（施德、龙化）。

一是通过扶持生产和就业发展一批。通过扶持生产和就业发展一批。对全乡有劳动实力的贫困人口，通过到户扶贫、贫困劳动力技能培训和就业安置进行扶持。创新互助金运用管理模式，引导和支持有劳动实力的贫困人口依靠自己、立足当地资源就地脱贫。在资金筹措上，实行互助资金与金融扶贫政策结合的模式，协调农村信用社、邮政银行等金融部门为贫困户供应免抵押、免担保扶贫小额信贷，由扶贫部门根据基础利率贴息；在扶持方式上，可以给与每个贫困人口不少于20xx元的互助资金扶持，用于干脆参加生产，解决基本生产资料不足问题，也可以作为投资资金入股养殖、种植大户或专业合作社带动发展，对符合县乡主导产业项目的，扶持资金每户可以提高到30000万元。在资金运作上，实行二加二模式，即乡、村加农户、企业，详细可以实行村对农户、乡对农户的模式发放借款，产业发展由农户自主经营，也可以实行村对企业（或合作社），乡对企业（或合作社）的模式发放贷款，有企业（或合作社）带动贫困户发展生产。在产业带动上，以全乡果树、柞蚕等主导产业和油桃、葡萄特色产业为重点，充分发挥扶贫资金在产业发展中的作用；加大就业创业支持力度，通过开展订单、定向培训和创业指导服务，实现通过输出劳务扩就业、通过发展产业增就业、加强培训促就业、推动创业带就业。

二是通过移民扶贫和住房改善安置一批。对全乡建档立卡中d级危房户实行就地翻建或购置空房政策，补齐短板中的短板。因人制宜、因地制宜，有针对性地帮助移民户发展生产项目，与培训等扶贫政策相结合促进移民户就业，确保移民户有业可就，做到“稳得住、能就业、有保障”，有安排、有步骤的推动，实现建一户、脱贫一户。

三是通过医疗救助扶持一批。对因病致贫、因病返贫的贫困人口，通过两种方式来脱贫：对患有大病、残疾的贫困人口，将联合实行大病救助、应保尽保；对其他因病致贫的人口，通过医疗救助扶持解决。

四是通过发放学费补助和生活补贴实施教化脱贫一批。“治贫先治愚，扶贫先扶智。”对全乡因学致贫的贫困人口，通过教化扶持解决，对中学、中职、高职、大专以上学校就读的贫困家庭学生，由教化局负责，会同扶贫办，建立贫困学生台帐，发放学费补助和生活补贴。要重点做好职业教化培训，让贫困家庭子女驾驭一技之长，既扶贫，又扶智，还要扶志，激发其脱贫的内生动力。

五是通过低保政策兜底一批。对贫困户中完全或部分丢失劳动实力的人，由低保政策来兜底。实施低保标准线和扶贫标准线“两线合一”体制，统一识别，统一确认，确保符合低保条件的贫困人口全部实行低保兜底，彻底打赢不留“锅底”的脱贫攻坚战。

二是脱贫人口素养偏低，经济收入门路狭窄，产业脱贫难度较大。

三是扶贫攻坚政策资金扶持力度和整合力度不够。产力水平低下、生产性投入不足、人口四是扶贫攻坚工作缺乏长效机制，除自然条件恶劣、生素养偏低等长期性因素外，致贫致困的突发性因素依旧许多，一遇天灾病患、婚丧嫁娶就暖而变寒、饱而变饥，重新变为贫困人口，这部分人口长期处于脱贫和返贫的交替之中。

根据县委、县政府的支配部署，下一步，全乡脱贫攻坚目标和任务已经明确，要着力在精准实施上出实招、在精准推动上下实功、在精准落地上见实效。

一是严格落实脱贫责任。乡党委、政府将成立脱贫攻坚领导小组，层层落实责任。要强化组织领导，切实把脱贫攻坚作为重大政治任务扛在肩上。

二是精准识别贫困人口。要主动组织相关工作人员深化村屯，对已经确定的贫困人口，再一次进行逐一走访和甄别，了解贫困人口的详细贫困状况和致贫缘由，做到对症下药，精准“滴灌”。

三是强化带动辐射作用。主动探究运用财政扶贫资金引导金融资金投入的新路子，以小额贷款和项目贷款为金融支持方式，重点支持5个贫困村中的新型农业经营主体、特色企业和能人大户，带动贫困户脱贫致富。

四是仔细落实扶贫项目。贫困户有致富项目的，可干脆在乡镇扶贫基金会借款；没有致富项目的，可加入农夫合作社，脱贫致富；对须要进行危房改造的贫困户，抓紧时间落实危房改造安排；对须要进行培训的贫困户，主动组织培训，做到资金跟着项目走，项目跟着脱贫任务走。

工作状况汇报

2月29日，江夏区第三次全国农业普查领导小组办公室就前期打算工作向区农业普查领导小组副组长谭德利做了专题汇报。

一是成立普查组织机构。江夏区人民政府于20xx年1月28日印发《江夏区人民政府关于开展第三次全区农业普查的通知(夏政〔20xx〕1号)，成立了江夏区第三次全国农业普查领导小组，负责普查的组织和实施工作，并要求各办事处、梁子湖风景区管委会、区农委、区林业和园林局于20xx年3月底前相应成立本级普查领导机构，5月底之前完成村级农业普查工作组的组建工作，仔细做好辖区内农业普查组织实施工作。

二是做好普查经费预算。根据国家统计局、财政部关于印发《统计部门周期性普查和大型调查经费开支规定》(国统字〔20xx〕74号)的通知精神，普查经费由中央和地方财政分级负担，以地方为主的原则，江夏区第三次全国农业普查领导小组办公室已做好第三次全国农业普查工作经费预算。

三是早宣扬，早部署。20xx年1月27日，江夏区统计局在召开的整体推动全区村级规范化建设现场观摩会上，传达了省、市第三次全国农业普查工作会议精神，针对江夏区第三次农业普查前期打算工作做出重点支配。20xx年2月3日，下达了《关于第三次全区农业普查有关前期准务工作的通知》，要求各办事处,梁子湖风景区管委会统计站、区农委、区林业和园林局统计科抓紧组建完成街村两级普查组织机构、对普查人员的配备、普查经费的落实、建立完善的普查机制给出了明确的指导看法。

四是印发相关文件。20xx年2月18日，江夏区第三次全国农业普查领导小组相继印发《关于启用江夏区人民政府第三次全国农业普查领导小组和江夏区人民政府第三次全国农业普查领导小组办公室印章的通知》(夏农普组〔20xx〕1号)、《江夏区人民政府第三次全国农业普查领导小组关于组建领导小组办公室的通知》(夏农普组〔20xx〕2号)、《关于区第三次全国农业普查包片责任制的通知》(夏农普办〔20xx〕1号)。20xx年2月26日，江夏区第三次全国农业普查领导小组办公室印发了《关于建立全区农业普查工作报告制度的通知》(夏农普办〔20xx〕2号)。

在听取区农普办前期工作汇报后，谭德利对区农普办主动作为，紧跟国家农普办和省、市农普办的工作节奏，有序有效推动我区第三次全国农业普查前期打算工作赐予了充分确定。

工作状况汇报

让学生发展，更让学生学会全面发展。班卡乡教化办公室辖八所完小、一个小学（茅草水小学），两个校点点。现有少先队辅导员10名，少先队员1505名。多年来，我乡少先队工作在上级。

领导。

的正确。

领导。

下，在社会各界关切支持下，在全体老师的大力帮助下，在全体少先队员主动参加下，围绕“团结文明、真教实学”，遵循“守时、守规、遵守法律，立业、立校、立人”的教学氛围去努力开展工作。现将我乡各校少先队工作开展的有关状况汇报如下：

《少先队辅导员工作纲要》在“少先队工作的基本理念”中指出“加强基层组织建设是少先队工作的基本保障”，因此我乡始终高度重视少先队组织建设工作。

1、加强辅导员队伍建设。我乡每个学年都要召开各学校少先队辅导员工作会议。在会议中学习《少先队辅导员纲要》，领悟团中央、少工委有关团队工作。

精神。

沟通各校少先队工作阅历布置支配每学期少先队工作。

2、抓好少先队自身建设，发挥队干部作用。少先队组织建设的过程，是增加队员酷爱组织，增加组织观念的过程。少先队员是少先队组织的主子，我乡各学校每个学年初首先选好队干，成立队委会，让每一位队员、队干部都能感觉是组织的一员，队组织建设的过程更是他们学习当家做主的过程。民主选举的队干部更能感受实现自我教化、自我管理、自我成长的过程。

全乡各学校少先队员通过比较稳定的、规范的，常常性的开展教化活动的少先队阵地，随时能看到组织的行动，听到组织的声音，感受到组织的要求。我们从实际动身，开拓具有时代特色的少先队阵地。

1、充分发挥队刊、队报的作用。每年激励各学校主动订阅《少年博览》、《农村孩子报》、《小学生。

》等一系列队报队刊，少先队工作辅导员要快速指导学生阅读，在阅读时学会学问，在借鉴中学会做人。

2、充分发挥少先队队角的作用。少先队队角即中队角，是每个队员展示才华的阵地之一，在中队中建立队员宠爱的队角，不仅能培育队员良好的。

思想。

品德，还能培育队员良好的生活情趣。我校在每个中队中设立不同的队角，如：图书角、科学角、卫生角、星星墙、硕果学习园等，内容丰富多彩，使队员的实践实力、创新。

精神。

都得到培育与展示。

3、充分发挥爱好小组的作用。如鼓号队小组，少先队员们主动报名，刻苦训练，他们的音乐水平、协作实力在活动中得到充分的熬炼，增加了学习自信念，形成了乐观向上的生活看法。同时也让全部辅导员感到骄傲。

进一步加强未成年人。

思想。

道德建设是全社会的共同任务，更是少先队工作者承载的重要任务。这点上我乡少先队工作也在常思索、常探究、常实践。

1、弘扬民族。

精神。

培育以爱国主义为核心的民族。

精神。

要从小抓起。

（1）充分发挥学校少先队组织的能动作用。全乡各学校少先队坚持每周一升旗仪式下主题。

讲话。

通过各种主题的少先队会观看爱国主义影片“我活动我欢乐我成长”等形式多样的活动，不断弘扬和培育高尚的民族。

精神。

激发少年儿童的爱国热忱进一步增加了他们学习的主动性。

（2）开展“手拉手，献爱心”活动。组织全乡部分学校为汶川大地震中受灾的少年儿童捐款，为身边生活陷入逆境的少年儿童多次帮助，每次虽钱物不多，但这给他们上了一节节生动的。

思想。

品德课，培育了他们的济困扶贫、助人为乐的奉献。

精神。

（3）仔细组织少年儿童开展爱国主义读书活动。每年我校充分利用爱国主义读书活动读本，组织队员仔细学习读本内容，写。

出自。

己的。

心得。

体会，并开展不同形式的征文、演讲竞赛等。

2、养成良好习惯。

（1）每个学期初，少先队都要通过各种形式让学生学习了解《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《学校平安制度》，为教化教学的顺当开展发挥保驾护航的作用。

（2）学校依托少先队组织开展“文明礼仪伴我行”文明行为习惯养成教化。以“少先队常规管理评比”为抓手，坚持少先队大队委、红领巾监督岗检查和辅导员老师互评制度，每日检查，每天公布，周评、月评、学期评的结果作为中队辅导员（班主任）、少先队员评先、评优的依据之一。

3、注意心理健康教化。不少少年儿童在家均是独生子女。

爷爷奶奶、父母的溺爱造成孩子们自私、跋扈的性格，尤其是留守儿童或多或少存在孤僻、自闭的现象。为此，加强对学生的心理学问健康教化显得尤为重要。各学校要求老师定期给学生们上心理辅导课；留守儿童之家每天有固定时间让学生同老师沟通，倾诉心中苦恼，解除内心困惑。真正做到让学生“勤奋学习、欢乐生活、全面发展”。

网

络等多种方式，将学生在校的有关状况和各位家进步行深化地交谈，使各位家长更进一步了解他们的孩子在校的学习、生活状况,增进家长同班主任及任课老师间的相互沟通与沟通，达到了学校、家长齐抓共管的预期目的。

5、关爱留守儿童。我们深深相识到当前留守儿童的教化已成为家庭、学校、社会共同关注的问题。假如没有一个健康和谐的优良环境，势必影响他们的每一步成长，只有创建优良的环境，才会让他们在健康和谐的环境中强壮成长。少先队辅导员、任课老师不定期的和留守儿童沟通，各学校建有留守儿童台账，关注他们的生活，关注他们的学习，关注他们的成长。

1、丰富校内文化的内容。校内文化环境作为校内生活的重要组成部分,是一种巨大的。

精神。

力气，生活在此环境中的人会产生潜移默化的影响并具有干脆的塑造作用，各学校着力在校内文化环境建设上下功夫。教室、寝室、食堂、走廊等各种场所墙上及其它醒目位置的警示、励志标语，使人自觉不自觉地受到警示、激励和教化。学校还进一步延长校内文化建设的视角和触角、深度和广度，进一步充溢、丰富校内文化的内容，使校内文化变成看得见、摸得着的实实在在的潜在文化。

2、着力特色活动开展。为了创建性地发挥学生的特性品质，各学校致力于创特色活动。除了在重大节日，如：“元旦”、“六一、十月一日”时组织文艺汇演、我的。

中国。

梦书画赛、歌颂大赛等活动外，我们还依据学生的实际须要开展了一系列主题活动，如：演讲竞赛；广播体操竞赛；“唱响红歌跟。

党

走，争做四好少年”歌颂竞赛；“我运动、我健康、我欢乐”留守儿童趣味体育竞赛；“庆国庆、迎重阳”尊师敬长活动；平安演练；法制讲座；“红领巾心向。

党

祖国发展我成长”、“感恩父母”等主题活动深受队员宠爱活动让少儿成长活动令校内生辉。

丰富多彩的少先队活动让少先队员们得到了熬炼，也给老师们带来了乐趣，每一次的活动，肯定会留下美妙的回忆。全乡各学校少先队资料始终是由专人负责，每次活动后刚好。

整理。

资料，分类存放。如：国旗下。

讲话。

稿，每天的常规管理评分本，各种会议记录，每次活动通知、活动。

方案。

活动资料活动结果等等。

总之，少先队工作是小学工作不行或缺的一部分，只有实实在在把工作做好，让学生欢乐，让家长放心，让社会满足。

工作状况汇报

xx镇紧紧围绕打赢蓝天保卫战三年行动安排，扎实开展禁烧秸秆、取缔燃煤小锅炉、整治畜禽养殖污染等重点工作，大力改善全镇生态环境。

（一）大力推动燃煤小锅炉排查整治。全镇严格落实环保网格化管理制度，组织网格员对全镇进行全面排查，共取缔13处燃煤小锅炉，同时网格员、环保办开展不定期复查，防止死灰复燃。

（二）加大畜禽养殖污染整治力度。xx镇畜禽规模养殖共计35户，养殖户均已按标准建成粪污处理设施，环保办、农林站等职能站所对畜禽养殖户的治污设施运用状况进行不定期检查，确保不出现偷排现象，督导养殖户刚好清理，同时引导村庄较近户自行退养。

（三）主动启动重污染天气应急预案。11月19日、12月13日我镇两次启动二级重污染天气应急预案，镇宣扬办对应急预案进行了宣扬，xxxx根据预案处于停工状态，有关站所组织人员按预案对建筑工地等地进行了巡查。

（四）大力做好秸秆禁烧工作。在国庆节假日期间，我镇各工作区组织包村干部、村“两委”成员对全镇进行了秸秆禁烧巡查，今年在整个秋收期间，我镇范围内未发生秸秆焚烧现象。

xx镇面积较大，村庄、企业较为分散。在平安、环保巡查时难度较大。在下一步工作中，一是加强领导。镇党委、政府领导及相关站所同志要定期召开平安环保调度会议，平安、环保工作要紧抓不放松。二是加大巡查力度。各有关站所及网格管理员要开展定期、不定期巡查，做到巡查不留死角。三是从严执法检查。发觉问题要实行坚决措施、肃穆处理。

工作状况汇报

近年来，在市委、市政府的正确领导及市教化行政部门的指导下，娄星教化取得了较好的成果。发展环境日益优化，教化投入逐年增加，学校办学条件不断改善，教化改革不断深化，办学行为不断规范，教化管理卓有成效，教学质量稳步提高，多次受到省市有关评估团的高度评价。但在取得辉煌成果的同时，也还存在不少困难和问题，假如不刚好解决这些困难和问题，将制约娄星教化的进一步健康、协调发展。现将恳求市委、市政府亟待解决的两个问题汇报如下：

近年来，娄底城区学生人数迅猛增长，11018年，娄底城区（不包括一中、一小等市直学校）共有中小学生12807人，xx年年城区学生已增至27481人，增长53%，城区净增中小学生14674人。然而，娄底城区近10年没有新建1所公办中小学校，房地产开发商开发新的居民住宅小区，也没有将学校的开发新建纳入建设规划。假如按1所学校容纳xx学生的标准计算，娄底城区现在至少需新建中小学校7所以上。目前，城区中小学校班额过大的冲突日益突出，城区小学平均班额68人，初中平均班额75人，中学平均班额78人，城区学校平均班额大大超过教化部规定标准，生均校舍面积和校内面积严峻不足，学校严峻“超载”，师资、硬件等方面超负荷运转，使得教学效果难以提高，教化同等难以实现，更严峻危害了广阔师生的身心健康。

为有效缓解这一冲突，恳求由市委、市政府牵头，依据娄底城区人口的分布状况，组织相关部门尽快制定娄底城区学校布局调整的方案，并尽快组织实施。针对目前城区学校普遍班额爆满，郊区学校学位有余的现状，我区建议在市、区两级政府暂未确定城区学校布局调整方案之前，依据现状的迫切须要，先考虑将娄底八中与大科中心小学实行合并，将它扩建成1所九年制义务教化的城区学校，以有效缓解一中、三中、一小的就学压力。将位于湘阳东街的大科先锋学校升格为区直学校，原址扩建，以有效缓解三中、三小、五小的就学压力。学校征地和扩建的资金来源，实行市、区两级政府支配一点，学校自筹一点的方法解决，恳求市委、市政府像对待星星试验学校一样，在xx年~20xx年的市城市教化费附加中连续三年每年支配200万元予以解决部分资金。

城市教化费附加是教化经费的一项重要来源。依据《中华人民共和国教化法》、《中华人民共和国义务教化法》和《湖南省义务教化法实施细则》的有关规定，城市教化费附加主要用于改善城市中小学办学条件。我市城市教化费附加xx年安排方式是：城市教化费附加先返回涟钢部分后，然后再提取20%用于职业教化，最终再按市直、娄星区、开发区以45：46：9的比例进行安排，实征城市教化费附加11010万元，分给娄星区473万元。xx年度7号市长办公会议纪要精神，又规定在xx年及今后三年的城市教化费附加中，必需先为星星试验学校提取200万元后再实行安排，xx年实征2410万元，分给娄星区480万元。娄星区城区学校中小学生人数占到娄底城区中小学生总人数的60%以上，而所分得的城市教化费附加比例不足全市总额的1/5。依据11019年市区财政体制调整的有关规定和现行实际状况，我区认为这是不合理的，理由是：

（四）开发区学校既享受农村义务教化免杂费政策又要安排城市教化费附加是不合政策的。为此，特恳求将城市教化费附加按城区学校在册学生比例进行重新安排（开发区学校已在娄星区转移支付中划去11%）：即市本级占33.96%，娄星区占64.38%，开发区占1.66%。

工作状况汇报

为了改进教化系统的工作作风，虚心听取社会各界对教化行风状况的评议，仔细解决群众关注的教化热点问题，真正树立“学校为学生着想，教化为百姓服务”的良好形象，推动我区教化事业全面、协调、健康、持续发展，我校依据深圳市教化局关于行风评议文件精神和《罗湖区教化系统20xx年民主评议行风工作实施方案》，细心布置，仔细落实“民主评议行风”的各项工作，进行了深化、细致的自查自评，状况汇报如下：

（一）建立机构。成立了以张希怀校长为组长，麦海派书记为副组长的翠竹小学行风评议领导小组，设立了特地的行风评议办公室详细负责日常工作。

（二）制定方案。依据市纠风办《关于20xx年开展民主评议行风的实施方案》精神，结合我校的工作实际，制定下发了《深圳市翠竹小学行风评议实施方案》，明确了评议工作的内容、阶段任务、工作步骤、详细要求，同时排出工作日程表，逐项予以落实。

（三）深化发动。注意从提高思想相识入手，充分利用动员会、座谈会等形式引导教职工增加责任感和自觉性，以满腔的热忱，主动的姿态投入到行风评议活动中来。学校从3月份起先先后三次召开行风评议教职工动员大会，举办工、青、妇、学生、老师代表座谈会，还通过办宣扬专栏，利用墙报、海报、广播、《给家长的一封信》等形式，加大对行风评议的宣扬力度，提高学生、老师、家长、社会对民主评议行风工作的相识。张校长在学校行风评议动员大会上指出：学校这段时间的中心工作就是抓好行风评议工作，全校教职工要抓住行风评议这一契机，不仅要仔细总结这几年来学校在改革和发展中的胜利阅历，而且更要好好反思，仔细查找问题和不足，找出阻碍学校发展，有损学校形象的问题，并实行对应性的解决措施，提高学校的管理水平和教化教学质量，维护学校的良好形象，为教化系统的行风评议作出自己的贡献。

在这次行风评议活动中，我们坚持把落脚点放在接受社会评议和监督，仔细查找在行风建设方面存在的突出问题。为此，我们实行“自查、内评、外议”的形式：一是发给全校教职工人手一份《翠竹小学行风评议老师自查表》，从19个方面主动进行自查、自评；二是学校还给每位学生发了《翠竹小学行风评议学生问卷调查表》，从老师是否带手机、bp机进课堂，是否体罚，语言是否文明，是否按时上下课，是否有偿家教，是否乱收费等多个方面了解学生对老师的看法。三是召开全校家长大会，给全校每位学生家长发了《深圳市翠竹小学行风评议家长问卷调查表》，从领导班子工作作风，各处室工作作风，职工工作作风，师德师风状况，学校校风状况，学校学风状况，老师对学生思想工作状况，老师敬业状况，学生所在班级的班风状况，老师对中等生、后进生关切的状况，老师教化教学水平状况，学校治理乱收费状况等多个方面征求家长的看法（101。13%的家长对我校的行风总体评价是满足或基本满足），从中获得了大量有价值的信息，有助于推动学校的自查工作。四是我们在学校大门旁的醒目位置设置了行风评议征求看法箱，公开了举报电话，建立校长接待日制度，接受家长和群众的来访（每月最终一周的星期一下午为校长接待日），争取能够收集到一些真实的看法，为搞好行风整改工作打下坚实的基础。

（一）、胜利的阅历为学校的可持续发展打下了坚实的基础

1、实行承诺制，签定责任书

学校制定了《深圳市翠竹小学办学质量承诺书》，面对社会和家长公开承诺：

仔细履行法律所给予的权利和义务，严格遵守《教化法》、《义务教化法》、《老师法》、《未成年人爱护法》等有关法律，贯彻执行各级政府有关法规、规范性文件的规定，本着对国家负责，对人民负责的看法，一心一意致力于办学质量的提高，在近几年内达到以下各项要求和目标。1．无胁迫学生转学、休学和退学的现象，义务教化阶段没有留级生，辍学率在2％以下；2．依照国家有关规定，开齐课程，开足课时；3．落实各级教化行政部门的“减负”规定，学生课业负担合理；4．敬重爱惜学生，无羞辱、体罚和变相体罚学生的现象；5．领导班子团结协作，无不团结现象；6．教职工和学生犯罪率为零；7．考试和招生工作中无假公济私现象；8．严格遵守省、市有关部门有关收费管理的规定；9．民主理财，合理开支，财务公开，定期公布收支状况；]0．民主管理，科学决策，充分发挥教代会和学生会、家长委员会作用；11．抓好平安工作，无重大责任事故发生；12．充分利用现有教化资源，设施设备运用率、完好率高；13．建立良好的校风；14、坚持“以生为本”、“可持续发展”的办学思想，确立“依法治校、民主理校、科研兴校、质量强校”的办学理念，遵循“因材施教”的教学原则，构建以“我要学、我会学、我能行”的学生自我发展教化模式，创建适合每一个学生的教化，以教化信息化推动教化现代化，让学生“会认知、会做事、会合作、会发展”，努力把翠竹小学办成“创新式现代名校”。

另外，学校教职工、学生、家长还分别与学校签定了《翠竹小学教职工工作质量承诺书》、《翠竹小学学生承诺十八条》、《翠竹小学学生家长承诺书》。

学校与每一位教职工签订了收费责任书和平安责任书，进一步明确了每一位老师的收费责任和平安责任。确保每一位教职工不乱收学生一分钱，让每一位教职工树立“平安重于泰山”的意识。

2、依法办学，依规治校

（1）、以法律法规为准绳，规范学校的教化管理。我校严格执行《教化法》、《老师法》、《义务教化法》、《未成年人爱护法》等国家有关教化法律法规。学校充分保证招生范围内适龄儿童入学率为101%，辍学率为0；学校严禁老师体罚或变相体罚学生；不得卑视品德有缺点，学习有困难的学生，而要对他们进行耐性的教化、帮助；落实《翠竹小学平安责任制》，常常检查教学设施设备的平安性，确保师生的人身平安。

（2）、严格执行教化安排，为实施素养教化创建一个良好的校内环境。严格执行上级教化行政部门规定的教化安排、要求和课时支配，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，实施刚性课程，任何老师不得随意调换课程，不得随意变换课程。

（3）、规范学校各项收费，切实减轻学生家长的经济负担。在学校的教化收费中，我们严格根据上级规定的标准收取，坚决实行“一费制”，学校不私自开设收费项目。学校建立《收费申报制度》，任何收费都要由学校各部门申报，校长批准后才能收费。凡是5元以上的收费，学校都要印制收费通知书发给家长，钱款由校财务室统一收取，并严格执行“收支两条线制”。另外我们学校规定，各年级、班级、任课老师不得私自为学生定有关的.学习参考资料，不得私自向学生收取任何费用。在严格执行收费规定的同时，我们还设立了"爱心助学基金"，帮助那些因家庭经济困难的同学，完成自己的学业。

（4）建立、完善《现代学校管理制度》，依规治校。a、建立科学的管理育人机制，学校管理实现工作有标准，岗位有职责，行为有评估，考核有赏罚的要求，学校依法管理，老师依法育人；b、改革人事管理制度，做到责、权、利相统一；c、不断完善激励竞争机制，学校所设立的目标奖，常规考核奖，既评定老师担当工作的看法、量度，又看完成工作的实效、业绩。比奉献，讲实绩，以理服人，以事实说话，给老师供应充分自我发展和实现自己教化价值的环境和条件。

3、实行校务公开，廉洁从政

我们利用老师会、家长会等会议公开的形式，利用公示栏、橱窗等墙上公开的形式，利用看法箱、监督电话、给家长的一封信等书信公开的形式，利用学校网站、局域网等网上公开的形式主动地向老师、学生、家长、社会宣扬学校的办学思想、课程改革的进程、学校开展的活动、学校的有关收费、学校取得的突出成果等等，让家长、社会时时了解学校的状况，取得家长的理解和支持。我校公开的内容有：

（1）、规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规则制度下发到老师手中去学习、探讨，再仔细组织贯彻实施。

（2）、人事管理工作的公开。在用人问题上，我们公开聘请，优胜劣汰。调进老师，公正公允。老师业务考核、职称评审公正公开，中层干部竞争上岗。

（3）、行政管理工作的公开。学校制定的《翠竹小学办学质量承诺书》、《翠竹小学教职工工作质量承诺书》、《翠竹小学学生承诺十八条》、《翠竹小学学生家长承诺书》等向老师、学生、家长、社会公开，收集看法，然后召开全校教职工、学生、家长、社区单位代表大会，共同宣誓承诺。

（4）、财务管理工作公开。a、学校的收费项目、标准严格根据市教化局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费，收费项目、标准均向家长公布（致家长的一封公开信）或张贴公布，严格实行“一费制”。b、学校的财务报表于每月初公布。教职工福利安排公开。c、学校经费的收入和教化经费的运用，都向全校教职工公开，并接受校务公开领导小组的监督。

（5）、基建、选购 招标工作公开。a、加强对工程建设项目的透亮度和群众监督。学校把工程设计方案、工程造价、资金来源、施工单位中标状况、工程建设、工程竣工验收等状况刚好向老师公布。b、办公用品、教学设备、仪器的选购 均按上级的有关规定实行招标，操作过程公开，接受教职工监督。

（6）、招生管理工作公开。招收新生、插班生时，做到招收条件公开，收费公开、程序公开、录用名单公开。

4、采纳多种形式，开展师德师风建设：

（1）、学校成立师德师风建设领导小组，制订了活动安排，召开了全校老师参与的动员会。

（2）、建立师德考核和评价制度，如评比师德标兵，撰写师德论文。

（3）、学校设有来访登记本、校长信箱、投诉电话等，对各种投诉实行“三必原则”：有投诉必接，有投诉必查，有投诉必复：对误会刚好澄清，对问题刚好查处。

（4）、以家长会为契机，集思广益，听取家长看法，改进工作作风。如今年5月，在家长会上收集家长看法六大类103条，学校行政逐条探讨，逐条整改。

（5）、进行“十佳班主任”评比，先自荐报名，再演讲，然后大家评比，结果杨夏君、刘秋、钱嫱等十位班主任当选。

（6）、广泛开展“翠竹是我家”的活动，评比“八最”老师：最受家长欢迎的好老师，最爱惜学生的好老师，最团结同事的好老师，最关切学校的好老师，最无私奉献的好老师，最主动工作的好老师，最有创新实力的好老师，形象气质最佳的好老师。

（7）、邀请区“百佳班主任”来我校巡回演讲。

（8）、开展各种形式的讲座，如邀请北师大褚宏启院长来我校作关于“老师与教化法律”的报告，组织全体老师倾听“全国小学骨干校长第三届论坛”中的精彩专题报告。

（9）、全体行政及班主任进行广东省心理健康教化c证培训，每周学习两个晚上，持续6周。

（10）、严格遵守学校有关制度，如我校制定了“翠竹小学教风建设十八条”，禁止乱收费，禁止打骂和变相体罚学生，不带手机，bp机进课堂，不迟到，不拖堂……。在家长103条看法中，没有一条关于乱收费和体罚、变相体罚学生的看法。

（11）、严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高老师综合素养。我校对各种形式的“有偿家教”一律明令禁止。今年3月，学校特地发给家长一封信，公布举报电话，激励家长举报“有偿家教”。经过一学期的整顿，老师的思想政治觉悟和职业道德水平有很大的提高，无私奉献、廉洁从教的精神得到大大发扬，“有偿家教”在我校已杜绝。

（12）、在全校教职工中开展征集师德格言的活动，全校共征集师德格言110多条。

（二）发觉问题，把握重点，刚好整改

学校在快速发展过程中也暴露出一些问题，经过深化自查和问卷调查，归纳起来有以下几点：

1、个别老师工作责任心还不是很强，教化教学方式方法还有不妥当的地方，有些老师教化教学效果还不够志向。

2、个别老师教化教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。

3、个别科任老师还未树立全员育人的思想，对学生的德育工作不够重视。

4、个别老师与学生家长沟通不够，未按学校的要求家访（含电访、信访）。

5、学生的课业负担还偏重一些，不利于学生全面发展。

6、周边育人环境差，学校周边网吧、小商店、小商贩太多。学校旁边车多、人多、路窄，人车争道，交通不太平安，家长看法较大。

（一）、实行整改责任制。

对自查发觉的问题，翠竹小学行风评议办公室进行了仔细的梳理，并召开特地的行政会，将问题归口到相关处室，落实到人。实行各部门主任负责制，由主任负责抓好本处室的整改落实工作，并找出问题的缘由，制定切实有效的整改措施。实行主任负责制后，避开了整改问题的遗漏和部门间的相互推诿，增加了各部门的责任心。

（二）接着加强师德师风建设。

接着开展“翠竹是我家”的师德师风建设活动，接着评比翠竹小学其次届、第三届“十佳班主任”，接着评比翠竹小学“八最”好老师，将翠竹小学师德师风建设活动规范化、制度化。

（三）修订学校的有关制度。

围绕行风评议、师德师风建设、治理教化乱收费为主要内容，修订学校规章制度如《翠竹小学家访制度》、《翠竹小学教学常规管理制度》、《加强德育工作的几点看法》、《翠竹小学德育的基本要求》、《翠竹小学工作作风管理制度》等等，从源头杜绝老师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广阔教职工工作的主动性，创建性。

（四）加强与家长的沟通与联系。

树立全员育人、全程育人的思想，老师尤其是科任老师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教化，注意德育的实效性、针对性，探究德育教化的新途径，关注学生的心理健康问题。我们要求班主任每学期普访一次，数学、英语老师每学期家访自己所教学生的一半，非工具科老师每学期家访20人（家访包括电访、信访）。

（五）成立“翠竹小学行风监督机构”。

为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议走过场，成立“翠竹小学行风评议监督机构”，聘请校内、校外行风评议监督员，通过座谈会等形式听取他们对我校行风评议的看法与建议，以便进一步整改我校行风建设中存在的问题。

通过开展行风评议的自查自评，全体教职工思想相识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们醒悟相识到行风建设是一项长期性、艰难性任务，我校全体教职工将以更加昂扬的斗志，饱满的热忱，正视自查自评过程中所反映出来的突出问题，仔细加以总结，全面实施整改，真正落到实处。做到“以评促改，以评促建，以评促改革，以评促发展”，并力争在此次行风评议工作中做出成果，起好重点学校的榜样、示范作用，为全区教化系统行风评议工作作出自己的贡献。

工作状况汇报

1、仔细做好全市平安事故统计报告工作。每月初刚好统计分析上月各类平安事故状况，按时上报省安监局和市政法委，为上级领导分析和驾驭平安生产形势供应详实依据。并且对全市第一季度平安生产状况进行通报，对各县（市、区）指标限制进度完成状况加强了过程限制和考核。

2、组织开展了注册平安工程师注册管理工作。主动与人事部门协作，在其办理执业资格证书的同时，印发了书面通知，支配相关人员的注册申请工作。目前，正在受理注册申请材料，待整理齐全后统一报送省局。

3、仔细做好市平安生产专家组充溢调整工作。在原专家队伍的基础上，通过广泛举荐介绍，目前已收集到专家人选17人，经筛选后，将拟定专家成员报请局领导审核，由市政府颁发聘书，并发文公布。

4、主动督促鲁西应急救援中心筹建工作。先后到齐鲁石化公司、鲁北化工集团公司参观学习，并指导鲁化集团制定了建设方案，以加快救援中心建设步伐。

5、仔细参加了全市平安生产会议的筹备工作。期间负责起草并印发了《关于全市平安生产主要工作和目标管理考核状况的通报》、《平安生产目标管理责任状》、表彰确定以及限制指标分解落实等四个文件材料。

6、完成了市应急救援平台相关基础数据的上报工作。对所涉及的30余处重大危急源、应急救援力气等内容的信息状况刚好收集整理，按时予以上报。

7、参加了对各县（市、区）目标管理考核工作。协作完成了市考核委员会对我局有关内容的年度考核。并刚好完成了局领导交办的各项工作任务。

1、做好08年度注册平安工程师组织报考工作。通过印发通知、发布公告等形式，督促引导全市企业单位平安管理人员和专业技术人员的主动报考，进一步提高全市平安管理队伍业务水平。

2、仔细完成市平安生产专家组的换届调整工作。通过部门举荐、社会聘请等途径，真正把一批思想觉悟高、业务实力强、热衷平安工作的专业人员纳入到专家队伍。同时，进一步完善有关工作制度，实行敏捷多样的工作形式，进一步发挥专家的技术支撑作用，提高平安检查等项工作的实效性。

3、部署开展对“黄牌警告”单位的专项检查活动。实行听取工作汇报、查阅文件资料、抽查生产现场等方式，对有关单位的整改工作状况进行全面细致的检查验收，对存在问题较多，仍未达到工作要求的接着实行重点管理，并对有关状况予以通报。

4、做好平安事故统计报告工作。刚好汇总道路交通、公安消防以及各县（市、区）企业平安事故状况，对有关事故状况进行分析，并按时上报。

5、主动推动全市平安生产应急救援指挥平台和平安信息化建设工作。加快局网站建设的全部打算工作，争取尽早将局网站开通并投入运用。

6、主动组织平安生产科技成果推广应用工作。与有关部门和业务科室加强协作，重点推广阻隔防爆技术应用。主动组织大专院校、科研单位、生产企业和中介组织开展各项平安生产科学技术工作，实现依靠科技进步保障平安生产的目标。

7、加快应急救援中心建设工作。结合我市实际，对相关应急救援力气进行有效整合，尽快提升全市应急救援实力。

8、主动完成上级领导交办的工作任务。

1、强化业务科室之间的协调协作，定期（每月或每季）召开工作例会，通报有关工作信息。对有关工作部署，各科室应加强协作，相互支持，相互促进，以提高市安监局整体工作效果。

2、加大目标管理考核工作力度，切好用好考核结果，该“一票推翻”的肯定要推翻到位，不能姑息迁就。要主动争取增加平安生产在全市目标管理考核工作内容中所占的份量，适当提高分值。

3、建立平安生产有奖举报制度、信息联络制度等，肃穆查处瞒报、谎报或者迟报生产平安事故等违法行为，督促企业规范平安生产行为，不断提高平安生产管理水平。

4、主动推动平安生产风险抵押金制度、平安费用提取制度等相关政策的实施，充分发挥经济杠杆管理作用。

5、主动向市政府争取资金和技术力气支持，尽快启动全市应急救援指挥平台建设工作。

工作状况汇报

我校少先队工作在上级主管部门的关切支持下，在学校领导和全体师生的高度重视下，求实创新，与时俱进，充分发挥少先队组织在学校教化中不行替代的职能作用，努力开创少先队工作的新局面。本学期，我校大队部结合学校实际，分别以“学雷锋，树新风”和“感恩教化”以及“红领巾相约中国梦”为主线，以学生的行为养成教化为基础，以科学的方法和生动的教化活动吸引广阔少先队员，取得了可喜的成果。现将我校少先队工作总结如下：

1、以《石灰窑乡中心学校学生行为规范》为依据，着力于常规管理，切实加强了养成教化。大队部依据本校实际，仔细制定了《石灰窑乡中心学校学生行为规范》，下发到各个中队，要求各中队辅导员仔细组织学生学习、背诵，并落实到行动中，大队部组织检查小组进行监督检查。我们将口头的要求变成了文字的规定，非常注意养成教化，着力抓常规管理，切实加强了学生的思想、纪律、平安教化，把学生的思想品德教化实行到学生每一天的详细行动中去。并将学生校内生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。

2、我校领导对少先队工作一贯特别重视，有特地负责德育工作的教务主任边福山主管，现共有中队5个、小队17个、少先队员149人、中队辅导员5位。学期初，大队和中队依据学校实际制定好工作安排，如期开展工作。学期末，学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。

3、学期初，我校要求全部少先队员要佩戴好红领巾，队里的干部要佩戴好队干部标记，做到职责分明，重视学生的礼仪规范，组织学生对《石灰窑乡中心学校学生行为规范》进行统一学习。本学期还成立了“红领巾广播站”，通过广播使学生深化学习少先队学问，做到“知队爱队”。红领巾广播站栏目样式多、内容丰富，由大队部委派五年级中队辅导员祝存花选拔队员进行轮值，大队部还组织各中队成员踊跃投稿，并进行评优评先。同时结合大队部支配，扎实开展中队活动，大队部加强管理督促，使活动落到实处。

4、学校对少先队投入肯定的资金，以保障少先队活动的开展，同时也对少先队的基础设施进行添置、更新，如添置队旗、红领巾、队标等等。

1、学校除了中队辅导员以外，还聘请了石灰窑乡派出所的俞所长作为校外辅导员，开展了师生的法制讲座。

2、为提高辅导员综合素养，学校下发队刊和资料，提高理论修养、业务水平。每学期开展中队活动的观摩活动，全体辅导员素养得到了明显的提高。每个中队依据大队部的工作安排结合各种有意义的节日，出版黑板报，并进行评比。

3、大队委分工明确，由民主选举产生新的大队委员会，并实行小干部轮岗制度。好的队干部是辅导员的左膀右臂，可以充分调动队员的主动主动性。我们在选好队干部的基础上更注意的是对队干部的培育和指导，由扶到放。辅导员常常指导小干部们如何开展日常工作，并熟识工作要点。

1、3月5日起先，我校少队部在全校范围内开展了“学雷锋，树新风”活动。为了更好提倡全体少先队员参加到学习雷锋活动中来，学习雷锋好榜样，各班级纷纷出了学雷锋专题黑板报，人人学唱雷锋歌曲等，营造浓郁的学习雷锋的氛围，让雷锋精神代代相传。各中队还争开丰富多彩的“学雷锋”主题班会，有学雷锋诗歌演讲赛，有学雷锋活动讲故事活动等，活动结束后还要求高年级同学写出了学雷锋心得体会。

2、3月19日的少先队活动课上，各中队开展了“民族团结一家”主题教化活动。辅导员号召少先队员们爱祖国，爱青海，从小要树立起维护祖国统一和民族团结的神圣使命，牢记“三个离不开”和各民族离不开共产党的思想，五十六个民族是一家，在祖国这个大家庭里欢乐地学习，华蜜地成长，为祖国的旺盛富强而努力学习。并要求队员们主动行动起来，团结友爱，努力学习，为学校、为家乡、为我们艳丽的红领巾增加光彩。此次活动在合唱《五十六个民族五十六朵花》、《我爱中华》等歌声中落下了帷幕。此次活动充分展示了团结友爱、健康和谐、奋勉向上的精神风貌和我为我的中国梦而努力学习的高远志向，也使少先队员们明白了民族团结一家亲的丰富内涵，让学生自觉维护民族团结，酷爱国家，不做有损民族团结的事。

3、在第十八个全国中小学平安教化日活动到来之际，我校少队部开展了一系列以“普及平安学问，确保生命平安”为主题的平安教化活动。这次讲座，主要围绕火灾的防范、扑救和自救等学问、技能，重点介绍了日常用火与日常用电方面的平安防火学问。同时，结合学校特点有针对性地讲解了学校的防火学问、火场逃命疏散学问，以及校内消防设施的正确运用方法。同时，就青少年违法犯罪的基本特征作了具体讲解，根据青少年的生理、年龄阶段的特点分析了青少年违法犯罪的动机与缘由，以及在实施违法犯罪时的冲动、无知和造成的严峻后果，告诫全校学生在平常的学习和生活中什么事该做，什么事不该做，并告诫学生肯定要遵守国家法律法规，增加自己的法制观念和遵守法律意识，做一名合格的小学生。通过此次活动的开展，全校师生的自我爱护意识和平安意识都得到了有效的加强和提高。平安教化是生命，教化平安警钟长鸣。在今后的工作中，我校将进一步强化平安意识，明确平安责任，加强平安管理，全力为学生创建平安健康成长的校内。

4、为了切实保障学生的人身平安，提高自我爱护实力，增加学生的法制观念，提高学生的法制意识，有效预防未成年人违法犯罪以及人身损害事故，进一步强化交通平安意识。4月17日下午，我校邀请了平安县交警大队的孙队长和石灰窑乡派出所的俞发俊所长为全体师生作了一场精彩的道路交通平安及法制学问讲座。平安县交警队的孙队长给同学们介绍了改革开放三十年平安道路交通管理、设施的改变，然后用生动的案例，给大家上了一堂以“珍爱生命，平安第一”的精彩讲座。讲座结束后，交警队的同志们又给大家举办了“我们身边交通事故真实案例展板宣扬”，通过一个个骇人动目的案例，使同学们深刻相识到由于违反交通法规所造成的事故给社会、给家庭带来的影响和苦痛。使全体学生的心灵得到了震撼，从而也把此次活动推向了高潮。通过本次讲座，学校师生提升了交通平安和法制意识，增长了平安学问，收获极大。我校将会接着从学生、老师的平安角度动身，对平安工作常抓不懈，共同创建一个和谐、平安的校内。

5、4月23日下午3：00，我校少队部组织开展了一次平安疏散消防演练。这次演练活动的顺当完成，强化了师生的平安意识，使抽象的平安演练变成详细的实战演习，使全校师生基本了解了灾难发生时的应对措施，大大增加了广阔师生的平安意识与自护自救技能，也切实加强了学校的平安教化工作，为创建“平安和谐校内”夯实基础。

工作状况汇报

20xx。

年度我乡文化工作将在荥河乡。

党

委、政府和上级文化部门的正确。

领导。

下，仔细实行。

党

的群众路途教化实践活动，保障文化站。

免费。

对外开放，主动开展农夫群众广泛参加丰富多彩的文化消遣活动，紧紧围绕乡。

党

委、政府的中心工作，有针对性地开展科普教化和群众性文化体育活动，将综合文化活动与发展我乡经济、建设文明新荥河有机结合起来，真正发挥综合文化站的职能作用，为农村经济社会发展营造一个良好的氛围。重点做好以下几项工作：

我乡有乡政府活动室和三个村活动室共计四个，在“4.20”地震过后，新建两个村活动室，其中红星村和周家村的村活动室都已经建设完，现已完工并审计，现只有一个村的活动室能够正常运行，因此我乡的文化活动的开展存在场地的严峻制约；文化方面的专业人才缺乏，文艺队伍专业素养水平不高；体育场地以及体育器材缺乏，体育活动基本未开展；资金投入不足，部分文化活动难以开展。

【

红军长征在荥河。

】

民国24年（1935年）6月和11月，

中国。

工农红军长征两过荥河，在这块土地上留下可歌可泣的英雄事迹。

6月2日到8日，中央红军（。

中国。

工农红军第一方面军）。

兵分两路经过荥河乡镜，北上天全。

一路是中央红军和中央机关，从泸定化林坪经过三合乡大桥头，进入茶合岗、黍子地时，遇敌机轰炸，警卫班长胡长保用身体掩护毛泽东主席英勇牺牲。红军掩埋好战友遗体，接着前进，翻越泡通岗、过苦蒿沟（当时荥河乡9堡），从青山垭进入天全。

另一路为红一军团和干部团队部分人员，从华林坪翻越飞越岭进入汉源，再从汉源的打马岗、甘竹山和泥巴山等多路进入xx县，在新庙乡汇合，经泗坪场、秦家街，直奔小河场。在小河场，部队稍整休息，补充给养，并占据周家山、张家山至王家山、水井坝、中茶房、稗子地、懒凳子一线之制高点，以备战事。但由于国民。

党

进剿红军的杨森部的合作，红一军团在荥河未经大战。

【

乌龟石传闻。

】

乌龟石位于荥河与小河子交汇处的深潭下方，事实上是西北向东南上翘的层岩，经河水许久冲刷形成的石面斜坡，坡面总面积差不多300多平方米，西部浸入河床。向东南翘起的头部，长约4米，宽约3米，高出河面的约4米，并形成45度夹角伸出水面。远观，状如伸长颈项的乌龟，故名乌龟石，鬼背面积约180平方米。石之东、南、西三面环水，都是深潭，尤其是乌龟坐落的后方，始终是2丈多深的深潭，水面约800多平方米，澄澈见底，这使乌龟石，栩栩如生成一只蹲在潭里，昂首远方的活乌龟。但乌龟项下，水流十几米，便是荥河陡滩，乌龟不敢顺流爬行，只好恒久蹲在深潭中，清心静修，得道有灵，成为一方民众的祥瑞象征。

【

古碑。

】

荥河乡境内闻名碑刻，年头最早的是台子坝靠河边的大方碑，建于宋代，记述小河子场镇形成史。惋惜大集体时代被毁于修建保管室。水云寺、高桥头两座建于清代的铁索桥均有碑记。

现存牛栏岩原水云寺碑（。

2000。

年出土，现钳于该重修小庙墙上），建于光绪九年（1883年）春，虽碑文书写与隽刻水平都不高，却祥记此前修铺石板路事。

一、切实提高。

思想。

相识。把综合文化站各项工作的开展作为协作。

党

委、政府中心工作的着手点和落脚点，首先保证让文化工作在全镇。

精神。

文明和整体发展中较好地发挥职能作用。

二、完善基础工作。健全群众组织，有效开展工作。镇文化站对全镇的整体状况进行摸底、建档，把文化、体育相关的人士和组织档案健全起来，充分利用天池水库的自然资源优势，大力发展旅游业，完善旅游配套设施建设，为全县的旅游服务，各项活动在乡文化站的统一指导下，有安排、有目标地开展，推出天凤的文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，争创文化强乡。

三、加大协调、管理力度。充分发挥农家书屋、村级文化活动室的作用，引导各村群众大力开展主动向上的群众活动，争取走在全县前列。加大对本乡老年协会的管理规范，使其在进一步丰富群众业余文体生活、促进和谐社会建设中发挥更大作用。

四、加强投入、确保发展。1、加强骨干的培育，提高指导水平；2、加强资金补助，为开展活动。

供应。

有力保障；3、增加体育设施和器材的投入，为熬炼。

供应。

保障。

为使荥河乡文化事业能够蓬勃发展，我乡文化服务中心将创新宣扬方式，创新活动内容，创新工作方法，为实现我乡创建文化强乡的总体目标不断的努力工作。

工作状况汇报

劳资工作检查组的各位领导和分局的各位领导。首先，我代表段领导班子和全段干部职工对各位领导的光临表示最真诚的欢迎。现就我段人事劳资工作状况向各位领导汇报如下：

20xx年以来，我段人事劳资工作根据省局、分局部署要求，坚持以科学发展观为指导，围绕我段“一年打基础、两年上台阶，三年大变样”的奋斗目标，本着“务实、创新、廉洁、奉献”的管理理念，凝心聚力，稳中求进，扎实工作，圆满完成了各项目标任务。

截止20xx年4月末，全段共有干部职工77人，其中：在岗正式工40人（包括干部11人，固定工9人，合同制20人）；临时工12人；离退休干部职工25人（包括干部4人，固定工20人，合同制1人）；拥有专业技术职称人员13人（中级11人，初级2人）；技术工人19人，其中技师4人，高级工3人，中级工10人，初级工2人；拥有本科学历6人，大专学历28人，占职工总数的44%。

规范开展人事劳资各项管理工作一是适应单位新形势发展要求，建立健全各种人事管理规章制度.补充完善了《劳动用工管理制度》、《临时工管理方法》，制定下发了单位《上下班制度》《文明办公制度》《考勤制度》《查岗通报制度》《请销假制度》《值班管理制度》六项劳动人事管理制度，并汇编成册，下发到各部门，明确和规范了单位干部职工行为准则，进一步强化了单位干部职工制度执行力。二是健全完善了在岗、离退休干部职工和编制外劳动用工的基本信息台账和劳动用工管理档案。对全段每位职工基本信息状况进行了逐一逐项造册登记，为促进人事劳资管理工作的顺当开展供应了精确的基础数据，保证了人事劳资管理工作的高效、规范运作。三是扎实开展了岗位设置工作。严格根据“按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、依岗定薪、岗变薪变”的原则，制定出台了单位《岗位设置实施方案》，对全段39名干部职工进行了定岗、定员，进一步规范了单位内部岗位设置，有力推动了事业单位人事制度改革。

工资243.73万元，临时工工资17.28万元。二是仔细做好了养老、失业、工伤及医疗保险缴纳工作。为在岗11名干部和9名固定工缴纳了“三险一金”（即：医疗、工伤、安排生育保险和住房公积金），为在岗20名合同制工人缴纳了“五险一金”（即：养老、医疗、工伤、失业、安排生育保险和住房公积金），为在岗12名机关临时工和一线养护工缴纳了“四险一金”（即：养老、医疗、工伤、安排生育保险和住房公积金），确保了职工利益。三是仔细做好了退休人员管理工作。仔细实行离退休人员相关待遇，按时发放了退休人员生活补贴和福利，按政策规定，刚好调整了遗属生活补贴标准并足额发放。重大节日前，对离退休人员进行了探望慰问。组织离退休人员开展丰富多彩的文化活动，使他们切实感受了单位的改革发展成果。四是仔细做好了编制外劳动用工管理工作。严格依照《劳动合同法》要求，与12名机关临时工和一线养护工签订了劳动合同，并将他们的收入由原来的月人均不足800元增长到1200元，人均月增长近600元，人均年收入达到18000余元。另外，我们在为他们每人每月增发野外补助180元的基础上，制定了一揽子日常养护激励机制，使他们得到最多的实惠，极大激发了他们的工作热忱和主动性，构建了和谐劳动关系。

人才资源是单位发展的第一资源，加强人才队伍建设既是满意马路养管事业发展须要，同时也是为单位将来转型跨更加展供应牢靠人才支撑。为此，我们主要从以下几方面狠抓了人才工作。

（1）主动拓宽引才渠道，进一步优化单位人才结构。面对近年来我段人才队伍相对薄弱的现状，我们加大了对高校生和特别岗位工种人才的聘请接收力度，通过多种聘请方式，共聘请到大专毕业生3名，中学学历人员2名，进一步优化了我段人才队伍结构，填补了特别岗位人员的空缺。

（2）创新人才培训模式，大幅提升人才素养。一是我们对各类人员的培训方式进行了大胆创新。即单位制定年度教化培训安排，并依据工作实际，利用冬闲时期，针对不同岗位类别，实行“走出去、引进来”的方式，主动组织全体干部职工参与了各类业务学问和专业技能培训，有效提升了干部职工整体业务工作水平和服务实力。二是着力加大养护技术人员和一线养路工岗位培训的频率和力度，从提高养护技术人员和一线养路工的好用性技能动身，去年以来，共组织举办养护机械操作、预防性养护学问和实作、平安生产管理等各类培训班10多班次、培训课时230小时、培训人数达40多人次，极大促进了全段干部职工素养的新提升。

据分局《绩效考核实施方案》精神，根据“主动、稳妥、有序、规范”的原则，主动推动我段绩效工资改革，特地成立了绩效工作考核领导小组，制定出台了本段《绩效考核工作方案》和《绩效工资发放方法》，并在全段职工大会上进行了探讨通过并公示。目前工作方案已报送分局，等待审批后贯彻实施。二是制定并下发了《合同用工人员考核方案》，依据考核方法，结合日常出勤率和德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，按时对临时工业绩分优秀、称职、基本称职、不称职4个档次进行年度业绩考核评价，并将考核与工资发放挂钩，充分调动临时工的主动性和创建力，努力推动养管事业大发展。

最终，预祝各位领导在我段的检查、指导过程中心

工作状况汇报

×县历史文化悠久，旅游资源丰富，胜利创建省旅游强县，并连续多年获评×县域旅游十强称号，打造了×两家4a级旅游景区，×四家3a级旅游景区。胜利创建×处省级旅游强乡镇、21处省级旅游特色村、×处省级工农业旅游示范点、×处省级精品采摘园和星级农家乐。培育发展了×家四星级标准旅游饭店，×家旅行社和营业部。自20xx年起，连续举办了×届文化旅游节，“中国佛都京杭水脊”旅游品牌在国内外已有肯定知名度。20xx年，×县加大文化旅游资源整合力度，组建成立×开元集团，×寺旅游发展有限公司为×集团四大国有子公司之一。20xx年，×县实施机构改革，文化和旅游部门组建为文化和旅游局，实现了诗和远方的结合，推动了文化旅游的融合发展。5月，×开元集团正式入股×文旅集团，划转资产×万元，股权占比×%，×寺景区融入全市文化旅游大格局，进入了跨越性发展阶段。

一是以规划为引领，明晰发展布局。我县先后编制完成了中都佛苑景区规划、旅游发展总体规划、乡村旅游发展总体规划、×寺景区总体提升策划、×湖湿地建设规划以及×枢纽考古遗址公园开发规划等。20xx年，聘请×文化发展有限公司编制了《×县全域旅游发展总体规划》，目前县政府已批准实施，为×县文旅产业的发展指明白方向。

二是以文化为魂，促进产业融合。大力推动“旅游+”战略，主动拓宽旅游发展空间，重点实施“旅游+n”产业发展模式，加快推动旅游业与文化、教化、水利、交通的深度融合发展。发挥“旅游+文化”，胜利策划了第×届×县文化旅游节，举办了开幕庆典、慈善捐赠、文化展演、全国书画邀请展、研学展示等活动，吸引游客达×万人次。发挥“旅游+教化”拓展文庙建设规模和层次，扶持文庙研学旅游产品开发，完善了“成人礼”、“开笔礼”、“谢师礼”等参加性项目。×运输河考古遗址公园不断开发文化体验、遗址观光、考古研学、科普教化等活动，累计接待研学团队共×万人次，文庙儒家文化和×运输河文化已经成为全县干部政德教化的两张亮丽名片。实施“旅游+水利”，联合水利部门开发中都水库水上休闲、垂钓等水上消遣产品项目。实施“旅游+交通”，联合交通等部门建设了济北旅游大道、泉河景观廊道等旅游要道，指导×湖湿地开发了自行车竞赛、自驾车营地、休闲旅游慢道等，构建了环×游憩带。

三是以项目为引擎，推动地