职业素养智慧树知到期末考试答案章节答案2024年黑龙江交通职业技术学院

职业素养智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年黑龙江交通职业技术学院在回答主考官的提问时，应聘者可以不回答，也可以不懂装懂。（）

答案:错在正式场合中，可以将张处长简称为张处。（）

答案:错参加面试时最好找亲人或朋友陪同一起去，这样也好有个照应。（）

答案:错求职者在自我形象设计上必须重视，尽量要做到端庄、正式、大方得体。（）

答案:对与同事沟通以大局为重，相互补台。（）

答案:对企业文化是一个静态的概念，一经形成会在一个较长的时间内稳定不变。（）

答案:错职称性称呼是以对方的专业技术水平来称呼的一种方式，一般适用于已经取得较高的职业技术的人员。（）

答案:对男士与女士握手时，应紧紧握手较长时间，以示尊重。（）

答案:错握手时可上下抖动，也可左右摆动。（）

答案:错给自己设定目标时，尽可能要难一些，成功与否无所谓，只要努力付出就行。（）

答案:错团队中领导人的权利大小和团队的发展阶段有关。（）

答案:对使用手机的礼仪包括（）。

答案:重视私密###不要妨碍他人###保证手机畅通###确保安全我们平时穿衣应遵循（）原则。

答案:场合###地点###时间在公共场合时我们应该遵守（）？

答案:礼仪行为规范###文明公约###行为准则团队中的两种竞争关系分别是（）

答案:恶性竞争###良性竞争就业的竞争优势体现在哪种能力上？（）

答案:综合组织能力###个人素质能力###知识文化与他人握手时的注意事项中，下面哪些表述正确（）。

答案:不要在握手时面无表情，不置一词###不要在握手时长篇大论###不宜滥用双手，尤其是面对异性时，给人过分亲昵的感觉###不要在与人握手后，立即揩拭自己的手古人对自己妻子的谦称包括（）

答案:贱内###糟糠学习的任务有（）。

答案:获得知识和技能###发展智力及能###形成良好的思想、品德及行为习惯在不同情境下（）的变化可以表达出紧迫感或者放松感.

答案:语速简历上的照片应该是（）。

答案:证件照医生属于（）（）。

答案:职业性称呼当代中国青年要肩负历史使命，努力成为堪当（）的时代新人（）。

答案:民族复兴重任以下不属于国内合影位次排列要求的是（）。

答案:以右为尊在团队组织中，并不必然得出1十1=2的结果，有时1十1甚至小于2。我们把这种现象看成是团队协作的（）。（）

答案:内耗现象由国家制定和认可的，并由国家强制力保障实施的，具有概括性、普遍性、严谨性特征的行为规范是（）。

答案:法律规范与同事沟通时要（）（）。

答案:顾全大局每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆和1000起事故隐患，这是著名的（）。

答案:海恩法则不文明不和谐的事件，比如中国式过马路、随地吐痰、共享单车随意扔放，在虚拟网络中，有人化身键盘侠进行各种人身攻击、恶意造谣虚假信息，制造舆论恐慌，这些现象反应出的是（）缺失（）。

答案:社会公德和责任感面试官提问加班是为了出于什么目的（）。

答案:考察吃苦耐劳和奉献精神成功沟通的关键（）。

答案:和他人建立信任关系下列不符合团队一词的是（）

答案:自我不同的企业具有不同的文化特点，也就是说，每个企业的企业文化都应具有鲜明的个体性和独特性。（）

答案:对面试时女士不能化妆，会让人感觉很轻浮。（）

答案:错只要在学校学好一门专业，就可以一辈子不需要再进行学习。（）

答案:错学习是指通过阅读、观察、听讲、研究和实践获得知识或技能的活动。（）

答案:对我们在设置目标的时候，要有时限性，这样才能更好地督促自己完成目标。（）

答案:对企业文化理论促使企业经营者将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”上来。（）

答案:对职业规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必太具体。（）

答案:错团队就是一些才能互补、团结和谐，并为统一目标和标准奉献的一群人。（）

答案:对企业文化建设和思想政治工作都是围绕“人”这个对象展开工作，以促进人的全面发展。（）

答案:对一位毕业生在自荐信中写道:“我毕业于某某大学，恳请学校领导唯才是用，他这样表述是否正确。（）

答案:错尊重他人是一种生活态度，也是一种能力和信任。（）

答案:对多人见面时，不可只同其中一人握手而对其他人视而不见，这是极其不礼貌的。（）

答案:对表达中要注意（）

答案:恰如其分的语言###坦诚，少绕弯子古人对自己父母的敬称包括（）

答案:令尊###令堂在正式的场合中，接电话时拿起话筒所讲的第一句话，常见的有三种形式（）。

答案:以问候语加上单位、部门的名称，适用于一般场合###以问候语直接加上本人姓名，仅适用于普通的人际交往###以问候语加上单位、部门的名称以及个人的姓名，最为正式男士在着正装时要遵循三一定律，即（）颜色应该是基本一致的，这样看起来更统一，更和谐。

答案:鞋子###腰带###公文包如何做让倾听更有效？（）

答案:不纠错###不抢话###有反馈高职学生走上职场，那如何提高工作主动性？（）。

答案:积极准备，凡事预则立###及早完成工作任务###高标准、严要求###主动找事做在下列选项选中选出你会用来招待客人的茶（）

答案:茉莉茶###普洱茶###龙井茶一个人在日常的行为中可以体现出（）？

答案:思想意识###个性###素养###文化水平与人交流与沟通时，我们应该尽量做到（）。

答案:诚实守信###得体礼貌###自然大方###清楚明了组织中容易发生冲突的潜在原因包括（）

答案:分工不清###价值观不合###权责不清为了加强修养道德，我们应该注重（）基础。

答案:文化###内涵###礼仪###思想“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”说明了（）

答案:语言的重要性排队借书时，应（）。

答案:按先后次序与下属沟通时要（）。

答案:平等的态度参加面试时，怎样做才会给主考官留下好印象？（）

答案:ABC都是职业道德是（）的一个重要组成部分。

答案:公民道德（）的基本含义是要求人们在交际活动中运营礼仪时不仅要严于律己更要宽带他人。

答案:宽容与自律当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是（）。

答案:并不意味着一定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度打电话时谁先挂，交际礼仪给了一个规范的做法（）。

答案:地位高者先挂电话团队精神的核心（）。

答案:协同合作第一，同事间沟通要以工作为前提，不要带入个人感情色彩，更不要树敌。（）

答案:对恰如其当的赞美，能够使我们更好的与朋友同事合作伙伴交往，从而增进彼此之间的信任和情谊。（）

答案:对在面试时，如果面试房间的门是虚掩的，可以不用敲门，直接进。（）

答案:错求职电话什么时候打都可以。（）

答案:错在职场上，一个人融入团队的速度与水平是他适应能力的表现，也是他今后能否在事业上取得发展的预测指标。（）

答案:对求职信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己求职意向的一种书信。（）

答案:错与上级沟通的技巧（）。

答案:学会了解领导###多出选择题，少出问答题###及时与领导沟通反馈###克服惧怕心理学习职场礼仪的主要目的是（）。

答案:提高个人素质修养###维护企业形象语言得体应包含哪些？（）

答案:注意场合###注意沟通对象###多用敬语###不用反问职场称呼一般包含的类型有（）。

答案:职务性称呼###职业性称呼###职称性称呼科学的学习方法（）。

答案:是学会学习、学有成就的重要因素###有助于人们在学习活动中少走弯路###有利于培养和提高学习能力敬语经常运用的场合（）

答案:比较正规的社交场合###与师长或身份、地位较高的人的交谈###与人初次打交道###会议、谈判等公务场合作为高职院校毕业生，哪种心态在职场中并不可取（）

答案:我毕业于工科院校，动手能力强，无需从零做起面试时，最好选择（）色的西服。

答案:深蓝古代人讲究对对方使用敬称，对自己则使用（）（）。

答案:谦称面对缺乏信任的人你会怎么做？（）

答案:用真诚的行动去让对方去感受在职场中称呼领导应使用（）（）。

答案:职务性称呼学习是指通过阅读、观察、听讲、研究和实践获得（）的活动

答案:知识或技能到了大学跟以往的学习方式有所不同，同学们可能会因为参加各种活动、社团而分神，在课堂上无法集中精神从而成绩下降，那如何避免这种情况呢？（）

答案:制定发展目标和学习计划学会宽容和理解，是一个人成熟和智慧的处事观念。（）

答案:对师生见面时，应该由老师先伸出手。（）

答案:对企业文化是软环境，企业制度是硬约束。（）

答案:对团队和群体的区别（）

答案:是否有统一的目标###能否产生积极结果###成员间是否能够支持配合称呼的顺序一般按照（）

答案:地位由高到低###由近及远与同事沟通不畅可能的原因（）

答案:沟通时机选择不对，###不会选择合适的沟通语言，导致对方的误解甚至不满###主动性不够当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是（）。

答案:因为我的家人非常希望我做这份工作良好的竞争会促进个体发展，社会进步。（）

答案:对一个民族没有灵魂就没有希望，文明的传承实质上就是精神的传承，每一个成功的人士，无不怀有责任和使命。（）

答案:对与领导沟通中，要学会主动及时的向领导进行确认反馈。（）

答案:对团队精神的最高境界是团队的凝聚力和荣誉感，这是也是从松散的个体走向成熟团队的最重要标志。（）

答案:对我们的着装要与所处的环境融洽谐和，才会让别人感受到你的礼貌和修养。（）

答案:对着正装时要遵循三色原则，也就是全身服装的颜色不能超过三种。（）

答案:对成功的沟通并不代表多说话，说漂亮话，而是关键在于是能不能和他人建立信任关系。（）

答案:对在大学只能有一个目标，并坚定的走下去，如果目标太多了，不好兼顾。（）

答案:错良好的人际关系可以使工作成功率与个人幸福指数不断提升。（）

答案:对面试时男士不宜留长发和染发，胡须和鼻毛也要剔除干净。（）

答案:对我们在制定目标时要同时确定多个目标，说不定哪个就能实现。（）

答案:错在朋友之间，通常只称其名，不称其姓。（）

答案:对想成为一个善于说话的人，首先要做一个善于倾听的人。（）

答案:对参加面试或会议时，来的最早代表越尊重面试官。（）

答案:错所谓沟通就是设定一个共同目标，把（）在群体中传递并且达成共同协议的过程。

答案:思想###信息###情感团队精神的精髓（）。

答案:团队的凝聚力###团队的荣誉感挂电话的礼仪包括（）。

答案:与异性互通电话后，作为男方从礼节上，理应先让女方挂电话###保持应有的礼貌###结束通话时，别忘记说“再见”###在与客户的电话沟通中，让客户先挂电话沟通的原则（）。

答案:关怀和真诚的赞美###学会观察洞悉###主动与宽容###礼貌与尊重在女子面试中，妆容应该（）。

答案:得体###大方###自然关于沟通下列说法正确的是？（）

答案:两方就看法达成统一的过程###沟通是一个互动的过程###沟通是一个交流意见的过程接电话的礼仪包括（）

答案:语气温和###“铃响不过三”，接听要及时###应对有礼###说好第一句话，注意文明当代大学生应当树立的符合时代精神的社会主义法治观念是（）。

答案:自由平等观念###民主法治观念###权利义务观念###公平正义观念关于大型会议主席台主席团排座的基本规则有（）。

答案:左侧高于右侧###前排高于后排###中央高于两侧当代青年应该具备的责任意识有（）

答案:社会责任意识###个人责任意识。###家国情怀非语言沟通的特点包括（）

答案:无意识性###民族化###普遍性###个性化如果遇到下面几种情况，就不适宜握手（）。

答案:对方手上提着东西###对方与自己距离比较远###对方手部有伤###对方正在忙于他事，不方便打断好的表达应该（）

答案:言之有物###逻辑清晰###观点明确古人云：“敬业何，不怠慢，不放荡之谓也。”所谓敬业是（）。

答案:精益求精###认真负责###竭尽全力拒绝网络暴力要从大学生做起，要（）

答案:培养道德自律意识###增强分辨是非的能力###努力成为文明上网的倡导者和引领者###提高自我约束力美国人类学家（）把人们在交际中的距离分为四种：亲密距离、私人距离、社交距离和公众距离.

答案:爱德华·霍尔（）是沟通中非常重要的组成部分，能够传达更加细腻和复杂的情感，帮助人们更好地理解对方的内心感受。

答案:面部表情职务性称呼是在对方有一定行政级别的时候进行使用的，一般以对方姓氏加（）进行称呼（）。

答案:职务头衔学衔性称呼一般是（）及以上学历才适用（）。

答案:博士以下哪一项不属于非语言沟通？（）

答案:微信聊天与对方沟通时，想让对方表达更多自己的想法，我们应该（）

答案:使用开放式提问（）是世界公认男生正规着装？

答案:西服下面哪个是肢体语言（）

答案:ABC都是下列对握手礼仪描述不正确的是（）。

答案:握手的全部时间应控制在5秒以内以下到达面试地点最好的时间是（）。

答案:提前5-10分钟团队沟通协调需要注意的是（）？

答案:ABC全是团队精神的根本（）。

答案:奉献意识在跟领导沟通过程中，我们说要（）（）。

答案:谨小慎微职业性称呼是以对方的（）进行称呼的一种方式（）。

答案:行业身份下列对于简历制作不正确的是：（）。

答案:只使用一张通用简历对于一些年长且辈分较高者可以在其姓后加（）（）。

答案:公或者老，按照惯例，通话的最佳时间是（）。

答案:双方预定的时间企业文化的核心内容是（）。

答案:企业价值观简历最好写多少页（）。

答案:一页被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是（）。

答案:不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法职业生涯规划三步曲是（）。

答案:职业选择###实际行动###因素分析职业生涯规划的意义（）。

答案:有助于确立人生的方向###有助于准确评价个人特点和强项###有助于塑造充实的自我###有助于重新认识自身的价值并使其增值###有助于评估个人目标和现状的差距###有助于增强职业竞争力“职业生涯规划”不是一个单纯的概念，而是一个动态的过程。（）

答案:对东西方在企业文化建设上的共同点都是（）。

答案:都具有很强的民族特征###以市场为导向###以人为本###以承担社会责任为宗旨职业生涯规划的最后一步是确定目标。（）。

答案:错在进行自我介绍时，以下做法不正确的是（）。

答案:语言浮夸参加正式场合穿什么颜色的袜子无所谓，因为藏在鞋里面，谁也看不见。

答案:错用人单位选人时的原则是：（）

答案:最适合的求职的第一步是什么?（）。

答案:写求职简历在求职场合中，我们的仪容仪表要给人一种（）的感觉。

答案:端庄、大方团队的定位包括（）。

答案:团队个体的定位###一是团队整体的定位解决团队冲突的方法有（）

答案:给予支持、真诚合作###寻求帮助，化解危机###尊重礼让、坦诚相待###换位思考、宽容豁达团队的核心要素是（）。

答案:有明确目标团队越成熟，领导者所拥有的权利相应越（）。

答案:小团队中在选择人员方面要保证（）。

答案:能力互补使沟通更加有效方法（）。

答案:善于倾听拒绝网络暴力要从大学生做起，要培养___，增强___，提高__，努力成为文明上网的倡导者和引领者。（）

答案:自我约束力###分辨是非的能力###道德自律意识据统计，一个人获得成功的因素中，大约有（）取决于人际关系（）。

答案:85%