工伤保险处理流程课件两篇

职业病预防演讲人：口袋素材库目录什么是职业病常见的职业病及其症状职业病的特点导致职业病的原因以及预防职业病的处理什么是职业病

职业病的定义企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。

常见的职业病及其症状

常见的职业病还有：听觉受损：长期在噪音环境工作而引起的耳朵不灵，如打桩工作等。症状：听力下降，头晕头痛，心悸，耳鸣，记忆力减退，易怒。肠胃功能紊乱。职业性放射性疾病：接触放射性元素引起疾病，这种情况在医院放射科发生比较多。症状：骨头疼痛，皮肤粗糙，指甲变厚变脆，牙齿松动，脱发等

常见六大职业病1.光源综合征

长时间在过于明亮处办公会造成视神经疲劳，荧光灯发出的强烈光波可导致体内大量细胞遗传变性，扰乱生物钟，造成心理节律失调，精神不振。2.电脑综合征

长时间专注屏幕、保持同样坐姿，会引发头痛、腰痛、颈肩酸痛、眼睛疲劳、精神萎靡不振等问题。轻者看不清荧光屏上的图像文字，重者会有想呕吐的感觉，甚至抽筋、昏厥，危及生命。3.熬夜综合征

对许多人而言，加班熬夜是家常便饭。长此以往会导致人体生物钟被干扰，神经系统、内分泌系统紊乱，继而出现食欲不振、失眠等症状，易诱发神经衰弱、高血压、溃疡病等。4.夜宵综合征

夜晚支配胃肠道功能的副交感神经活动较白天强，胃肠对食物消化吸收能力也强，因而在夜晚经常进食过多的高热量食品，易引起肥胖、失眠、记忆力衰退、晨起不思饮食等症状。5.时间综合征

都市白领对时间的过分反应易产生情绪波动及生理变化现象。譬如使人对紧迫的时间感到焦躁不安、紧张过度，这样会引发心率加快、血压升高、呼吸急促等症状。6.星期一综合征经过周末，待周一重新投入工作时难免出现周身酸痛、萎靡不振、工作效率低下等不适应现象。脑力劳动者在大脑松弛后，更难以短时间紧张起来。很多单位习惯在周一做决定，使人感到更大的压力。职业病的特点

职业病的主要特点1.隐蔽性

2.长期性3.危害性

案例8月初29岁的李冬梅进一家电脑加工厂，她的工作是刷洗经过清洗液浸泡的电脑主板。每天，冬梅右手拿刷，左手把一块接一块滴着清洗液的主板拿起来，上下左右前前后后刷洗一遍，放下，再拿起……每天都有成百上千块的主板经过冬梅的手……

那是一个很大的车间，所有的窗都被封死了，只有几个很小的换气扇，还经常不开，以三氯乙烯为主要成分的清洗液，使整个车间充满令人作呕的臭味。冬梅8月初进厂工作，到8月底的时候就经常被熏得头晕，必须到车间门口去换几次气，才能挺过一上午。

9月2号，冬梅的脸开始发肿，舌头发烂，全身密密麻麻的小红点痒得钻心，她的双手除了抓痒已没有时间再去清洗主板。这时，冬梅决定辞工——刚出来就得了这莫名的病，她自认倒霉。9月8号递了辞职报告。3天后，李冬梅的脖子已肿得和脸一样粗。医生说“全身95％的皮肤严重溃烂，肝腹水……脸上的皮肤都是裂开的，像暴皮的甜瓜导致职业病的原因以及预防

导致职业病的原因1、用不合格的原料2、工作环境3、个体防护4、劳动强度职业病的自我防护一自我防护的目的和意义减轻和避免事故伤害和职业危害。二就业前的职业卫生知识培训1.对生产工艺过程中产生的有害因素的教育：（1）正确辨别和理解安全标签（2）了解化学品的技术说明的内容和含义（3）了解不同职业性有害因素对人体的危害，进入人体的途径以及对人体的危害和急救方法（4）了解危险品的安全使用，储存，操作处置和废弃程序（5）了解紧急状态下的应急处理程序和措施

2.岗位教育的内容（1）本岗位有哪些职业性有害因素和具体情况（2）职业性危害因素的控制措施和效果（3）处理有害废物的现行方法（4）个体防护用品的正确使用，维护和保养三生产过程中的自我防护（一）严格按照科学规律办事（二）自觉遵章守纪和操作规程（三）保持良好的思想情绪（四）自觉使用好个人防护用品（防尘口罩面具，皮肤防护用品等）四劳动防护用品（一）国家有关防护用品法规

1.《劳动法》第54条规定：用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品

2.《职业病防治法》第20条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品（二）一些常见劳动防护用具的简单介绍防尘口罩：劳动者在工作中接触粉尘的生产作业产所，可以有效预防尘肺等。五、健康检查（一）就业前的预防性健康检查通过检查，评价劳动者是否合适从事该工种作业，为劳动者的岗位安排提供依据。（二）就业后的定期健康检查及时发现职业有害因素对工人健康的早期损害或者可疑征兆和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，及时诊断和处理病人，检出易感人群。六、个人卫生和生活习惯注意个人卫生养成良好生活习惯职业病的处理

怀疑有职业病到当地卫生防疫站申请检查诊断为职业病申请工伤认定,评定伤残等级申请劳动能力鉴定赔偿（按照工伤规定处理）诊断不是职业病按非工伤或患病处理

劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。职业病预防演讲人：口袋素材库工伤知识普及各子公司在生产经营过程中发生了多起工伤事故为更好的让公司管理人员认识工伤事故的处理流程及规避分险前言目录什么是工伤处理流程工伤理赔违章操作心理分析什么是工伤

可认定为工伤的职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工符合以上规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。处理流程

事故发生送往医院救治汇报公司管理层处理方案工伤理赔

工伤医疗待遇挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。伤残待遇（一至四级）按月给付伤残津贴（社保给付）致残等级月领标准1级本人工资的90%2级本人工资的85%3级本人工资的80%4级本人工资的75%给付一次性伤残补助金（社保给付）致残等级领取标准1级27个月本人工资2级25个月本人工资3级23个月本人工资

4级21个月本人工资护理费（社保给付）

等级月领标准生活完全不能自理市平均工资的50%生活大部分不能自理市平均工资的40%生活部分不能自理市平均工资的30%伤残待遇（五至十级）给付一次性伤残补助金（社保给付）本人愿意自谋职业给付一次性工伤医疗补助金（社保支付）和伤残就业补助金（企业负担）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。致残等级领取标准5级本人18个月工资6级本人16个月工资7级本人13个月工资8级本人11个月工资9级本人9个月工资10级本人7个月工资因工死亡供养亲属抚恤金有下列情形之一的，可以申领供养亲属抚恤金：1、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工配偶男满60周岁、女满55周岁的；3、工亡职工父母男满60周岁、女满55周岁的；4、工亡职工子女未满18周岁的；5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；6、工亡职工子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。工伤保险基金的支出范围工伤医疗费辅助器具配置费一次性伤残补助金（1-10级）伤残津贴（1-4级）一次性工伤医疗补助金（5－10级）生活护理费住院伙食补助、交通食宿费丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金违章操作心理分析

一侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。a.

不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。二惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。a.

干活图省事，嫌麻烦。b.

节省时间，得过且过。三麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.

盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同志居多）b.

是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素。四逆反心理是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。b