关于人事文员的职责工作职责（30篇）

关于人事文员的职责工作职责（30篇）

关于人事文员的职责工作职责（通用30篇）

关于人事文员的职责工作职责篇1

1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理

2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报;

3.协助人事行政部开展招聘工作,筛选简历;

4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作;

5.收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，协助各部门对培训结果进行评估;

6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报;

7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作;

8.负责公司企业文化的协助建设工作;

9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理;

10.完成上级交待的其他工作.

关于人事文员的职责工作职责篇2

1、负责公司的人力资源统筹规划及管理，包括人事计划、福利待遇、劳动关系等

2、协助处理公司的业务订单出货事宜;

3、负责公司的行政后勤事务;

4、其他临时性安排的工作;

关于人事文员的职责工作职责篇3

1.协助建设公司文化体系，推行价值观及营造文化氛围，增强员工对企业文化的理解与认知;

2.负责内部文化宣传的内容制作，进行内部传播渠道的挖掘、建设与运营;

3.负责企业文化活动的策划与执行，为企业员工策划文化活动

4.负责公司人员招聘，协助开展员工培训活动;

5.上级安排的其它事项

关于人事文员的职责工作职责篇4

1、负责所在管理中心基础人力资源工作;

2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况;

3、编制管理中心各类人力资源月报表;

4、员工入、离职访谈，及时了解员工思想动态，协调员工关系;

5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。

关于人事文员的职责工作职责篇5

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、协助审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，参与公司绩效管理，考勤等工作。

3、协助总经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

4、负责公司各类档案管理、文书起草、公文制定、快件及传真的整理、收发等。

5、对外相关部门接待联络，对内接待来访，解答咨询及信息传递

6、协助办理面试接待，会议、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;

关于人事文员的职责工作职责篇6

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和初试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、配合上级做好人事方面的工作;

7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

关于人事文员的职责工作职责篇7

1、协助上级制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

2、合理选择和利用招聘渠道，发布招聘信息，刷新招聘网站，保证招聘信息及时、有效;

3、主导集团职员日常简历筛选、面试、招聘工作，并实施跟踪和反馈，评估总结招聘效果，提高招聘效率;

4、协助参与公司组织的各项活动，提升员工满意度。

关于人事文员的职责工作职责篇8

1.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新

2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试

3.面试者接待，简单介绍

4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才

5.整理人事招聘资料，学习新员工的培训

关于人事文员的职责工作职责篇9

1、为外包员工的面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理;

2、协助项目组做好突发事故等异常事故处理;

3、配合客户单位完成指定工作;

4、准确快速地得知业务消息，并及时做好信息反馈;

5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系

6、完成领导交代的事项。

关于人事文员的职责工作职责篇10

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达;

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设;

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;

4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;

5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;

6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事文员工作岗位职责5

1、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注;

2、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作;

3、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。

4、负责公司公众号，官网的运营工作，软文撰写、排版，能呈现出良好的视觉效果;

关于人事文员的职责工作职责篇11

负责公司日常事务工作及管理;

制作公司考勤及各类报表;

负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观;

负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;

做好来访接待工作;

负责接听公司电话，做好记录工作，并及时反馈给有关部门处理解决;

负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;

组织安排公司员工活动;

完成领导交办的其他事宜。

关于人事文员的职责工作职责篇12

岗位职责：

1、部门员工的考勤、费用、绩效管理以及员工成长培训；

2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进；

3、与总部其他职能部门的工作协调对接，以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的上传下达。

任职要求：

年以上工作经验，本科以上学历，管理类专业优先；

语言及文字的`理解、表达能力强，具备一定的文字撰写能力；

工作细致、认真、思路清晰，有责任心，办事严谨；

亲和力好，具备较强的沟通、协调、管理能力；

有行政管理工作经验优先考虑；

欢迎素质能力较强的应届毕业生，有社团和学生工作经验者优先考虑。

关于人事文员的职责工作职责篇13

1、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;

2、负责公司日常行政后勤事务管理、档案管理;

3、负责员工宿舍、医疗保障等;

4、组织公司各项会议及活动，协调总经理、各部门和员工的关系;

5、完成上级交代的各项人事行政事务。

关于人事文员的职责工作职责篇14

1.根据公司现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，花名册维护、员工档案整理;

3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

4.负责薪酬核算、绩效考核的实施;

5.负责员工的社保、公积金办理与管理;

6.负责处理与员工的劳动关系。

关于人事文员的职责工作职责篇15

1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理;

2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算;

3、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理;

4、负责公司各类制度的完善;

5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作;

6、完成上级交办的其他工作。

关于人事文员的职责工作职责篇16

本职工作：

l营销公司员工人事档案的建立、整理、利用、归档

l每日总部人员考勤记录，案场考勤抽查

l各部门、案场用人编制计划的汇总、初审、提报

l营销公司经理、员工培训计划编制、预算、实施

l协助人员招聘、面试、带教检查、综合考核

l月考核的催办、汇总、提报

l各部门人员调动、配置

l奖惩提议、初审、提报

l员工工资、福利

l员工谈心

l负责总部档案管理

l建立健全各级档案管理制度，落实到人

l半年一次的档案归档移交工作落实

l对各部门档案工作的`指导、管理、检查。

工作责任：

l考核汇总工作及时、准确。奖惩分明；

l档案管理工作制度化、规范化，保存完整；

l能根据公司及员工发展需要制定培训计划并付诸实施；

l为各部门工作提供必要的人力资源，因材施用；

l建立良作的沟通协调关系，及时反映员工的思想状况。

工作范围：

公司所涉及的人事工作、档案工作。

素质要求：

l身体健康，25岁以上，大专以上学历，有人事档案工作经验者为佳。

l工作认真负责。协调沟通能力较强，细致周到，处事有原则性，有保密观念。

关于人事文员的职责工作职责篇17

1、完成当天订单的上传打印;

2、异常挂起订单的处理;

3、仓库数据整理，汇报收货入仓出库及人效数据统计;

4、各问题及时沟通反馈;

5、细心分解异常订单，汇报每天异常情况;

6、汇总当月异常库存及到货时效情况。

关于人事文员的职责工作职责篇18

1、协助日常人事手续办理、人事信息维护;

2、协助员工考勤管理及各类报表的制作;

3、协助各部门文件把关并集中呈批;

4、协助各类行政费用的预算制定与管控工作;

5、协助会议室、固定资产、劳保用品统一管理;

6、服从领导安排的其他工作。

关于人事文员的职责工作职责篇19

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及绩效的核算；

7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档；

9、负责公司资质申报、年检等；

10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理；

11、负责公司社保年检的办理；

12、负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人；

13、负责来访客人登记、接待、引领；

14、负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排；

15、负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观；

16、负责公司资质证书的申请办理等事宜；

17、上级主管交办的其他事务性工作；

关于人事文员的职责工作职责篇20

岗位职责：

1、负责行政类、合同等档案的归档，建立合同台帐，按月向总部报备；

2、负责员工服装的.保管、发放及整理工作；

3、负责日常行政、办公类物品采购、发放及发票的入账工作；

4、负责各部门工作计划的汇总、整理工作；

5、协助部门完成招聘工作；

6、部门负责人交办的其它工作。

岗位要求：

1、责任心强，做事踏实，能从一而终完成一项工作；

2、沟通协调能力好，能较好地处理各部门、项目间的关系；

3、大专及以上学历，有一定的文字组织能力；

4、具备人事类基础工作经验；

5、执行力强，对领导交办的工作及积极完成。

关于人事文员的职责工作职责篇21

1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。

2、执行完成好上级安排的各工作事项;

3、处理员工日常问题

关于人事文员的职责工作职责篇22

1、协助人事部门顺利开展各项工作;

2、员工招聘、入职、转正、离职等相关工作;

3、社保，人员居住系统帐号管理;

4、人事资料管理，劳动合同签订;

5、考勤核算、其它相关宿舍水电费用核算;

6、工衣统计、发放;

7、公司活动参与编排，主持;

关于人事文员的职责工作职责篇23

1、根据公司人力资源规划，通过各种渠道完成各部门的招聘工作;

2、负责招聘岗位信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、负责人员的入职、离职及员工档案的管理。负责社保、公积金、劳动合同等的办理;

4、完成上级安排的其他工作。

5、任职资格：

6、人力资源管理或相关专业大专以上学历;一年以上一线员工招聘方面工作经验;

7、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;

8、有一定的文字功底，熟练操作Office等常用办公软件;

关于人事文员的职责工作职责篇24

1、公司办公区域环境卫生的管理，总经理办公室整理；

2、饭堂卫生管理；

3、办公用品的采购，办公用品，固定资产的管理分发及维护；

4、客户的.时间接待；

5、面试安排；

6、名片制作，通讯录制作；

7、考勤统计；

8、办公费用的报销

9、配合销售部门做报装报建资料

关于人事文员的职责工作职责篇25

1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2.负责员工绩效考核执行落地;

2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

3.做好员工日常考勤管理，相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

5.配合其他部门有关工作;

6.完成领导交办的其他工作。

关于人事文员的职责工作职责篇26

1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。

2、做好名单整理。

1.负责相关岗位招聘职位的信息发布

2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写

3.电话邀约应聘面试

关于人事文员的职责工作职责篇27

1、负责部门报表打印复