关于提高铁路内部审计工作质量中人员素质建设的初探

关于提高铁路内部审计工作质量中人员素质建设的初探提高铁路内部审计工作质量中人员素质建设的初探摘要：随着铁路工业的迅猛发展，铁路内部审计工作的重要性不断凸显。而要提高铁路内部审计工作的质量，关键在于加强人员素质建设。本文通过探讨铁路内部审计工作的特点和要求，分析了目前人员素质建设中存在的问题，并提出了相应的解决方案。希望能够通过这些措施，进一步提高铁路内部审计工作的质量。关键词：铁路内部审计；人员素质建设；质量提高一、引言铁路内部审计工作是铁路运输安全的重要保障，也是监督铁路工作合规性的关键环节。在铁路运输中，内部审计工作不仅涉及到财务审计，还涉及到风险管理、安全保障、合规性监督等诸多方面。为了保证审计工作的质量，需要加强人员素质建设，提高审计人员的专业技能和职业道德。二、铁路内部审计工作的特点和要求铁路内部审计工作具有一定的特点和要求。首先，铁路内部审计工作需要审计人员具备丰富的专业知识和技能，包括财务管理、会计、法律等方面的知识。其次，审计人员需要具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门的工作人员进行有效的沟通和合作。另外，审计人员还需要具备较强的业务理解能力和分析判断能力，能够准确把握审计工作的重点和难点。三、当前人员素质建设的问题分析然而目前铁路内部审计的人员素质建设存在一些问题。首先是人员培训不足。由于铁路内部审计工作的特殊性，需要具备较高的专业素养，但是学校教育的相关课程设置和培训机构的相关培训课程比较匮乏，导致人员素质水平有限。其次是人员流动性大。由于铁路内部审计的职业特点，许多人员往往会在一段时间之后离开岗位，导致人员的稳定性不高。此外，一些铁路内部审计机构的岗位设置不合理，导致审计人员职业发展的困境。四、提高人员素质的解决方案为了提高铁路内部审计工作的质量，需要解决上述问题并加强人员素质建设。首先，增加相关课程设置和培训机构的培训课程。铁路内部审计工作是一种复合型的工作，需要具备多个方面的知识和技能，因此相关课程的设置应更加全面，并且可以通过开设相关培训课程来提高人员的素质。其次，在铁路内部审计机构中建立健全的人员培训和交流机制，加强对人员的培训和岗位培养，提高人员职业发展的机会。同时，要加强人员评估和激励机制，激发审计人员工作的积极性和创造性。此外，鼓励审计人员参与行业协会和学术交流活动，提高他们的业务水平和抱负。五、结论在铁路内部审计工作中，加强人员素质建设是提高审计工作质量的关键环节。通过加强相关课程设置和培训机构的培训课程，建立健全的人员培训和交流机制，以及加强人员评估和激励机制，可以进一步提高铁路内部审计工作的质量。同时，通过鼓励审计人员参与行业协会和学术交流活动，提高他们的业务水平和抱负，也可以进一步提高审计工作的水平和质量。希望本文提出的措施能够为提高铁路内部审计工作质量提供一些参考和借鉴。参考文献：[1]程文,王斌,刘佳丽,等.基于风险驱动的区域铁路内部审计分析[J].中国审计,2016(12):10-14.[2]王福强,彭琳.大型企事业单位内部审计人员推选及审计独立性问题探讨[J].山西财政高等专科学校学报