销售业务员劳动合同 2024

2024年度销售业务员劳动合同-PAGE2024年度销售业务员劳动合同-PAGE销售业务员劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1雇主的名称：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的联系方式：__________1.2.1雇员的姓名：__________1.2.2雇员的身份证号码：__________1.2.3雇员的地址：__________1.2.4雇员的联系方式：__________第二章：合同期限2.1合同开始日期：__________2.2合同结束日期：__________2.3合同期限：本合同的有效期为__________个月/年。第三章：职责与义务3.1雇员的职责3.1.1雇员应按照雇主的指示和要求，履行销售业务员的工作职责。3.1.2雇员应积极参与销售活动，努力完成销售任务。3.1.3雇员应保守雇主的商业秘密和客户信息。3.2雇员的义务3.2.1雇员应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理和指导。3.2.2雇员应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。3.2.3雇员应积极参加雇主安排的培训和学习活动。第四章：薪资与福利4.1薪资待遇4.1.1雇员的基本工资为__________元/月。4.1.2雇员享受绩效奖金，具体金额根据销售业绩确定。4.1.3雇员享受年终奖金，具体金额根据公司业绩和个人绩效确定。4.2福利待遇4.2.1雇主为雇员提供社会保险和公积金。4.2.2雇主为雇员提供员工宿舍或住房补贴。4.2.3雇主为雇员提供年度体检和健康保障。第五章：工作时间和休假5.1工作时间5.1.1雇员的工作时间按照雇主的规定执行，一般为每周工作5天，每天工作8小时。5.1.2雇员需要根据工作需要，进行加班工作，加班时间按照国家规定支付加班费。5.2休假5.2.1雇员享受国家法定节假日和带薪年假。5.2.2雇员在工作满一年后，享受带薪年假，具体天数按照国家规定执行。5.2.3雇员因个人原因需要请假时，应提前向雇主提出申请，并经雇主批准后方可离岗。第六章：保密合同6.1雇员对雇主的保密义务6.1.1雇员在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用任何与雇主业务有关的商业秘密、客户信息、技术资料等。6.1.2雇员应采取一切必要措施保护雇主的商业秘密和客户信息，防止其被泄露、丢失或被盗用。6.1.3雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。6.2雇主对雇员的保密义务6.2.1雇主对雇员的个人隐私和保密信息应予以保密，不得泄露给第三方。6.2.2雇主应采取适当措施保护雇员的个人隐私和保密信息，防止其被泄露、丢失或被盗用。第七章：知识产权7.1雇员在工作期间所创造的知识产权归属7.1.1雇员在工作期间所创造的与雇主业务相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归雇主所有。7.1.2雇员应将所创造的知识产权及时报告给雇主，并协助雇主办理相关登记手续。7.1.3雇员违反上述规定的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。7.2雇主对雇员所创造知识产权的保护7.2.1雇主应对雇员所创造的知识产权予以保护，防止其被侵犯或滥用。7.2.2雇主在利用雇员所创造的知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。第八章：培训与发展8.1雇主的培训义务8.1.1雇主应根据业务需要，为雇员提供必要的培训机会，提升其专业技能和工作能力。8.1.2雇主应定期评估雇员的培训需求，制定培训计划，并予以实施。8.1.3雇主应承担培训所产生的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。8.2雇员的培训权利与义务8.2.1雇员有权参加雇主提供的培训活动，提升自身的专业技能和工作能力。8.2.2雇员应积极参与培训活动，遵守培训纪律，不得无故缺席或早退。8.2.3雇员在培训期间所获得的专业知识和技能，应为本职工作服务，不得将其用于其他目的。第九章：解除与终止9.1合同的解除9.1.1雇主和雇员双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2雇主违反本合同的规定，严重损害雇员的权益，雇员有权解除本合同。9.1.3雇员违反本合同的规定，严重损害雇主的权益，雇主有权解除本合同。9.2合同的终止9.2.1本合同因下列原因终止：9.2.1.1合同期限届满；9.2.1.2双方协商一致解除；9.2.1.3雇主或雇员死亡或宣告失踪；9.2.1.4雇主或雇员破产或被宣告破产；9.2.1.5法律法规规定的其他情形。9.3合同解除或终止后的义务9.3.1.1雇主应支付雇员应得的工资、奖金等；9.3.1.2雇主应协助雇员办理社会保险、公积金等相关手续；9.3.1.3双方应归还对方的财产和资料；9.3.1.4双方应继续履行保密合同的约定。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决的法律适用10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。10.2.2双方在履行本合同时，应遵守相关法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。10.3争议解决的管辖法院10.3.1双方同意，本合同签订地的人民法院为解决争议的管辖法院。10.3.2如本合同签订地与履行地不一致，双方同意，履行地的人民法院为解决争议的管辖法院。第十一章：变更与补充11.1合同的变更11.1.1双方同意，本合同的任何变更均需书面形式，并经双方签字或盖章确认。11.1.2雇主或雇员提出变更合同时，应将变更内容以书面形式通知对方，并说明变更的理由和依据。11.1.3变更内容涉及合同实质性条款的，双方应重新签订合同。11.2合同的补充11.2.1双方同意，本合同的任何补充均需书面形式，并经双方签字或盖章确认。11.2.2雇主或雇员提出补充合同时，应将补充内容以书面形式通知对方，并说明补充的理由和依据。11.2.3补充内容涉及合同实质性条款的，双方应重新签订合同。第十二章：通知与送达12.1通知的方式12.1.1双方同意，本合同项下的通知应以书面形式送达对方。12.1.2通知可以采取邮寄、、电子邮件或双方约定的其他方式送达。12.2通知的生效12.2.1通知以邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；12.2.2通知以或电子邮件方式送达的，以发送日期为准；12.2.3通知以其他方式送达的，以实际送达日期为准。12.3送达地址12.3.1双方同意，本合同项下的送达地址为：12.3.1.1雇主的送达地址：__________；12.3.1.2雇员的送达地址：__________。12.3.2任何一方变更送达地址的，应提前通知对方。第十三章：适用法律与管辖13.1适用法律13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。13.1.2双方在履行本合同时，应遵守相关法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。13.2管辖法院13.2.1双方同意，本合同签订地的人民法院为解决争议的管辖法院。13.2.2如本合同签订地与履行地不一致，双方同意，履行地的人民法院为解决争议的管辖法院。第十四章：合同效力与转让14.1合同的效力14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的转让14.2.1雇主或雇员同意，未经对方书面同意，不得将本合同的任何权利或义务转让给第三方。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同。15.2本合同自签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________