13.8.1 安全知识手册

安全手册科达集团股份有限公司安全——是企业发展的保障过往事故的经验教训，就像一本书。这本书要精读细读多读，才能最大限度地吸取别人的教训；聪明的人或有能力的管理者，并不是所有事故非在自己身上或所在单位出现，而能理智的在思想认识或行为规范上，消除隐患，去弊存利，防患未然，借助以往的经验教训形成本质安全，这就是安全理念“外置于形、内置于心”的状态。安全大如天责任重泰山公司近几年来，一贯重视安全生产工作，始终强调把抓好安全生产工作作为首要任务，它不单牵扯到企业持续稳定发展的大局，也联系着职工个人健康和家庭幸福，这充分体现了公司“路桥为基，以人为本，服务至上，畅通天下”的核心价值观，也是“我要安全，安全为我”，“安全连着幸福，安全创造实绩”安全理念的必然要求。董事长兼总经理曾多次强调：“安全不管到什么时候都是大事，安全第一，需要齐抓共管”。这不仅是确立了安全生产在其它工作面上第一的位置，也提出了做好这项工作要全员参与，齐抓共管的要求。所以说无论是在作业现场，还是在机械操作以及设备运行，人人都要讲安全、人人重安全、人人抓安全、人人保安全。要想达到这个目标，我们就必须强化平时的安全工作教育，使大家都去想安全；把安全常识，安全操作规范，安全技术交底层层交待清楚，使大家都明白会安全；明确各单位、各机种、各工种、各工序的安全生产工作责任，使大家做到能安全。只有这样，才能不断提高全体职工“安全大如天，责任重泰山”的思想意识；才能自觉的查找事故隐患，消除危险源；才能进一步规范安全行为，堵塞麻痹漏洞，避免意外事故；才能保证公司安全生产工作形势的稳定和好转。一、安全工作没有淡旺季所谓的安全工作旺季，最典型的现象就是在最容易、最可能发生安全事故的季节，各单位连续开展一系列安全活动，诸如进行安全宣传咨询、安全技能与知识竞赛等，同时进行高密度安全专项检查，讲安全守安规的氛围空前浓厚。不可否认，开展这些安全活动，能够使员工时刻绷紧安全之弦，保持清醒的安全意识，从一定程度上杜绝了大多数事故的发生。安全工作既然有旺季，与之相对应的自然是淡季。所谓安全工作淡季，即安全生产工作不太繁忙的时候，对于安全工作的重视程度不似旺季那般高了。有的员工会因此就认为生产淡季工作比较轻松，不容易出事故，所以就没有必要去强调安全生产，可以“喘口气儿”了。孰不知这种心态正是导致事故发生的根源，从已经发生的各类事故来看，多数都是因为疏忽大意和麻痹松懈造成的。“旺季”中的各类安全活动形式，目的无非是使活动贴近实际，贴近群众，贴近生活，造成一种良好氛围，提高广大职工参与安全工作的积极性，增强其安全意识感和安全责任感，借此促进安全生产工作。但不能仅仅局限于活动时的轰轰烈烈，更应该在日常工作和生活中时刻体现。如果错误地认为生产淡季不会发生事故，就没有必要去强调和重视安全生产工作，这种思想必将会给安全生产工作带来不利的影响，侥幸必然会导致事故的发生，甚至酿成重、特大恶性伤亡事故和造成巨大经济损失。所以说，安全工作不应分为旺季和淡季，每时每刻都应处于旺季状态。二、安全施工生产告知书为贯彻上级行政部门安全生产会议精神，全面落实“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，在安全施工生产中，确保公司“个人无违章，岗位无隐患，项目（厂、站）无事故”目标的实现，特制定安全告知如下：一、加强学习，抓好安全教育。公司所属各单位要根据施工任务的不同，各工种的安全技术要求不同等特点，有针对性的分类组织学习、贯彻、落实公司《管理文件》中有关安全生产方面的各项规章制度，以此来提高员工对“安全责任重于泰山”的思想认识，确实形成“人人讲安全、人人抓安全，人人保安全”的工作氛围。二、强化责任、确保制度落实。各单位负责人是安全工作第一责任人，抓施工生产，必须首先抓好安全工作，要善于抓重点工程，抓关键部位，抓薄弱环节。在抓安全工作上宁当恶人不做罪人。要以“铁面孔”对安全，强化安全工作的教育；以“铁手腕”促安全，强化安全措施的落实；以“铁心肠”保安全，落实奖罚制度，确保良好的安全生产形势。三、自我保护，杜绝人为事故。穿戴安全衣帽，是从血的教训中总结出的个人安全自我保护措施，要做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，就首先必须保护好自己，这是对家庭、对企业负责的表现，也是企业对员工“以人为本，关爱生命，生命至上”的管理要求。对此，各位员工要熟知岗位职责，掌握机械设备性能，明确安全技术要求，落实规范操作程序，确保安全施工生产。四、抓好安全，落实管理责任制。各单位在抓安全施工中，要按照“四不放过”的原则即安全责任不分解不放过，责任人不落实不放过，出了问题不整改不放过，责任不追究不放过，狠抓安全生产责任的落实。各单位负责人，总工、技术员、班组长或参建单位的安全责任要落实到位，只有这样才能大大提高各级管理人员齐抓共管的自觉性、主动性，形成以小见大，抓小防大，有苗头就抓，有隐患就排的群防群测安全生产格局，力争在安全生产施工中，实现杜绝大事故，减少一般性事故的安全目标。三、工作日禁酒令为加强公司人员、财产的安全，进一步严肃工作纪律，提高施工效率，树立良好的畅通形象。根据董事长令，全体员工在工作日一律禁止饮酒。为严格执行“禁酒令”，我们应做好如下几点：一、统一思想，提高认识。在工作日饮酒，既伤害身体又贻误施工，饮酒后既有损形象，又违规违纪；如有酒后驾车等违法行为则可能影响自身和公众安全，一旦出现事故，我们责任承担不起，损失赔偿不起，舆论经受不起，身心承受不起，这是一种对自己、对家庭、对企业、对社会不负责任的表现，也是现实沉痛教训给我们的警示。因此，全体员工一定要充分认识到工作日饮酒的危害性，自觉减少应酬，牢记禁酒规定，不要血的利润，坚决杜绝饮酒。二、因公需要，严格审批。施工单位的特殊性，有时工作日因工作关系处理需要一定的招待，对此各项目部、厂、站、科室要在完善手续审批的情况下进行接待。来客后各单位要填写《来客接待申请单》或电话报告，来客日期、来客单位、来客事由、来客人员、姓名、职务、陪同人员姓名、就餐地点，并向分管领导报批同意后，方可应酬。公司一般人员由单位负责人审批，中层人员由分管领导审批，高层由董事长审批。接待时要主动向客人说明诚意，文明待客，以水代酒，劝客人喝好、吃饱，禁止公司陪同人员饮酒。三、加强监督，严肃纪律。工作日禁酒令是一项严肃的工作纪律，也是特殊行业制度的要求。为加强执行力度，公司成立领导小组和督查小组，全体员工必须自觉严格执行，要按照“谁主管谁负责”的原则，进一步强化安全责任意识，认真抓好报批程序和“禁酒令”的贯彻落实。公司中层以上领导要严格自律，以身作则，做自觉遵守“禁酒令”的模范。公司安全部门要经常性的对各单位执行情况进行检查、抽查，并随时接受员工或其他单位人员的举报投诉，公司给予保密和奖励，罚多少奖多少。各单位对外雇人员、机械、车辆要按合同制度严格管理，照章办事，违规饮酒者，责任自负，单位填写违规通知单并视情解雇；对公司人员工作日饮酒的，除公开通报外，每次罚款1000元；对饮酒驾车或违规饮酒两次以及酗酒闹事造成恶劣影响的，给予开除或调离领导岗位的处分。因饮酒出现事故凡涉及民事或刑事案件的，除按法律规定外，公司不再承担任何责任，经济责任全部由当事人自负。四、穿衣戴帽反映安全意识高低俗话说“穿衣戴帽，各有所好”，但作为一个团体、团队，或者说规范化管理的企业，都应该有统一的着装要求，它不单是展示一个团队的良好形象和成员的精神风貌，也能折射出团队的整体实力和管理水平。所以说统一的穿衣戴帽是企业或团队走向规范和成熟的标识。我们公司统一安全工作服，其目的就是对外展示良好形象，对内提高安全施工自我保护意识。服装下发后，各单位按公司提出的“安全年、质量年、标准年、制度年”的工作要求，在布置施工任务的同时，首先把安全放到第一位，其重视程度较往年有了较大的提高，特别是多数员工能够自觉的按照公司的要求，穿戴好能体现企业高标准管理的安全衣帽，规范个人行为，规范操作程序，规范作业现场，积极向着“四不伤害”即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护别人不被伤害的安全生产目标而努力。各项目部,在实行兼职安全员后，认真落实安全生产责任制，在主要路口，施工路段，机械施工现场，做到了安全员带袖标管理到位，警示牌摆置有秩，警戒旗随施工进度拉放，较好的体现了企业的管理力度和员工安全施工意识，但也有个别单位负责人，对安全生产认识低，重视程度不够，对穿衣戴帽这一安全形式的基本做法，要求不够严，落实的不到位。试想，对这一能随时看得见的穿衣戴帽安全措施，都不愿抓，不敢管，哪还能对整个生产过程的人、机、物安全隐患或苗头看得见、摸得着、管得好？还怎么实现安全年的生产目标？所以说，从穿衣戴帽看似是一种外在形式的表现，但却能反映出各级负责人对安全工作认识的高低，对员工的关爱程度，体现出对团队的管理能力和对企业发展的工作责任心。因此，我们全体员工要端正对自己、对家庭、对企业负责的态度，自觉从穿衣戴帽这种自我保护安全意识开始，把安全生产的措施落实到细枝末节，把个人的安全行为同家庭的幸福联系起来，把安全施工的现场同企业的健康发展统一起来，从穿衣戴帽做起，从个人的安全施工行为着手，把安全重于泰山，质量重于生命的工作要求，落实到各项工作中去。安全生产中的专用术语解释一、习惯性违章操作违章行为可归纳为因无知导致违章、麻弊大意导致违章和习惯性违章行为。无知违章行为是指操作人员特别是操作新手由于上岗前没有经过相关的培训学习，在不知道操作规程、不了解该操作行为潜在的危险性的情况下，无意中采取的违章行为。麻弊大意违章行为是指明知有危险但由于平时养成的大大咧咧松松跨跨而对身边的危险源视而不见，无意间造成的违章行为，我们也可以称之为准习惯性违章行为。我们在这里重点要讲的是习惯性违章行为。因为通过近几年发生的因违章引发的工伤事故的分析，至少在我们企业，事故的起因往往是由习惯性违章行为造成的。在问询现场相关人员时，发现他们陈述事件经过的态度和语气，满不在乎地，谈笑风生地，似乎在讲一个有趣的笑话，或者就象一名体育评论员在点评赛场风云！而期间使用频次最高的一句却是：我们以前都是这样做的！

“以前都是这样做的！”其实这就是习惯性违章行为的根源所在！

习惯性违章行为是指那些“明知有危险却仍然去做”的行为。大多数的违章操作都属于习惯性违章行为，在引起事故的不安全行为中占有很大比例。

为什么会发生习惯性违章行为？安全生产意识的缺失是最致命的！究其心理根源，主要是存在着侥幸心理，伤害事故是一种小概率事件，一次或多次不安全行为不一定会导致伤害。于是，一些职工根据习惯性违章行为也没有受到伤害的经验，认为自己运气好，不会出事故，或者得出了“这种行为不会引起事故”的结论。再者就是省事心理，人们总是希望以最小的能量消耗获取得最大的工作效果，这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯。省事心理表现为嫌麻烦、怕费劲、图方便，耍小聪明，或者有得过且过的惰性心理。由于省事心理作祟，操作者可能省略了必要的操作步骤或不使用必要的安全防护用品而引起事故。

如在平时我们经常检查到有的同志在生产现场穿拖鞋、赤膊操作机械设备，一些机器设备上防护罩壳、坚固螺丝等严重缺损，对这一切无论从专业安全规范还是普遍安全要求，都是不允许出现的。但事实上，这一切对一些机械操作人员竟习以为常，甚至项目负责人都在场，也视而不见，为什么没有意识到这是违章行为？因为“我们以前都是这样做的！”，不是么？以前这样做，从来就没出过事，一次次的违章，一次次的侥幸，于是，在一些人的头脑中，形成一种习惯性的思维！这可不是“提醒”能简单摆平的问题了，更多的是必须纠正这种要命的“习惯性思维”问题！错误的习惯性思维会误导大脑潜意识，其直接成果就是导致安全意识的淡薄。日久天长，安全生产意识会渐渐退出大脑，最终造成安全意识的缺失！由此可见，正确的理论指导正确的行动，同样错误的习惯性思维也会引导错误的行动行为！

而这一点，始终让我们捏着一把汗。

每次违章不是事故的必然结果，一百次违章可能都不会发生一次事故，但也可能一次违章就造成终身遗憾，有谁能把握习惯性违章发生事故的随机性呢？最最关键的还是靠自己的安全意识。我们每年的个人安全保证书的目的关键就是提高个人安全自保意识和互保意识，不是向领导保证。有人说这是形式主义，那我们就实实在在的遵章守纪好了。保证就是践行自己的诺言，履行保证就是检验这个人的诚信度。可以这样说，如果对自己的安全都不负责任的人，他肯定没有对他人负责任的意识，也无从谈起对家庭、对企业、对国家的负责。安全意识的高低在某种程度上体现了个人综合素质的高低。个人心情不好，社会分配不公，一些不良社会现象可能影响我们的一些意识和行为，但是这些都不是违章的理由，因为发生人身伤害后是不可逆转的事实。

在三口之家中，一般来说，

丈夫作为男子，是支撑这个家庭的经济支柱

妻子作为女子，是维系这个家庭日常运转的纽带

孩子作为孩子，是这个家庭的未来和希望

这三者相互依存，缺一不可的关系就不必多说了吧。基于这种铁的关系，一旦其中有一者发生意外，那又会怎样呢？

丈夫发生人身伤害，无疑导致支柱的倒塌，因而将家庭推入了无底的深渊—这是天塌

妻子发生人身伤害，无疑导致纽带的断裂，没有女人维持的家庭可想而知—那是地裂

孩子发生人身伤害，无疑导致所有希望的破灭，家庭会从此失去快乐与欢笑。

你如果发生了人身伤害，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么办？退一步讲，发生了人身事故，个人、企业、国家都受到了损失，但是对事故损失的承受力的差别是巨大的，设备报废国家可以重建，人员损失了企业可以招募，但是作为我们个人来说，如何承受伤亡给家庭带来的痛苦？经济上同志可以帮助，感情上可以关心，肢体和心灵痛苦谁能分担？我们作为企业的职工，有责任做好我们的工作，有责任关心企业的安全，我们每个人的安全工作是企业安全的基础，企业的效益好，我们的收入和生活就会有保证。我们每个人都是安全生产中的一环，一环断裂就会使企业的整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由进行违章作业，没有任何理由由于自己的原因导致对他人和企业的伤害。

如何对待违章，听之任之显然不行。那么，除了罚款之外，是不是还有更好更有效的办法呢？现代企业是靠科学的制度和规程运行的，每个人都有遵守制度和规程的义务，如果不尽义务就会使企业的运行受阻，当事人就会受到惩罚。在实行以人为本的今天，如果以事故伤害为代价的惩罚就太残酷了。在经济上、荣誉上的惩罚的目的是使人们更加自觉的遵守制度，从原则意义上讲，惩罚的是某件事，而不是某个人，是一种警示作用，对违章人员的惩罚，就是对遵章人员的奖励，否则就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的蔑视。

血的教训一次次地告诫我们：安全工作，不能大意。老虎有打盹的时候，但安全工作绝不允许我们打盹。

总之，人命关天，无论对国家、企业、个人还是家庭，用六个字来说就是：伤不起，死不得！二、“三违”现象“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。为什么违章的现象难以杜绝？究其原因主要有：侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生忽视安全生产，出现三违行为。自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，忽略了已经他人痛苦验证了的安全制度的重要作用，以及用鲜血和生命证实了的安全规程的科学性。从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是在一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。

逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。那么如何做开展好反违章活动呢？首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以杜绝“三违行为”为重点，以形成先进安全文化为目的。其次，是做好反违章的基础工作。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对全员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。还有要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。生命是宝贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们应该把安全和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。实际经验表明，反“三违”要控制16种人：一是不考虑后果的“大胆人”，二是冒险蛮干的“危险人”，三是冒失莽撞的“勇敢人”，四是盲目听指挥的“糊涂人”，五是吊儿郎当的“马虎人”，六是投机取巧的“大能人”，七是凑凑和和的“懒怠人”，八是委屈满腹的“气愤人”，九是难事缠身的“忧愁人”，十是急于求成的“草率人”，十一是心神不定的“心烦人”，十二是单纯追求任务指标的“效益人”，十三是休息不好身体欠佳的“疲惫人”，十四是变化工种岗位的“改行人”，十五是初来乍到的“新工人”，十六是力不从心的“老工人”。三、“四不伤害”安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，“四不伤害”这一安全理念也就自然成为企业安全文化的核心内容，因为要做到“四不伤害”必须围绕人这一主体才能实现。安全生产工作经过长期的实践，积累出“四不伤害”这一宝贵经验，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害。”，听起来似乎平淡无奇，但其中却蕴涵着非常深刻的安全哲理。它突出了以人为本的安全工作核心，是“安全第一、预防为主”这一方针的具体体现；是提高全员安全意识、增强安全理念的生动写照；也是搞好安全生产工作必须遵循的一条普遍规律；更是强调自我保护和相互珍重的法宝。一切生产、生活都源于生命的存在，生命对于每个人只有一次，如果失去了生命，其他一切都将无从谈起。因此，安全已成为人们最重要和最基本的需求，是人们身心健康和生命安全的基本保障。在生产过程中要做到“四不伤害”，应从以下两方面做出不懈的努力一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想观念，认清事故危害的严重性，不断强化自我的安全意识。在作业过程中应当自觉遵守操作规程和各种规章制度，自觉服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险识辨和事故防范能力。在作业过程中要正确佩戴和使用劳动保护用品（用具），做好防护工作，做到不伤害自己；二是在作业过程中，杜绝不安全行为，发现不安全隐患和其它险情及时处理或向上级领导报告，不制造、遗留事故隐患。特别是多人作业的场所，更要关注他人的安全，关注周围的安全状况，留意周围的人在做什么事，自己的行为会不会给他人带来伤害，同时也要注意他人的行为会不会对自己构成威胁。发现“三违”现象，不仅不同流和服从，还要敢于抵制，在注意不伤害他人的同时也做到不被他人伤害。一、不伤害自己。你的安全是企业正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好的生活才有可能。我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害，它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。因此，在工作前应思考下列问题：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我该如何防止失误。要想做到我不伤害自己，应做到如下方面：1、保持正确的工作态度及良好的身体、心理状态，保护自己的责任主要靠自己。2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。3、任何活动或设备都有可能是危险的，确认无伤害、威胁后再实施作业，三思而后行。4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。5、积极参加安全教育培训，提高识别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。二、不伤害他人。他人的生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事的人身安全是你应尽的义务。我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业或交叉作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够，以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人造成伤害。要想做到我不伤害他人，应做到以下方面：1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。2、对不熟悉的活动、设备、环境，多听、多看、多问，必要的沟通、协商后再进行作业。3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。4、你所知道的危险及时告知受影响人员，加以消除或予以标识。5、对所接受的安全规定、标识、指令，认真理解后执行。6、管理者对危害行为的默许、纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。三、不被他人伤害。人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。要想做到不被他人伤害，应做到以下方面：1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。2、你的安全知识及经验与同事共享，帮他人提高事故预防技能。3、不忽视已标识、潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。四、保护他人不被伤害。任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，更要保护团队和其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。要做到保护他人不被伤害，我应做到以下方面：1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。3、提出安全建议、互相交流、向他人传递有用的信息。4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享安全经验。5、关注他人身体、精神状况等异常变化。6、一旦发生事故，在保护自己的同时，也要主动帮助身边的人摆脱困境。四、“四必须”抓生产必须首先管好安全，下任务必须安全技术交底；进工地必须穿戴安全衣帽，干施工必须首先保护好自己。五、“五同时”安全生产“五同时”指在改建、扩建、新建、技改等项目时，主体工程与安全设施应“同时设计、同时施工、同时投产运行”的“三同时”制度和在处理安全与生产的关系上，应坚持“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”的“五同时”原则。六、“六心”基层安全工作“六心”管理保安全：1)一是对待本职工作要“安心”；2)二是基层领导对安全工作要“尽心”；3)三是抓安全工作要“细心”；4)四是职工对待安全生产要“关心”；5)五是对待督促检查要“虚心”；6)六是对安全隐患的整改要“用心”。七、“七查”查各级领导、查人员思想、查安全制度、查管理过程、查隐患治理、查事故处理、查安全台帐。八、“八个结合”1、建立约束机制与激励机制相结合；2、突出重点与兼顾全面相结合；3、职能部门管理与齐抓共管相结合；4、防微杜渐与突出保障体系相结合；5、弘扬安全文化与常抓不懈相结合；6、安全检查与隐患整改相结合；7、落实责任制度与完善责任追究制度相结合；8、强化安全管理与推行安全生产确认制度相结合。九、“九个到位”领导责任到位、安管人员到位、规章执行到位教育培训到位、技术技能到位、防范措施到位检查力度到位、整改处罚到位、全员意识到位十、“十忌”一忌违章操作。据有关统计资料表明，大部分安全事故都是由违章引起的，因违章操作而造成的安全生产事故占总事故发生率90%以上。二忌自以为是。许多人都热忠于自己的经验，认为以前是这么干的，现在还这么干，对工作中存在的事故隐患漠然不知，尤其是对那些隐蔽性强，平时日常安全检查不易察觉的安全隐患，就像一颗又一颗埋在身边的“地雷”，随时有可能炸响。

三忌松懈麻痹。在安全生产管理工作上，无论在什么时候都要绷紧安全生产这根弦，要以“严”字当头，严格执法，严格要求，一旦松懈麻痹，就会给安全生产埋下祸根。安全生产工作只有起点，没有终点。

四忌不吸取教训。一些安全事故在某个单位一而再，再而三地发生，究其原因关键在于在事故中不能吸取教训，不能很好地总结和检讨事故发生的原因，既不能做到事前预防，又不能做到事后控制。

五忌敷衍了事。在安全检查中查出的问题和隐患，不去想办法解决，及时提出整改措施，而是简单地做出处罚决定，或者是轻描淡写，敷衍了事，让安全事故隐患和问题继续存在。六忌安全制度不落实。制定安全管理工作制度不是为了应付上级安全检查，而是对员工的一种有效约束和行为规范，有了安全管理工作制度不落实比没有制度更危险。

七忌瞎指挥。组织最佳生产秩序，需要协调一致的统一指挥，多头指挥、乱指挥或无序的生产，必将带来严重的安全生产隐患。

八忌不按规律办事。任何事物都有其自身的客观规律，安全生产管理工作也一样，不按规律操作办事或掌握不好规律，必将受到规律的惩罚。

九忌观念淡薄。提高员工的安全意识是搞好安全生产工作的前提，安全教育和员工技能培训的首要目的就是要提高员工的安全意识，增强员工做好安全生产工作的自觉性，要让“我要安全”、“我能安全”、“安全第一”等先进的安全文化理念深深地根植于每一个员工心里，时时刻刻牢记在心。

十忌纵容放纵。在企业安全生产过程中，决不允许任何一个人随心所欲，想怎么干就怎么干。对违章操作和违纪行为，应从严管理，决不能听之任之和姑息迁就，否则就会产生可怕的后果。十一、十项安全生产措施一、按规定准确使用三宝（安全帽，安全网，安全带）。

二、临时用电要规范，做到“三级配电，两级保护”，准确使用标准配电箱。

三、高处作业要防坠落，必须按规程搭好脚手架，做好安全防范。

四、机械设备安全装置要齐全有效，不准带病运转，不准超负荷工作，不准在运行中保养、维修。

五、各种机械设备，电气设备和防护用品，要定期检测，各种数据要齐全有效。

六、雨期、冬季施工时要注意防雷、防滑、防冻，大风天气防倾覆。

七、基坑要防坍塌，邻边要防护，坑边荷载不超标。

八、模板支撑须设计，拆除模板要审批。

九、危险场所警示标志设置要齐全，位置要得当，夜间要有红灯警示。

十、安全生产要做到“五同时”，即同计划、同布置、同检查、同总结、同评比，并落实好每周项目部检查、每月分公司评比、每季公司讲评、通报。十二、专职安全生产管理人员配备标准5000万元以下，不少于1人5000万元—10000万元，不少于2人10000万元及以上，不少于3人，并按专业配备十三、酒驾醉驾处罚2013年1月1日起，新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部123号令)正式实施。酒后驾驶分两种：酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶;酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。目前，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。安全管理警示用语001安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。002多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。003工作为了生活好，安全为了活到老。004生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。005生命只有一次，安全伴君一生。006树立企业安全形象，促进安全文明生产。007加强安全技术培训，人人学会保护自己。008消除一切安全隐患，保障生产工作安全。009与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。010简化作业省一时，贪小失大苦一世。011安全生产莫侥幸，违章操作要人命。012安全就是节约，安全就是生命。013保安全千日不足，出事故一日有余。014安全是生命之本，违章是事故之源。015求快不求好，事故常来找。016安全第一，质量为本017安全连着你我他，平安幸福靠大家。018你对违章讲人情，事故对你不留情。019安全生产，人人有责；遵章守纪，保障安全。020事故不难防，重在守规章。021危险物品，隔离放置；标识清晰，注意防火。022消防设施，常做检查；消除隐患，预防事故。023按章操作机械设备，时刻注意效益安全。024安全第一，预防为主025人人讲安全，安全为人人026人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全027安全人人抓，幸福千万家028安全生产，人人有责029安全生产重在预防030生产必须安全，安全促进生产031落实安全规章制度，强化安全防范措施032安全生产责任重于泰山033安全——我们永恒的旋律034寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人035甜蜜的家盼着您平安归来036安全知识，让你化险为夷037安全勤劳，生活美好038抓好安全生产促进经济发展039传播安全文化，宣传安全知识040防微杜渐，警钟长鸣041人人讲安全，家家保平安042严是爱，松是害，搞好安全利三代043防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家044健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全045安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根046劳动创造财富，安全带来幸福047质量是企业的生命，安全是职工的生命048为安全投资是最大的福利049安全是最大的节约，事故是最大的浪费050麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根051安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣052不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调053安全花开把春报，生产效益节节高054忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月055幸福是棵树，安全是沃土056安全保健康，千金及不上057宁绕百丈远，不冒一步险058质量是安全基础，安全为生产前提059疏忽一时，痛苦一世060生产再忙，安全不忘061时时注意安全，处处预防事故062粗心是事故的温床，马虎是安全的暗礁063蛮干是走向事故深渊的第一步064眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎065杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上066万千产品堆成山，一星火源毁于旦067安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎068重视安全硕果来，忽视安全遭祸害069快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏070高高兴兴上班，平平安安回家071秤砣不大压千斤，安全帽小救人命072想要无事故，须下苦功夫073入海之前先探风，，上岗之前先练功074骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知075防护加警惕保安全，无知加大意必危险076骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石077镜子不擦试不明，事故不分析不清078事故教训是镜子，安全经验是明灯079愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故080记住山河不迷路，记住规章防事故081不懂莫逞能，事故不上门082闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全083熟水性，好划船；学本领，保安全084严格要求安全在，松松垮垮事故来085好钢靠锻打，安全要严抓086群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故087专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏088质量是安全基础，安全为生产前提。089无知加大意必危险，防护加警惕保安全。090安全是生命之本，违章是事故之源。091安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。092车轮一转想责任，油门紧连行人命。093安全警句千条万条，安全生产第一条。安全教训千计万计，安全教育第一计。094多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。095安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。096安全法规血写成，违章害己害亲人。097安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。098安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。099遵守规则，欢笑的是亲人。违章行车，狞笑的是死神。100安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。101巧干带来安全，蛮干招来祸端。102安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。103冒险是事故之友，谨慎为安全之本。104安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。105容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。106安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。107安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。108你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。109造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。110不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。111安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。112安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几圆，违章蛮干缺半边。113安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。114宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。115小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。116人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。117安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。 118一人把关一处安众人把关稳如山119安全是企业的生命质量是效益的源泉120安全就是责任安全就是文明安全就是效益121头脑紧绷安全弦行车系上安全带122拒酒千里外安全万里行123车祸猛于虎安全胜万金124为了您和家庭的幸福，禁止违章作业。125抓制度落实就是要铁面无私，宁当恶人，不当罪人。126抓安全生产就是要，铁面孔，铁手腕，铁心肠，宁闻骂声，不听哭声。127你是家中的梁，你是父母的心；你是妻子的天，你是孩子的山；期盼你按章作业，安安全全每一天。128员工最可贵的是安全意识，员工最大财富是自保安全，员工最好礼物是互保安全，员工最大错是不管安全，员工最大无知是忽视安全，员工最大悲哀是没保安全，员工最大福利是注意安全。129违章不一定出事故，出事故必然违章。130违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命。安全标志大全一、交通标志-禁令标志禁止通行禁止驶入除公共汽车外禁止机动车通行表示禁止一切车辆和行人通行。此标志设在禁止通行的道路入口处。表示禁止车辆驶入。此标志设在禁止驶入的路段入口处。表示禁止某种机动车通行。此标志设在禁止机动车通行的路段入口处。表示禁止载货机动车通行。此标志设在载货机动车通行的路段入口处。禁止三轮机动车通行禁止大型客车通行禁止小型客车通行禁止汽车拖、挂车通行表示禁止三轮机动车通行。此标志设在禁止三轮机动车通行的路段入口处。表示禁止大型客车通行。此标志设在禁止大型客车通行的路段入口处。表示禁止小型客车通行。此标志设在禁止小型客车通行的路段入口处。表示禁止汽车拖、挂车通行。此标志设在禁止汽车拖、挂车通行的路段入口处。禁止拖拉机通行禁止农用车通行禁止二轮摩托车通行禁止某两种车通行表示禁止拖拉机通行。此标志设在禁止拖拉机通行的路段入口处。表示禁止农用运输车通行。此标志设在禁止农用运输车通行的路段入口处。表示禁止两轮摩托车通行。此标志设在禁止两轮摩托车通行的路段入口处。表示禁止某两种车通行。此标志设在禁止某两种车通行的路段入口处禁止非机动车通行禁止畜力车通行禁止人力货运三轮车通行禁止人力客运三轮车通行表示禁止非机动车通行。此标志设在禁止非机动车通行的路段入口处。表示禁止畜力车通行。此标志设在禁止畜力车通行的路段入口处。表示禁止人力货运三轮车通行。此标志设在禁止人力货运三轮车通行的路段入口处。表示禁止人力客运三轮车通行。此标志设在禁止人力客运三轮车通行的路段入口处。禁止人力车通行禁止骑自行车下坡禁止骑自行车上坡禁止行人通行表示禁止人力车通行。此标志设在禁止人力车通行的路段入口处。表示禁止骑自行车下坡通行。此标志设在禁止骑自行车下坡通行的路段入口处。表示禁止骑自行车上坡通行。此标志设在禁止骑自行车上坡通行的路段入口处。表示禁止行人通行。此标志设在禁止行人通行的路段入口处。禁止向左转弯禁止向右转弯禁止直行禁止向左向右转弯表示前方路口禁止一切车辆向左转弯。此标志设在禁止向左转弯的路口前适当位置表示前方路口禁止一切车辆向右转弯。此标志设在禁止向右转弯的路口前适当位置。表示前方路口禁止一切车辆直行。此标志设在禁止直行的路口前适当位置。表示前方路口禁止一切车辆向左向右转弯。此标志设在禁止向左向右转弯的路口前适当位置。禁止直行和向左转弯禁止直行和向右转弯禁止掉头禁止超车表示前方路口禁止一切车辆直行和向左转弯。此标志设在禁止直行和向左转弯的路口前适当位置。表示前方路口禁止一切车辆直行和向右转弯。此标志设在禁止直行和向右转弯的路口前适当位置。表示前方路口禁止一切车辆掉头。此标志设在禁止掉头的路口前适当位置。表示该标志至前方解除禁止超车标志的路段内，不准机动车超车。此标志设在禁止超车的起点。解除禁止超车禁止车辆临时或长时停放禁止车辆长时停放禁止鸣喇叭表示禁止超车路段结束。此标志设在禁止超车的终点。表示在限定的范围内，禁止一切车辆临时或长时停放。此标志设在禁止车辆停放的地方。禁止车辆停放的时间、车种和范围禁止车辆长时停放，临时停放不受限制。禁止车辆停放的时间、车种和范围可用辅助标志说明。表示禁止鸣喇叭。此标志设在需要禁止鸣喇叭的地方。禁止鸣喇叭的时间和范围可用辅助标志说明。限制宽度限制高度限制质量限制轴重表示禁止装载宽度超过标志所示数值的车辆通行。此标志设在最大允许宽度受限制的地方。以图为例：装载宽度不得超过3米表示禁止装载高度超过标志所示数值的车辆通行。此标志设在最大允许高度受限制的地方。以图为例：装载高度不得超过3.5米。表示禁止总质量超过标志所示数值的车辆通行。此标志设在需要限制车辆质量的桥梁两端。以图为例：装载总质量不得超过10t。表示禁止轴重超过标志所示数值的车辆通行。此标志设在需要限制车辆轴重的桥梁两端。以图为例：限制车辆轴重量不得超过7t。限制速度解除限制速度停车检查停车让行表示该标志至前方限制速度标志的路段内，机动车行驶速度不得超过标志所示数值。此标志设在需要限制车辆速度的路段的起点。以图为例：限制行驶时速不得超过40公里。表示限制速度路段结束。此标志设在限制车辆速度路段的重点。表示机动车必须停车接受检查。此标志设在关卡将近处，以便要求车辆接受检查或缴费等手续。标志中可加注说明检查事项。表示车辆必须在停止线以外停车了望，确认安全后，才准许通行。停车让行标志在下列情况下设置：(1)与交通流量较大的干路平交的支路路口；(2)无人看守的铁路道口；(3)其他需要设置的地方。减速让行会车让行禁止运输危险物品车辆驶入标志表示车辆应减速让行，告示车辆驾驶员必须慢行或停车，观察干路行车情况，在确保干道车辆优先的前提下，认为安全时方可续行。此标志设在视线良好交叉道路的次要路口。表示车辆会车时，必须停车让对方车先行。设置在会车有困难的狭窄路段的一端或由于某种原因只能开放一条车道作双向通行路段的一端。表示禁止运输危险物品车辆驶入。设在禁止运输危险物品车辆驶入路段的入口处。二、交通标志-指示标志直行向左转弯向右转弯直行和向左转弯表示只准一切车辆直行。此标志设在直行的路口以前适当位置。表示只准一切车辆向左转弯。此标志设在车辆必须向