劳务派遣服务协议书

劳务派遣服务协议书甲方（需求方）：__________乙方（派遣方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务派遣服务的相关事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.1甲方因业务发展需要，向乙方派遣以下岗位及人数：（1）岗位：__________，人数：__________；（2）岗位：__________，人数：__________；（3）岗位：__________，人数：__________；1.2甲方有权根据业务发展需要调整派遣岗位及人数，调整后的岗位及人数以书面形式通知乙方。二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2派遣期限届满前，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议。否则，本协议自动终止。三、派遣人员管理3.1乙方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、考核等工作，并承担相应的人力资源管理责任。3.2甲方负责派遣人员在甲方工作场所的管理、指导、监督等工作，并承担相应的安全生产责任。3.3乙方派遣的人员应具备甲方所要求的相应资格和技能，并按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行职责。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付派遣人员的劳动报酬。4.2甲方为派遣人员依法缴纳社会保险费和住房公积金。4.3乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。五、保密条款5.1甲方和乙方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2本协议终止或解除后，甲乙双方仍需遵守本保密条款的约定。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。7.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-劳务派遣服务协议书目录一、引言二、定义和术语三、派遣岗位及人数四、派遣期限五、派遣人员管理六、劳动报酬及福利待遇七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、引言本劳务派遣服务协议书（以下简称“本协议”）旨在明确甲方（需求方）与乙方（派遣方）在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，以确保双方的合作顺利进行。二、定义和术语2.1“派遣人员”指甲方根据本协议的约定，由乙方提供并派遣至甲方工作的人员。2.2“派遣期限”指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣人员的期限。2.3“劳动报酬”指甲方根据国家及地方有关法律法规的规定，支付给派遣人员的工资、奖金、津贴等报酬。三、派遣岗位及人数3.1甲方因业务发展需要，向乙方派遣以下岗位及人数：（1）岗位：__________，人数：__________；（2）岗位：__________，人数：__________；（3）岗位：__________，人数：__________；3.2甲方有权根据业务发展需要调整派遣岗位及人数，调整后的岗位及人数以书面形式通知乙方。四、派遣期限4.1本协议的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2派遣期限届满前，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议。否则，本协议自动终止。五、派遣人员管理5.1乙方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、考核等工作，并承担相应的人力资源管理责任。5.2甲方负责派遣人员在甲方工作场所的管理、指导、监督等工作，并承担相应的安全生产责任。5.3乙方派遣的人员应具备甲方所要求的相应资格和技能，并按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行职责。六、劳动报酬及福利待遇6.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付派遣人员的劳动报酬。6.2甲方为派遣人员依法缴纳社会保险费和住房公积金。6.3乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。七、保密条款7.1甲方和乙方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2本协议终止或解除后，甲乙双方仍需遵守本保密条款的约定。八、违约责任8.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。十一、附件附件1：派遣人员名单及岗位安排附件2：劳动报酬及福利待遇明细附件3：保密协议甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附件列表：1.附件1：派遣人员名单及岗位安排2.附件2：劳动报酬及福利待遇明细3.附件3：保密协议违约行为罗列及认定：1.未经对方书面同意，向任何第三方披露在合作过程中获悉的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。2.未按时足额支付派遣人员的劳动报酬。3.未依法缴纳社会保险费和住房公积金。4.未按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。5.未履行各自的权利和义务，导致合作无法顺利进行。法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方根据需求方的委托，将与派遣人员签订劳动合同，并将其派遣至需求方工作的一种用工形式。2.劳动报酬：指需求方根据国家及地方有关法律法规的规定，支付给派遣人员的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：指需求方依法为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指需求方依法为派遣人员缴纳的住房公积金。5.保密协议：指需求方和派遣方在合作过程中签订的，用于明确双方在保密方面的权利和义务的协议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.派遣人员的选拔和培训：派遣方应确保派遣人员具备需求方所要求的相应资格和技能。需求方应对派遣人员进行必要的培训，以确保其能够胜任工作。2.劳动报酬及福利待遇的支付：需求方应按时足额支付派遣人员的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。派遣方应确保派遣人员的福利待遇符合国家及地方有关法律法规的规定。3.保密协议的履行：需求方和派遣方应严格遵守保密协议的约定，确保商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息的安全。4.违约责任的承担：需求方和派遣方应明确违约行为的认定及违约责任的承担，以