特种设备标准化安全管理手册

特种设备标准化安全瑞昌环海物业服务有限公司编本手册的编制以《特种设备安全监察条例》、等法律法规中有关特种设备使用单位的安全使用规定的要求为基础，旨在促进特种设备使用单位规范安全管理工作，落实企业主体责任，提高特种设备安全使用管理水平，确保特种设备安全运行，促进企业日水第一章特种设备名词术语1.1特种设备的定义……1.2特种设备的具体用语含义……第二章特种设备使用责任制度一、企业下文明确主要负责人是安全生产第一责任人；二、企业安全生产方针和目标(上墙悬挂);三、建立健全责任体系并层层签定安全生产责任状；四、年度安全目标的建立及完成情况考核表；五、下文成立安全生产领导小组；六、下文设置特种设备安全管理机构；七、下文明确特种设备安全责任人(含上报当地安全监察机构文件);八、领导小组安全职责(上墙悬挂);九、特种设备安全管理机构职责(上墙悬挂);十、档案管理部门职责(上墙悬挂);十一、岗位教育培训部门的安全职责(上墙悬挂);十二、安全投入费用台帐；十三、使用单位配备安全法律、法规、标准及文件目录(见档案);十四、使用单位特种设备安全管理制度：1、各级岗位工作职责：主要负责人职责，安全责任人职责，作业人员职责，安全教育岗位人员职责，档案管理人员职责(上墙悬挂);3、安全生产会议制度；4、安全教育培训制度；6、设备维护保养管理制度；8、管理制度评审修订制度；9、设备安全检查和隐患整改制度13、现场安全管理制度；(包括交接班、运行管理应急处理、安全保卫、清洁卫生等)(上墙悬挂);十五、安全操作规程(设备所在地上墙悬挂);十六、安全培训教育档案材料(见档案);十七、特种设备作业人员台帐和档案(见档案);十八、设备台帐(见台帐);十九、设备档案(应逐台建立档案);二十、设备维护保养检修记录(以法规、设备使用维护要求进行，每月至少一次、见档案);二十一、设备注册登记和报废注销手续(见档案);二十五、特种设备风险评价准则；二十七、风险评价定期检查更改记录；二十八、使用单位应急救援响应程序(设备所在地上墙悬挂);二十九、使用单位应急救援预案年度评审记录；三十、定期和例行安全检查记录(见档案);三十一、安全检查隐患治理台帐和整改记录；三十二、安全管理标准化年度自评表；第一章特种设备名词术语1.1特种设备的定义特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制订，报国务院1.2特种设备的具体用语含义1.2.4电梯，是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏步),进行升降或者平行运送人、货物的机电设备，包括载人(货)电梯、自动扶梯、自动人行道等。特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设瑞昌环海物业公司文件关于特种设备安全管理负责人员任命的通知为加强特种设备安全管理，认真贯彻执行特种设备安全法规和本单位的各项管理制度，确保特种设备安全运行，经单位研究，决定对特种设备安全管理负责人作如下任命：安全生产负责人为本单位第一责任人，本任命通知自下二〇年*月*日2.2特种设备安全管理承诺书特种设备是具有较大危险性的特殊设备，特种设备的安全工作事关人民的生命安全和国家财产的安全，作为特种设备安全的第一责任人，搞好特种设备安全管理是企业义不容辞的责任。为规范企业的安全管理工作，确保特种设备的使用安全，本企业特作出以下承诺：1、对本单位特种设备安全运行全面负责，建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度，落实各级责任人员。2、本单位所有特种设备都必须取得使用登记证。确保合法使用，停用或报废特种设备按规定办理相关手续。3、不使用未经定期检验或检验不合格的特种设备，在安全检验合格有效期届满全1个月向特种设备检验检测机构提出检验要求。4、按相关要求自行或委托相关机构对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的设备安全作业知识，并保证本单位特种设备作业人员持证上岗。5、对在用特种设备的安全附件，安全保护装置，测量调控装置及有关附属仪器仪表按要求进行定期校验、检修，并作出记录。6、建立特种设备台帐，逐台按要求建立安全技术档案，并制定特种设备事故应急措施和救援预案。7、保证所使用的特种设备都由取得有证单位安装、维修，电梯由取得许可的有证单位进行日常维护保养。8、对在用特种设备进行经常性的日常维护保养，发现故障或异常情况，及时报告，并对其进行全面检查，消除事故隐患后，再重新投入使用。9、电梯、大型游乐设备和索道在每日投入使用前，都要进行试运行和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认，将安全注意事项和警示标志置于易于为乘客注意的显著位置。10、履行好《条例》及相关安全技术规范规定的其他特种设备安全工作。自觉接受特设备安全监督管理部门依法进行的安全监察，并对提出的问题积极整改，消除各隐患后再投入使用。法人(负责人)签字：使用单位(盖章)联系电话：2.3企业安全生产方针和目标：(一)方针：“安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；科学管理，持续发展。”(二)工作目标：2、杜绝火灾、中毒、污染、社会灾害事故及交通事故发生。3、职工因工轻度伤害(包括轻度中毒)年发生率为零。4、年生产、设备及其它责任事故发生率为零。5、严格遵守《安全管理制度》、《安全操作规程》,年内无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。6、单位区域内无吸烟无烟头。7、“三废”排放达到国家相关的排放标准。隐患整改率100%8、隐患整改率100%。2.4层层签定安全生产责任状2.4.1瑞昌环海物业公司二O一一年度特种设备安全管理责任书为进一步加强企业特种设备安全管理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身和资产安全，保障生产和经营活动的正常进行。根据《特种设备安全监察条例》等国家有关法律法规，由甲方与乙方签订特种设备安全管理责任书。双方落实专职特种设备管理人员，甲方对本单位的特种设备工作全面负责。二、甲方必须制订特种设备安全管理制度及各车间的特种设备操作规程，对本公司使用的所有特种设备进行注册登记及特种设备作业人员必须进行培训，取得资格证后才能上岗，并制订相应的安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，确保能正常运行。三、按国家有关规定，甲方要保证安全生产投入的有效实施，配置适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装置等，并要定期维修，确保设施器材与装置四、乙方，要带头严格执行国家有关的法律、法规、公司一切的安全规章制度及生产车间安全操作规程等；五、作为特种设备的一线管理者，乙方必须在思想上保持高度警惕，每天要定时巡查本生产车间，督促各车间工人执行公司特种设备安全管理制度及相应的操作规程，发现违章操作立即指正，发现事故隐患，及时处理。六、乙方要对公司的特种设备管理献计献策，提出合理建议和意见，并积极与监督部门沟通，提高管理水平，确保企业的安全生产。七、乙方绝对不能向上隐瞒厂内发生的特种设备安全事故。考核与奖惩撤销职务，扣除年终奖金，并视事故的影响程度追究相应的其他责任!本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：特种设备安全管理责任书甲方：***(特种设备管理人员)乙方：***(作业人员)一、甲方(特种设备管理人员),必须要求和督促企业编制本单位特种设备安全操作规程，各项安全管理制度。二、甲方必须带头宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规三、编制特种设备年度检验计划，与法定检验机构联系检验事宜。确保特种设备在有效期内使用。四、甲方负责组织对本单位特种设备作业人员的进行技术培训、考核。五、甲方对作业人员报告的特种设备安全隐患，要立即落实整改。六、乙方(作业人员),要在单位带头严格执行国家有关的安全生产法律、法规、公司一切的安全规章制度。七、乙方必须在思想上保持高度警惕，每天要执行公司安全管理制度及安全生产操作规程，认真填写每班操作记录、生产工艺记录。八、乙方有义务督促单位领导对特种设备进行定检，以及压力表、安全阀等九、乙方在作业时发现安全隐患，应及时向甲方报告。十、乙方绝对不能向上隐瞒本班发生的无论大小事故，否则立即开除出厂。考核与奖惩公司规定一般情况对作业人员进行季度考核和年考核，若在一季度内未发现违规操作的，发奖金50元，作为季安全生产奖；一年内未发现违规操作的，则奖励500元作为年度安全生产奖。若一年内发生一起一般安全事故，立即开除，并视事故的影响程度追究相应法律责任!2010年特种设备安全管理使用单位安全管理目标完成情况考核表(一)事故控制目标(40分)考核项目考核内容及达到的要求评分标准考核得分一控制数下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的；(二)压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成500人以上1万人以下转移的；(三)电梯轿厢滞留人员2小时以上的；(四)起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠(五)客运索道高空滞留人员3.5小时以上12小时以下(六)大型游乐设施高空滞留人员1小时以上12小时以下的。每发生一起扣15分。一项不发生人员死亡的特种设备较大、重大、特大事故。(二)安全管理工作目标(60分)考核内容及达到的要求评分标准考核得分组织领导(分)1、将特种设备安全生产(管理)工作列入措施有力。(4分)全管理工作计划扣2分；产(管理)的法律、法规、政策，按规定要求参加上级各类特种设备安全生产(管理)工作会议，并结合实际，认真贯彻落实。(4分)度(分)1、建立特种设备安全管理机构，配备专未建立机构的扣2未建立安全管理制录。(2分)安全生产工作(分)1、加强对安全管理人员安全知识培训教育。(2分)真组织开展安全生产月活动，并及时反馈活动情况。(3分)未开展活动的扣2措施(分)(8分)训，组织作业人员上岗前培训，在职特种设备作业人员持证上岗。(8分)设备检验。特种设备安全附件检验率达到上级要求。(8分)安全生产管理台帐(8分)建立健全和完善特种设备安全生产(管理)工作台帐，相关的组织机构、责任书、规章制未建立台帐的扣8分；有台帐但不够完善的，扣1-6分。附加分(10分)在特种设备安全、节能管理的某一方面或每创新突破一项加5二、考核办法1、考核期为2010年1月1日至12月31日。4、考核结果分为二个等次，其中考核得分85分(含85分)以上的为达标；考核得分在85分以下的为不达标。●/瑞昌环海物业公司文件X(2010)第03号关于成立特种设备安全管理领导小组的决定公司各部门：为认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》,加强特种设备安全管理，落实企业主体责任，确保特种设备安全运行，保障人民和财产安全，促进企业安全生产，经公司研究，决定成立特种设备安全管理领导小组，由总经理周德宇任组长，任副组长黄开茂、徐莉莉、徐建森、范传江、徐瑞英、为组员。下设特种设备安全办公室，董华红任特种设备安全办公室主任。望公司全体员工认真学习贯彻执行特种设备安全法规和本公司的各项管理制度，为企业的健康发展而共同努力。瑞昌环海物业有限公司2.8瑞昌市环海物业有限公司特种设备安全管理组织网络图公司法人总经理兼安全生负责人兼兼职安全员、消防员特种设备安全管理人2.9瑞昌市环海物业公司文件X(2010)第02号关于特种设备安全管理责任人员任命的通知公司各部门：为加强特种设备安全管理，确保特种设备安全运行，经公司研究，决定为公司的特种设备安全责任人，负责本公司的特种设备安全管理工作，向公司的安全负责人负特种设备安全责任。本通知自下发之日起执行。XXXX公司二〇年*月*日1、严格执行《特种设备安全监察条例》等法律法规的有关检定，制定本单位特种设备安全管理制度和操作规程，建立健全特种设备安全技术档案；2、督促特种设备使用部门及操作人员落实有关安全规定，确保特种设备安3、组织和指导开展特种设备专项活动；4、定期组织特种设备安全检查，对发现的安全问题制定整改措施并督促有5、定期对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识；6、组织制定特种设备的事故应急措施和救援预案，并定期开展演练。2.11特种设备安全管理机构职责1、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检2、传达、贯彻上级有关特种设备安全的法律、法规、标准，以及上级的工3、具体负责本单位特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。4、明确特种设备安全管理的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核等管理工作。5、具体负责本单位特种设备事故应急预案的制、修订；具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等工作。2.12特种设备安全技术档案部门职责1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。2.13特种设备岗位培训教育部门安全职责1、抓好对新工人进行本单位前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。3、确保各类等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。5、建立特种设备作业人员档案和名册。6、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术2.14各级人员安全职责年度考核记录表各级人员年度安全职责考核记录表考核时间被考核人考核人总评参加工作时间工作年限所在部门所在岗位本年度履行安全职责完成状况(必须本人填写)本年度上级安排其他职责任务完成状况(必须本人填写)年度工作总结(必须本人填写)本人自我水平评价：优秀()良好()需改进()不足()是否申请升职本人工作业绩、态度或能力考核评价(由考核人填写)履行安全职责考核等级：优秀()良好()需改进()不足()操行品德考核等级：优秀()良好()需改进()不足()纪律考核等级：优秀()良好()需改进()不足()工作效率考核等级：优秀()良好()需改进()不足()业绩贡献考核等级：优秀()良好()需改进()不足()业务能力考核等级：优秀()良好()需改进()不足()工作态度考核等级：优秀()良好()需改进()不足()设备操作水平考核等级：优秀()良好()需改进()不足()安全投入费用台帐序号使用部门项目名称金额经办人备注特种设备相关法律法规目录1、特种设备安全监察条例国务院令第549号2、江西省特种设备安全管理条例省人大常委会公告第X号二、行政规章1、特种设备质量监督与安全监察规定质检总局令第13号2、锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定质检总局令第2号3、锅炉压力容器压力管道特种设备安全监察行政处罚规定质检总局令第14号4、锅炉压力容器制造监督管理办法质检总局令第22号5、小型和常压热水锅炉安全监察规定质检总局令第11号6、压力管道安全管理与监察规定7、特种设备作业人员监督管理办法质检总局令第70号2.18特种设备相关安全技术规范目录1、特种设备行政许可鉴定评审管理与监督规则国质检特[2005]220号2、锅炉房安全管理规则劳人锅[1988]2号3、蒸汽锅炉安全技术监察规程劳部发[1996]276号4、锅炉定期检验规则质技监局锅发[1999]202号5、锅炉水处理监督管理规则质技监局锅发[1999]217号7、TSGR7001-2004压力容器定期检验规则8、压力容器安全技术监察规程质技监局锅发[1999]154号9、锅炉压力容器使用登记管理办法10、特种设备注册登记与使用管理规则12、特种设备作业人员培训考核管理规则、国质检锅[2001]202号2.19年度对法律法规符安全法规及其它要求名称实施日期使用内容摘要实施情况是否符合特种设备安全监察条例第二条本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械。特种设备，遵守管理制度，经过检验合格，设备技术档案齐全，已登是第五条特种设备生产、使用单位应当建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度。第九条任何单位和个人对违反本条例规定的行为，有权向特种设备安全监督管理部门和行政监察等有关部门举记。操作人员持证上岗。第二十条锅炉、压力容器、电梯、起重机械的安装、改造、维修竣工后，安装、改造、维修的施工单位应当在验收后30日内将有关技术资料移交使用单位。使用单位应当将其存入该特种第二十一条锅炉、压力容器、压力管道元件、起重机械的制造过程和锅炉、压力容器、电梯、起重机械的安装、改造、重大维修过程，必须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验合格的不得出厂或者交付使用。第二十三条特种设备使用单位，应当严格执行本条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使第二十五条特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。第二十六条特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：(一)特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；(二)特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；(三)特种设备的日常使用状况记录；(四)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；(五)特种设备运行故障和事故记录。第二十七条特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查。特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。特种设备使用单位在对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养当对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记第二十八条特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。第二十九条特种设备出现故障或者发生异常情况，使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使第三十条特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。第三十一条特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急第三十九条锅炉、压力容器、电梯、起重机械的作业人员及其相关管理人员(以下统称特种设备作业人员),应当按照国家第二条本规定适用于正常环境温度(-40～60℃)下使用的、公称工作压力大于或等于0.2MPa(表压)且压力与容积的乘积大于或等于1.0MPa·L的盛装气体、液化气体和标准沸点等于或低于60℃的液体的气瓶(不含仅在灭火时承受压力、储存时不承受压力的灭火用气瓶)。第三条在中华人民共和国境内使用的气瓶，其设计、制造、充装、运输、储存、销售、使用和检验等各项活动，应当遵守本规定。第三十二条任何单位和个人不得改装气瓶或将报废气瓶翻新后使用。第三十四条气瓶的定期检验周期、报废期限应当符合有关安全技术规范及标准的规定。第四十三条运输、储存、销售和使用气瓶的单位，应当制定相应的气瓶安全管理制度和事故应急处理措施，并有专人负责气瓶安全工作，定期对气瓶运输、储存、销售和使用人员进行气第四十四条充气气瓶的运输单位，必须严格遵守国家危险品运输的有关规定。运输和装卸气瓶时，必须配戴好气瓶瓶帽(有防护罩的气瓶除外)和防震圈(集装气瓶除外第四十五条储存充气气瓶的单位应当有专用仓库存放气瓶。气瓶仓库应当符合《建筑设计防火规范》的要求，气瓶存放数量应符合有关安全规定。2中华人民共和国安全生产法第3-6、10、13条安全生产管理，坚持安全第一、预主的方针。必须遵守本法和其它有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。具备安全生产条件，有制人员培训合格上岗是第十六条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产第十八条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人有制度、是第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家中华人民共和国安全生产法第三十八条生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。第三十九条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。第四十条两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行第四十二条生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。人员无违是第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增第五十一条从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第五十七条生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员(以下统称安全生产监督检查人员)依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。第六十四条任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报，第七十条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。第七十五条任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。第三章特种设备安全管理及安全风险评价3.1使用单位特种设备安全管理制度3.1.1法定代表人(负责人)特种设备安全职责1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。4、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。7、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。3.1.2安全生产负责人特种设备安全职责1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完成分管工作任务。2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并3、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标，努力完成各项任务。4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期部署安全质量要求，进行安全质量教育和检查，督促各部门改进安全质量工作。5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度，并组6、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。8、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。3.1.3特种设备安全管理人员职责在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。1、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。2、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察。3、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府。4、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件不过期、5、制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演6、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。3.1.4特种设备作业人员岗位职责1、严格执行单位特种设备安全管理制度，确保本岗位的特种设备和安全设施齐全完好。2、持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业。3、按时巡回检查、准确分析、判断和处理特种设备在运行中的异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，并及其报告领导。4、按时参加有关安全技术培训和安全教育会议，提高本人的业务技术水平，确保特种设备安全运行。5、按照本单位的安排和布置，认真参加应急演练，提高本人特种设备应急3.1.5特种设备岗位培训安全教育人员职责1、向本单位各特种设备使用部门具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传3、制定、完善各特种设备工种的安全管理人员和操作人员的操作规程、安4、督促检查本单位各台特种设备安全运行的记录(包括使用运行记录、维护保养记录、自行检查记录等)5、根据本单位登记在册的特种设备作业人员台帐，按照特种设备作业人员证的有效期，制定作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与发证部门取得联3.1.6特种设备档案人员管理职责1、档案管理人员要严格执行公司的组织纪律，保密觉悟要高，责任性要强2、确保本公司各设备的完好性，资料数椐的可追踪，资料整齐，放置有序。3、负责整理、归档各部门移交档案的各类特种设备安全技术档案。4、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、5、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献6、依据国家统计和有关法律法规，做好本本单位档案统计工作7、外借公司特种设备资料需经公司领导批准.3.1.7安全使用承诺制度1、为进一步加强企业特种设备安全管理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身和资产安全。本单位法定代表人要与各特种设备使用部门的负责人签订特种设备安全使用承诺书。2、作为本单位法人代表人，要对本单位的特种设备安全工作负全面责任。要成立特种设备安全管理机构，任命专、兼职特种设备管理人员协助管理特种设备日常安全工作。3、本单位法人代表人要督促特种设备安全管理机构或专、兼职特种设备管理人员做好以下工作：1、组织制订本单位特种设备各项安全管理制度，以及各类特种设备操作规程；2、对本单位使用的所有特种设备进行注册登记；3、对特种设备作业人员进行培训，取得资格证后才能上岗；4、定期对特种设备设备进行检查，并做好检查记录。4、本单位法人代表人要保证特种设备安全使用期间的投入，落实各类设备的定期检验、维修保养和安全附件、安全保护装置定期校验等工作的经费，确保特种设备安全运行。5、各特种设备使用部门的负责人作为特种设备的一线管理者，要带头严格执行国家有关的法律、法规、本单位的特种设备安全管理制度和特种设备的安全操作规程。五、各特种设备使用部门的负责人要在思想上保持高度警惕，每天定时巡查本部门使用的特种设备，督促职工执行特种设备安全管理制度和各自操作设备的操作规程，发现违章操作要立即指正，发现事故隐患要及时处理。6、各特种设备使用部门的负责人要对本部门的特种设备管理工作献计献策，提出合建议和意见，并积极与有关监督管理部门沟通，提高管理水平。7、各特种设备使用部门的负责人绝对不得隐瞒本部门发生的特种设备安全事故，有重要事故隐患要及时向本单位法人代表人报告。。3.1.8特种设备安全生产例会制度1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度，至少应每月召开一次安全会议，督促检查特种设备的安全使用工作。2、会议内容以特种设备安全为主，具体包括以下几方面：(1)了解特种设备的安全情况，存在的问题和注意事项，布置下一步特种设备安全生产等工作。(.2)学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。(3)通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。3、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。3.1.9特种设备岗位培训教育制度1、向本单位各特种设备使用部门具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传3、制定、完善各特种设备工种的安全管理人员和操作人员的操作规程、安4、督促检查本单位各台特种设备安全运行的记录(包括使用运行记录、维护保养记录、自行检查记录等)5、根据本单位登记在册的特种设备作业人员台帐，按照特种设备作业人员证的有效期，制定作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与发证部门取得联3.1.10特种设备作业人员管理制度为了加强特种设备作业人员的管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。三、对于特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作3.1.11特种设备维修保养管理制度精心维护，认真保养好设备。三、操作人员对岗位范围内的设备，必须做到“三好(管好、用好、修好)、四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)”,严格执行岗位的操作规程。停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗五、对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤(勤检查、勤观察、勤联系、勤调节)”。操作人员发现设备缺陷能处理的应主动进行处理，清3.2安全生产费用和安全生产奖惩制度1.1为了加强我单位安全生产，建立安全生产投入的长效机制，改善各类作业环境，保障单位人员的人身安全，确保安全生产。根据国家的法律、法规和行业规1.2本办法适用我单位生产经营活动中安全生产费用的提取、使用和管理。1.3安全生产费用是本单位的预算支出和生产利润按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改善本单位安全生产条件和作业环境的资金。2、安全生产费用提取标准及方式2.1提取的安全生产费用列入生产投入成本，不得删减。2.2按照《高危行业企业安全生产费用财务管理办法》规定，安全生产费用，生产利润1.5%提取。3、安全生产费用的使用和管理3.1安全生产费用应当在以下范围内使用：3.1.1安全设施及安全生产技术措施费用，完善、改造和维护安全防护设备、设1、企业车间、办公室的防护；3、单位配电及用电安全防护设施、接地保护、触电保护等装置，变压器、配电盘周边防护设施、电器防爆设施，防水电缆及备用电源；5、防风、防腐、防火、防尘、防水、防辐射、防雷电、防危险气体等设备设施6、起重机械、提升设备上的各种保护及保险装置。7、锅炉压力容器、压缩机的保险和信号装置。9、作业中防治物体、人员坠落设施的安全网、棚、护栏等。10、起重、报批作业及穿越村镇、公路、河流、地下管线进行施工、运输作业所增设的防护、隔离、栏杆等设施。14、其他安全防护设备、设施3.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3.1.3以保证安全生产为目的，为从业人员配备的劳动保护用品费用支出。3.1.4安全生产检查与评价支出。3.1.5重大危险源、重大事故隐患的评估、整改支出。3.1.6从业人员安全教育、安全技能培训费用支出。培训，采用新工艺、新设备、新材料、新技术操作技能培训，特种作业人员培训3.1.7国家实行行政许可的设施、特种设备的安全监督检验、验收检验、型式试3.1.8安全检验仪器设备，作业现场有毒、有害气体检测仪器设备的购置、校验3.1.9危险性较大的工程安全专项施工方案及专家论证审查费用支出。3.1.10其他与安全生产直接相关的支出。3.2本办法规定的使用范围内，应当将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对安全生产提出的整改措施，或达到安全生产标准所需支出。3.3为本单位现场作业人员办理意外伤害保险，所需保险费用直接列入成本(费用),不在安全生产费用中列支。3.4为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费3.5对于临时本单位需要改建、维修、安全生产等投入费用、后续变更已明确的，不在安全生产费用中列支。3.6提取安全生产费用应当专项核算，按规定范围安排使用。3.7提取和使用的安全生产费用要结合实际情况、工作要求和工作进度有计划进3.8应当确保安全生产费用专款专用，在财务管理中列出详细的安全费用使用支出清单备查。安全生产费用使用范围涵盖项目参见附表《安全生产费用使用范围3.9安全生产费用不得以任何形式挪用。4、管理程序4.1各生产车间和行政部门的安全生产费用必须保证科学、合理、真实、完整。财务部门必须保存原始发票、协议、支付凭证，不可分割的必须提供发生安全生产费用部位的费用构成。4.2各各生产车间和行政部门每月末30日前提供当月发生的安全生产费用的台帐，交安质部备案。5.1应当及时、足额提取安全生产费用，并按规定使用。在年度财务报告中应当披露安全生产费用的提取和使用的具体情况。5.2财务部门对各生产车间和行政部门的安全生产费用提取、管理、使用进行监5.3未按本办法提取和使用安全生产费用、安全投入不到位明显落后工程进度要求或挪用安全生产费用、弄虚作假的单位，项目部将依据《安全生产奖惩制度》6.1安全生产费用的会计处理，应当符合国家统一的会计制度的规定。6.2本办法解释权属我单位项目部安质部，各部门、各架子队执行过程对该办法的修改建议应及时反馈，以便修订。6.3本办法自发布之日起施行。3.2.2安全生产奖惩制度1.目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，2.适用范围3.1公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金3.2安技部门负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。3.3财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。4.工作程序导和责任者进行处罚4.1.1惩罚的范围4.1.1.1职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。4.1.1.2安全管理4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.1.1.2.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4.1.1.3其它事故考核4.1.1.2发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。4.1.1.2具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全4.1.2惩罚类型4.1.2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。4.1.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。4.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。4.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.1.3惩罚程序4.1.3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。4.1.3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，4.2奖励4.2.1奖励的范围4.2.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；4.2.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；4.2.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；4.2.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；4.2.2奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等4.2.3奖励程序4.2.3.1安全生产先进班组和个人，由车间(部门)填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。4.2.3.2先进车间由安技部门填写《安全工作奖惩考核表》,报公司领导审批执4.2.3.3对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。5.1公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金),由公司财务部门建帐，公司安技部门直接控制使用。5.2违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。6.1本制度自批准之日起实施。3.3关于安全生产管理制度评审和修订的规定1目的为保证本单位安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本规定。2范围本单位所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订3职责3.1法人代表负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。3.2综合管理部负责组织评为本单位安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门，负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写管理评审报告；负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证。3.3各单位负责提供与评审要求有关的信息资料，参加评审会议，并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施。4内容4.1评审策划4.1.1例行评审计划例行评审每年进行一次，一般在每年第一季度进行。由综合管理部编制“安全生产管理制度评审计划”,法定代表人批准后，下发各相关部门。评审计划包括以下内容：4.1.1.1评审时间，4.1.2.3参加评审的部门及人员；4.1.2.5评审内容。4.1.2临时评审计划在发生以下情况时，综合管理部在法定代表人指示下，编制临时评审计划，评审计划内容如4.1.1规定。4.1.2.1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；4.1.2.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；4.1.2.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故。4.2评审过程4.2.1安全操作规程评审由各部门组织相关人员(单位负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员)组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者要做好记录，并形成评审4.2.2各单位安全规章制度评审由各部门组织相关人员(本单位相关部门、单位领导、基层管理人员、员工)组成评审小组，对本单位安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成4.2.3单位安全规章制度评审由综合管理部组织相关人员(本单位领导、各部门领导、各部门安全员、员工代表)组成评审小组，对本单位安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，4.2.4综合管理部汇总所有评审报告，上报总经理审批。4.3改进4.3.1法定代表人审批评审报告，作出评审批示，要求各单位做好改进工作。4.3.2各单位根据法定代表人批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程的修改，并报综合管理部审核，总经理批准执行。4.3.3各部门要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位，并组织3.4特种设备隐患治理管理制度1.对可能发生的特种设备事故的，制定应急措施和救援方案，根据需要建立抢险队伍，并定期演练。2.对事故隐患应及时采取措施进行整改，重大事故隐患应以书面形式报告主管部门和安全监察部门。3.发生特别重大事故、特大事故、重大事故和严重事故后必须立即报告主管部门和质量技术监督行政部门。发生特别重大事故或特大事故后还必须直接报告国家质量监督检验检疫总局。(2)事故发生地点、时间(年、月、日、时、分);5.事故发生部门及有关人员，必须实事求是地向事故调查组提供有关设备及事故的情况，如实回答事故调查组的询问，并对所提供情况的真实性负责。6.按有关规定及时如实向主管部门和质量技术监督行政部门报告压力管道事故，并协助做好事故调查和善后处理工作；7.认真总结经验教训，做到事故发生原因不查清不放过、有关人员没有接受教育不放过、没有采取措施不放过，以防止事故的再次发生。3.5重点监控特种设备管理制度1、严格执行国务院《特种设备安全监察条例》、和有关安全生产的法律、法规，保证特种设备安全使用，对本单位特种设备的安全全面负责；2、建立和完善重点监控设备安全管理制度、岗位安全责任制度；3、确定本单位重点监控设备安全管理机构，并逐台落实安全管理责任人；4、建立特种设备安全管理档案，包括设备档案、作业人员档案和设备运行、5、确保重点监控特种设备使用登记率、持证上岗率、定期检验率100%;7、按规定对重点监控设备定期进行检查、维护、校验；8、建立和完善重点监控特种设备应急救援措施及应急预案，每两年至少进行一次预案演练，并对演练情况予以记录；9、对经检验判为监控使用的重点监控设备，认真落实监控措施，未按规定整改的，不得带病运3.6劳动保护用品管理制度1.1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准，制订本制度。1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。2范围本制度适用于公司内各车间、职能部室及员工。3.1现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。3.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向安技部提出更换，不得继续3.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和3.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。3.1生产管理部是劳动防护用品的主管部门，负责制定月采购计划、修订劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监督劳保用品的配备和使用。3.2采购部根据生产管理部制定的劳动防护用品采购计划和质量标准，负责劳动防护用品的采购、由生产管理部保管和发放。3.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。4防护用品管理要求4.1生产管理部对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由仓库保管员按规定发给个人防护用品。工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动保护用品，其它备用品(如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等),交回原单位劳保仓库。调入单位按规定发给防护用品。4.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品(除工作服外)交回所在劳保4.5实习人员、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。4.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延。4.7员工调出集团公司，要按规定到本单位劳保仓库办理有关移交手续，否则不5发放防护用品的原则及使用期限5.1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的，要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则，对同工种条件不同者应有所区别。5.2工作服5.2.1工人工作服使用期限规定如下：a)基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人为1年一套；b)辅助车间工人为1年一套；C)仓库保管、值班工人为1年一套。5.2.2管理人员工作服使用期限规定如下：a)车间管理人员：基本生产车间管理人员为1年一套；b)各单位(科室)管理人员1年一件上衣；c)管理干部、现场管理人员为1年一件上衣。5.3防寒防暑用品短大衣，为四冬，由职工本人保管，自己洗补，使用期满领新不交旧。5.4毛巾、肥皂5.4.1工人的毛巾、肥皂按以下标准发放：a)基本生产车间工人毛巾每年二条，肥皂每月一块；b)辅助车间工人毛巾每年二条，肥皂每月一块；c)仓库保管、值班、各部工人毛巾每年二条，肥皂每月一块；5.4.2管理人员毛巾、肥皂按以下标准发放：a)车间管理人员按该车间工人标准发给；b)各单位管理人员：专业厂现场管理人员毛巾每年二条，肥皂每月一块；c)公司管理人员：现场管理人员毛巾每年二条，肥皂每月一块。5.5其它5.5.1需要戴平光镜的工种，发给平光镜。因工作损坏有可靠证明者，经单位安全部门批准后补发。上述工种因本人眼睛老花、近视、不宜戴平光镜者，经单位安全部门批准可发给花镜、近视镜。如自购按普通花镜、近视镜、费用报销，但5.5.2需要戴防尘口罩的工种，经单位安全部门批准后发给。5.5.3有伤害头部危险的作业场所，按规定配发安全帽。5.5.4天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋。5.5.5其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备，无标准规定的，经生产管理部审核后配备。6个人防护用品的赔偿6.1发给个人的防护用品要爱惜使用，合理穿戴，妥善保管。6.2凡个人领用的防护用品，丢失不补，也不赔偿，确实影响生产安全者，经生产安全部批准，按规定赔偿后补发。公用防护用品，要专人保管，丢失由责任者按下表规定赔偿。3.7特种设备事故应急救援预案一、公司概况公司成立时间，地址，占地面积，建筑面积，生产的产品，特种设备品种数二、制定事故应急救援预案的目的1、将紧急事件局部化，在可能的情况下予以消除。2、尽量减少或降低事故对人、财产和环境的影响。1、严格贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《特种设备安全监察条增强安全意识，落实安全措施，消除事故隐患，确保安全生产。3、制定、健全、完善各项安全管理规章制度和保障安全的操作规程。4、加强安全检查，要坚持日常安全检查制度，坚持定期检查与抽查相结合，专业性检查与季节性检查相结合，检查与整改相结合的方针，对发现的不安全因素和事故隐患要高度重视，积极落实整改，预防事故发生。5、认真做好安全教育工作，不断提高员工专业技术素质和操作技能，杜绝、消除错误操作和违章操作，有效避免和防止事故发生。6、坚持持证上岗制度，特种作业的操作工必须做到100%持证上岗。7、加强设备管理，定期维护保养、检修，确保完好，对压力容器、安全附件、防雷、防静电设施定期检验、检测，提高预警能力。8、不断完善“事故应急救援预案”,并定期进行演练，确保每年至少一次，提高实战抢险的能力，有效遏制事故发生。四、事故应急救援抢险系统及现场抢险救援组织1、指挥系统***副总指挥：2、现场抢险救援组织的设置A、灭火行动组B、设备抢修组C、警戒疏散组D、后勤救护组组长：***组长：***组长：***组长：***成员：***成员：***成员：***成员：***3、指挥系统的职责总指挥是事故现场的最高管理者，根据现场情况预测可能发生的各种危险的后果，事故延迟的时间，及时下达对外联系，批准抢险方案，下达救援命令，在危及职工及群众生命安全的紧急情况下，可以总指挥不在时，由副总指挥履行职责。五、事故应急预案的制定模式2、制定技术性措施针对设定的事故所必须采用的技术方法、手段、设备设施及具体的操作步骤和操作要求等技术性措施。六、各类事故应急救援预案(各公司根据本企业具体情况，分析出可能存在危险源的场所或设备)例如：处理措施：应迅速向消防部门报警，同时开启消防水泵，组织消防队员，运行抢险人员切断气源和进行灭火，公司内停止一切生产活动，机动车辆立即撤离到站外，无关人员向站区上风向或侧风向撤离。A、容器产生裂缝引起漏气的应急处理方法。B、工艺管道破裂引起漏气的应急处理办法。C、阀门破裂漏气的应急处理方法。处理措施：***火警：119急救：120报警：110瑞昌市质量技术监督局：422468瑞昌市安全生产监督管理局：42271713.8特种设备安全检查制度一、特种设备使用单位对本单位的设备安全检查工作，由本单位特种设备管二、在检查中发现特种设备及安全附件存在安全隐患的，应及时提出整改方案，并且上报本单位领导。三、对发现特种设备作业人员不按规定违规操作的，应及时采取措施，进行四、相关负责人及特种设备管理人员，应积极配合特种设备管理部门对本单位的设备进行安全检查。五、对特种设备管理部门检查出的设备安全隐患的，应按规定落实整改。3.9特种设备安全技术档案管理制度特种设备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料，技术信息和考核的依据，是管好设备的基础工作，必须认真做好。1、有专人负责特种设备安全技术档案管理工作。2、特种设备要有安全技术档案，并应逐台分别建档(一机一档),安全技术(1)特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及(2)特种设备使用证、注册登记表(3)特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录；(4)特种设备的日常使用状况记录；(5)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；(6)设备重大维修修、改造的有关技术文件；(7)特种设备运行故障和事故记录。3、安全技术档案必须齐、整洁、规格化，及时整理填写。4、公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。5、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。3.10特种设备交接班制度1、接班值班长应提前十五分钟到岗交接，根据运行情况，制定本班任务和2、接班人员应提前十分钟到值班室接受值班长指令，然后到本岗位接班。3、各班交接后，值班长汇报交接情况。4、接班人应与交班人面对面，对照记录上的各参数、阀门所处的状态、各贮罐存量、工艺和设备运行状况是否真实进行核对交接。5、交接班人还应交接本岗位有关资料、报表、材料、工具和环境卫生。6、接班人与交班人，确认记录后，双方应在交接班记录本上签字。交接班后出现责任事故，应由接班人负责。7、交接不清，接班人可以拒绝接班，发现问题应立即向班长或值班长汇报。8、交接班地点应在各操作岗位。9、接班人未到，交班人不得离开岗位。1设备发生意外事件或事故应按国家规定，及时报告有关人员或部门，发生一般事故(指无人员伤亡，设备损坏不能正常运行，且直接经济损失50万元以下的设备事故)和严重事故(指造成死亡1～2人，或者受伤19人(含19人)以下，或者直接经济损失50万元(含50万元)以上100万元以下，以及无人员伤亡的设备爆炸事故)后，应当立即向质量技术监督部门报告。查明事故发生的原因，提出相关的预防措施。2设备安全管理人员应确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，并报单位领导批准，成员人员必须包括一名单位的行政领导，设备安全管理人员和电梯日3每年至少要进行一次应急演习，成员人员都必须参加。4演习内容、时间、排险方法、急救预案由设备安全管理人员拟定，行政领5演习结束后，设备安全管理人员应将该次演习的情况作书面记录，并进行总结，对存在的问题在下次演习中进行调整、修改。3.12安全保卫制度1.特种设备系要害部位，为确保安全，防止发生事故，特制订本制度。2.非特种设备岗位操作人员不得擅自入内；未经单位保卫部门和特种设备管理人员同意后方可进入。3.当班人员应遵守运行操作规程和劳动纪委不脱岗、睡岗或误操作。4.非当班人员不得动用设备，无证人员不得独立操作。5.发现重大隐患，应立即采取有效措施，并及时报告有关人员。6.保持特种设备使用车间照明充足，道路畅通，消防设施齐全完好。1、《特种设备安全监察条例》第六十三条：“特种设备发生事故后，按照国家有关规定进行事故调查，追究责任。”2、《锅炉、压力容器、压力管道特种设备事故处理规定》1、特种设备发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定，及时、如实地向负有安全生产监督管理职责的部门和特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。2、发生特种设备事故后，应立即启动应急预案。3、根据有关部门调查情况和鉴定结果，分析事故发生原因，依照《条例》4、事故处理后，方可由具备修理资格的单位进行修理。3.14特种设备注册登记和定期检验申报制度一、特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。二、特种设备和所属附件(安全阀、压力表、温度计、限速器等),按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。检验合格后再投入使用。三、在定期检验前，生产部要与特种设备检验检测机构协调好检测时间，及时对设备采取措施(如停用)并作好清洁工作，顺利完成设备定验，确保安全。四、特种设备的定期检验时间根据上次的设备检验报告确定。五、定期检验报告要有专人保管，随时备查。1、不设置特种特种设备安全检查“禁区”,自觉接受监督管理；2、自觉接受特种设备安全监察机构和检验检测机构定期和不定期的安全检查；3、自觉接受特种设备安全监察机构对特种设备的调查和现场安全监察；4、及时反映特种设备运行过程中存在的问题，邀请有关专业技术人员进行分析指导，确保设备的安全运行；5、积极配合特种设备安全监察机构的监督检查，如实提供有关文件和资料，如实反映实际情况；6、对发现的安全隐患要及时整改到位。待事故隐患彻底消除后，方可重新投3.162010年度安全教育培训计划的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。(四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工安全员等国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全员安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识全体员工安全员岗位安全操作规程；上课加强员工的安全操作车间人员安全员4月各岗位安全知识教育使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员安全员公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员安全员6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全员等典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工安全员10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、焊工、司机等安全员劳保用品使用安全教育指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全员2010年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。3.17安全培训教育档案材料(见档案)安全教育培训记录表编号培训主题培训对象及人数培训部门或召集人主讲人记录整理人培训时间地点学时参加培训教育人员(签名)注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。3.19特种设备作业人员台帐工种名称姓名性别身份证号培训情况/有效期至复审记录3.20生产设施安全评估报告或设备验收报告(见档案)3.21安全设施检测报告(见档案)序号注册登记号设备名称型号规格(类别)制造单位出厂编号设备负责人下次检验日期3.23(见档案)特种设备档案管理汇总表序号设备名称设备编号档案号备注123456789重点监控特设备名册表序号设备注册代码设备名称使用状态设备类别使用时间下次检验时间监控原因特种设备维修保养记录设备名称维修保养内容维修保养单位备注3.26设备注册登记和报废注销手续特种设备报停报废申请表使用单位名称申请类别设备类别设备型号产权单位联系人联系电话设备注册代码设备注册编号(公章)年月日产权单位负责人签字(公章)年月日(监察机构公章)注册登记特种设备安全监察机构意(监察机构公章)填表须知：此表一式三份，由使用单位填写，报当地特种设备安全监察机构，当地特种设备安全监察机构留存一份，上报市质量技术监督局特种设备安全监察科一份。3.27设备定检报告(见档案)3.28重点监控设备定检报告(见档案)3.29重点监控设备安全检查记录表(自检、月检)被检查部门检查组负责人检查组名称及参加人员：经检查存在如下隐患：重点监控设备年度应急演练记录演练时间总指挥参加人员演练目的总结评价3.31特种设备风险评价管理制度为了使公司特种设备持续的、正常使用，确保使用中不发生机械故障或因的安全隐患，因此特制定特种设备风险评价管理制度：1、特种设备专职管理人员组织公司技术人员，车间主管、操作人员对本公司在用特种设备在规划、设计、安装、投产运行等方面进行风险评价。2、特种设备专职管理人员首先应确定风险评价的特种设备数量、风险等级所处的位置，对本公司生产所起的作用。3、风险评的特种设备可能潜在的危害及紧急情况发造成的危险程度，向公司决策层提出防范的步骤。4、对公司特种设备劳动作业场所的设施，设备，安全防护用品和进入作业场所人员活动展开风险评价。5、设备管理部门对丢弃、废弃、折除与处置的特种设备做出风险评价，并向特种设备领导小组提出书面方案。6、特种设备领导小组对公司所在地及位置提出有关气候、地震带及其他自然灾害等原因的风险评价报告。3.32特种设备使用单位风险安全评价实施细则1.1本实施细则依据国家法律法规、规章、安全技术规范及国家、省有关文件要求制定，适用特种设备使用单位对特种设备安全管理进行评价。1.2本评价方法采取现场检查打分评价法，对特种设备使用单位的特种设备安全管理标准化状况进行安全评价。评价内容包括通用要求部分和特殊要求两部分，通用要求部分的评价在通用要求考评检查表中，特殊要求部分的评价在各类设备考评检查表中。评价总分为1000分，通用要求部分和特殊要求部分的评价分数的分布见特种设备使用管理安全评价汇总表。各项得分扣完为止。1.3评价小组的组成应考虑人员的资格、能力和经验。评价小组根据现场评1.4安全评价原则每年进行一次。对连续两年安全评价判为一级的使用单位，可每两年进行一次。但存在以下情况之一的，应重新进行评价：(1)发生特种设备安全事故的；(2)管理体制或安全管理机构、体系变更的；(3)使用单位性质发生变更的；(4)扩大生产经营规模的；(5)涉及使用特种设备的产品增加、变更的，