2024-终止劳务派遣协议范本完整版

终止劳务派遣协议范本完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________1.2甲方联系信息地址：__________联系电话：__________联系人：__________1.3乙方联系信息地址：__________联系电话：__________联系人：__________第二章：合同目的2.1派遣服务甲方根据乙方需求，向乙方提供劳务派遣服务。2.2劳务派遣人员第三章：合同期限3.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同期限本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第四章：派遣员工的职责与权益4.1派遣员工的职责派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。4.2派遣员工的权益甲方应保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。第五章：费用与支付5.1服务费用乙方应向甲方支付服务费用，具体金额为：____元/人/月。5.2支付方式乙方应在每月____日前，将上月服务费用支付至甲方指定账户。5.3费用调整如因政策调整、市场行情等原因，甲乙双方同意对服务费用进行调整，具体调整方案由双方另行协商确定。第六章：派遣员工的培训与考核6.1培训甲方应根据乙方的业务需求，对派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训。6.1.1岗前培训甲方应在派遣员工上岗前，对其进行不低于____小时的岗前培训，内容包括但不限于乙方企业文化的介绍、岗位职责及工作流程的培训。6.1.2在职培训甲方应根据乙方业务发展需要，定期或不定期对派遣员工进行在职培训，提高其业务技能和工作效率。6.2考核乙方有权对派遣员工进行业务能力和工作态度的考核，并将考核结果及时反馈给甲方。6.2.1考核周期乙方可对派遣员工进行月度、季度或年度考核，具体考核周期由双方协商确定。6.2.2考核结果处理如派遣员工考核不合格，甲方应在____个工作日内对其进行辅导或调整，如连续____次考核不合格，甲方应重新安排该员工的工作岗位或对其进行培训。第七章：保密与知识产权7.1保密义务派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和客户信息。7.2知识产权乙方享有其在业务过程中产生的所有知识产权，包括但不限于商标权、专利权、著作权等。7.2.1使用权乙方有权使用其享有知识产权的成果，甲方及其派遣员工不得擅自使用或泄露。7.2.2转让权如乙方需要转让其知识产权，应按照国家相关法律法规办理，甲方及其派遣员工不得干涉。第八章：违约责任8.1甲方违约如甲方违反合同约定，导致派遣员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.1.1违约赔偿甲方违约给乙方造成损失的，应按照实际损失金额的____%向乙方支付违约金。8.2乙方违约如乙方违反合同约定，导致派遣员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任。8.2.1违约赔偿乙方违约给甲方造成损失的，应按照实际损失金额的____%向甲方支付违约金。第九章：争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2仲裁解决如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。9.2.1仲裁费用仲裁费用由败诉方承担，如仲裁结果为部分胜诉，则由仲裁委员会根据实际情况决定各自承担的比例。第十章：合同变更与终止10.1合同变更甲乙双方同意，合同的变更、解除、续签等，均需书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。10.1.1变更内容合同变更内容包括但不限于合同期限、服务费用、派遣员工的职责与权益等。10.2合同终止在合同期限内，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。10.2.1终止后果合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理派遣员工的离职手续，并结清相关费用。第十一章：不可抗力11.1不可抗力甲乙双方在履行合同过程中，如因不可抗力事件导致合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.1.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政治动荡、法律变更等。11.1.2免责因不可抗力事件导致合同无法履行的一方，不承担违约责任。第十二章：通知与送达12.1通知方式甲乙双方之间的通知，应以书面形式送达，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。12.1.1通知生效通知送达对方指定地址后，视为已生效。12.2送达地址甲乙双方应提供有效的送达地址，如地址变更，应提前通知对方。第十三章：适用法律13.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。13.2法律变更如因法律变更导致本合同部分条款无效，不影响其他条款的效力。第十四章：其他条款14.1整体协议本合同及其附件构成甲乙双方的完整协议，取代所有以往口头或书面协议。14.2分割性如本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.3权利转让未经对方书面同意，甲乙双方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。第十五章：附件15.1附件效力本合同附件包括但不限于派遣员工名单、培训计划、考核标准等，与本合同具有同等法律效力。15.2附件修改附件的修改需经甲乙双