JHS-C-03-03-14金黄山岗位职责

企管部岗位职责描述

劳资主办、绩效主办、职

岗位名称企管部副部长干脆上级分管领导干脆下级

员、ERP专员

1.大专以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业毕业；

2.五年以上相关大型外资企业人力资源管理工作阅历，三年以上本职工作阅历；

3.娴熟操作各种办公软件，具有肯定的文案写作实力；

任职资格4.熟识劳动法等各项法律法规；

5.诚恳正直、清正廉洁，具有良好的组织、协调和沟通实力；

6.具有工作责任心和执行实力，身体健康。

1.全面主持本部门的日常管理工作，负责本部门工作目标的拟定、执行及限制；

2.建立并不断完善公司的组织架构、岗位定编定员，明确岗位职责和权限，确保

劳动力定额的合理性；

3.负责建立、完善、实施全面绩效考核机制、激励机制，并予以检查、监督；

4.负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，探讨、分析并提出改进

看法和建议；员工聘请、转正、异动、调薪、离职以及劳动关系的建立与解除

等人事管理；人力资源管理各类报表审核、把关；

工作内容

5.负责公司各项规章制度的建立、实施与监督检查；

和职责

6.负责公司计算机网络信息系统的建立、管理、保养、维护与修理及相关操作技

能的培训；

7.负责生产部各类生产数据、产能、效率、成本的统计管理与审核工作；

8.负责政府实惠政府信息收集及项目申报；

9.负责高新技术企业资料申报及维护工作；

10.完成上级领导交办的其它工作。

在分管领导的授权下

1.行使对公司人事、劳动工资管理权，并担当执行公司规章制度、管理指令的义

务；

工作权限

2.对本部下属员工的表彰、惩罚管理权；

3.对公司编制内聘请、任用、转正、考核、异动、调薪、离职等审核权；

4.对公司人力资源战略的建议权及对员工违纪惩罚的申报权。

岗位名称绩效主办干脆上级部门负责人干脆下级无

1.大专或以上文化程度，人力资源管理、企业管理、行政管理专业毕业，三年

以上大型企业相关岗位工作阅历；2.娴熟运用各种办公软件，良好的沟通与组

任职资格织协调实力，工作细致、负责，具有较强的原则性和团队意识；性格开朗，思

维灵敏，有肯定的思维、推断、分析实力和现场应变实力；3.具有良好的语言

表达实力和文案写作实力；4.岗位资格：人力资源资格证书。

在部门负责人的领导下

1.负责企业绩效考核制度、考核标准的制定，考核制度的细化，并检查制度的

执行状况，负责指导、组织、落实各部门考评工作，监督其考核效果；

2.负责制定员工的工作绩效关键指标及考察员工工作绩效，了解、评估员工的

工作看法与实力，做为培训与发展的参考；

3.做好员工绩效管理与绩效考核档案管理，作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋级、

退职管理的依据；

工作内容4.负责公司劳动纪律、现场管理、办公效率的考核与监督，并将结果公布，反

和职责馈绩效评价和对比信息，为部门和员工改进绩效供应指导和帮助；

5.针对公司质量、平安事故缘由调查分析，事故责任介定，协作相关部门制定

订正预防措施，跟踪订正预防措施的实施状况；

6.负责制定公司年度整体培训支配，并组织落实各项培训支配及培训效果的评

估；

7.负责对公司各级人员培训的策划、统筹、记录、监督及跟进培训效果；

8.负责公司内部节约挖潜项目收集、评审、项目落实状况跟进；

9.完成部门负责人交办的其他工作。

在部门负责人的授权下：

1.对绩效考核制度制订、修改的参与权；

工作权限2.对公司各项管理的建议权；

3.对员工目标绩效的考核、监督权；

4.对员工违纪行为的惩罚建议权。

岗位名称劳资主办干脆上级部门负责人干脆下级统计员

1.大专或以上文化程度，人力资源或相关专业毕业，二年以上大型企业人力资源

管理工作阅历；2.娴熟操作各种办公软件；有良好的沟通协调实力，工作细致负

任职资格责、公允公正，有良好的团队意识，性格开朗，擅长社交，具有肯定的思维、推

断、分析实力和独立、创新的工作实力；3.熟识企业管理应遵循的各项政策和各

项法律法规；4.岗位资格：人力资源管理资格证书。

在部门负责人的领导下

1.负责工资核算、考勤管理、五险一金缴交、员工退休手续办理，负责做好人力

资源的成本分析与限制；2.对员工考勤和劳动纪律不定期进行检查，并对各项检

查数据统计、汇总、备案，对公司提拔、考核员工供应依据；3.负责审核劳动爱

护用品及各项福利的发放；4.负责收集生产部门的生产数据及进行汇总统计，计

件工资核算，生产工时产出率统计分析，帮助部门负责人完善计件工资方案；5.支

配、任务达成率统计分析；6.刚好、精确地统计编制各类综合统计报表，包括月

工作内容报、季报、年报；组织各部门刚好、精确地完成公司下达的各类临时性综合统计

和职责报表任务；7.负责生产效率影响因素统计分析，对公司主要技术经济指标完成状

况，汇总、编制月度、季度和年度统计分析报表；向公司领导和相关部门供应相

关统计分析报告；建立健全统计台帐，收集统计资料及归档，推动相关部门逐步

改善；8.对每批次产品生产数据进行周期性比较分析，并进行趋势异样分析，提

交分析报告及建设性建议；9.负责收集、整理和查实各车间的原辅材料、库存和

质量报表；10.负责在线产品的月度、年度盘点工作；11.负责文档管理工作及

文件的整理工作；12.负责与其他部门的沟通连接工作；13.完成领导交办的其

它工作。

在部门负责人的授权下：

1.对人力资源管理、薪酬、福利、劳动用品管理的建议权；2.对考勤的管理权、

工作权限

工资分析的建议权；3.对生产车间数据报表填写精确性的监督权和检查权；4.品

质分析建议权；5.工资完善建议权；6.相关生产考核监督和核查权。

岗位名称统计员干脆上级劳资主办干脆下级无

1.中专以上学历，具有2年以上大型企业统计工作阅历；

任职资格2.了解烟标印刷行业生产制造流程；

3.工作看法端正，原则性强，具有高度的工作责任心和良好的团队合作精神。

1.负责生产工段数据的收集、整理、汇总统计，员工计件工资核算，帮助劳资

主办完善工资方案及考核机制，确保工资方案及各类数据考核的合理性；

2.负责生产工序超节损状况分析及考核工作；

3.负责生产工序原辅材料的运用状况分析；

工作内容

4.帮助劳资主办对生产工序考核成本把关，杜绝不合理、不必要的奢侈生产成

和职责

本的现象发生；

5.帮助劳资主办做好相关盘点工作；

6.负责与生产工序的连接工作；

7.完成上级交办的其它工作。

在劳资主办的授权下：

工作权限1.对工资方案、考核体系机制完善、调整的建议权；

2.对生产工段数据报表填写精确性的监督权和检查权。

岗位名称网络管理员干脆上级部门负责人干脆下级无

1.本科或以上文化程度，计算机或信息管理专业毕业，三年以上阅历；

2.熟识电脑、网络、电话、ERP系统等修理维护管理，良好的沟通与组织协调

任职资格实力；剧烈的工作责任心和良好的团队合作精神；专业性强，具有肯定的思维推

断分析实力及处理问题实力；3.所需技能培训：信息技术开发与应用管理；4.岗

位基本实力：实际操作、开拓创新、危机管理等；5.资格证：计算机等级证书。

在部门负责人的领导下

1.负责电脑、网络、电话、打印机等现代办公设备的保养及维护修理；

工作内容2.按公司相关制度规定负责对各部门办公电脑的运用实施检查与监督；

和职责3.负责公司网站、页面、0A等系统的维护与更新、ERP系统数据管理及维护工作；

4.负责对运用ERP、0A等系统操作员工的培训、技能提高及必要的考核管理工作；

5.完成部门负责人交办其他工作。

在部门负责人的授权下：

1.对电脑、网络、电话等办公设备修理及维护权；2.对电脑、电话等办公设备运

工作权限

用检查、监督权；3.对不合理运用电脑、电话等办公设备惩罚建议权；4.对ERP、

0A等系统维护权。

岗位名称企管职员干脆上级部门负责人干脆下级无

1.大专或以上文化程度，企业管理、行政管理专业毕业，三年以上大型企业管理

阅历；2.娴熟操作各种办公软件，良好的沟通与组织协调实力；较强的执行实力

任职资格

和团队意识；具有肯定的思维、推断、分析实力及现场应变实力，坚持原则和思

维灵敏；3.工作逻辑性强，较强的语言表达实力和文案写作实力。

在部门负责人的领导下

1.负责制订和完善公司的各项规章制度，并加以贯彻执行；2.负责帮助各部门做

好本部门的制度建设、工作规划和实施措施，并负责对实施状况进行监督、检查，

刚好通报检查结果；3.依据企业须要，制定出各岗位的工作标准、工作流程、作

业指导书，并对执行力度进行全程跟踪检查和监督，检查结果具体记录备案，作

为各部门年终考评的依据；4.负责本部门各类文件的起草、会议记录的整理、打

Eh分发、归档；5.参与公司各类项目申报资料的撰写、外联；

工作内容6.参与人力资源外部事务的联络跟进；7.负责人事档案的创建及管理工作，分类

和职责设置员工档案并定期更新，随时反映人事变动信息；8.对新员工组织实施入厂培

训；9.帮助各部门编制/修正《岗位职责描述》，确保公司各岗位均由有资格、

有实力的人员担当；10.对员工考勤和劳动纪律不定期进行检查，并对各项检查

数据统计、汇总、备案；11.负责签订劳动合同，员工关系管理，劳动纠纷的处

理；12.负责公司员工就业信息的登记及居住证的办理；

13.负责工伤事务后续处理；14.负责审核特殊岗位持证上岗、特种设备报检、年

检工作；15.参与公司其它管理体系推行、筹备工作；16.完成部门负责人交办的

其他日常事务。

在企管部负责人的授权下：

工作权限1.公司各项制度和文件起草的参与、建议权；

2.政策利用项目的参与、建议权。

生产制造部岗位职责描述

岗位名称生产制造部部长干脆上级分管副总干脆下级部属员工

1.具备大专以上文化程度或中级以上职称；2.从事烟标印刷生产管理、生产调

度岗位工作阅历三年以上；3.具备比较强的指挥、组织、协调实力；4.对烟标

任职资格

印刷的设备工艺、技术流程具有较强的专业性；5.严谨自律、敬业求实、责任

感强、身体健康。

1.在分管副总经理领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员

全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2.贯彻执行公司对生产经营的各项

方针政策及本部门岗位责任制和工作标准，理顺内部工作程序和协作关系，亲

密与市场、技术、设备、品控、企管等部门的工作联系，加强与有关部门的协

作协作工作；3.负责建立健全生产管理系统中各项规章制度，包括生产、设备、

平安检查、环保、生产定额、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、

限制及实施执行；4.负责参与公司月度订单评审会议，刚好组织编制月度、周

生产作业、刚好组织实施、检查、考核；5.负责主持召开公司日生产调度会，

与相关部门亲密协作，确保订单交货期的履行，力争公司生产任务全面超额完

成；6.负责抓平安生产，现场管理、劳动防护、环境爱护专项工作；7.负责做

工作内容

好生产统计核算基础管理工作，重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，

和职责

刚好编制上报年、季、月度生产有关统计报表；8.参与技术中心技术管理制度

及标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，刚好组织试生产和协作工

艺研发，不断提高公司产品的市场竞争力；9.协作设备部做好生产设备、协助

设备的维护检修工作，合理支配设备检修时间。参与设备技改工作；10.强化调

度管理。科学的平衡综合生产实力，合理支配生产作业时间，平衡用电、节约

能源、节约产品制造费用、降低生产成本；11.负责对所属各级生产管；12.负

责组织拟订本部门工作目标、工作支配、并刚好组织实施、指导、检查、监督

及限制；13.负责实行公司主题年管理活动的各项举措，着力于提高产出率和生

产效率，降低生产成本和质量事故发生率；14.按时完成公司领导交办的其他工

作任务。

L有权向主管领导提议下属工作岗位人选，并对其工作考核评价；2.有权调阅

公司仓储及销售数据、质量统计数据、人力资源信息等各种与生产亲密相关的

工作权限

信息与数据；3.有权对部门内工作人员的工作表现进行奖惩；4.有权依据生产

实际状况，随时对部门内的各岗位人员临时进行工作调动。

岗位名称副部长干脆上级部长干脆下级部属员工

1.具有中学以上文化程度和生产管理专业学问；2.身体健康，能适应本岗位工

作时间要求；3.酷爱公司，有较强的综合协调实力、组织管理实力和系统驾驭

实力；4.虚心学习，主动进取，有较强的工作责任感和事业心；5.熟识本公司

任职资格产品工艺流程，了解和驾驭生产管理主要内容；6.熟识公司平安生产管理的各

项规章制度及技术、质量要求；7.熟识公司产品技术特点、质量要求、产能状

况、设备特点和工序管理重点、难点；8.具有肯定的语言表达实力和文字总结

实力，娴熟运用办公软件。

1.在生产制造部部长领导下，具体负责实施生产支配，当班各车间生产任务的

落实与进度监督，操作指导与质量限制，内部沟通与事务协调，安生生产与现

场管理，保证生产体系平安、高效、受控运转，全面完成本部职责范围内的各

项工作任务；2.参与早会及生产部牵头组织的每天一次调度会，帮助生产部部

长做好跨部门的信息沟通，加强与市场、物控、技术、财务、品控等部门的协

作协作工作，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；3.帮

助生产部部长组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、

修改、检查、监督、限制及实施执行；4.合理支配设备检修时间，具体落实与

指导各车间机台依据年、季、月、周、日设备维保支配做好生产设备的维护检

修工作；5.具体负责落实新产品打样的生产组织工作，刚好支配、组织试生产，

工作内容

协作技术部、市场部完成新产品开发、工艺技术改造的各项要求，不断提高公

和职责

司产品的市场竞争力；6.具体负责落实各车间平安生产、现场管理、劳动防护、

环境爱护等专项工作，协作生产部部长对车间7s管理制度的拟订、修改、检查、

监督、限制及实施执行；7.负责对影响生产进度的一切异样问题刚好连接和处

理，明确责任部门和责任人员，并提出需相关部门刚好进行解决的问题，交由

生产调度进行跟进；8.协作生产部部长组织开展车间岗位技能竞赛和师带徒工

作，同时加强对生产调度员、统计员、支配员、平安员、机长、组长及车间级

管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；9.科学

地平衡综合生产实力，合理支配生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产

品制造费用、降低生产成本，推动部门年度节约挖潜任务完成；10.按时完成公

司领导交办的其他工作任务。

依据生产部部长的要求，具体落实公司产品生产过程工作的现场指挥、机台指

工作权限导、资源协调、质量监督、员工管理的权力，并担当执行公司规程及工作指令

的义务；

岗位名称调度干脆上级部长干脆下级部属员工

任职资格1.具有中专以上文化程度和烟标生产专业学问；2.身体健康，能胜任本岗位工

作时间要求；3.酷爱公司，有较强的工作责任感和综合协调实力；4.熟识本公

司全部产品的工艺流程、物料规格和各工序产能状况；5.熟识本公司生产系统

的组织架构和岗位配置；6.具有肯定的统计、分析实力。

1.在生产部经理、副经理的领导下从事全公司的生产支配的落实及日常生产的

协调工作；2.参与公司早会及生产部牵头组织的每周一次调度会，负责依据市

场销售交货支配，结合车间实际生产实力及设备状况，刚好了解市场、物料信

息，帮助生产支配员编制公司月度、周生产支配和外加工支配，严格按生产支

配执行落实、检查和督促，同时依据公司产能实际状况，敏捷调整作业指令，

对生产过程中出现的问题刚好协调平衡，搞好均衡生产；3.负责各生产车间各

种物料供应的协调、组织工作，以及水、电、气、设备保障的协调工作，并刚

好驾驭各生产物料库存、在线、成品数量信息；4.负责检查各机台生产作业支

配的完成状况，刚好对机台、工序生产信息进行收集、统计和分析，并负责向

工作内容

上级领导刚好汇报生产进度及主要生产数据；5.随时驾驭平安、生产动态信息，

和职责

对主要设备、系统运行状况进行重点了解，对出现影响生产进度因素，负责协

调相关部门刚好处理，并依据问题的严峻程度刚好向有关领导汇报；6.协作生

产部副经理落实与指导各车间机台依据年、季、月、周、日设备保养支配，做

好生产设备的保养工作；7.帮助生产部副经理对影响生产进度的一切异样问题

刚好连接和处理，明确责任部门和责任人员，并跟进其整改完成状况；8.科学

地平衡综合生产实力，合理支配生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产

品制造费用、降低生产成本，推动部门年度节约挖潜任务完成；9.负责委外加

工产品生产进度信息的跟踪和督促。

10、刚好完成上级领导支配的其他工作。

1.执行“7S管理活动”实施小组的决议；

工作权限2.对规范生产现场管理的建议权；

3.对优化部门工作的建议权。

岗位名称支配主办干脆上级部长干脆下级部门文员

1.中专以上学历；

任职资格

2.熟识烟标印刷的各个工艺流程；熟识各工序的主要设备生产实力；熟识生产

基础数据的采集和统计；熟识不同产品的耗材用量等基础数据；熟识运用办公

软件；

3.具有三年以上烟标企业生产统计的工作阅历，敏锐的数据视察力。

1.在生产部部长的领导下做好生产部门的生产支配工作。

2.制定周生产支配，月生产支配，入库产品数量统计，将支配精确到班次。

3.负责开具生产工单，并对工单的基本数据进行维护，统计生产工单的月度投

入产出率等数据。

4.负责各车间每天产品产量的统计工作，负责日生产进度表的维护，保证精确

无误、数据真实并刚好向有关部门领导通报生产现场状况，为公司领导供应牢

靠的生产信息。

5.负责集团公司相关生产报表的刚好汇总上报。

工作内容

6.负责生产部看板的更新。

和职责

7.负责生产部人员的考勤记录，每周指纹考勤的核对，编制每月部门人员工资

结算表。

8.负责三标一体文件和相关资料的收集管理工作。

9.负责生产部文件的收发、整理、存档及生产部内部事宜。

10.负责编制生产部员工洗理费用表及费用发放。

11.负责公司男、女更衣柜的统计管理。

12.负责向食堂报送生产部用餐人员通知单。

13.完成领导交办的其他工作。

1.严格执行“7S管理活动”实施小组的决议；

工作权限2.对规范生产现场管理的建议权；

3.对优化部门工作的建议权。

岗位名称文员干脆上级部长干脆下级无

1.中专或以上文化程度；

任职资格2.熟识驾驭电脑操作，熟识所负责工序产品工艺和生产流程；

3.有肯定的相关岗位工作阅历；

4.有良好的沟通实力和团队精神，有剧烈的工作责任心和良好推断分析实力。

1.上报工序生产日进度；

2.负责工序半成品标识；

3.负责填写各工单日生产量、机台运行状况一览表；

4.负责工序人员办公用品、洗理费、劳保用品、工作服等的支配编制、领用、发

放工作；

5.负责工序节约挖潜项目的数据统计工作；

6.负责工序各类文件、资料的整理归档工作；

工作内容

7.负责工序看板的更新、维护工作；

和职责

8.负责生产制造部、工序各类会议的记录、员工培训记录；

9.负责工序各工单生产异样状况反馈表的填写、跟踪工作；

10.负责工序计时人员工资表的制单工作；

11.负责工序金黄山报稿件的整理工作；

12.负责生产制造部办公室的卫生清洁工作；

13.负责工序生产支配按时完工率的记录工作；

14.其他生产制造部、工序的内部事务。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化部门工作的建议权。

岗位名称保洁员干脆上级副部长干脆下级无

1.初中以上学历；

任职资格

2.工作敬业，吃苦耐劳，有团队意识，听从支配。

工作内容1.负责整个生产现场公共区域内及厂区内卫生保洁工作。

和职责2.负责卫生间、茶水房、更衣室的保洁工作，做到保洁区域干净、光明、无杂物、

无异味。

3.负责生产现场玻璃、蜘蛛网清洁清扫工作。

4.负责生产现场过版纸、垫板纸的清理，负责马架的清理和修理。

5.主动完成部门领导交待的其他工作任务。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化部门工作的建议权。

岗位名称拼、晒版工干脆上级副部长干脆下级无

1.中学以上学历；

2.娴熟驾驭制版工艺，熟识烟标企业的产品工艺流程；

任职资格

3.2年以上的制版操作阅历；

4.认可公司文化，具有良好的职业道德，有较好的沟通实力。

1.负责胶印版房原辅材料的领用及保管，并细致记录印版领用状况，驾驭相关材

料及药水的具体性能及运用要求；

2.负责打样、生产的印版拼晒，并做好标识；

工作内容3.依据生产工艺单与生产单的要求进行拼版、晒版及烤版；

和职责4.保管好技术中心下发的生产菲林，用毕检查无误后刚好上交技术中心保存；

5.负责版房环境卫生，限制好版房温湿度，确保印版质量和稳定性；

6.负责设备的运用、维护、保养；

7.负责工作场所防火、防爆等平安生产工作。

工作权限1.对规范生产现场管理的建议权；

2.对优化部门工作的建议权。

岗位名称电梯工干脆上级副部长干脆下级无

1.特种行业操作许可证;

任职资格

2.有较强的工作责任心。

1.电梯设备管理工作；

工作内容

2.公司货物转运、严禁裁人；

和职责

3.公司相关制度规定，负责对电梯实施检查与监督;

4.对电梯现场卫生维护。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化部门工作的建议权。

岗位名称调墨工干脆上级副部长干脆下级无

1.中学以上学历；

2.熟识驾驭各种产品的油墨配方，了解油墨及溶剂的性能、平安技术说明书等；

任职资格

3.2年以上的机台操作阅历；

4.认可公司文化，具有良好的职业道德。

1.负责跟配送组进行交接，完成胶/凹印机台生产前后油墨、光油、酒精及其他辅

料的领取及退还工作。

2.生产前依据工艺要求，以大桶为单位调好所需专色油墨，确保色相、粘度符合

要求，并充分、匀称搅拌后用盖盖好，以防油墨表面干燥而造成奢侈。

3.每次调墨都要做好记录，记录好各色序油墨的《油墨调配配比记录》。

4.每次新材料测试、新产品打样测试时协作技术部门完成油墨工艺配方的编制。

5.在生产过程中随时要了解油墨的色相是否与样张相应的色相一样，以及油墨粘

度改变状况。

工作内容6.监督机台油墨工对油墨的规范运用，包括配比限制、粘度限制、添加量大小等

和职责等，并在粘度限制记录表上审核签字。

7.负责各机台各色余墨的回收,并在保证产品质量的前提下下批生产时投入。

8.每工单产品结束后，与配送组协作完成该工单各色油墨实际用量的统计，针对

差异找出缘由。

9.负责调墨房、附房及设备备件房的现场管理，包括定置摆放、地面整齐、墨桶

（含小车）干净、标识清晰等等。

10.负责调墨房的消防平安及人身平安工作，特殊是油墨、溶剂及助剂的平安运用

和保管，依据平安防护要求做好自身防护工作。

11.完成上级临时支配的其它工作。

1.对机台油墨运用的监督权。

工作权限2.对规范生产现场管理的建议权；

3.对优化部门工作的建议权。

岗位名称拖纸工干脆上级副部长干脆下级无

1.初中以上文化程度；

任职资格

2.身体健康。

1.依据副部长当日生产支配，把相应半成品拖至巡检相应位置；

工作内容

2.负责帮助好副部长管理和维护好生产现场定置管理，现场的产品做到分类摆放

和职责

等要求。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化部门工作的建议权。

岗位名称油墨工干脆上级凹印机长干脆下级无

1.中学以上学历；

2.娴熟驾驭各种产品的油墨配比，了解油墨性能；

任职资格

3.2年以上的凹印操作阅历；

4.认可公司文化，具有良好的职业道德，有较好的沟通实力。

1.负责生产前后油墨、光油、酒精及其他辅料的领取及退还工作。

2.依据生产现场管理要求进行油墨、光油、酒精及其他辅料的摆放及保管。

3.生产前依据工艺要求，调好所需油墨确保精确色相，并搅拌匀称，用时需将剩

的油墨用盖盖好。以防油墨表面干燥而造成奢侈。

工作内容

4.在生产过程中随时要了解油墨的色相是否与样张相应的色相一样。以及油墨粘

和职责

度改变状况。

5.每次新批次、新产品生产都要记录油墨产地、配比以及相应的纸张要求。

6.每次调墨都要做好记录，记录不同纸、不同油墨的静电装置的电压值。

7.每次换版要求将墨缸清洗干净，将版馄上的残墨擦拭干净，防止出现堵版现象。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化部门工作的建议权。

岗位名称印刷机长干脆上级副部长干脆下级机组人员

1.中专以上学历；

任职资格

2.熟识凹印机（胶印机）的运转原理和机械构造；了解纸张、油墨、协助材料的

特性和运用要求；在质量异样、设备异样时具有初步的推断实力并能主动协作进

行排查。

1.负责本机组人员的职责分工和管理，指挥和带领机组人员保时、保质、保量完

成各项生产任务；

2.批阅生产通知单，工艺单要求，产品规格和数量，质量要求、色相、纸质等技

术要求，并精确地向机组人员交代清晰，相互协作协调生产；

3.遵守工艺纪律，严格把好质量关,每更换产品，需签样后方可生产；

工作内容4.把握设备的运行状况，严格遵守操作规程，发觉问题马上停机检查，并刚好解

和职责除故障，确保生产正常进行；

5.负责本机台的工具管理，原辅材料、设备修理保养、管理，搞好节能降耗，按

时进行设备润滑保养等维护工作；

6.刚好记录反馈原材料，设备、工艺等方面的信息并有效处理机台发生的各类问

题；

7.精确填写产量报表以及交班记录，带领好机台人员做好现场卫生工作。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称烫模机长干脆上级副部长干脆下级机组人员

1.中技以上学历；

2.熟识烫金机（模切机）的运转原理和烫金（模切）工艺的操作要点，在设备、

任职资格质量异样时能初步推断问题并能帮助相关部门进行排查解决。

3.2年以上烫金（模切）助手工作阅历，一年以上烫金（模切）机长工作阅历。

4.高度的执行力。

1.依据机器操作规程操作烫金机（模切机）；

2.细致阅读生产工艺单，依据工艺单上的要求调试机器，先签样后生产；

3.生产过程中按规定抽检，确保产品质量；

工作内容

4.合理运用模切纸，杜绝奢侈；

和职责

5.负责设备的保养工作，保管好机台工具，依据7S管理要求保持生产现场的整齐；

6.完成上级交办的其他任务；

7.负责生产现场防火、防爆等平安生产工作。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称分切、机刀机长干脆上级副部长干脆下级无

1.中学以上学历；

2.熟识分切机、裁切机的设备运转原理和机械构造；在设备运转异样、产品质量

任职资格异样时能进行初步的推断并能主动进行排查。

3.具有2年分切机、裁切机助手操作阅历。1年以上机长操作阅历。

4.高度的执行力。

1.负责本机组人员的职责分工和管理，指挥和带领机组人员保时、保质、保量完

成各项生产任务；

2.批阅生产通知单，工艺单要求，产品规格，并精确地向机组人员交代清晰，相

工作内容互协作协调生产；

和职责3.遵守工艺操作规程，发觉问题马上停机检查并刚好解除，确保生产正常进行；

4.把握设备运行状况，发觉问题马上停机检查并刚好解除，确保生产正常进行；

5.发觉印刷质量问题刚好和凹印机长或副部长取得联系，并做好记录；

6.精确填写产量报表以及交班记录，带领好机台人员做好现场卫生工作。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称单凹、冷烫机长干脆上级部长干脆下级无

1.中学以上学历；

2.熟识单凹、冷烫设备运转原理和机械构造；在设备运转异样、产品质量异样时

任职资格能进行初步的推断并能主动进行排查。

3.具有2年单凹、柔版、冷烫机助手操作阅历。1年以上机长操作阅历。

4.高度的执行力。

1.负责本机组人员的职责分工和管理，指挥和带领机组人员保时、保质、保量完

成各项生产任务；

2.批阅生产通知单，工艺单要求，产品规格和数量，质量要求、色相、纸质等技

术要求，并精确地向机组人员交代清晰，相互协作协调生产；

3.遵守工艺纪律，严格把好质量关,每更换产品，需签样后方可生产；

工作内容4.把握设备的运行状况，严格遵守操作规程，发觉问题马上停机检查，并刚好解

和职责除故障，确保生产正常进行；

5.负责本机台的工具管理，原辅材料、设备修理保养、管理，搞好节能降耗，按

时进行设备润滑保养等维护工作；

6.刚好记录反馈原材料，设备、工艺等方面的信息并有效处理机台发生的各类问

题；

7.精确填写产量报表以及交班记录，带领好机台人员做好现场卫生工作。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称品检机长干脆上级副部长干脆下级机组人员

1.中学以上学历；

任职资格

2.熟识品检机设备运转原理和机械构造；在设备运转异样、产品质量异样时能进

行初步的推断并能主动进行排查。

3.具有2年以上胶印助手阅历。

4.高度的执行力。

1.电脑台的操作限制和对机器各种数据的设定和调整；

2.对将要检验的产品进行审核，如有不确定的地方刚好向上级反映；

3.依据产品检验标准制作标准检验模板；

4针.对产品检验过程的异样状况依据须要刚好调整检验模板，或刚好向维护员报

工作内容

告处理；

和职责

5对.机台全体人员的工作状况及机台所属区域的现场次序负责；

6.负责组织对机器的日、周、月的正常保养工作；

7.细致细致把当班设备运行、产品检验异样（电脑数据调整方面）状况记录在交

接班记录本上，并与接班人员当面交接。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称凹印副机长干脆上级凹印机长干脆下级无

1.中技以上学历；

2基.本驾驭设备的运转原理和操作要点，设备运转正常时能带领班组人员完成生

任职资格产任务；

3.具有3年以上凹印助手的工作阅历；

4.高度的执行力。

1.帮助机长工作，严守操作规程，在机长的带领下，搞好生产和其他协助工作；

2.操作时，亲密协作机长视察，驾驭设备运行状况，印刷质量状况，勤看色标、

限制条、印刷品主图案部分，发觉问题主动协作机长快速解决；

3.帮助机长监督当班生产人员的操作行为，保障人身平安；

工作内容

4.以身作则，听从机长的领导和管理，帮助机长完成生产任务，对产品质量负重

和职责

要责任；

5.负责组织、监督机器卫生和规定的地面卫生；

6.在机长的指挥下，主持卸版、装版、校规等工作；

7.负责生产过程中产品质量的抽样检验工作，发觉问题刚好向机长反映或进行处

理，将存在质量问题的产品说明在信息单上；

8.做好本机台的工具管理，设备初级修理、设备保养等工作。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称胶印副机长干脆上级胶印机长干脆下级无

1.中技以上学历；

2.基本驾驭设备的运转原理和操作要点，设备运转正常时能带领班组人员完成生

任职资格产任务；

3.具有3年以上胶印助手的工作阅历；

4.高度的执行力。

1.严格依据《设备操作规程》和《工艺技术标准》进行操作；

2.确保各种原辅材料打算就绪，产品内容正确，油墨、润版液正常；

3.帮助机长调试机器，保障机器正常运行；

4.负责生产过程中质量抽检工作，发觉问题刚好处理或向机长报告；

5.负责产品有序堆放和标识；

工作内容

6.帮助机长做好本机组的工具管理、设备修理、保养工作；

和职责

7.帮助机长做好卸版、装版、换版工作，并做保版和防护工作；

8.按规定要求填写产量、质量、设备运行等报表；

9.做好生产区域的卫生；

10.负责生产现场防火、防爆等平安生产工作；

11.帮助机长监督当班生产人员的操作行为，保障人身平安。

1.规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称凹印机助手干脆上级机台机长干脆下级无

1.中学以上学历；

2.有肯定的操作实力，有独立分析，解决问题的实力；

任职资格

3.1年以上的凹印机操作阅历；

4.认可公司文化、具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，细致好学。

1.主动帮助生产工作，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，听从指挥和调度。

2.细致做好生产前的打算工作，依据生产通知单要求，核对纸质。

3.每张破损必需严格依据纸张管理员的要求细致填写、堆放。

工作内容

4细.致依据操作规程。

和职责

5.生产票单要求细致填写，下班做好交接班工作及环境卫生工作

6.负责收卸工作，帮助机台检查产品质量，发觉质量问题刚好报告机长解决。

7.负责半成品的堆放规范，并对生产流程单的移交负责。

1.规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.细化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称胶印机助手干脆上级机台机长干脆下级无

1.中学以上学历；

2.有肯定的操作实力，有独立分析，解决问题的实力；

任职资格

3.1年以上的凹印机操作阅历；

4.认可公司文化、具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，细致好学。

1.严格依据《设备操作规程》和《工艺技术标准》进行操作。

2.确保各种原辅材料打算就绪，产品内容正确，油墨润版液正常。

3.帮助机长调试机器，保障机器正常运行。

4.负责生产过程中质量抽检工作，发觉问题刚好处理或向机长报告。

工作内容

5.负责产品有序堆放和标识。

和职责

6.帮助机长做好本机组的工具管理，设备初级维护、保养工作。

7.帮助机长做好卸版、装版、换版工作，并做好保版和防护工作。

8.按规定要求填写产量、质量、设备运行等报表。

9搞.好生产区域的卫生。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2对.优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称烫金（模切）助手干脆上级机台机长干脆下级无

1.中学以上学历；

任职资格

2.有肯定的操作实力，有独立分析，解决问题的实力;

3.1年以上的凹印机操作阅历；

4.认可公司文化、具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，细致好学。

L负责本机台的跺纸、上纸、下纸工作；

2.帮助机进步行生产过程中产品质量的抽样检验工作，发觉问题刚好向机长报告

或进行处理；

3.换版时帮助机进步行烫金（模切）版的拆卸、安装和更换工作，并做好运用记录

工作内容

与检查工作；

和职责

4.负责本机台产品的标识、摆放；

5.在生产过程中随时驾驭设备运转状况，发觉问题马上停机检查并刚好上报当班

负责人和设备修理人员进行修理；

6.负责生产现场防火、防爆等平安生产工作；

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称单凹、冷烫肋手干脆上级机台机长干脆下级无

1.中学以上学历；

2.有肯定的操作实力，有独立分析，解决问题的实力；

任职资格

3.1年以上的凹印机操作阅历；

4.认可公司文化、具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，细致好学。

1.确保各种原辅材料打算就绪，产品内容正确，油墨润版液正常

2.帮助机长调试机器，保障机器正常运行。

3.负责生产过程中质量抽检工作，发觉问题刚好处理或向机长报告。

工作内容4.负责产品有序堆放和标识。

和职责5.帮助机长做好本机组的工具管理.，设备初级维护、保养工作。

6.帮助机长做好卸版、装版、换版工作，并做好保版和防护工作。

7.按规定要求填写产量、质量、设备运行等报表。

8.搞好生产区域的卫生。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称分切、机刀助手干脆上级各机台机长干脆下级无

1.中学以上学历；

2.有肯定的操作实力，有独立分析，解决问题的实力；

任职资格

3.1年以上的凹印机操作阅历；

4.认可公司文化、具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，细致好学。

1.把己裁切好的产品摆在马架上，把其摆放整齐；

2.下班要做好交接班记录；

工作内容3.当班卫生要刚好清理干净；

和职责4.帮助机长工作，严守操作规程，在机长的带领下，搞好生产和其他协助工作；

5.操作时，亲密协作机长视察，驾驭设备运行状况，分切质量，发觉问题刚好向

机长报告，帮助一同解决。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称电化铝切割干脆上级副部长干脆下级无

1.中学以上学历；

2.有肯定的操作实力，有独立分析，解决问题的实力；

任职资格

3.1年以上的电化铝分切机操作阅历；

4.认可公司文化、具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，细致好学。

1.依据产品的工艺要求，将长卷电化铝分切成生产所需的规格品，并保时、报质、

保量地供应机台。

2.分切后的电化铝端面平齐，无毛刺，圆周表面无深度压痕。

工作内容3.分切中，发觉电化铝存在质量问题应刚好报告，分切后对规格电化铝进行分类

和职责编号摆放。

4.严格遵守操作规程，留意平安生产，切刀要进场刃磨。

5.依照公司材料消耗定额标准，限额发放规格电化铝，并做到领用手续完备。

6.负责电化铝分切室设备、工具管理，及平安防火等工作。做好环境卫生工作。

1.对规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称分检组长干脆上级副部长干脆下级分检组员

1.中学以上学历；

2.熟识检验标准，具有良好的沟通与组织协调实力，有剧烈的工作责任心和良好

任职资格的团队合作精神，专业性强；

3.3年以上实际操作阅历；

4.爱岗敬业，尽心尽责。

1.细致贯彻公司的质量方针，帮助品质部和有关部门抓好质量管理工作；

2.严格遵守劳动纪律，切实执行品质部下达的产品的检验标准；

3.对整检员的产品进行抽检严把质量关；

工作内容4.发觉批量性的质量要刚好向副部长反馈，便于刚好订正预防；

和职责5主.动协作本部门领导完成各项生产任务；

6.负责本组区域环境卫生及各项任务执行落实状况；

7.坚持合格品中零缺陷；

8.确保成品数量与入库数一样，细致核对登记各类报表。

1对.规范生产现场管理的建议权；

工作权限

2.对优化产品质量、工艺路途的建议权。

岗位名称打包工干脆上级打包撕废组长干脆下级无

1初.中以上文化；

任职资格2.责任心强；

3.有良好的沟通协调实力。

1严.格遵守劳动纪律，坚守岗位，听从支配。

工作内容2.打包好的成品摆放整齐；

和职责3.严格执行票单管理制度，票单必需填写清晰并签名，票与票之间不得混放。

4.合格证必需填写正确，贴放要整齐。

1.打包工具的管理；

工作权限

2.打包后的成品的摆放与管理。

岗位名称撕废工干脆上级打包撕废组长干脆下级无

1.初中以上文化；

任职资格2.责任心强；

3.有良好的沟通协调实力。

1.严格遵守劳动纪律，坚守岗位，听从支配。

2.坚持一票究竟方针，不虚报、瞒报产量。

工作内容

3.产品摆放整齐，不允许带出边废、耳朵等垃圾。

和职责

4.严格执行票单管理制度，票单必需填写清晰并签名，票与票之间不得混放。

5.遇到模切不穿现象刚好向部门领导反映，便于实行订正措施。

1.撕废除工具的管理；

工作权限

2.撕废过程中发觉的上工序质量缺陷的反馈。

岗位名称品检机维护员干脆上级部长干脆下级无

1.高校以上学历，计算机专业；

任职资格2.熟识品检机电脑系统程序及各产品质量要求；

3.有较强的独立工作实力及沟通协调实力。

1.监督机台的日常保养及现场卫生状况；

2.组织并监督机台的周保、月保及各种大型保养和调试工作；

工作内容

3.依据工作须要，随时可以带领机组人员单独开班工作；

和职责

4.负责抽检机组的抽检工作；

5.对机器的运行状况进行维护，并做到8小时工作，24小时服务（保持手机畅通）。

1.对品检机组人员的管理；

工作权限2.品检机产品质量的管理；

3.品检机生产任务的支配。

岗位名称品检机组员干脆上级品检机组长干脆下级无

1.中学以上文化程度；

任职资格

2.熟识印刷方面的学问，熟识各种产品检验标准和检验操作规程。

工作内容1.负责组织机组人员对检验过程进行质量限制、生产协调。如有异样刚好向机长

和职责汇报；

2.负责组织助手对机器已检产品进行复检及分类，并做好相关台账记录及标识；

3.帮助机长做好机器的各种保养及所属区域的整齐卫生；

4.监督当班机组人员的着装（特殊是口罩及女工的帽子）及劳动纪律。

工作权限品检机组物品的管理；

岗位名称分检员干脆上级分检组长干脆下级无

1.中学以上文化程度；

任职资格

2.熟识印刷方面的学问，熟识各种产品检验标准和检验操作规程。

1.严格遵守劳动纪律，坚守岗位，听从支配；

2.熟识检验标准，严格依据产品检验规程进行操作；

工作内容

和职责3.在检验过程中，遇到质量问题，刚好反馈；

4.听从巡检的工作支配并搞好现场卫生。

工作权限分检组物品的管理；

市场部岗位职责描述

岗位名称市场部部长干脆上级总经理干脆下级部门员工

1.大专学历

2.具有丰富的实际工作阅历和专业学问；

任职资格3.熟知业内相关法律、法规，熟知产品生产流程和工艺要求。

4.有较强的组织、协调、管理实力和团队精神。

5.有较强的工作责任感和事业心，有较高的沟通公关实力和服务意识。

1.负责主持本部的全面工作，对部门员工作进行考核管理；

2.负责市场开拓和客户关系维护工作。做好业务协调管理工作，确保顺当完成甚

至超额完成公司下达的销售任务；

3.落实管理本部门岗位责任制和工作标准，亲密与公司各职能部门联系，加强与

相关部门的协作协作工作；

工作内容4.负责协调指导各区域产品的发运、开票等销售工作；

和职责5.督导客户埋怨、投诉、退货等信息的反馈、传递和处理；

6.督导市场调查、分析和预料工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，驾驭市

场动态；

7.负责做好售后服务和市场开拓工作，加强营销人员的培训，做好客户走访和接

待工作；

8.完成上级交办的其他工作任务。

1.对部门人员有任免提议权；

2.对各个区域业务支配和费用有监督权；

3.在绩效考核中，对部门人员有评审权；

工作权限

4对.部门人员有管理调配监督权；

5对.本部门管理规定有审核权；

6.对本部门人员违章办事有制止权和惩罚权。

岗位名称区域经理干脆上级部长干脆下级无

1.中学学历；

2.具有五年以上工作阅历；

任职资格3.熟知业内相关法律、法规，熟知产品生产流程和工艺要求；

4.有较强的组织、协