2024-陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法

陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（聘用单位）信息1.1.1单位名称：__________1.1.2单位地址：__________1.1.3单位性质：__________1.1.4法定代表人：__________1.1.5联系电话：__________1.2合同乙方（受聘人员）信息1.2.1姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份证号：__________1.2.5联系电话：__________1.2.6户籍地址：__________1.2.7现居住地址：__________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.1.2试用期：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方的需要，在__________部门担任__________职位，从事__________工作。3.1.2乙方应按照甲方的工作规定和要求，按时完成工作任务，保证工作质量。3.2工作职责3.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。3.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作能力和业务水平。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1甲方实行__________工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.1.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、公休日等休息休假待遇。4.2.2乙方在合同期内，有权享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。第五章：劳动报酬和福利待遇5.1劳动报酬5.1.1甲方应根据国家有关法律法规和本单位的规定，按时足额支付乙方的工资和奖金。5.1.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。第六章：劳动纪律和保密义务6.1劳动纪律6.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。6.1.2乙方不得擅自离岗，不得迟到、早退，不得旷工。6.1.3乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或滥用甲方提供的设备、工具等。6.2保密义务6.2.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。6.2.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。第七章：培训与发展7.1培训7.1.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的工作能力和业务水平。7.2发展7.2.1甲方鼓励乙方参与单位的发展和改革，对乙方的合理化建议和改进意见给予重视和奖励。7.2.2甲方为乙方提供晋升机会，根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和职务。第八章：解除和终止合同8.1解除合同8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方违反甲方规定，严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。8.1.3甲方依法破产、解散、被吊销营业执照等情况下，本合同自动终止。8.2终止合同8.2.1合同期限届满，双方无异议，本合同自动终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄，本合同自动终止。8.2.3乙方死亡或丧失劳动能力，本合同自动终止。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2双方应尽量采取协商方式解决争议，维护双方的合法权益。9.2仲裁解决9.2.1双方协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。第十章：其他约定10.1合同的变更和补充10.1.1本合同的变更和补充，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。10.1.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更或补充合同内容。10.2合同的转让10.2.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的任何权利和义务转让给第三方。10.2.2甲方转让本合同的权利和义务，应保证乙方的工作岗位、工资待遇等不受影响。10.3法律适用和管辖10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，适用中华人民共和国的法律。10.3.2双方同意，本合同发生的任何争议，由合同签订地的人民法院管辖。10.4合同的生效和份数10.4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：特别约定11.1特殊工作条件11.1.1乙方同意，根据工作需要，可能需要在特殊环境下工作，包括但不限于高空、高温、有害气体等。11.1.2甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。11.2工作地点变更11.2.1甲方因业务需要，有权变更乙方的工作地点，乙方应予以配合。11.2.2甲方变更乙方工作地点时，应考虑乙方的实际情况，并提前通知乙方。第十二章：违约责任12.1甲方违约12.1.1甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担违约责任。12.1.2甲方未按时支付乙方工资或提供劳动保护，乙方有权要求甲方支付违约金。12.2乙方违约12.2.1乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担违约责任。12.2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括电子邮件、、快递等方式。13.1.2双方应确保提供的联系方式准确有效，如有变更，应立即通知对方。13.2送达地址13.2.1甲方和乙方的送达地址分别为合同首部所载明的地址。13.2.2任何一方的送达地址变更，应提前通知对方。第十四章：不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1双方因不可抗力事件无法履行合同，应及时通知对方，并在合理时间内提供证明。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、罢工等不可预见、不可避免且无法克服的情况。14.2不可抗力后果14.2.1双方因不可抗力事件无法履行合同，应根据情况部分或全部免除责任。14.2.2不可抗力事件结束后，双方应立即恢复履行合同。第十五章：合同解除与终止的后续事项15.1合同解除与终止后的义务15.1.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续。15.1.2甲方应在合同解除或终止后依法支付乙方应得的工资和补偿。15.2交接工作15.2.1乙方合同解除或终止后