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文档简介
合同编号:__________中山市酒店管理劳动合同甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方招聘乙方为酒店管理工作人员事宜,达成如下协议:一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方聘请乙方担任酒店管理工作,具体职责和岗位要求见附件一《岗位职责及岗位要求》。2.2乙方的工作地点为中山市____区____路____号。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方根据乙方的岗位和工作经验,支付乙方工资,具体金额为人民币____元/月。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。4.2甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意提前解除或终止本合同的,应书面通知对方。6.2甲方有权根据乙方的工作表现和业务需要,调整乙方的岗位和工资。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日附件一:《岗位职责及岗位要求》附件二:《保密协议》附件三:《员工手册》注:本合同范本仅供参考,具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同时,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。合同编号:__________中山市酒店管理劳动合同甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方招聘乙方为酒店管理工作人员事宜,达成如下协议:一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方聘请乙方担任酒店管理工作,具体职责和岗位要求见附件一《岗位职责及岗位要求》。2.2乙方的工作地点为中山市____区____路____号。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方根据乙方的岗位和工作经验,支付乙方工资,具体金额为人民币____元/月。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。4.2甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意提前解除或终止本合同的,应书面通知对方。6.2甲方有权根据乙方的工作表现和业务需要,调整乙方的岗位和工资。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日附件一:《岗位职责及岗
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