监理单位安全生产责任制度

监理单位安全生产责任制度第一章总则第一条目的和依据为了加强监理单位的安全生产管控，保障员工的人身安全和公司的资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于监理单位内的全部员工，包含合同工、临时工和实习生。第三条安全生产管理原则安全第一：将安全放在首位，确保员工和公司资产的安全。防备为主：采取乐观有效的防备措施，防患于未然。综合整治：全员参加安全生产，形成齐抓共管的局面。法律依据：严格遵守国家有关安全生产的法律法规。第二章安全责任体系第四条安全生产负责人公司设立安全生产负责人，负责全面组织、协调和实施安全生产工作。安全生产负责人应具备相应的安全生产管理经验和技能，并接受相关培训。安全生产负责人要订立并完善安全生产制度和操作规程，确保员工的安全培训和应急演练。第五条安全生产组织机构公司成立安全生产小组，负责监督和协调全公司的安全生产工作。安全生产小组由安全生产负责人牵头，各部门负责人和安全管理人员构成。安全生产小组每季度召开例会，定期检查和评估公司的安全生产情况，并提出改进措施。第六条监理单位安全员监理单位的每个项目设置专职或兼职的安全员，负责项目的安全管理工作。安全员要具备相应的安全管理知识和技能，并接受专业培训。安全员应订立项目的安全生产计划和应急预案，并引导员工进行安全操作。第三章安全生产制度第七条安全培训制度监理单位应订立安全培训计划，并依据员工的岗位特点实施相应的培训。新员工入职前必需进行安全培训，包含公司的安全制度和紧急处理措施等方面的培训。安全培训内容应定期进行更新，员工定期参加安全知识考核。第八条安全防护制度监理单位要对不安全作业区域进行明确划分和标识，并设置必需的防护设施。各岗位的工作人员必需佩戴相关的安全防护用品，并依照规定使用。监理单位要定期检查和维护安全防护设施，确保其正常运行。第九条安全生产检查制度监理单位要定期开展安全生产检查，发现并排出安全隐患。检查内容包含场合的安全设施、消防器材、电气设备等方面。安全检查结果要及时记录，并采取相应的整改措施。第四章安全事故应急处理制度第十条安全事故报告和调查制度发生安全事故后，监理单位要立刻向上级主管部门和公司安全生产负责人报告，并依照规定组织调查。安全事故调查要认真记录事故发生的原因、责任人和事故处理过程，以便总结经验教训。第十一条安全事故应急预案监理单位要订立安全事故应急预案，明确应急处理的人员和措施。应急预案要定期演练，每年至少进行一次全员应急演练，确保员工熟识应急处理程序。第五章惩罚及嘉奖制度第十二条安全生产责任追究制度对于安全事故中的责任人员，依照有关法律法规和公司规定进行处理，包含扣减奖金、停职、辞退等。对于严重违反安全规定的行为，监理单位要报告有关部门，追究法律责任。第十三条安全生产嘉奖制度监理单位设立安全生产嘉奖制度，对于在安全生产工作中有突出贡献的员工进行嘉奖。嘉奖方式包含称赞、奖金、荣誉称呼等，并在公司内部进行宣传。第六章附则第十四条其他事项监理单位应定期进行安全生产工作总结，总结安全工作的经验教训，并提出改进看法。监理单位要建立员工安全意识教育体系，提高员工自防自救本领。监理单位要乐观搭配有关部门的安全检查和评估工作，及时整改不合格项。第十五条生效日期本制度自颁布之日起生效，并作为监理单位安全生产管理的基本法规。