劳动争议调解见证协议合集

劳动争议调解见证协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。申请人：*******，男，汉族，**年**月**日出生，住*******省*******县*******镇*******村*******号，系死者*******之子。被申请人：*******公司。法定代表人：*******，职务：********经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认*******与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属*******与被申请人存在劳动关系；二、申请人与被申请人认为*******于**年**月**日在*******省*******市*******路*******镇*******高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；三、被申请人向申请人一次性支付人民币*******元(大写*******整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或担当任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证*******其他亲属同意该协议书，否则由*******担当责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，*******市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：********被申请人：**********年**月**日**年**月**日劳动争议调解见证协议(第二篇)劳动争议调解见证协议摘要：本劳动争议调解见证协议（以下简称“协议”）由以下参与方自愿签订，旨在解决涉及劳动争议的争端。根据一致的意愿并经妥善协商，各方同意通过调解解决争议事项，促进双方关系的和谐发展。标题：劳动争议调解见证协议合同内容：一、缔约方信息1.甲方：[甲方名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系方式：[联系方式]；2.乙方：[乙方名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系方式：[联系方式]。二、争议背景1.描述涉及的劳动争议背景，并明确争议的具体事项。三、调解目的各方同意以调解为手段解决劳动争议，以进一步加强乙方员工与甲方的劳动关系，促进双方的和谐合作。达成以下调解目的：1.双方共同遵守劳动法律法规，并积极履行相关劳动合同；2.寻求和谐解决涉及的劳动争议事项。四、调解程序1.甲方与乙方同意以调解方式解决劳动争议，接受劳动争议调解委员会（或相关机构）的仲裁程序。2.双方应尊重并认可劳动争议调解委员会（或相关机构）的调解结果，并履行相应义务。五、保密条款1.根据调解的性质，各方保证保密涉及劳动争议调解的相关信息，不得泄露给外部人员。2.但在法律法规规定的情况下，或为了维护各方合法权益，可在必要范围内透露相应信息。六、协议的效力和解释1.本协议自双方签署之日起生效，并具有同等法律效力。2.本协议的解释和争议解决应适用中国法律，并提交有管辖权的人民法院进行解决。七、协议终止1.根据劳动争议调解委员会（或相关机构）出具的调解结果，协议须在双方履行完毕后终止。2.若任何一方未履行协议内容，违约方应承担相应的法律责任。本协议正本一式两份，乙方和甲方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签名）日期：（年/月/日）乙方：（签名）日期：（年/月/日）劳动争议调解见证协议(第三篇)劳动争议调解见证协议协议编号：[编号]甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，为解决双方因劳动关系引发的争议，经双方自愿，达成本劳动争议调解见证协议如下：一、争议简述甲方与乙方因劳动合同履行存在争议，具体涉及事项为：（简要描述争议具体内容）二、调解方式双方同意采取调解方式解决上述争议，经协商一致通过见证调解的方式最终达成解决意见。三、调解过程1. 申请调解甲方与乙方共同向当地劳动争议调解机构提出劳动争议调解申请，并按要求提交相关材料。2. 调解委员会确认调解委员会将收到的调解申请进行审查，并组织双方进行调解。3. 调解会议在调解委员会的主持下，甲方与乙方将共同出席调解会议，陈述各自的意见和诉求，并尊重调解委员的调解意见。4. 调解结果经过充分沟通和协商，双方达成共识并签署调解协议，确认解决争议的具体内容和条件。四、协议效力1. 本协议自双方签字之日起生效。2. 本协议经双方签字后，成为调解协议并具有法律效力。3. 双方应按照本协议约定履行各项义务，不得违反协议内容。五、争议解释与争议的解决方式本协议的解释、争议和纠纷的解决，应适用中华人民共和国的相关法律法规。六、协议变更和解除除经双方协商一致，不得擅自变更或解除本协议。七、协议终止本协议在以下任一情况下终止：1. 当事人达成新的约定；2. 双方当事人协商一致终止；3. 法律或相关规定导致本协议终止。八、争议解决方式对于因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一