文职人员岗前培训心得体会（18篇）

文职人员岗前培训心得体会（汇总18篇）培训心得体会的撰写过程是一个思索和整理的过程，可以加深对所学内容的领悟和理解。接下来是一些关于培训心得的范文，希望可以给大家一些启发。

文职人员岗前培训心得体会

经过了培训阶段，渐渐体会到办公室文员岗位职责有多么的不简单，工作报告、打印文件、整理资料等一大堆事都等着处理，忙完了，好不简单等到星期五，想放松一下，可是，还有一周工作总结没写好，个人认为：办公室文员一周工作总结详细有几个细微环节要留意的。

总结：肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的，有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

岗前培训心得体会

虽然是短短的两天课程，但是老师所教育的学问让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。通过这次培训学习，使我更加进一步相识到保险业务并不难，任务虽然艰难，但我更有信念了。通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用。将好的保险产品举荐给更多的客户。

1、从工作中的实例动身，写自己在工作中学到了什么，以及这次新人培训给自己带来的收益，最终抒发对将来工作的展望。

2、通过两天的课程，我对人寿人保公司有了深化了解，对保险产品也有了更深彻的相识，这也是我们在日常的工作中最须要学习最须要驾驭最须要提高的学问，这将有助于我们日后的工作，更须要的是我们每一天的努力、学习和积累提高。

3、虽然是短短的两天课程，但是老师所教育的学问让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。通过这次培训学习，使我更加进一步相识到保险业务并不难，任务虽然艰难，但我更有信念了。通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用。将好的保险产品举荐给更多的客户。

在日常的工作中，我们将会不断总结阅历和教训、不断自我学习和提高，通过这几天的培训使我始终在思索和领悟一个问题：我们如何才能发掘潜在客户购买保险。通过学习，不仅让我学习到新的学问，更让我信念倍增。

时间急转消逝，从我成为中国_x人寿保险公司大家族的一员到现在已经6个月了，作为一名四级机构的综合内勤，自己对一些专业性的学问和技能了解还不是很透彻，所以工作中遇到了不少问题。20_年5月13日我有幸参与了_x人寿保险股份有限公司山西分公司“启航五期“后援条线内勤培训班的学习。通过四天的培训，我对_x人寿有了更进一步的了解，对自己的岗位职责也有了更清楚的相识。

培训的第一天我们很有幸参与到人众人的素养拓展训练，虽然身体力行都感到乏累，但却充溢收获的喜悦，“团队、协作、沟通、志气”，这些平常挂到嘴边的，今日都得到了实实在在体现。参与的每一个嬉戏，都是小组成员才智的结晶，从60秒到鼓动人心，从七巧板到惊险倒计时，每一项都是全部成员决策、分工与决心的努力。

一天半的拓展训练告知我们一些道理：1、团队的胜利，不肯定取决于某一个人，而取决于团队的向心力和协作以及相互的激励和加油，否则即便这个人的实力再高，也会遭到必定的失败，每一个人的个人胜利，并不能代表一个团体的胜利，而团体的失败，则肯定是每一个人的失败。2、在工作和生活中会遇到许多事情，不要老是去埋怨事情太多，每做一件事情要留意时间上的连接，从而有效地提高工作的效率。3、言胜于行，电视剧《士兵突击》中团长对许三多说过一句话：想到和得到中间还有两个字就是做到。4、在工作和生活中要关注主动向上的事物，俗话说：你的留意力在哪里，你的舞台就在哪里。在工作和生活中，假如你的关注点放在主动向上的事情上面，那么你的生活将充溢阳光;假如你只会一味的埋怨，那么你将生活在无尽的黑暗中，发觉不了任何美的事物。生活中不是缺少美，而是缺少发觉美的眼睛。

其次天的培训由总经理室各条线的分管总对整个公司的一个系统讲解。通过学习，我对整个公司有了一个更深更全面的了解，也加深了我作为一个太保人的荣誉感。各条线分管总也与我们共享了一些人生感悟，他们的不凡的经验、拼搏奋斗的精神更值得我们努力学习。我们要以创业者的激情投入到工作中，为自己开拓一番天地。通过学习我意识到自己在工作中沟通不到位，人与人之间的沟通是很重要的，在工作中更是这样。同事之间要沟通、上下级之间也要沟通，很多工作沟通到位的话会变得相当简洁。

岗前培训心得体会

还是在儿时，我的心中就播下了一颗种子，一颗对“老师”这一职业期望的种子。这颗种子在老师爱的雨露和关怀的阳光下，慢慢地在我心中生了根，发芽了，长大了。今日，它最终结出了果实——我也成了一位老师。当我怀着期望看“老师”时，在他的四周总围着一圈光环，“春蚕”、“红烛”、“灵魂的工程师”。

今年参与安庆市迎江区教化局的老师聘请考试，我有幸的成为了迎江区的一名老师，12月x日我参与了新老师岗前培训，这次培训的内容特别丰富，周局长的“怎样才能成为一名合格的现代老师？”、江主任的“华蜜地做老师，做华蜜的老师”、吴科长的“做一个高尚的老师”、黄园长的“爱使教化简洁”和孙校长的“我的成长之路”让我从真正意义上了解老师这个行业的神圣与艰辛。

在周局长的讲话中，我懂得了要想做一名合格的现代老师，就必需驾驭基本的专业学问和教化教学实力，这是作为一个老师的必要条件，它包括组织教学、课外活动的实力和驾驭教化教学、良好的语言表达、较高的创新实力。老师要有健全的人格、高尚的情操、以学生为中心，作为灵魂的工程师，首先要树立一个正确的职业道德观念，塑造一个良好的师德形象，要以身立教，为人师表，只有这样才能有力地感染学生，教化学生通过自己的言传身教给学生以情操的陶冶和心灵的净化。

孔子曰：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。老师对政治的关切和了解，对职业的酷爱和投入，与同事的团结和合作，对学生的敬重和爱惜，对学术的严谨和进取，对自己的要求和自律都在时时刻刻地影响着学生的学风和学校的校风，老师形象干脆关系到学生素养的培育。学高为师，德高为范，“立师德，铸师魂，练师功，树师表。”是这个时代的呼唤，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是老师不朽的追求。教书育人是爱的事业，关爱每一位学生是我们老师的责任。老师的爱别出心裁，它是严与爱的有机体现，是理智与热忱的奇妙结合。

一名老师假如能做到“华蜜地做老师，做华蜜的老师”，我想这一生也该无怨无悔，江主任的讲话让我明白要想真正从老师职业中获得华蜜，要必需乐业。为什么呢？第一，因为凡一件职业，总有很多层累，曲折，倘能身入其中，看它改变，进展的状态，最为有亲切味。其次，因为每一职业之成就，离不了奋斗；一步一步地奋斗去，从刻苦中将欢乐的重量加增。

第三，职业性质，经常要和同业的人比较骈进，似乎赛球一般，因竞胜而得快感。第四，用心做以职业时，把很多游思，妄想杜绝了，省却无限闲郁闷。孔子说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”人生能从自己的职业中领会出趣味，生活才有价值。

做一个高尚的老师，是我从吴科长身上学到的，做为一名老师，肯定要有职业道德，包括爱国遵守法律、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表和终身学习，我将牢记于心。黄园长让我明白幼儿园老师要有一双擅长发觉孩子闪光点的眼睛，作为幼儿老师，我认为理解、爱和敬重是与孩子沟通必不行少的方面，因为人的成长过程事实上是一个心理成长过程，而不是一个智力成长过程，智力成长是附着在心理成长之上的。再有，爱和敬重是贯穿教化始终的，确定与支持孩子根据精神胚胎的内在规律自然发展，对他们的自然发展表示敬重，这一切都体现了我们对孩子的敬重与理解，同时让孩子在自然发展中体验到了无尽的爱和自由，这对于孩子建立良好的人格，铺垫辉煌的人生打下了坚实的基础！

孙校长说到一个老师要不断提高自身的素养，这就要求老师做到终身学习，多看理论书籍终身学习是现代社会的要求。现代教化以人为本，老师的责任已不仅仅是“教书”，完成教学任务，更是“用教材教学生”，达到学生心智的发展和学习实力的提高，育生标准的提升要求老师必需从单一的学科教学实力向多元学问储备、多种教化手段运用实力方向发展，成为“复合型”老师。孙校长还介绍的一些较好的书籍，作为新进老师，应当多去学习。

经过本次岗前培训使我对老师这个职业有了全新的相识，对今后的教学工作多了很多教学方法和策略。最重要的是本次培训使我对将来的工作增加了很多信念。岗前培训是我老师生涯的起点，为我打开了人生新舞台的大门，我会接着提高自身素养，堂堂正正的站在人生的大舞台上-----讲台。

文职人员岗前培训心得体会

我是来自办公室的新员工，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。

其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉！

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢！五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识。

在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作。

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！敬爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗！

岗前培训心得体会

敬重的各位领导：

您们好！

在武汉这个大火炉里我起先了我的熔炼经验。首先我真诚的感谢公司的各位领导能给我这样一个培训的机会！通过公司的全面性培训，随着培训的结束，自己对公司得到了充分的了解，公司的章程、制度、业务、及整个操作流程、得以充分的学习。感觉自己上了一个台阶。

这次公司对我们的培训很完整、涉及了公司日常运行的各个方面、公司毫无保留的教给了我们。公司能有这样好的业绩不光是老板一个人的才能，还有员工的努力，员工的素养、技能、决心、但主要还是要靠老总的英明决策，我们公司恰恰做到了这点、感觉很荣幸能够进入这个公司和大家一起战斗。黄经理给我们培训的时候对每个东西都讲得很细致，可谓是精益求精。恨不得立刻叫我们上手。时间就是金钱。技术就是饭碗。黄经理还给我们教了许多高效工作的方法。俗话说：“读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如踏着胜利人的脚步”。我们会牢牢记住他教给我们的这些东西的。我信任这会指引着我们的一生伴随着我们的胜利！

在没有培训前我们来到公司的时候我们很盲目的，不知道什么该干什么不该干，不知道该怎么做，看到别人做了之后也不知道为什么要这样做，为什么别人这样做我们就跟着这样做，就是有想法也自己放在心里，没有主动弄清晰的意识。通过了这次培训，了解到：不管是业务员还是外勤都要靠着仔细细致的看法做好每件事，特殊是外勤的服务技术人员，在外面代表着公司的形象，干脆面对客户，干脆和客户打交道。所以我们要干好这个工作，这样才能让我们的技术日益精进，也只有这样才能为我们公司增光。我们要做好公司的“螺丝钉”。

经过培训我的心态发生了根本性的改变。首先我学会了如何把自己定位，我们能来到这里工作只是公司给了我们这样一个珍贵的机会，而不是公司非得须要我们。我知道了只有在这里把该做的事情认仔细真的做好了公司才会接着留我在这里。我知道了来到这里我就成了整个团体的一份子，我们要真正的做到像公司所提倡的和谐、协作、欢乐！只有这样我们才能和谐相处，相处和谐之后才能谈如何把工作做到更好。

来到这里我才真正明白了时间就是金钱的真正含义，以前在学校的时候老师常常给我们讲，那时候我们觉得老师总是在天方夜谭。时间怎么可能是金钱呢？进了公司我看到大家劳碌的身影我才知道不抓紧时间工作就不能给公司创建出更多的收益。公司请我们来是给公司赚钱的只有公司做大做好之后我们才有可能拿更多的工资才可能生活的好一点。一个人的价值来源于工作。所以我们只有抓紧时间努力工作才能实现我们的价值才能找到我们活着的意义。

我们还是学校刚出来的学生，对于职场来说我们是实实在在的菜鸟。我们没有钱、没有社会阅历、没有人际关系、没有阅历。通过学习我知道了没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有阅历，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有幻想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惊，很想躲避!所以我们要在这里找到我们的思路，确定我们的志向。或许刚刚来我们没有工资，只有每个月几百块的生活补助。但是没有关系，我们可以把这份工作作为一份历练。那么从这里动身，好好地沉淀自己，从这份工作中吸取到有价值的养分，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要动身，就有希望到达终点。

培训快要结束了，但我知道有一样东西静静地产生了，那就是我们的幻想！就让她从这里起飞吧，或许她飞得还不够平稳，可就像全部的翅膀一样，没有风雨的历练，怎会变得越来越强壮有力呢？思想在我们的头脑中，工作在我们的手中。我们追求卓越，拒绝平凡。坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们播种希望，收获胜利；接着披荆斩棘，扬帆远航。

岗前培训心得体会

转瞬间，今年已是我在咱们__中专工作的第五个年头了，说长不长，说短也不短，在咱们这个团队中也算的上是老员工了，使我感受最深的就是参与培训的人数越来越多，说明白我们的学校再不断的壮大、不断的发展，这就须要我们不断的提高自身的综合素养，树立一个良好的学习心态，终身学习的观念，不要被学校的快速发展所淘汰，我觉得这就是我们岗前培训的主要目的。每学期的岗前培训，学校领导都会细心的为我们打算一些培训课程，在每一次的学习中，都能给我剧烈的感染和深深的理论引领，经常能带给我思想上的洗礼和理念的革新，在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大、学问贫乏，让我受益匪浅。由于我个人缘由，有两次的岗前培训没能参与，我感到特别的惋惜，错过了很好的学习机会，虽然事后笔记都补上了，但我觉得环境不同了，效果也就差了，所以我知道珍惜每一次的培训机会，在每一节的培训课上，我都仔细地倾听，刚好地做好笔记，现将此次为期三天的培训心得总结如下：

首先，李校长对这学期整体的工作安排做了支配，又对学校及老师们今后的发展方向做了合理的规划，主要讲了教科研的重要意义；各位校长、主任又针对各自负责的工作做出了部署和要求，使我更加明确了本学期的工作重点，我要以主动向上的心态对待今后的工作，做好每一件事，不论大小，为学校的发展奉献自己的一份力气，实现自己的人生价值。

再次，听了华蜜教化的讲座，使我想的最多的就是我们都应树立自己的人生价值观，并且符合老师这一职业，要有为了教化事业而献身的精神，不要为了工资而去工作，我们要学会在教学中感受华蜜，要集约教学，形成一种乐教乐学的风气，来提高我们的教化教学质量。

最终是传统文化中关于团队建设的讲座，其中心思想就是要自律，也就是做好自己，找准自己的位置，事事到处都要成全别人，才能成就自己。还有我们都应有不怕吃亏的奉献精神，去做那沙子中的粘结剂，要心往一处想，劲往一处使，不要相互拆台，才能形成一个好的团队。

为了无愧于老师这一职业，也为了实现自己心中的志向信念，今后的工作中，我定会更加努力，加强学习，提高素养，完善自己，书写出绚丽美妙的将来。

为期两天的岗前培训已经结束，立刻我们就要起先自己的工作，这两天的培训让我受益良多，李校长王校长霍校长分别对本学期的工作做了部署，又请到外来专家做了有关华蜜教化以及团队精神的专题，这给我带来了很大的震撼。短短的时间，让我对将来的工作充溢信念，也更加坚决自己的选择。在这期间，我不仅仔细学习了有关华蜜教化，接受了业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名合格的老师。特别感谢各位领导给我们组织支配了此次培训，真的可以说，这次培训对于我---一个没有多少阅历的老师来说，意义特别重大。

新学期的指导思想是夯实基础提升内涵创建特色打造品牌，这一大思想给我们的行动供应了强有力的动力。我们学校要不断的提高自己的实力与竞争力，走有自己特色的道路，一切以学生为中心，以素养为基础，切实做到让每个人都享受胜利。在学校内培育一批骨干老师，注意发挥他们的带头作用，肃穆教学工作。

其次，老师的师德师特别重要的，教室对学生要有三心即耐性爱心和责任心，努力做到切实对学生负责，上课的时候注意提高学生的学习主动性，关注每个学生的学习状态与生活状态，实行科研兴校战略。

在这几天的培训中，给我留下最深刻印象的是原唐山一中老校长。教化专家孟老师有关华蜜教化的讲座。其实真的有时候总是在想；华蜜究竟是什么，我们每个人都华蜜吗？总是在文自己这个问题，直到孟老师的一句“华蜜是人性需求满意的心理状态和感受”，这一下子点醒了沉睡中的我，人类需求有五个层次，从低到高分别是生理需求平安需求审美需求归属和爱德需求以及求职需求。而华蜜教化即在教化中感受华蜜，老师乐于教而学生乐于学，这无疑是最好的教学状态，我想，这就要求我们老师要无时无刻的留意找出学生的闪光点，对待他们的时候要多表扬少指责，找出他们的优点。“身心兼顾健康第一民主规范轻伤管理以文化人自我教化集约教学轻负高质”这是华蜜教化的特点，我们老师在讲课中，要做到教学内容集中，无时无刻的在教学中感受华蜜。

培训已经结束，可是我作为老师的道路还有很远的道路，在这期间，我要始终以本次培训为依托，努力提升自己，做一个让领导和学生都放心的人民老师。

岗前培训心得体会

做好职业规划是新老师走上讲台的第一步。特别有幸，在开启教化大门的第一时间，与xxxx学校xx老师和xxxx学校的xx校长完备邂逅，也与她们对教化的酷爱撞个满怀!耿老师和x校长将其职业发展历程娓娓道来，她们用一个个生动的教化故事，将其几十年的教化之路串联;也在一个个故事中，为我们升华、传递着属于她们的教化才智!

爱是开启教化之门的第一把钥匙。无论是耿老师，还是x校长，从她们的眼角眉梢里，我看到了那份对教化真正的酷爱。在xx老师共享的“墨水与白衬衫”的故事中，班上最淘气捣蛋的男孩将墨水洒向了科任老师雪白的衬衫上，xx老师没有暴怒，而是慎重其事地与男孩进行了信件往来，故事的结尾是她当着全班同学的面对男孩鞠了深深一躬，对以往自己对男孩的忽视而致歉。而在x校长的华蜜教室里，我也同样看到，孩子们之所以能在教室里找到生命的自由，正是因为华蜜教室里浸润着x校长爱的教化观。

在她们的故事里，我看到了她们对孩子人格的敬重，不是全部人，而是每一位。无论何时，作为一名老师，我们都应当给与每一位孩子应有的爱与敬重。于我而言，他是诸多孩子中的一个，于孩子而言，我是他的唯一。教室中的每一位孩子都是带着父母全部的爱甚至家族的希望来到我的班级，他将他的一生与将来托付于我，我将，也应当成为孩子生命中的贵人。爱每一个孩子，并敬重他的人格，是我作为一名教化者的良知和底线。

每一位老师，都会老去!但是，xx老师和x校长的教化生命并未因年龄的增长而停滞。在她们身上，我看到了一个共同之处，那就是，她们在其漫长的教化生涯中，为自己找到了生长点，这个生长点在不断地为她们吸取教化的养分。阅读滋养、勤于笔耕、坚持反思——这是xx老师的生长点;在关键节点不停地做出变更——这是x校长的生长点。从她们身上，我看到了一位老师在不断地寻求自我突破、自我成长，她们，是优秀的自我教化者。

找寻教化生命的生长点，将自己培育为一名成长型老师，是一名新手老师做好职业生涯的.第一步。首先，以学习力引领自我发展，研读教化前沿文献，迭代更新教化理念;以思索力反观自身教学实践，提升老师专业技能;以行动力践行教化理念，完善老师专业修养。最终，三力合一，形成教化生命生长点，让教化生命永葆青春。

岗前培训心得体会

开学在即，x月__日上午__镇联合校对全镇语文老师进行了培训。

第一项，业务校长__校长对新加入我们语文团队的新老师表示了热情欢迎，对老老师们做出的成果进行了确定，同时也对全体老师提出了新的要求与希望。

其次项，教研员老师就“从心动身，用爱惜航”这一主题，对全镇语文老师进行了培训与指导。老师的培训就我们的教学工作来看，实实在在。老师从备课、师生关系和谐和学习成长三个方面，对我们的语文教学做了宏观的指导，也提出了细微环节的要求。老师讲的这三个方面看似是老生常谈，但这恰恰是我们语文教学的根本所在，话题虽老，可在此三方面达到专而精的老师真的是凤毛麟角，教学真的是浮不得、飘不得。互动环节，老老师总结了自己的阅历，新老师提出了自己的困惑，阅历丰富的老师们为新老师答疑解惑、倾囊相授。在此环节我感受到老老师炙热的教化情怀，也感受到新老师上下求索的虚心好学。

第三项，我们二年级老师听了校长对部编本小学语文二年级上册教材的解读和教学建议。校长从整体结构与内容、总体特点和详细编排与教学建议三个纬度为我们解读了部编本小学语文二年级上册教材。通过校长的讲解，我深深体会了部编本教材编者的匠心独运。大到立德树人的宏观目标，小到瓦当符号的传统文化元素，无不体现了编者的细心布局与支配。

每次培训都是一次心的旅行，是一条“更上一层楼”的捷径。踏着师者们胜利阅历的阶梯，我们可以少走许多弯路。

培训过后，我对自己和自己的教学进行了深刻的反思。在备教材方面，老师要求我们要熟读教材，甚至背下来，更要精确把握教材、触类旁通、了解外延。我特别汗颜，对于自己所授的内容，能精确背诵的，真的很少。校长对于教材的解读让我明白了如何精确把握教材，把教材读厚。那精致至极的中国元素的封面设计、那看似散发着墨香的国画古诗配图、那意蕴丰厚的卷轴版面设计、那看似不起眼的瓦当符号等等也是语文的“外延”吧！这些以前从未留意的部分，有语文、有历史、有艺术，有太多太多的内涵……原来小小语文课本中有如此大的世界，薄而轻的语文课本原来又如此厚而重……把语文课本读厚也是一门高校问啊！

语文教学，不是任重而道远的乘风破浪，而是世外幽径的闲逛寻芳，一步一景，移步换景，美不胜收。

岗前培训心得体会

7月18日我来到川师大，报名参与岗前培训。来之前，就听往年曾经来过的挚友说过这里住的条件有多差，上课有多冗长，老师点名有多频繁。我原来可以利用假期时间打算九月即将参与的一建考试，但现在要在这里被约束一月，我感到多么的不幸啊。我始终自认为自己是一个心理健康，专业学问自认为还可以且有一年半教学阅历，已从事一千余教学课时的我完全没有再岗前培训的必要，在将来到这里之前就已经做好在这里奢侈一月时间的思想打算而来的。我交了学费，住宿费，还有一些杂七杂八的费，共计1200多吧。反正奢侈时间都奢侈了，奢侈点钱我也觉得很正常。总之，来到这里，并非自愿，是工作必需，不来培训就肯定拿不到老师资格证，明白这一点是相当一部分人来参与培训的唯一缘由。

钱也交了，人也来了。之前自己已经给自己打了预防针，做好了一切最坏准备的我，在骄阳似火的状况下，依旧免不了毛焦火辣。但我是个习惯调整自我的人，素闻川师美女如云，但今日已是暑假期间，学校都放假了，学校里大多是像我这样的来培训的学员，留校的学生已是寥寥无几。不过川师终归还是川师，校内里仍旧不乏真正的美女。报名那天，我想在这里再不好至少可来看看美女。

看美女是自己的事情，不在培训范畴。培训的流程是报道，分寝室，上课。报了到，来到寝室，寝室名字很好听叫聚贤楼，进去一看让我立即想到了星爷的国产007上的丽晶大酒店。那天我买了些生活用品打扫了下，就和寝室的另外三个同学住下了。

其次天，就起先正式上课了，我翻了下报名时发的4本书《高等教化学》、《高等教化心理学》、《高等教化职业道德规范》、《高等教化法规》，不管怎么也不想看。但是通过这短暂几天的上课，我深感获益良多。给我们讲课的老师好多都是些知名专家教授，有的上过中央电视台，有的是某网站的首席心理询问师，有的才华横溢，有的谆谆善诱。听了他们的课顿感茅塞顿开，精神焕发。下面就我所听到的一些有益的东西给大家共享，共享：

（一）有关自己职业的相识。

我选择了老师这个职业，缘由就是因为我要找分稳定的工作，而我所学的学问和我所经验的事情让我就这样并未经验太多坎坷就成为了一名老师。我自己对自己职业也没什么相识，只是觉得这分工作能够养活自己而已，我想做个好人，做个有职业道德的人。就这么简洁。通过这几天的上课，我发觉我以前的相识太过于浅显，怎样做一个好人，一名合格的老师我之前并没有太多的概念。现在我知道高校的功能是：传承文化，创建文化，服务社会。所以作为高校老师有：育人的责任，有教书的责任，还有科研的责任。每一个合格的高校老师须要有高尚的师德，渊博的学问，良好的职业素养，只有具备这些素养才能做一个合格的高校老师。

（二）有关切理素养的相识。

一个知名的心理专家给我们讲课，她说人分为三种人：一种人像太阳，他能暖和世界；另一种人像月亮，假如月亮四周有太阳，他就会跟着发光，假如月亮四周没有光明，月亮就不会发光；还有一种人像星星，而且是像星星里面的扫帚星，他无论在哪里，都会让四周的人感到不舒适。一个公司的懂事长，老来得子，他抱着一种养孙子的看法来养儿子，他工作每天都非常繁忙，但是，他每天都要给儿子打个电话，都要问一句：“今日你帮助别人了吗？”就是这一句话，可见这个懂事长在培育太阳。而我们假如不能做为太阳，那做为月亮也不错，跟着太阳发光。但是，我们不能这样教化孩子：“今日你占到便宜了吗？”这样，培育的孩子或许在某方面很强势，会表现得突出，但却丢到了做大事的品质。这样真是捡了芝麻，丢了西瓜。老师们一个个平凡的例子，却让我大彻大悟：我们应当具有主动的人生看法，大无畏的良好精神，情愿与人共享成就，胸襟阔大，博爱，自律。不怨天尤人，不大喜，不大悲，不大怒。只有具备这些素养我们才能的人生才能活得更加精彩。

岗前培训心得体会

xx年xx月xx日，我有幸参与了县人民医院护理部组织为期1天的新员工岗前培训。此次培训院方就医院规章制度护士执业道德标准与行为规范，护理人员与法、护理文件书写与护理常规操作、预防院感与传染病管理进行了深化浅出的讲解，虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的，体会如下：

一、通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的相识有了进一步的提高，为把我们培育成一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。作为一名护士，我认为应当有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够听从领导的支配，接受指责，还应当有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，我们应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，为病者分忧。护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是的确特别重要的和不行或缺的工作。

二、通过此次培训使我们的执业素养有了快速的提高。我们面对的是一个生命，所以工作时肯定要有严谨的工作看法，要做到医护协作默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“双人核对”“无菌技术操作原则”。一心一意为人民服务，一切以病人为中心，对病人有高度的责任感和怜悯心，在工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时打算投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的风险精神，擅长学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术学问。

三、加强医患沟通，是建立良好医患关系的前提和根本。如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不行回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能削减不必要的医疗纠纷，这不仅仅增加医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信，从而真正地达到和实现提高医院的经济效益和社会效益的目的。常言道：三分治疗，七分护理。我们应当和患者多沟通，用微笑为病人服务，在于病人沟通时要讲究语言艺术，把握说话分寸，通过得体的护理，让患者感到关爱我深刻的体会到给与病人亲人般的关爱和关切，以及端正的仪表，不仅能提高我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信念，也使我们单调枯燥的工作有了特殊的意义。

四、护士在医院感染预防和限制中担当重要的角色。预防和限制医院感染，是保证医疗质量和医疗平安的一项特别重要的工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失，给医疗卫生系统带来影响，引起负面的社会反响。医院感染和医疗平安与护理专业休戚相关，渗透到护理工作的各个环节。而护士与患者接触最亲密,几乎全部的护理操作都是围绕患者而进行,一旦发生医院感染,不仅延长了患者的住院日,加重其经济负担,而且影响医院的社会效益甚至医疗平安,对患者及其家庭和社会都造成危害,医院感染管理的发展历史证明,在医院感染的预防限制中,护理是主力。

护士不仅须要较高的专业技术水平，还应擅长和病人沟通，做好有关疾病的健康学问宣扬教化，切实为病人解决实际问题，同时应敬重患者的人格，维护患者的权利，注意服务看法和服务质量的提高。在生活上，护士要养成良好的生活习惯，主动参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。

短短一天的岗前培训学习，我们不仅学到了许多理论学问，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着希望，怀着对将来生活的向往，怀着对护理工作的无限酷爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使!为医院的发展尽自己的一份微薄之力!

岗前培训心得体会

在短短的五天时间里，xx省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史，了解了我行改革发展的经验，仔细学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。特别感谢各位领导给我们支配了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于xx年3月20日，是全国第五大商业银行。邮政储蓄银行xx省分行于xx年1月成立，现已建成覆盖xx省的金融业务服务网络，成为服务地方经济、面对城市社区和农村地区，为广阔居民供应基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建设资本足够、内控严密、营运平安、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献！形成了以外币存款为主的负责业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务；协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为xx省金融市场的重要组成部分。

xx省金融市场竞争日趋激烈，城乡市场均出现新的竞争格局，对xx邮政金融业务发展形成很大压力。xx省分行将审时度势，确定分行战略发展方向，紧密依托和发挥邮政网点和网络优势，为城乡居民供应基础金融服务，主动稳妥地开展资产类业务，巩固并扩大农村金融市场，大力发展城市客户群体，赢得市场的主动权。

服务行业除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服务，银行的各项经营目标须要通过供应优质的服务来实现。做好银行服务工作、爱护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增加综合竞争实力的须要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。

最终，特别感谢各位领导给我们支配的这次学习的机会，我也深深地体会到领导对此次培训支配的良苦专心，经过此次培训，我们邮政储蓄银行xx市分行的15位新人增进了了解、加深了友情，更重要的是深深体会到团队协作的宏大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我们的自信念和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探究、追逐高峰，不断地提升自己、优化自己，我们就肯定会胜利。为xx邮政储蓄银行的明天贡献自己的一份力气。

岗前培训心得体会

参与此次培训的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路特别明确：一是如何带领好一支团队？二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最须要学习最须要驾驭最须要提高的学问，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更须要的是我们每一天的努力、学习和积累。

在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力气？课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的相识和理解：

第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应当学会换位思索，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们须要对下级负责更须要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。

其次、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必需做的，而不是有选择性地挑喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，必需具有较高的情商，具有较高的处理工作中的冲突和冲突的实力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一样。

第三、前途是光明的，满怀信念、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我信任20xx年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信念、决心将是我们到达胜利彼岸的双桨。

在日常的工作中，我不断总结班组阅历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心实力的定义是什么？我们又如何才能做一名称职的职业经理人？我信任两点是我们作为职业经理人须要不断提高的必备素养：

一是学习实力。学习实力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们须要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。

二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都须要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都须要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。

三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素养，须要我们不断提高自己的心胸，包涵豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。

虽然是短短的两天课程，但是老师所教育的学问让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特殊是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一起先以为小挚友须要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问缘由的时候，小挚友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的幻想和目标的同时，肯定要谨记修炼自己的品德，我始终信任德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的幻想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。

通过这次培训学习，使我更加进一步相识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰难。感谢公司赐予我们基层管理者的关切重视和培育，通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把xx做的更大更强！

岗前培训心得体会

11月20日，历时半个多月的新任政委岗前培训暂告一个段落，我们4名新任船舶政委经过比较系统的学习培训，提高了对政委岗位重要性的相识，对新形势下船舶政委的岗位职责、工作要求以及基本学问、技能、方法有了较全面的理解和驾驭，增加了做好工作的信念和决心。

救助船队党委对加强船舶政委队伍建设及本次新任政委培训高度重视。船队党委书记赵振林11月19日上午拿出特地时间与我们4名新任船舶政委进行了面对面的座谈沟通，具体了解了每个人的思想状况、培训学习的收获以及今后开展船舶政委工作的基本准备；介绍了救助船队党建工作的总体部署，阐述了加强船舶政委选拔培育工作的背景和深远意义；从学习、为人、为政等三个方面，对新任船舶政委提出了要求。

赵振林书记告诫我们，随着近几年我国海上人命救助事业的不断发展，救助装备的更新和救助技能的提升都在同步增加，船员队伍的专业化、学问化、年轻化要跟上救助事业的发展要求。如何加强船舶管理，如何做好船员思想工作，使船舶能平安运行，把船员这支队伍带好，是摆在政委面前的新课题。救助船队通过不断探究新形势下如何加强船员队伍建设，已经形成了很多好的做法，新任政委上船后要虚心学习、虚心求教，多看、多问、多想、多记，勤学好问、勤思索多动脑，尽快熟识驾驭船舶工作的基本状况与特点，以及政委肩负的各项工作职责与任务，为下一步正式开展工作打下坚实的基础。

船队培训中，相关科室领导为我们讲解了审核发票、差旅费的报销、伙食费的发放等财务学问；为我们介绍了工资和考核两个与船员切身利益相连的有关内容；讲解了新闻报道、拍照、摄影、党建等基础学问和要领；船队党委陈宝隆副书记以一名老政委的口吻，总结自己多年来的工作阅历，对我们开诚布公，谆谆教育；此次培训还得到了局相关处室的鼎力支持。

船舶政委岗位是把支部建在船上的体现，作为一名船舶政委，要团结支部一班人，管好船舶，带好队伍，确保船舶和谐稳定，平安救助，增加党支部的凝合力、向心力、战斗力，顺当完成上级交付的各项任务。结合船队培训的各项内容和各位领导为我们供应的珍贵阅历，我将政委工作的所思所感详细总结在“精、准、细、严”四个字上面。

（一）是学习上要“精”。船舶政委在专业上是“万金油”，必需具备开阔的视野和广博的学问。受客观条件的限制，又不行能四平八稳，这就更要重点驾驭好管理学、心理学、政策法规等方面学问，把握思想政治工作的方法和规律，提高工作的针对性、时效性；要学习好中国特色社会主义理论体系，努力提高自己的理论素养和分析问题解决问题的实力；要学习好财务学问和计算机运用技能，努力提高自己服务船员的本事和实力；要学习好船舶的航海基本学问和轮机基本学问，使政委工作能够融入船舶平安管理中来。

（二）是业务上要“精”。政委必需非常娴熟驾驭岗位技能，并具备完成这些内容的素养和实力，做到精益求精，一专多能。

（三）是工作上要“精”。细心工作，是船队领导对船舶政委最基本的要求。政委更要专心用情去工作，在处理问题时，把原则性与敏捷性有机地结合起来，防止在工作中“铁板一块”，过于教条和固执。在坚持原则的前提下，要擅长变通地做人的工作，能有效地进行沟通，刚好地化解冲突，不断地调整自己的心情，塑造好自己的形象，增加在工作中的亲和力。

岗前培训心得体会

作为一名煤矿机电管理工作者，我深感以前工作的不足，依据公司文件精神，本人对今后的煤矿机电管理工作将通过以下几个方面完善。

一、加强平安教化和培训力度

煤矿平安是一个系统工程，无论是管理者、职工、还是平安监察员，都要从讲政治的高度来做好平安工作，确保煤矿职工生命和国家财产的平安，尽一切力气扭转煤矿平安生产的被动局面。凡在岗的矿井修理电工、地面电工等机电特种作业人员，必需持证上岗，通过集中学习、定向培育等形式，强化专业工种、要害工种的平安技术培训；要完善激励机制等，充分发挥首席技术人才和高级技工人员的“传、帮、带”作用，加快建设一支高素养、能驾驭新技术的机电专业人才队伍，促进机电工作尽快走上良性循环、健康发展的轨道。

二、提高机电平安监察力度

煤矿机电平安监察应对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面地全面监察，不折不扣地按《煤矿平安规程》和有关规定监察。

三、实行一切可行的手段，加强设备管理

以更换。要把好设备的进入关和修理关，保证按标准要求运用和修理设备，坚决杜绝伪劣机电产品、无煤安标记产品、非防爆产品在煤矿的滥用，从源头上歼灭事故源。

四、建立健全各种规章制度。

制度是一种约束机制，是指导职工如何开展工作的尺度，只有制度完善、管理到位、责任到位，才能保障机电设备的正常运转。依据现场状况，制定出的相关制度必需做到“有制必行、违制必究”八字方针。

本人在今后的机电管理工作方面将严格执行上述方面要求，接着加强管理力度，确保做到各项指标优良。

岗前培训心得体会

昨天周日有幸去听了一堂名牌老师讲的新员工岗前培训课程，感受特殊深，今日一大早起来我就以亲身的感受来和您共享一下此课程的心得体会吧:

老师在讲此课程的时候，我从前到后都在场试听，关于新员工岗前培训我个人总结出有以下几个关键点:

不管是刚从学习毕业的应届毕业生还是即将转入新行的社会人事，在接受一份新工作之前就像一张白纸，等待着开发与引导。而他们也比较简单接受企业的文化、观念，形成较普遍的价值认同。作为企业假如有比较好的培育平台，有机会给他们供应正规化的岗前培训，这会为后期的学习立下一个好的起先。

3、基本的沟通技巧和礼仪。跨进一扇新的大门之前，我们应当如何与上级，同事，和挚友进行有礼貌的沟通，在细微环节上应当留意哪些礼节规范，(老师列举一些下属与领导之间出现沟通障碍的现实案例进行分析)

5、职业心态的素养。新员入职之初可能考虑较多的就是试用期心得感受与薪资待遇，许多人刚刚接受一份新工作，往往还不能立刻适应，徘徊在我是接着做下去，还是另选其它职业的十字路口....等.作为公司应当尽可能的做到，无论员工遇到多少困难都要让他们感受到：只要能在这里坚持究竟的做下去，就肯定会有可喜的成果，工作起来即便大家都很辛苦，但是心情却很欢乐(源自一种非金钱上的激励)。再者公司对试用期员工有明确的薪资规定，不行以依据对象的不同来做大的调整，所以对他们的运用还应当是一个按部就班的过程，因此职业心态素养就显得尤为重要。

员工的职业生涯规划：经过试用期后，他们的性格、实力、素养都能够得到肯定程度上的体现，这时他们就须要依据自己表现出来的各种特点找寻到切入点，设计一个符合特性发展的职业规划---将来我应当要向哪个方面发展更有利于自身实力的提升，也有助于为公司创建更大的价值.激发他们在工作中投入更多的激情。总之，新员工的培育工作应当建立一种长效机制，深化长久地开展下去。设计这种规划的目的还是希望公司能够留住人才，能够培育出适合公司发展的可用人才。只有我们员工的素养不断得到提升，我们企业壮大的空间才会得到扩充，企业的发展动力才能找寻到不竭的动力之源。

特殊是在案例分析环节，老师给我留下了及其深刻的印象，列举了许多他多年阅历积累的经典实例，也有其它企业培训时遇到的部分案例，他还接合了贵公司本身的企业文化来列举一些相关的事例全面的进行了一场剖析..

新员工入职培训学习体会我是来自办公室的新员工,很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。

我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!

这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。

其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!

第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉!

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢!

五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识

在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。

岗前培训心得体会

20xx年10月21日在销售中心二楼会议室，实行了由国际高力物业顾问公司的高级经理黄老师主讲的服务礼仪课程。重点讲解了什么是服务礼仪；在为客人服务时应当留意那些事项，端正自己的工作心态，微笑面对工作，规范地运用服务礼貌用语，要有亲和力和换位思索意识等等。

通过对这堂课的学问学习，使我相识到在日常工作中，应当每天坚持微笑面对同事、业主以及其他人员。微笑，能让人有一个好的心情。在接访业主的时候，要仔细听取业主所反映的问题、看法或建议。要时时刻刻站地在业主的立场上思索问题、解决问题。对能够解决的问题，肯定要刚好解决。假如自己无法解决的，应当第一时间上报给主管领导处理，做好相关记录和跟进，让问题能够得到刚好解决。对于业主的承诺，肯定要按时兑现，并做好回访工作。

因此在以后的工作当中，我要努力学习驾驭本职岗位的业务学问，不断提高自身的工作技能和服务水平。在为业主、客人服务时，要充分体现我们安康金海湾物业服务"满足+惊喜"的金钥匙服务理念，为把我们橄榄园物业服务公司的服务水平，推上一个新的台阶而努力工作。

z在现实生活中，人们对于小问题般都实行迁就，宽容的看法，而在服务行业中却应是另外一种看法和做法，即“小题大做”。尤其是在高级酒店（或高级服务场所）中，“小题大做”简直到了吹毛求癖的地步。

服务员见到客人要问好打招呼，接听电话要运用敬语，而且振铃不能超过两声。客人交办的事情要想方法解决，不能说“不”。服务员要按规定路途，要按规范操作做。操作轻，走路轻，说话轻。餐厅不能有一只苍蝇，台布不能有一个洞，服务员不能留长指甲、涂指甲油，不能戴手饰，头发不能过肩。

清规戒律的确太多了，在外行人看来全部这些都是鸡毛蒜皮的小事，微乎其微。我们正是通过致力于对每一件小事的解决，为来宾供应便利，为来宾营造一个舒适的环境。对小事情专注投入的程度足以反映一个服务场所的质量好坏，管理水平的凹凸。俗话说：“外行看喧闹，内行看门道。”小题大做正是这门道所在。

或许有人会说：通宵班那么辛苦，间或睡上一觉也不是什么大问题。也有人会说：刚好没有客人，看一下书也无妨。

或许还有很多人的很多说法。

我们对“小题大做”的意识不足，实质上是服务意识不强。要是每位员工都仔细对待“小题大做”我们的事情就好办多了。这是一件艰苦细致反复性的工作，不能光等，要努力去做，小题也能作大文章。

岗前培训心得体会

近日，中铁五局电气通信公司沈阳地铁十号线项目部对新实习生进行岗前培训，取得了志向的效果。

中铁五局沈阳地铁10号线5标段项目部施工段为皇姑区塔湾街站至淮河街站之间的区间，左右线路总长1762米。自项目进场以来，面对工期紧、任务重、人员不足的不利条件，项目部科学组织施工，快速打开了盾构施工局面。目前，该盾构机已胜利投入施工。针对项目人员短缺的状况，项目部主动开展技能培训、师徒等活动，同时公司引进和调配实习生等专业技能人才，保证施工生产的需求。

为使实习生适应新的环境和岗位，项目部举办了为期三天的实习生岗前培训，由项目经理、总工程师、党工委书记、平安质量部、工程部等负责人为培训老师，分别给实习生讲课。培训的主要内容包括岗前平安教化、平安隐患排查、法律法规、企业规章制度、盾构吊装平安、消防应急预案、平安技术交底等。，并放映了平安事故案例和警示教化片。

这次有9个实习生，3天。培训会上，项目党工委书记王千做了实习生岗前培训动员报告。王要求学生严格遵守项目的各项规章制度和实习生管理制度，严格要求自己。我们要努力学习，努力把在学校学到的理论学问和施工生产结合起来，做一名优秀的实习生。

通过这次岗前培训，实习生对工程概况、盾构施工、平安生产、规章制度、实习要求等有了进一步的了解。，明确了自己的职业规划和必要的基本技能，加快了实习生对工作生活环境的适应，缩短了适应时间，坚决了对即将走上实习岗位的信念，为正式工作岗位的实践熬炼迈出了坚实的一步。

培训结束后，实习生孙剑飞深有感受地说，“我们以前在学校学的都是理论学问。通过这次培训，我们意识到理论学问和实际工作之间还有很大的差距。我们会在以后的实习中虚心向老老师求教，理论学问与实践相结合，努力学习，成为一个合格的人。”

学校环境和学生毕业后面临的现实差距往往特别显著，会让一些新员工不知所措，增加他们的困惑和迷茫。因此，刚好的岗前培训可以快速消退新员工的困惑，帮助他们适应工作。这也成为医院人力资源管理者最重要的任务。新员工快速融入单位环境，了解单位文化和相关规章制度，养成其规范的职业习惯是特别重要的[1]。岗前培训可以帮助新员工从学生般的状态转变为专业的状态，增加对所服务医院的历史、现状和前景的了解，帮助员工规划职业生涯。同时，全面细致的岗前培训也能使新员工规范工作行为，明确工作任务，遵守医院相关规章制度并树立良好的医德医风，在新员工心中形成对单位的归属感，帮助其建立良好的人际网络，培育合作精神和相互信任的基础。

1.1.医院历史教化。了解医院历史是新员工进入单位首先要仔细对待的事情。因为这是个人和单位发展合作服务关系，与之建立感情的基础。院长将介绍医院的历史和发展，目前的水平和定位，医院的管理，工作制度，医院的特色和优势等。对于新员工来说，让他们对所服务的单位有一个初步正确的相识，有利于他们即将起先的职业活动。

1.2医德教化当前社会，医患关系惊慌，也导致了许多悲剧的发生。在这个高度发达的社会，医生能否坚守自己的道德底线，关系到每一个患者的健康，关系到社会的健康长远发展。医德始终是人民群众和社会各界关注的焦点和焦点，是全部医务人员应当恪守的底线和信仰。虽然毕业生在学校接受了许多医德方面的教化，但由于不能与实践相结合，对这些道德层面的约束只能停留在课本和语言上，并没有对其有深化的了解和信仰。他们组织仔细学习了《医院工作人员必读》，包括《医务人员医德规范》、《医德考评标准》等八项内容[2]。为了避开这样的培训变成纯粹的语言，我们身边应当有实际的、众所周知的正面的、反面的例子，帮助新员工形成正确的、高尚的医德。

1.3医院文化的宣扬与塑造医院文化是医院发展的基础。一个主动发展、为患者利益着想的医院文化，对高尚医德的'培育和敬业精神的弘扬具有重要作用。所以新员工首先要视察和深化了解医院文化。通过组织一系列活动，如歌颂竞赛和演讲竞赛，我们激励新员工了解和接受医院文化，并融入其中。通过就职宣誓、佩戴医院胸牌等措施，新员工剧烈感受到医院文化的感染，潜移默化地增加凝合力和约束力。

2、1轮岗和进修相结合。新员工理论基础有优势，但临床实践阅历严峻不足。要成为一名专业的医务人员，既要有理论学问，又要有临床阅历，这就须要在岗前培训中为他们供应不同科室、不同岗位的体验机会。在笔者工作的医院，新员工第一年一般不会安排岗位。其次年固定一个专业科室，熟识和驾驭本专业临床实践的基本工作内容和技能[4]。第三年支配在职学习，让他们带着临床实践中的困惑去学习学问，这样对学问的理解会更深化透彻，工作实力也会得到提高。

2、2我院培训与高校进修相结合。一、医院人事部门要制定新进人员的培训安排和详细方案，接收新进医务人员的专业科室要有培训安排、学习内容和考核标准，为大家指定一名临床阅历丰富、理论学问扎实的培训老师[5]。新博士工作三年后，我们激励他们依据自己的意愿申请硕士和博士学位。近年来，笔者所在医院本科学历的员工中有很大比例考上了在职探讨生，这对医院的长远发展和新医生的个人成长大有裨益。

3、1对新员工进行全面的岗前培训，内容要全面具体，做好培训安排，按安排按部就班，不能敷衍了事。培训内容应包括:医院历史、医院特色和优势、在区域内的定位、患者对医院的评价。还包括医患关系的处理技巧、医疗技能、操作规范等。带领新员工在各个科室间学习了解，从而对整个医院有更好的了解。

3.2好用岗前培训旨在帮助新员工快速适应角色转变，消退困惑和迷茫。同时快速驾驭基本技能，满意岗位要求。因此，全部预定的培训安排必需切实有效。新员工要正确相识岗前培训的重要性，端正看法，协作导师。

3.规范具体的培训安排，规划时间，保证培训的质量和效果。培训完成后，要进行严格规范的考核，让全部新员工都能从这次培训中受益。

岗前培训作为医院人才储备的重要组成部分，对医院的长远发展具有深远的意义。做好岗前培训，可以削减新员工适应岗位的时间，以正确的看法和规范的操作快速投入工作。医院的长远发展离不开高质量的岗前培训。要想赢得竞争，得到患者的好评，就必需对新员工进行系统规范的岗前教化。

岗前培训心得体会

走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生的一次重大转变。特别感谢xxx网通能给我们新员工供应这样一次珍贵的培训机会，帮助我们尽早的适应社会，融入xxx网通这个大家庭。这次培训的时间虽然很短，但对我来说，的确是受益匪浅。

1、常识性培训

xxx主任向我们介绍了网通发展历程和企业文化。关于网通发展历程的介绍，使我们全面相识和了解了xxx网通，并激发了我们剧烈的荣誉感和使命感。在这样一个具有百年历史的企业里工作，并且在企业的转型之际加入，我们心中充溢了英雄大有用武之地的豪情壮志。孙主任还采纳闲聊的方式，以故事的形式告知我们应当如何相识和看待企业文化。的确，一个企业应当是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系和支撑呢?那就是企业的灵魂，也就是她的企业文化。孙主任指出，一流的企业是要靠企业文化来管理的。企业文化是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而骄傲。企业文化以其深厚的底蕴供应给我们强大的凝合力和前进的发展力。网通的企业文化是依据自己的特点制定的，它包括：企业理念“竞合赢得市场，融合创建力气，诚信铸就品牌，服务编