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文档简介

2022年儿科规培工作总结2022年在科教部重新明确安排工作的基础上，目前我科需要完成的规培工作包括入科教育、规培学员排班、考勤、入科技能培训、小讲座、教学查房、病例讨论等教学活动。现把各项工作执行完成情况汇报如下：入科教育：学员入科当天完成，以PPT或讲述方式由（卢庆玲/冷丽/杨见辉）进行入科教育，内容包括儿科各部门环境、各岗位职责、科室教学活动安排计划、接诊能力培训、考勤制度、请假制度、交班制度、出科考核内容及方式等。规培学员排班：门诊（杨见辉）/病房（杜丽）/红岩：（孙海鹏），目前排班有序，但上交的排班表需要按照科教新出的的模板填写。考勤：施行每天晨交班前签名，各带教老师督查学员出勤情况，及时联系反馈，每月考勤表月底按时上交科教部。教学活动执行情况：教学查房：计划每周1次，共48次，完成27次，完成率56%，其中葛主任11次，陈主任9次，冷老师3次，孙老师3次，杨老师1次。（备注：冷老师、杨老师检查期间，完成多次演练及配合院内专家检查）小讲座：计划每2周1次，共24次，完成9次，完成率37.5%,其中葛主任2次，陈主任2次，杨见辉1次，王乔1次，吴敏1次，杜丽1次。病例讨论：计划每2周1次，共24次，完成3次，完成率12.5%，其中葛主任1次，吴敏1次、庞平1次。（备注：11月份吴敏、庞平多次演练，其中庞平配合完成院内专家检查）。儿科规培特色培训：入科当天由王乔及曹丰老师完成全部规培学员推拿技能培训，完成率100%，期间冷丽、王乔、曹丰考核推拿手法。儿科体查培训及心肺复苏培训由庞平、李春完成。出科考核：理论考核由科室每月在手机平台上完成。技能考核包括基

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