企业工会的岗位职责模版（二篇）

第页共页企业工会的岗位职责模版第一章引言1.1本模版的目的和作用1.2适用范围1.3参考文献第二章理事会工作岗位职责2.1主席2.1.1组织和主持理事会会议2.1.2确保决策的实施2.1.3代表工会参与企业决策2.1.4维护工会的权益2.2副主席2.2.1协助主席工作2.2.2代理主席职责2.2.3组织和协调工会活动2.2.4维护会员利益2.3秘书2.3.1负责理事会文件的管理和档案工作2.3.2协调和组织理事会会议2.3.3起草会议纪要和文件2.3.4组织和协调会员活动2.4财务主管2.4.1负责工会财务的管理和监督2.4.2编制年度预算和财务报告2.4.3组织和协调工会会费收缴工作2.4.4对外报财务状况2.5组织部长2.5.1负责组织工作2.5.2组织和协调工会会员发展工作2.5.3组织和协调工会宣传工作2.5.4维护工会与其他组织的关系第三章各委员会工作岗位职责3.1劳动权益保障委员会3.1.1组织和协调劳动纠纷解决工作3.1.2维护劳动者的合法权益3.1.3协助劳动合同的签订与终止3.1.4参与与劳动权益有关的企业决策3.2服务保障委员会3.2.1组织和开展员工服务活动3.2.2协助员工解决工作生活中的问题3.2.3维护员工的健康和安全权益3.2.4组织和协调员工培训和发展3.3公共事务委员会3.3.1维护工会与政府的良好关系3.3.2参与并影响与工会相关的政策制定3.3.3组织和开展社会公益活动3.3.4提高员工的社会责任意识3.4文化体育委员会3.4.1组织和策划企业文化和体育活动3.4.2维护员工文化生活权益3.4.3开展文化艺术培训和展示3.4.4组织和协调工会艺术团等第四章附则4.1工会的权益和范围4.2职责分工和配合4.3岗位职责的变动和调整4.4招聘和选拔4.5岗位职责的考核和评价4.6岗位职责的纠纷解决4.7其他相关事项第五章结论5.1主要内容回顾5.2实施建议5.3展望未来注：以上内容仅供参考，可根据实际情况进行增删和调整。企业工会的岗位职责模版（二）主要涵盖以下几个方面：1.维护员工权益：企业工会作为代表员工利益的组织，其首要职责是维护员工的权益。具体包括制定和改善劳动保障政策，对员工工资、福利等方面进行谈判和协商，保障员工的合法权益。2.安全监督：企业工会要负责监督和检查企业的劳动安全和职业卫生情况，确保员工的工作环境安全和健康。工会要与企业管理层密切合作，参与安全生产的规划和决策，制定和落实相关的安全管理制度和措施。3.劳动关系协调：工会在企业中充当劳动关系的调解者和协调者的角色。工会要与企业管理层保持良好的沟通和合作，处理和解决劳动争议、劳动纠纷，维护企业内部的劳动和谐关系。4.培训和教育：企业工会要关注员工的培训和教育需求，组织开展相关的培训和教育活动，提升员工的职业技能和综合素质，为企业的发展提供人力资源的支持。5.文化建设：企业工会要促进企业的文化建设，组织开展员工文化、娱乐活动，增强员工的集体凝聚力和归属感。工会要组织丰富多样的文化活动，如晚会、运动会、文艺比赛等，提高员工的工作积极性和满意度。6.社会服务：企业工会要积极参与社会公益活动，组织开展员工志愿服务和社区服务，增强员工的责任意识和社会责任感。工会可以与其他组织、社会团体合作，开展各类社会服务和公益活动，为员工和社会公众提供帮助和支持。7.职工群众工作：企业工会要了解员工的需求和意见，积极开展职工群众工作。工会要建立健全员工意见反馈和沟通渠道，及时解决员工关注的问题，保障员工的合法权益。工会还要组织各类员工代表会议和座谈会，听取员工的意见和建议，提出合理化建议，并代表员工与企业管理层协商和沟通。8.积极组织会员：企业工会要积极组织员工加入工会，并为会员提供相关服务和福利待遇。工会要开展会员招募活动，加强会员意识和组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。综上所述，企业工会的岗位职责涉及员工权益的维护、安全监督、劳动关系协调、培