2023-2024年员工分红合同样本完整版

员工分红合同样本完整版员工分红合同样本完整版员工分红合同样本完整版员工分红协议完整版合同编号：__________第一章：合同双方1.1.1名称：1.1.2地址：1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1.1.5电子：1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：1.2.3地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子：第二章：合同目的2.1雇主为了激励员工的工作积极性和创造力，提高公司的整体业绩，特制定本分红协议。2.2员工同意按照本协议的约定，在达到一定业绩目标后，享受分红权益。第三章：分红条件3.1分红条件包括但不限于：3.1.1员工必须是在雇主公司工作满一年的正式员工；3.1.2员工在分红考核期间内，没有违反公司规定和劳动合同的行为；3.1.3员工的绩效评估结果达到或超过雇主公司规定的标准。第四章：分红比例和金额4.1分红比例和金额的计算方式如下：4.1.1雇主根据公司的业绩情况和员工的绩效评估结果，确定分红比例；4.1.2分红金额=员工的绩效评估结果×分红比例；4.1.3分红金额的计算结果，按照四舍五入的原则，保留两位小数。第五章：分红支付5.1分红支付的时间和方式如下：5.1.1分红支付时间：雇主将在每个财务年度结束后的一个月内，完成分红支付；5.1.2分红支付方式：雇主将分红金额转入员工指定的银行账户；5.1.3如果员工在分红支付前离职，按照实际工作时间的比例，支付相应的分红金额；5.1.4如果员工在分红支付前被雇主解雇，且解雇原因与员工的工作表现无关，雇主应支付全额的分红金额。第六章：合同期限6.1本合同的期限自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2在合同期满前一个月，如双方同意续约，应按照本合同的约定，重新签订合同。6.3如合同期满后，双方未能就续约达成一致，本合同自动终止。第七章：保密条款7.1员工在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露、传播或使用雇主的商业秘密和客户信息。7.2.1员工从公开渠道获得的雇主信息；7.2.2员工在法律规定的范围内，应向有关机关提供的雇主信息；7.2.3员工在履行职责过程中，必须向其他员工或合作伙伴提供的雇主信息。第八章：知识产权8.1员工在合同期间，为雇主完成的工作成果，其知识产权归雇主所有。8.2雇主有权对员工的工作成果进行使用、转让、许可等行为，无需另行支付费用。8.3员工在合同期间，不得将雇主的工作成果用于任何非雇主的目的。第九章：违约责任9.1如员工违反本合同的约定，雇主有权要求员工承担违约责任，包括但不限于：9.1.1返回已支付的分红金额；9.1.2支付违约金；9.1.3赔偿由此给雇主造成的损失。9.2如雇主违反本合同的约定，员工有权要求雇主承担违约责任，包括但不限于：9.2.1支付未支付的分红金额；9.2.2支付违约金；9.2.3赔偿由此给员工造成的损失。第十章：争议解决10.1对于本合同的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至雇主所在地的法院进行诉讼。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。10.4争议解决的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第十一章：变更与解除11.1本合同的任何修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。11.2在合同期限内，如因不可抗力导致本合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.3在合同期限内，如一方欲解除合同，应提前____个月通知对方，并按照本合同的约定，承担相应的违约责任。第十二章：法律适用和管辖12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用____法律。12.2本合同的签订地、履行地和争议解决地均为雇主所在地。第十三章：通知与送达13.1.1雇主的送达地址：____________________；13.1.2员工的送达地址：____________________。13.2一方变更送达地址的，应提前____天书面通知对方。第十四章：其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十五章：附件15.1本合同附件包括但不限于：15.1.1员工的岗位职责和绩效评估标准；15.1.2雇主的商业秘密和客户信息列表；15.1.3双方约定的其他文件。附件部分及签字空白：附件1：员工的岗位职责和绩效评估标准（具体内容）附件2：雇主的商业秘密和客户信息列表（具体内容）附件3：双方约定的其他文件（具体内容）甲方