2023-2024年《跆拳道教练劳动合同样本范本》

跆拳道教练劳动合同样本范本跆拳道教练劳动合同样本范本/跆拳道教练劳动合同样本范本跆拳道教练劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子：____________________1.2合同乙方（员工）信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________住址：____________________联系电话：__________________电子：__________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3试用期：____个月，从合同开始日期起计算。第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位：跆拳道教练3.2乙方的工作职责：3.2.1教授学生跆拳道技巧和知识；3.2.2编写和实施教学计划；3.2.3参与跆拳道比赛的组织和裁判工作；3.2.4参加员工培训和学术研讨活动；3.2.5协助甲方进行招生和市场推广活动。第四章：工作时间和休息日4.1工作时间：4.1.1每周工作5天，每天工作8小时；4.1.2具体工作时间由甲方根据教学需求安排；4.2休息日：4.2.1每周休息2天，具体休息日由甲方安排；4.2.2法定节假日按国家规定执行。第五章：劳动报酬与福利5.1基本工资：5.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月；5.1.2工资支付时间为每月的____日；5.2绩效奖金：5.2.1甲方根据乙方的教学成果和表现，给予乙方绩效奖金；5.2.2绩效奖金的具体数额和发放时间由甲方根据实际情况确定；5.3福利待遇：5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5.3.2乙方享有带薪年假、病假等法定福利；5.3.3甲方为乙方提供职业培训和发展机会。第六章：保密协议6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、运营模式、客户信息等保密信息承担保密义务。6.1.2乙方不得向任何第三方泄露、传播或使用上述保密信息，除非得到甲方的书面同意或法律另有规定。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，直至保密信息成为公众所知悉的信息为止。6.2.2乙方在合同终止后仍需遵守本合同项下的保密义务，直到保密信息失去保密价值。第七章：知识产权7.1著作权7.1.1乙方在履行合同过程中所创作的教案、教学视频等教学资料，其著作权归甲方所有。7.1.2甲方有权使用、修改、复制、分发乙方创作的教学资料，并用于商业目的。7.2商标权7.2.1乙方在使用甲方商标、标识时，必须遵守甲方关于商标使用的相关规定。7.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商标用于任何非合同目的或个人利益。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1如甲方未能按照合同约定支付乙方工资或提供相应福利，乙方有权要求甲方支付违约金。8.1.2甲方如违反合同其他条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1如乙方未能履行合同约定的职责，甲方有权要求乙方改正，并有权要求赔偿因此造成的损失。8.2.2乙方如违反保密协议或知识产权条款，应承担相应的法律责任。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。9.1.2协商解决争议的时间不应超过争议发生后的十五个工作日。9.2仲裁9.2.1若协商未果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2.2诉讼过程中，双方应遵守法院的判决或裁定。第十章：合同变更与终止10.1合同变更10.1.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。10.2合同终止10.2.1.1合同到期，双方未续签；10.2.1.2双方协商一致终止合同；10.2.1.3任何一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；10.2.1.4法律规定的其他终止情形。10.2.2合同终止后，双方仍需履行合同终止后的相关义务，包括但不限于保密义务和知识产权归属。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方在跆拳道教学及相关领域的专业技能。11.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并在培训结束后向甲方提供培训反馈。11.2发展11.2.1甲方鼓励乙方参与行业内的研讨会、比赛和其他职业发展活动。11.2.2乙方有义务将参加外部活动所获得的知识和经验分享给甲方团队。第十二章：安全与健康12.1安全12.1.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在履行职责时的人身安全。12.1.2乙方在发现任何安全隐患时应立即向甲方报告，并采取措施防止事故发生。12.2健康12.2.1甲方应提供定期的健康检查，以监测乙方的健康状况。12.2.2乙方有责任维护自己的健康，并在必要时向甲方提供健康状况的证明。第十三章：业绩评估13.1评估周期13.1.1甲方将每半年对乙方的业绩进行一次评估。13.1.2评估结果将作为乙方职业发展和薪酬调整的依据。13.2评估标准13.2.1评估将基于乙方的工作表现、教学成果、团队协作和学员反馈。13.2.2乙方有权要求甲方提供详细的评估报告，并就评估结果提出异议。第十四章：通知与送达14.1通知方式14.1.1任何一方需通知对方的事项，应通过书面形式进行，包括电子邮件、邮寄或。14.1.2通知在发送后视为已送达，除非接收方能够证明其在合理时间内未收到通知。14.2送达地址14.2.1双方的送达地址为合同首部所记载的地址。14.2.2如有变更，应立即书面通知对方。第十五章：法律适用与完整性15.1法律适用15.1.1本合同的解释、适用和争议解决均适用中华人民共和国的法律。15.1.2如合同条款与法律、法规相抵触，应以法律、法规为准。15.2合同完整性15.2.1本合同构成双方之间关于跆拳道教练劳动关系的完整协议。15.2.2任何之前的口头或书面协议，如与本合同有冲突，应以本合同为准。附件附件A：跆