适中中心幼儿园门卫聘用合同

适中中心幼儿园门卫聘用合同甲方（聘用单位）：适中中心幼儿园地址：____________________联系电话：__________________法定代表人：________________乙方（受聘人员）：_______________身份证号码：________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任门卫工作事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方适中中心幼儿园的门卫工作，主要负责校园安保、巡查、来访人员登记等工作。1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方每周工作5天，工作时间如下：早上6:30至下午6:302.2乙方应按甲方要求，参加必要的培训和学习。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方任何商业秘密、内部资料等。第六条合同终止与解除6.1合同期满，双方协商一致，可以终止或解除本合同。6.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（聘用单位）：适中中心幼儿园乙方（受聘人员）：_______________法定代表人：________________签字（或盖章）：______________日期：____年__月__日请注意，以上合同文档仅为示例，您在实际使用时，请根据具体情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。特殊应用场合及增加条款校园暴力预防增加条款:乙方应接受校园暴力预防培训，知晓应对紧急情况的具体步骤。乙方需协助甲方建立访客身份识别系统，确保校园安全。乙方在遇紧急情况时，应立即启动应急预案，保护学生和教职工安全。自然灾害应对增加条款:乙方应熟悉校园应急预案，特别是在自然灾害发生时的疏散路线和集合点。乙方需协助甲方进行定期的自然灾害应急演练。乙方在自然灾害发生时，应确保所有入口关闭，防止未经许可人员进入。疫情防控增加条款:乙方应遵守国家和地方的疫情防控规定，执行疫情防控措施。乙方需协助甲方进行体温检测、健康码核查等工作。乙方在疫情防控期间，应佩戴口罩，保持个人卫生，减少病毒传播风险。特殊事件处理增加条款:乙方应知晓如何处理校园内的特殊事件，如学生纠纷、突发疾病等。乙方需协助甲方联系紧急救援服务，如医疗急救、公安部门等。乙方在处理特殊事件时，应保持冷静，严格按照甲方规定和法律法规操作。节假日和休息日工作增加条款:乙方在节假日和休息日工作时，应得到额外的补偿，按国家规定支付加班费。乙方有权根据国家法定节假日安排休息，甲方应予以保障。乙方在特殊情况下需加班时，甲方应提前通知，并尽量安排调休。附件列表及要求身份证明文件:乙方身份证复印件，用以确认乙方身份。健康证明文件:乙方健康证明，确保乙方身体健康，适合从事门卫工作。培训记录:记录乙方参加的各类培训，包括校园暴力预防、疫情防控等。应急预案:校园应急预案，包括自然灾害、疫情防控等紧急情况下的操作流程。规章制度:甲方制定的各项规章制度，乙方需熟悉并遵守。实际操作问题及解决办法紧急情况应对问题:如何迅速有效地处理校园内的紧急情况？解决办法:定期进行应急演练，确保乙方熟悉应急程序和流程。疫情防控管理问题:如何确保疫情防控措施得到有效执行？解决办法:设立专门的疫情防控指南，定期对乙方进行培训。节假日工作安排问题:节假日如何安排乙方的工作和休息？解决办法:提前制定详细的节假日工作安排表，确保乙方的合法权益。保密协议执行问题:如何确保乙方不泄露学校内部信息？解决办法:明确保密协议的内容，对泄露信息的行为设定明确的法律责任。合同纠纷解决问题:遇到合同纠纷时如何解决？解决办法:在合同中明确争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。特殊应用场合及增加条款（续）校园周边安全维护增加条款:乙方应定期巡查校园周边，及时发现并报告潜在的安全隐患。乙方需与当地公安部门保持良好沟通，协助维护校园周边治安秩序。乙方在发现可疑人员或物品时，应立即报告并按照应急预案采取措施。学生上下学高峰期管理增加条款:乙方应在学生上下学高峰期加强校园出入口的管理，确保学生安全。乙方需协助甲方制定学生放学排队和离校制度，避免拥挤和混乱。乙方在高峰期间应密切观察校园周边情况，防止意外事故发生。特殊人群管理增加条款:乙方应特别注意校园内外的特殊人群，如精神障碍患者、行为异常者等。乙方需协助甲方建立特殊人群应对机制，确保及时妥善处理相关情况。乙方在遇到特殊人群时，应保持冷静，避免激化矛盾，必要时及时报警。附件列表及要求（续）校园周边安全巡查记录:记录乙方定期巡查的情况，包括发现的问题和采取的措施。公安部门沟通记录:记录乙方与当地公安部门沟通的情况，包括协调会议、信息共享等。高峰期管理方案:甲方制定的学生上下学高峰期管理方案，乙方需熟悉并执行。特殊人群应对指南:针对特殊人群的应对指南，包括识别、处理和预防措施。紧急联系方式清单:列出所有紧急联系方式，包括校内各部门、当地公安、医疗机构等。实际操作问题及解决办法（续）校园周边安全维护问题:如何应对校园周边的安全隐患？解决办法:建立定期巡查制度，与公安部门合作，及时处理安全隐患。学生上下学高峰期管理问题:高峰期间如何确保学生安全有序地进出校园？解决办法:增加工作人员，设置临时隔离带，引导学生有序排队，减少拥挤。特殊人群管理问题:如何妥善处理校园内外的特殊人群？解决办法:培训乙方识别特殊人群的技能，制定应对预案，并与相关部门建立联动机制