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7天试岗合同样本7天试岗合同样本7天试岗合同样本7天试岗协议合同编号:__________第一章:合同双方基本信息全称:____________________统一社会信用代码/注册号:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________姓名:____________________身份证号:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________第二章:试岗期限2.2试用期的延长:若双方同意延长试岗期,需另行签订书面协议,明确延长后的试岗期限。第三章:试岗职责与工作内容3.1试岗职责:试岗者应遵守雇主的相关规章制度,服从雇主的工作安排,尽职尽责地完成雇主指定的工作任务。部门/岗位:____________________工作内容:____________________第四章:试岗待遇与福利4.1试岗待遇:试岗期间,雇主应按照双方约定的标准向试岗者支付试岗工资。4.2福利待遇:试岗期间,试岗者不享受正式员工的其他福利待遇,如社会保险、公积金等。第五章:保密与知识产权5.1保密义务:试岗者应保守在试岗期间接触到的雇主的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,并不得在试岗期间及试岗期满后泄露给任何第三方。5.2知识产权:试岗期间,试岗者所创造的作品、研发的技术等,其知识产权归雇主所有。试岗者不得将其用于任何非雇主的目的,或擅自转让、许可他人使用。第六章:工作时间和休息休假6.1工作时间:试岗者应按照雇主规定的工作时间上下班,如因工作需要加班,应按照雇主的相关规定执行。6.2休息休假:试岗者享有法定的休息日和公众假期,具体按照雇主的规定执行。第七章:劳动保护7.1安全生产:雇主应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境,保障试岗者的人身安全。7.2劳动防护:雇主应根据试岗者工作岗位的特点,提供必要的劳动防护用品。第八章:试岗终止8.1试岗终止的情形:在试岗期间,若一方违反本协议的约定,另一方有权提前终止本协议。8.2终止通知:试岗终止时,雇主应在终止之日起3日内向试岗者发出书面通知。第九章:违约责任9.1雇主违约:若雇主违反本协议的约定,应向试岗者支付违约金,并承担因此给试岗者造成的损失。9.2试岗者违约:若试岗者违反本协议的约定,应向雇主支付违约金,并承担因此给雇主造成的损失。第十章:争议解决10.1协商解决:对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过友好协商解决。10.2仲裁解决:若协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。10.3诉讼管辖:若仲裁不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。第十一章:培训与评估11.1培训:雇主有权对试岗者进行必要的业务培训,以帮助试岗者更好地适应工作。11.2评估:试岗期届满前,雇主应对试岗者的工作表现进行评估,并据此决定是否终止试岗或转为正式员工。第十二章:数据保护12.1数据保护:雇主应遵守相关法律法规,对试岗者的个人信息进行严格保护,不得泄露、非法使用试岗者的个人信息。12.2数据使用:雇主仅可将试岗者的个人信息用于试岗期间的雇佣管理,不得用于其他任何目的。第十三章:合规与法律13.1合规:双方在试岗期间,应遵守中国的法律法规,不得从事任何违法活动。13.2法律变化:若试岗期间,相关法律法规发生变化,双方应按照新的法律法规执行本协议。第十四章:通知与送达14.1通知:任何一方需通知对方事宜时,应以书面形式进行,并采取挂号邮件、特快专递、电子邮件或其他可证实送抵收件人的方式送达。14.2送达:若任何一方更改联系地址或联系方式,应立即书面通知对方,否则,按照本协议记载的地址或联系方式发送的通知,视为有效送达。第十五章:其他条款15.1完整协议:本协议构成双方关于试岗事宜的完整协议,取代所有先前的口头或书面协议。15.2可分割性:如果本协议的任何部分被判定为无效或不可执行,不影响其他部分的效力。15.3继续有效:本协议在试岗期满后,仍对双方具有约束力,特别是关于保密、知识产权、数据保护、合规与法律、通知与送达等条款。附件本协议的附件是本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。签字部
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