2023-2024年门卫临时用工合同样本书

门卫临时用工合同样本书门卫临时用工合同样本书门卫临时用工合同样本书门卫临时用工协议书合同编号：__________门卫临时用工协议书第一章：合同双方基本信息1.1.1.雇主全称：____________________1.1.2.雇主地址：____________________1.1.3.联系人姓名：____________________1.1.4.联系电话：____________________1.1.5.电子：____________________1.2.1.员工全称：____________________1.2.2.员工身份证号：____________________1.2.3.联系地址：____________________1.2.4.联系电话：____________________1.2.5.电子：____________________第二章：合同期限2.1.合同期限：2.1.1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.1.2.若双方同意续约，应在合同到期前____个月书面通知对方。第三章：工作内容与职责3.1.工作内容：3.1.1.员工在合同期间应履行门卫职责，包括但不限于看守大门、登记访客、监控安全等。3.1.2.员工应遵守雇主制定的规章制度，服从管理。3.2.职责范围：3.2.1.员工在履行职责时，应确保大门安全，防止未经许可的人员进入。3.2.2.员工应对进入大门的人员进行身份核实，并做好访客登记。第四章：工作时间和休息休假4.1.工作时间：4.1.1.员工每日工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。4.1.2.员工应按照雇主安排的工作班次履行职责。4.2.休息休假：4.2.1.员工享有法定的休息日和公众假期。4.2.2.员工在工作满一年后，享有____天的带薪年假。第五章：劳动报酬5.1.劳动报酬：5.1.1.雇主应按照双方约定的工资标准，按时足额支付员工工资。5.1.2.员工工资由基本工资、加班工资、奖金等组成。5.2.工资支付：5.2.1.雇主应在每月的____日支付员工上一个月的工资。5.2.2.雇主应提供工资支付凭证，员工有权查阅和复制。第六章：社会保险6.1.社会保险缴纳：6.1.1.雇主应按照国家相关法律法规的规定，为员工缴纳社会保险。6.1.2.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.社会保险待遇：6.2.1.员工在合同期间享有社会保险待遇，具体待遇标准按照国家规定执行。6.2.2.员工因工负伤或患职业病的，有权依法获得工伤保险待遇。第七章：劳动保护7.1.劳动保护措施：7.1.1.雇主应为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.1.2.雇主应定期对员工进行劳动保护培训，提高员工的劳动保护意识。7.2.工作环境：7.2.1.雇主应确保员工的工作环境安全、卫生，符合国家规定的劳动条件。7.2.2.雇主应定期对工作环境进行检测，确保环境质量符合国家标准。第八章：保密与知识产权8.1.保密义务：8.1.1.员工在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的商业秘密和保密信息承担保密义务。8.1.2.员工不得泄露、使用或允许他人使用商业秘密和保密信息。8.2.知识产权归属：8.2.1.员工在履行职责过程中创造的知识产权归雇主所有。8.2.2.雇主有权对员工创造的知识产权进行使用、转让和许可等。第九章：违约责任9.1.雇主违约责任：9.1.1.雇主未按照约定支付工资、提供劳动保护和休息休假等，应承担违约责任。9.1.2.雇主违反合同约定的，员工有权要求雇主承担违约责任。9.2.员工违约责任：9.2.1.员工未按照约定履行职责、违反保密义务等，应承担违约责任。9.2.2.员工违反合同约定的，雇主有权要求员工承担违约责任。第十章：争议解决10.1.协商解决：10.1.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2.双方应尽量通过协商达成一致，解决争议。10.2.仲裁解决：10.2.1.若协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交仲裁机构进行仲裁。10.2.2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十一章：变更与解除11.1.合同变更：11.1.1.双方同意，合同的任何修改或补充均需书面形式，并经双方签字盖章确认。11.1.2.合同变更不得对已履行的义务产生追溯效力。11.2.合同解除：11.2.1.双方均有权在合同期限内提前解除合同，但应提前____日书面通知对方。11.2.2.雇主在解除合同时，应按照国家规定支付员工经济补偿。第十二章：通知与送达12.1.通知方式：12.1.1.双方之间的通知应以书面形式进行，包括电子邮件、或邮寄。12.1.2.通知在送达对方指定地址后即视为已送达。12.2.送达地址：12.2.1.雇主和员工的送达地址分别为合同首部所记载的地址。12.2.2.任何一方变更送达地址的，应及时书面通知对方。第十三章：适用法律与管辖13.1.适用法律：13.1.1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2.若法律规定与合同约定不一致的，以法律规定为准。13.2.管辖法院：13.2.1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。13.2.2.双方另有约定的，按照其约定执行。第十四章：其他条款14.1.合同完整性：14.1.1.本合同构成双方之间关于门卫临时用工的全部协议。14.1.2.双方确认，除本合同外，未达成任何其他口头或书面协议。14.2.可分割性：14.2.1.若本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.2.2.双方应尽力寻求替代条款，以实现本合同的目的。第十五章：附件15.1.附件效力：15.1.1.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.1.2.附件包括但不限于规章制度、岗位职责、工资表等。