2023-2024年全新劳动合同样本范本变更主体三方合同样本

全新劳动合同样本范本变更主体三方合同样本全新劳动合同样本范本变更主体三方合同样本全新劳动合同样本范本变更主体三方合同样本全新劳动合同变更主体三方协议合同编号：__________第一章：合同主体1.1合同方基本信息甲方（雇主）：全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________丙方（中介/变更主体）：全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.1.1合同主体资格甲方、乙方、丙方均保证其具备签署并履行本合同的合法资格，且提供的所有信息均真实、准确、完整。第二章：合同目的2.1变更主体本合同旨在明确甲乙双方因丙方的介入而发生的劳动合同变更事宜，并确保甲乙双方及丙方的合法权益得到充分保障。第三章：劳动合同变更内容3.1变更事项3.1.1职位调整根据丙方的推荐及甲乙双方的协商，乙方的职位由原职位变更为新职位，具体职位描述见附件一。3.1.2工作地点乙方的工作地点由原工作地点变更为新工作地点，具体地址见附件二。3.1.3薪酬待遇乙方的薪酬待遇根据新职位及市场行情进行相应调整，具体薪酬结构及数额见附件三。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同期限本合同的期限自合同生效之日起计算，至____年____月____日止。4.2.1续签条款合同期满前，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内书面通知丙方，并按照丙方的规定办理续签手续。第五章：保密与知识产权5.1保密义务5.1.1保密范围甲乙丙三方应对本合同的签订、履行及合同内容承担保密义务，未经其他方书面同意，不得向任何第三方披露。5.1.2知识产权归属本合同所涉及的知识产权归属及使用问题，按照甲乙双方原劳动合同及相关法律法规的规定执行。5.1.3侵权责任如一方违反本合同保密义务，导致其他方的合法权益受到损害，应承担相应的侵权责任。第六章：劳动条件与劳动保护6.1劳动条件6.1.1工作时间乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，甲方应确保乙方每周工作时间不超过40小时，并遵循国家关于加班工作的相关规定。6.1.2休息休假乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假等休息休假权利，甲方应按照国家规定和内部制度为乙方安排休假。6.1.3劳动安全甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。6.1.4劳动保护甲方应根据乙方的工作性质和实际需要，提供必要的劳动防护用品和设施。第七章：社会保险与福利7.1社会保险7.1.1社会保险缴纳甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2补充保险甲方可根据企业情况为乙方提供补充医疗保险、企业年金等补充保险。7.2福利待遇7.2.1节日福利甲方应在国家法定节假日及乙方生日时提供适当的福利。7.2.2健康体检甲方应定期为乙方提供健康体检，关注乙方健康状况。第八章：劳动纪律与奖惩8.1劳动纪律8.1.1工作职责乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。8.1.2违纪处理乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照内部规定给予相应的处罚。8.2奖惩制度8.2.1奖励甲方对乙方的优秀工作表现可给予表彰和奖励。8.2.2惩罚乙方如违反合同约定，甲方有权依据实际情况给予相应的惩罚。第九章：劳动合同的解除和终止9.1劳动合同解除9.1.1双方协商解除甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。9.1.2雇主单方面解除甲方在符合法定条件下，有权单方面解除劳动合同。9.2劳动合同终止9.2.1合同到期终止劳动合同到期，如双方无意续签，合同自动终止。9.2.2法定终止在法定情形下，劳动合同可依法终止。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决甲乙丙三方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2调解解决如协商不成，可提交至当地劳动争议调解委员会进行调解。10.1.3仲裁解决调解不成或一方不同意调解的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1岗位培训甲方应根据乙方的工作需要提供必要的岗位培训。11.1.2在职进修乙方在工作期间，经甲方同意，可参加与工作相关的在职进修。11.2发展11.2.1职业规划甲方应协助乙方制定职业发展规划，提供晋升机会。11.2.2绩效评估甲方应定期对乙方进行绩效评估，作为晋升和薪酬调整的依据。第十二章：保密与竞业禁止12.1保密12.1.1保密义务乙方在合同期间及终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。12.1.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止后两年止。12.2竞业禁止12.2.1竞业禁止期限乙方在合同期间及终止后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的工作。12.2.2竞业禁止补偿甲方如要求乙方履行竞业禁止义务，应按月支付乙方竞业禁止补偿金。第十三章：通知与送达13.1通知13.1.1通知方式甲乙丙三方之间的通知应以书面形式作出，并采用邮寄、电子邮件或等方式送达。13.1.2通知生效通知自送达对方之日起生效。13.2送达13.2.1送达地址甲乙丙三方应提供有效的送达地址，如有变更，应及时通知其他方。13.2.2送达确认送达应以邮局的回执或对方确认收到为准。第十四章：合同变更与解除14.1合同变更14.1.1变更协议甲乙丙三方同意变更合同时，应签订书面变更协议。14.1.2变更效力变更协议经甲乙丙三方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。14.2合同解除14.2.1解除协议甲乙丙三方同意解除合同时，应签订书面解除协议。14.2.2解除效力解除协议经甲乙丙三方签字（或盖章）后生效，本合同即告解除。第十五章：其他约定15.1法律适用15.1.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.2法律变动如因法律变动导致本合同部分条款无效，不影响其他条款的效力。15.2附则15.2.1合同附件本合同附件包括但不限于附件一至附件三，与本合同具有同等法律效力。15.2.2整体解释本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。附件部分附件一：职位描述（请在此处详细描述乙方的新职位职责和要求）附件二：工作地