民营医院职工代表大会实施办法

民营医院职工代表大会实施办法

合医院实际，特制定本实施办法。

第四条

医院职代会积极支持医院依法行使经营管

是医院职代会依法行使民主管理权力的集中体现。医院职代会工作应遵循民主程序，凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等事项，

第八条按照法律规定享有政治权利，并与医院建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。职工代表应具备以下条件：（一）按照法律规定享有政治权利并与医院签订劳动合同建立劳动关系以及与医院存在事实劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表（以下简称职工代表）的权利。（二）职工代表还应具有一定政治觉悟、政治水平、业务知识和管理能力；能够做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道。第九条医院职代会的代表，应当以科室、部门等为基本选举单位由职工直接选举产生。

职工代表的具体人数，由医院的职代会筹备组决定。职工代表人数按照不少于全体职工人数的5%确定，最少不低于30人；职工代表人数超过100的，超出的代表人数由医院行政管理方与医院工会协商确定。职工代表在一届任期内实行常任制，职工代表大会换届时，职工代表经过民主选举可以连选连任，不受任期次数的限制。第十条医院职工代表应由一线职工、业务技术人员和医院管理人员等按照一定比例组成。其中：医院管理人员(医院领导、医院行政职能部门负责人)的比例不超过代表总数的20%;一线职工和业务技术人员的比例不低于代表总数的60%;青年职工和女职工代表应占适当比例。第十一条职工代表实行替补制。职工代表要对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。在任期内，职工代表退休、调离、解除劳动合同，其代表资格自行终止，缺额由所在单位补选。

职工代表如不负责任，不履行义务，失去职工信任的，由选举单位按民主程序予以撤换，另行补选代表；如发生违法犯罪或严重违纪，取消其代表资格，缺额由所在单位补选；经常无故不参加职工代表大会，严重失职的，其代表资格不予保留。职工代表的撤换需由代表所在原单位提出书面申请，经医院工会同意，按民主程序做出撤换决议，并补选代表。对于新增业务单位，经医院行政管理方与医院工会委员会协商确定增补职工代表人数，按照职工代表的选举程序进行增补。第十二条

职工代表的权利：(一)在医院职代会上有选举权、被选举权和表决权；

(二)参与讨论有关医院的重大决策和重大问题，提出意见和建议；(三)参加医院职代会及其工作机构组织的有关医院职代会决议、提案落实情况的检查以及其他民主管理活动。(四)评议、监督医院领导人员。第十三条

职工代表的义务：(一)努力学习党和国家的方针、政策、法律法规，

第十四条

医院职代会根据需要可设列席代表和由医院行政管理方和医院工会协商确定。列席代表可以在职代会或代表团（组）会议发言，提出意见建议，但没有选举权和表决权。第十五条

职工代表按照科室、部门分为若干代表团（组）。各代表团（组）选举团（组）长1人。代表团（组）团（组）长实行常任制。代表团（组）团（组）长在任期期间因工作单位、工作岗位变动或其它特殊原因不宜继续担任原职时，由医院工会委员会提出调整建议，提请医院职代会或职代会主席团会议通过。代表

(一)组织本团（组）职工代表按时参加医院职代会；(二)负责召集和主持各职工代表团（组）会议；(四)征集职工群众的意见和建议，提出议题、议案(五)传达医院职代会精神，检查、监督医院职代会决议的落实情况。

第四章

组织制度

第十六条

医院职代会每届任期为三年。医院职代会应当按期换届，遇到需要提前或延期换届的情况，应当经医院行政管理方与医院工会委员会协商一致，并将提前或延期换届理由向同级党组织报告，并向上一级工会报备，同时将具体情况通过公开渠道让全体职工知晓。

医院首次召开职代会或换届前，应当成立由医院党组织、医院行政管理方、医院工会委员会等方面人员组成的筹备组。筹备组主要任务是：起草医院职代会实施办法；组织选举职工代表；起草职代会筹备工作情况报告；研究确定本次职代会主要议题和议程；听取职工的意见和建议等等。非首次召开职代会或换届，由医院工会委员会牵头完成各项大会筹备工作。第十七条

医院职代会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席。闭会期间，有职代会职权范畴内的重大事项，医院行政管理方、医院工会委员会或三分之一以上职工代表联名提议，可召开职代会临时会议。临时会议具体时间和议题由双方协商确定，程序等要求与正常召开职工代表大会的规定一致。

第十八条

医院职代会选举主席团主持会议，主席团(一)审议提请职代会讨论的议题；

第五章专门委员会（小组）

第二十一条

专门委员会（小组）是职工代表大会行使各项

医院职代会根据工作需要，设立民主管理、提案、职工代表资格审查等专门委员会（小组）。各专门委员会（小组）的人选，一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表参加，经医院职代会审议通过产生。各专门委员会(小组）的任期与职代会届期相同，期间如委员（组员）不能履行职责时，由医院职代会主席团予以调整，待下一次医院职代会确认。专门委员会（小组）的主要工作：

(一)审议提交职代会的有关议案；(二)检查督促有关部门贯彻执行职代会决议和处理职工代表提案情况；(三)在职代会闭会期间根据职代会的授权，审定各专门委员会（小组）分工范围内需要解决的问题，并向职代会报告予以确认；(四）成立职工代表资格审查委员会（小组）。职工代表资格审查委员会（小组）成员一般由医院工会、干部管理部门或人力资源部门、纪委监察等相关部门人员组成。

1.审查的主要事项包括：（1）职工代表结构比例是否符合相应规定;（2）职工代表是否具备当选资格和条件；（3）职工代表的产生是否履行规范民主程序；（4）选举时是否存在作弊、贿选等不正当行为等。（