2024年中秋节福利方案范文

第页2024年中秋节福利方案范文中秋节福利方案范文1

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广阔员工为公司付出的辛勤劳动及奉献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特方案节前发放福利及节日放假。具体方案如下：

注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。

发放日期：中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：

1、先由各部门负责人统一带着本部门人员到仓储部五金工具库领取。

2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；

3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；条幅尺寸：长x宽=40mx0.7m

内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）

内容二：浓情中秋情系包氏（20m）

内容三：欢度国庆月满中秋（20m）单价：8元/米以上方案妥否，敬请批示！

1、实物福利

在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的开展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

2、现金福利

最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比拟喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。

3、卡券福利

很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比拟实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。

4、休假福利

过节当然需要休假，趁此时机可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以参加休假的内容，比方允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比拟充裕的时间。

5、其他福利

其实中秋员工福利方案可以多种多样，比方可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案确实定需要考虑到很多问题，可以结合公司的实际情况来进行确定。

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日气氛。现制定福利发放方案如下：

小计：100元/人×45=4500元

（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》，共38本；原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。小计：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。小计：50元/箱×45人=2250元

（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人=1350元

费用总计：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，请领导批示！

一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员工福利，为员工供应个性化、有针对性的`福利，或者带有记念意义的员工福利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记念礼品。接下来举一些员工福利礼品以供参考：

员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。

员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最适宜不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感谢员工的目的。

员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的开展，在企业里，书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。

结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感谢之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。

根据节日的特殊性、公司的开展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的时机向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。

2、纪念和宣传；鉴于公司工程已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。3、浓情中秋，月圆人团圆。

4、精美，实用，健康，时尚。

根据《薪酬结构管理》，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人x500元）；

1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日；

2、采购、制作、准备时间：20xx年8月20日至29日；3、发放时间：20xx年9月1日至3日。

中秋节福利方案范文2

一、活动目的

中秋节是中华民族的传统节日，也是我国的法定节日。在中秋佳节即将来临之际，为丰富员工的文娱生活，促进员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的'关爱，让大家度过一个美好又难忘的中秋节，特在同步总部开展博饼活动。

二、活动主题

月圆中秋心系同步

三、活动时间

20xx年9月28日。星期五16：00—18：00

四、活动地点

特步营销楼六楼大厅及走廊

五、活动对象

总部全体在司员工预计200名，因公出差、婚假、产假、病假者每人给予每人100元过节费。

五、主办单位

同步人力行政中心

六、博饼分组

会议室每排安排10个座位，共20排，每排为一桌，并现场指定桌长，分发桌牌号，工作人员协调，同时从前后门出发，由桌长带领本桌人员前往对应桌号。工作人员暂不参加博饼活动，而先博一轮确定一名桌状元参加王中王比赛环节。

七、博饼规则

博饼开始前，由桌长取两个筛子投掷得一个2—12的数，以桌长为起点，顺时针数数确定第一个摇数者。

初定每人为6次博饼机会，每人每次将6个骰子一起投进大碗之中，众人依次进行，依照骰子的点数确定是否得奖。桌长和监督员对本桌的过程进行监督把控。其中，奖品共设置七个等级。

备注：

1、掷骰子后如获奖，在桌长处领取对应等级奖券即可；

2、掷骰子过程中，如骰子掉到碗外，本轮作废，并且下轮跳空一次；

3、同一次掷骰后，出现两个非状元奖项，如“四进带一秀”则两个奖项同时有效；

4、某等级奖券如果全部发放完毕，再有博出该等级点数时不再发放；

5、如果博饼进行40分钟后，仍有奖券没人获得，此时桌长可根据情况改变为博点数大小进行博奖，确保王中王环节顺利进行。

6、为鼓励集体参，在实际操作中，将几种特殊情况金花、红六博、满堂红、黑六博、五红、五子登科、四红简化为状元的一种，其中插金花＞红六博＞满堂红＞黑六博＞五红＞五子登科＞四红，状元中相同点数的先博先得，博得状元点数者不能退级领取其他级别的奖品。

7、如有人员对博饼规则有疑问，可随时咨询在场的工作人员。

八、奖品发放

领奖区设在会议室，并分成三个区，由于人数较多，可在王中王博饼环节中先让一部分人先领取奖品，由桌