2024年公司培训协议格式版（四篇）

第2页共2页2024年公司培训协议格式版甲方：乙方：为提高甲方职工的基本技能，更好地履行职责，甲方委托乙方编制了关于电气自动化技术培训方案。为使学习培训方案顺利实施，达到预期效果，甲乙双方达成如下约定：1、乙方应选派有资质的专业老师到甲方（西善桥）进行培训教学，甲方将为乙方的教学提供力所能及的教学用具，如投影仪等。2、乙方应严格按照双方确定的教学内容、课时等进行培训教学。如在教学过程中有特殊情况，甲乙双方可协商，调整教学时间和课程。培训时间跨度为年。3、乙方应对培训学员进行阶段性考核测试，提供符合学校教学要求的评价意见，教学结束后应发放《结业证书》。4、授课费为元节（每节分钟），每半年根据实际授课时间支付相关费用。5、甲方除支付元节授课费外，其它如书本费、实验耗材等按实际价格另行支付。6、本协议未尽事宜，双方另行协商。本协议一式两份，自双方签字之日起生效，甲、乙双方各执一份。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年公司培训协议格式版（二）公司培训协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提高乙方的专业技能和工作能力，促进乙方的个人发展，并提高甲方的整体竞争力，经双方协商一致，达成以下协议：一、培训内容和目标1.培训内容包括但不限于：公司内部规章制度、岗位职责和工作流程等基础知识；行业前沿和相关政策法规；技术、技能和业务知识的提升；管理和沟通能力的培养等。2.培训目标是帮助乙方全面提升专业素养，掌握必备技能和知识，增强个人工作效能，适应公司发展需要。二、培训方式和时间1.培训方式主要包括内部培训、外部培训、学习交流、实践锻炼等形式。2.培训时间和安排由甲方统一安排，乙方需按时参加且不得擅自缺席。三、培训费用和费用承担1.培训费用由甲方承担，包括但不限于培训课程的费用、教材费、培训讲师费用等。2.如果乙方因私事原因无法参加培训，甲方有权追回已支付的培训费用。四、培训考核和评价1.培训期间，甲方将进行培训考核。乙方需按规定时间提交培训作业和报告，参加培训考试等。2.培训结束后，甲方将对乙方的培训成绩进行综合评价，并作为职业发展和薪酬晋升的重要参考依据之一。五、培训保密和知识产权1.在培训过程中，乙方需严格遵守保密规定，不得将培训内容和资料泄露给外部人员或用于其他商业目的。2.在培训过程中产生的知识产权归属于甲方，乙方不得擅自使用或侵犯甲方的知识产权。六、责任和违约1.如乙方未按时参加培训或擅自中止培训，甲方有权采取相应措施，如调整培训计划、暂停薪酬、降低职级等。2.如甲方无故延迟或取消培训，甲方需向乙方支付相应的补偿费用，并确保乙方的培训权益不受损害。3.如一方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。七、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为（时间），到期后可根据需要进行续签。2.本协议未尽事宜可由双方协商解决，双方达成一致意见后签订补充协议。3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（公司名称）（员工姓名）日期：日期：2024年公司培训协议格式版（三）公司培训协议书【公司名称】培训协议书甲方：【公司名称】法定代表人（签字）：日期：年月日乙方：【培训对象姓名】为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方接受甲方组织的培训事宜达成如下协议：一、培训内容及形式1.乙方将接受甲方组织的相关专业技能培训，培训内容包括但不限于：岗位业务知识、职业素养提升、沟通技巧等。2.培训形式包括理论学习、实践操作、案例讨论等多种方式，以帮助乙方全面提升相关技能和素质。二、培训期限及时间安排1.培训期限为【具体时间段】，具体培训时间安排由甲方负责统筹安排，乙方应按时参加培训。2.如有特殊原因无法按时参加培训，须提前向甲方请假并说明理由。三、培训费用及福利待遇1.甲方承担全部本次培训的费用，包括培训教材、讲师费用等。2.乙方在培训期间享受正常工资待遇，不因培训而造成经济损失。四、培训效果评估1.乙方需积极参与培训，按要求完成培训内容。2.培训结束后，甲方将对乙方进行培训效果评估，评估合格者将获得相关证书或奖励。五、保密责任1.乙方在培训期间应遵守公司相关保密规定，保护公司的商业机密和客户信息。2.乙方不得将公司培训内容、材料等泄露给外部人员，否则将承担法律责任。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定，致使培训无法顺利进行，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于停止培训、赔偿甲方损失等。七、协议解除1.本协议自双方签署即生效，至培训期限结束。2.如需解除本协议，须经双方友好协商一致，并签署书面解除协议书。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日签字地点：签字地点：公司名称：姓名：2024年公司培训协议格式版（四）甲方：（单位）乙方：（培训人员）风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：第一条培训情况培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共_____天。培训内容：培训地点：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为_____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的_____%支付；奖金按通常支付额的_____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条乙方责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第五条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和_____元约定____年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_____种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损