2024年企业竞业限制劳动合同（二篇）

第2页共2页2024年企业竞业限制劳动合同企业：_____营业执照码：_____员工：_____身份证号码：_____鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：1.员工义务1.1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;1.2不论因何种原因从企业离职，离职后____年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。1.3不论因何种原因从企业离职，离职后____年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。2.企业义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。3.违约责任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的____倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。4.争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。5.合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。企业：(签章)_____员工：(签章)_________年____月____日2024年企业竞业限制劳动合同（二）尊敬的劳动合同签订方：根据国家相关法律法规和政策的要求，在达到一定条件和标准的情况下，本企业拟按照2024年企业竞业限制的要求向您提供劳动合同书。为了保护企业的合法权益，加强企业与员工之间的管理与约束，特制定本劳动合同书，具体条款如下：第一章总则第一条合同双方：雇主：（以下简称甲方）住所地址：劳动者：（以下简称乙方）身份证号码：第二条单位名称：本劳动合同约定的工作地点为：企事业单位名称：第三条合同期限：本合同自2024年年月日起至年月日止（最长不超过期满之后三年），即共计年。合同期满后，若甲方与乙方均无书面表示终止本劳动合同，自动延续一年；如甲方或乙方提出终止本劳动合同，则应提前个月书面通知对方。第四条工作内容及地点乙方根据甲方的需求，担任以下工作岗位：工作地点为：第五条工作时间和休假乙方每周工作时间为小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假和其他特殊休假，具体按照国家有关劳动法律法规执行。第六条工资和福利（一）工资待遇：甲方向乙方支付的工资方式为（月薪、计件工资、提成等），工资标准为（具体标准），年终奖按照甲方的绩效评定结果发放。（二）福利待遇：乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等各项福利待遇，具体标准按照国家相关政策执行。（三）其他福利：甲方将为乙方提供职业培训、学习发展机会等其他福利，具体按照甲方的相关规定执行。第七条保密义务乙方在劳动合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和技术资料及经营活动等保密信息有保密义务，不得泄露给任何单位或个人。对于违反保密义务造成的损失，乙方将承担相应的法律责任。第八条违约责任（一）乙方如果不按约定履行劳动合同的义务，甲方有权依法解除合同，终止劳动关系，并根据相应的情况追究乙方的法律责任。（二）如果甲方不按约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权依法要求甲方支付相应的赔偿，也可以向劳动行政部门申诉。第九条其他约定事项（一）本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同所涉及的未尽事宜，各方可根据实际情况协商解决，并以书面形式签署补充协议。（三）本合同的修改、解释和终止，需由甲方和乙方共同协商一致。（四）本合同中的各项条款均在双方当事人的自愿、平等、公正、合法的基础上达成。（五）本合同自签订之日起生效，并取代双方此前签署的任何有关劳动关系的协议、协商及口头协定。（六）本合同内容如有变更，甲方和乙方应及时书面通知对方。（七）本合同争议双方协商不成的，可依法向用人单位所在地的人民法院提起设立诉讼。甲方(盖章):乙方(签字)：日期: