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第2页共2页2024年宿舍管理员聘用合同官方版聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。宿舍管理员聘用合同书范本为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。2.在岗期间，宿管员的基本工资是____元/月，保险费____元/月（保险费自行缴纳），奖金____元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。5.聘用期限为____年。6.本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。法人代表：_____联系电话：_________年____月____日2024年宿舍管理员聘用合同官方版（二）本合同由以下双方签订，即宿舍管理员（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）。在此特此确认，双方同意并遵守以下规定：一、工作内容：1.1乙方应当恪尽职守，认真负责地履行宿舍管理员职责，包括但不限于查看宿舍秩序、维护公共区域的清洁、处理宿舍报修等工作。二、工作时间：2.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应主动配合。三、薪酬待遇：3.1乙方的月薪为X元，支付方式为银行转账。3.2乙方应根据实际工作情况，按时履行职责，不得有旷工、迟到、早退等情况发生。四、工作纪律：4.1乙方应严格遵守宿舍规章制度，不得有违反行为，如违规使用宿舍设施、私拿宿舍财物等。4.2乙方不得私自收受或索取他人财物，不得从事违法、违规活动。五、保密协议：5.1乙方应保守宿舍机密，不得将宿舍公共区域的情况泄露给外部人员，不得擅自将宿舍私密信息外传。六、解除合同：6.1若乙方有严重违反工作纪律行为，或工作期间不履行职责，甲方有权解除本合同。6.2若因任何不可抗力因素，导致无法继续履行本合同，双方可协商解除合同。七、其他条款：7.1本合同自双方签字之日起生效，期限为X年，期满后可根据实际情况决定继续签订或解除合同。7.2双方因本合同引起的争议，应友好协商解决，协商不成的情况下，提交有关部门处理。在双方认真阅读并清楚理解本合同内容之后，双方在本合同上签字，以示同意、

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