最简易劳动合同样本

最简易劳动合同样本最简易劳动合同样本第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）甲方名称：__________甲方地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第二条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成以下工作任务：工作岗位：__________工作职责：__________第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间____小时，分别为：周一至周五：____小时/天周六：____小时/天周日：休息乙方国家法定节假日休息，如有工作需要，应服从甲方安排。4.2休假乙方享受带薪年休假，根据国家规定，工作满一年以上的，享受带薪年休假____天。乙方婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。第五条劳动报酬5.1工资待遇乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。乙方基本工资为人民币____元/月。乙方岗位工资为人民币____元/月。乙方绩效工资根据乙方工作业绩及甲方考核结果发放。5.2工资支付甲方每月____日前向乙方支付工资。甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照国家和地方法律法规规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第七条劳动保护与培训7.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。7.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更、解除和终止的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。9.2甲方解除或终止合同，应提前____天通知乙方。第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2甲方违法解除或终止合同，应支付乙方赔偿金。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日##特殊应用场合及增加条款1.技术性或专业性较强的岗位增加条款：12.1技术培训：甲方应提供必要的技术培训，以使乙方能够胜任工作。12.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有，但乙方有权获得相应的报酬。12.3专业资格：乙方需具备相关职业的专业资格证书，否则甲方有权终止合同。2.销售或业绩导向的岗位增加条款：13.1销售目标：乙方需达成甲方设定的销售目标，否则将影响绩效工资。13.2客户资料：乙方应妥善保管客户资料，不得泄露给第三方。13.3竞业限制：合同终止后，乙方在一定期限内不得在同行业内从事相似工作。3.高管或管理岗位增加条款：14.1管理责任：乙方需承担管理责任，确保部门或公司的运营顺利。14.2决策权：乙方在职责范围内有决策权，但需遵守公司规定。14.3绩效评估：乙方将定期接受绩效评估，评估结果将作为薪酬和职位调整的依据。4.试用期增加条款：15.1试用期规定：乙方享有____天的试用期，试用期内工资为____元/月。15.2试用期评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估。15.3试用期延长：试用期可根据双方协商延长，但最长不得超过____天。5.远程工作或弹性工作制增加条款：16.1远程工作条件：乙方需满足远程工作的技术条件和环境要求。16.2工作时间记录：乙方应按照甲方规定记录工作时间，以保证工作效果。16.3地理位置限制：乙方需在合同规定的地理范围内进行远程工作。附件列表及要求说明简历和资格证明：乙方提供的个人简历和相关资格证书的复印件。保密协议附件：详细的保密协议内容，规定保密信息的范围和保密期限。公司规章制度：甲方公司的员工手册或规章制度，乙方需签字确认已阅读并理解。职位说明书：详细描述乙方职位的工作职责、绩效指标和任职要求的文件。培训计划：针对乙方的工作岗位，甲方提供的培训计划和时间表。实际操作过程中的问题及解决办法合同纠纷：如发生合同纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或法律诉讼。工作交接：合同终止时，乙方需按照甲方规定完成工作交接，否则可能面临法律责任。薪资发放：甲方需按时足额发放薪资，否则乙方有权要求赔偿。社会保险：甲方需依法为乙方缴纳社会保险，不得擅自解除或降低保险待遇。劳动争议：如发生劳动争议，应遵循合法、公正、及时的原则处理，并尽量减少对双方声誉的影响。###特殊应用场合及增加条款（续）6.跨国公司或国际岗位增加条款：17.1国际法律适用：本合同受____国法律管辖，并根据____国法律解释。17.2工作许可和签证：甲方应协助乙方获取工作许可和签证，确保乙方合法工作。17.3海外保险：甲方应为乙方提供海外保险，包括健康保险和意外伤害保险。7.创意行业或艺术家岗位增加条款：18.1创意成果权：乙方创作的原创作品归乙方所有，但甲方有权使用这些作品进行宣传和推广。18.2项目合作：乙方可能需要与其他艺术家或团队合作，应遵守项目合作协议。18.3作品展示：甲方有权在各类媒体上展示乙方作品，无需支付额外报酬。8.的季节性或临时性岗位增加条款：19.1季节性工作：乙方应接受甲方因季节性需求而调整的工作时间和强度。19.2临时性合同：本合同为临时性合同，有效期为____个月，合同到期后双方可选择续约。19.3项目结束：项目结束时，乙方应按照甲方要求完成工作交接和项目评估。9.it行业或技术开发岗位增加条款：20.1知识产权归属：乙方在合同期内开发的技术成果归甲方所有，但乙方有权获得报酬。20.2技术更新：乙方应跟上技术更新的步伐，不断提升自身技能以满足工作需求。20.3代码和文档：乙方应编写清晰、规范的代码和文档，以便团队协作和项目维护。10.实习岗位增加条款：21.1实习目标：乙方实习的目标是学习和实践，甲方应提供指导和反馈。21.2实习评价：实习结束时，甲方应对乙方的工作表现进行评价，并给予实习证明。21.3实习报酬：乙方实习期间的报酬按甲方规定的标准支付，如需缴纳社会保险，甲方应协助办理。附件列表及要求说明（续）项目协议书：针对具体项目的工作内容、目标、时间表和报酬的协议书。技术规范文档：详细描述乙方工作职责范围内的技术规范和操作流程。知识产权协议：明确乙方在工作中创造的知识产权归属和使用的协议。项目团队协议：如果乙方需加入项目团队，应签署团队协议，规定团队协作和沟通方式。安全协议：涉及乙方在工作中应遵守的安全规程和保密要求的协议。实际操作过程中的问题及解决办法（续）签证和移民问题：对于跨国公司或国际岗位，甲方应确保乙方的签证和移民手续合法，避免工作许可到期或违反移民法规。文化差异：在国际