机械设备安全管理制度

机械设备安全管理制度机械设备安全管理制度公司为对各类施工设备进行有效的管理，确保技术性能良好、安全使用，保证施工质量和满足工程进度要求，施工生产设备安全管理按下列规定执行：进场设备验收进场施工现场的生产设备，由综合部、工程部进行验收。验收内容包括试运行情况、随机附（备）件、工具、外观质量、合格证明、技术资料、保修书、认为供应方应提供的其它资料等。设备经综合部、工程部初步验收，对不合格的产品可向供应方提出退货或更换、对确认为合格的产品必须报项目监理工程师复验，新购置的产品设备经复验合格后需办理设备交接手续，有关参验人员需做好交接验收签证记录并保存。验收合格产品设备应登记入册并建立设备台账。使用安装设备使用由项目安全员和操作人员具体负责监管，实行定人定机定岗，严格按机械设备操作规程进行操作，并做好技术安全交底，明确职责。设备安装前必须报工程部审查，工程部应认真核查安装单位的资质、安装上岗人员的资格、装拆专项方案，合同签订和安装位置是否与施工组织设计相吻合。设备安装后需经综合部、工程部验收，验收合格后报项目工程师复验。安装单位必须提供安装工程的相关资料，项目部根据相关资料、验收记录记入安全台账。维修保养设备保养日常保养；定期保养；不定期保养。分级保养的时间周期：每次保养周期间隔不超过8小时。设备运行管理机械设备，设备运行每班必须进行交接班手续，交班者在交班前应清洁、整理工作场地、随机维修工具、运行记录等。接班者应检查机械是否正常及交班前工作是否完毕，然后接班。项目部的设备应建立随机档案，包括合格证明、技术资料、使用说明书、机械交接记录、运行状况记录、运行工时记录及维修、保养记录等，由项目部保存。每班的设备操作人员应按设备实际运行时间作为设安全技术交底与验收制度为加强安全管理，规范安全行为，确保施工生产安全，制定本制度。开工前，技术负责人将工程概况、施工技术措施等情况向全体施工管理人员进行交底。作业前，施工工长要根据工程情况，向班组长进行针对性书面安全技术交底。对特殊工种的作业、机械设备的按拆与使用、安全按防护设施的撘拆等，施工工长都要对作业班组长进行针对行书面安全技术交底。对专业性较强的分项工程，应先编制施工方案，然后依据施工方案做针对性安全技术交底，方案、交底不能互相代替。两个以上工长或工种配合施工时，施工工长要按工程进度定期或不定期地向有关班组进行交叉作业的书面安全技术交底。安全技术交底要经技术负责人审阅、签字，班组长签字接收生效。交底字迹要清晰，必须本人签字，不得代签。班组长要根据交底要求，对所有操作人员进行针对性的班前作业安全交底，所有操作人员必须严格执行安全交底的要求。安全技术交底要全面，有针对性，符合有关安全操作规程的规定。内容包括：施工要求、作业环境及可能出现的问题。严禁施工工长、班组长违章指挥。安全技术交底完毕后，工长、安全员、班组长等要对安全技术交底的落实情况进行检查、监督、督促操作人员严格按交底要求施工，制止违章现象发生。特种作业人员安全管理制度特种设备作业人员应当符合下列条件：年龄在18周岁以上；身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；有与申请作业种类相适应的文化程度；有与申请作业种类相适应的工作经历；具有相应的安全技术知识与技能；符合安全技术规范规定的其他要求。特种作业人员经培训取得特种作业上岗证后，持证上岗。特种作业人员应当遵守以下规定：作业时随身携带证件（复印件），并自觉接受安全监察室和质量技术监督部门的监督检查；积极参加特种安全教育和安全技术培训；严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度；拒绝违章指挥；发现事故隐患或者不安全因素应当立即向安全员和单位领导报告；其他有关规定。安全管理制度本公司档案室保存的档案，原则上供本公司使用。如其他部门或个人查阅时，须经档案室负责人或档案形成部门领导同意，并仅限于室内阅览。凡因特殊需要，经批准同意借出的档案，外借时间一般为二周左右，到期仍需继续借阅时须办理续借手续。借出的档案不得转借他人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得拆卷，不得增删档案内容或污损档案。凡外单位或个人查阅档案，须持单位正式介绍信，写明查档目的，安全、公安部门查阅有关档案，须经公司领导批准。凡复制、摘录档案，须经档案负责人同意，公司领导审批，利用档案的单位和个人未经上级主管部门或档案室同意，不得擅自公布档案内容。借阅档案须办理借阅登记手续，并确保档案的完整与安全。电话查阅档案，只限于一般问题的咨询。档案的储存必须规范，分门别类，标识明确，便于查询。班前安全活动制度为强化安全管理，做到“人人想安全，事事保安全”，特制定本制度。作业前，必须由班组长或班组安全员针对当时的工作内容、施工特点、工作环境、人员状况以及天气情况等对所有操作人员进行针对性班前安全操作规程教育。作业前都必须认真检查所用工具、设备和防护设施，保证其安全可靠，方可使用。要做好班前安全活动记录，每月对班组活动情况进行总结，发现问题立即纠正。每周要对班前活动记录进行讲评，针对一周的安全生产状况进行分析、总结，并做好记录。安全生产奖罚制度为了全面贯彻《安全生产法》，规范企业安全生产行为，促进企业不断发展，特制定本制度：各单位必须严格按国家有关规定的要求，规范安全生产行为。全面完成公司年度安全指标，对主管安全生产副经理、安全员予以奖励3000元。每创一个省级安全文明工地，对项目经理奖励5000元；工程部奖励3000元；主管安全生产副经理、专（兼）职安全员，各奖励2000元，多创多奖，上不封顶。每创一个太原市安全文明工地、太原市安全文明优良以上工地，主管安全对生产副经理、专（兼）职安全员分别奖励600元、800元。每创一个太原市以外的其它地市级安全文明工地，安全文明优良以上工地，对主管安全生产副经理、专（兼）职安全员分别奖励400元、600元。省外施工项目创安全文明工地的，省会城市执行上述第4条，其它地（市）执行上述第5条。获得省、市安全生产先进个人称号的分别奖励300、200元。奖励由公司综合部发文执行。劳务用工安全管理制度第一章总则第一条为规范劳务用工管理，保障劳务人员的生命和财产安全，确保企业施工任务顺利完成，根据国家和省、市有关法律、法规特制定本管理制度。本办法适用公司。用工原则。公司必须使用有资质的劳务队伍，劳务人员需持有本人身份证，劳动、建设、安全主管部门颁发的《职业资格证书》和《特种作业人员操作证》。第二章教育培训第四条劳务人员特种作业人员的培训取证工作由公司负责。劳务人员的入场、日常的安全教育培训由用工单位、项目部负责。培训内容：安全生产知识、安全生产规章制度、安全操作规程、本岗位的安全操作技能、事故案例剖析及劳动纪录等相关安全生产知识。未经安全生产郊野和培训合格的人员，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定，取得特种作业操作证书后，方可上岗作业。用工单位要和督促劳务人员执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，并向劳务人员如实告知作业场所和作业岗位存在危险因素，防范措施以及事故应急措施。第七条安全培训时间要因时制宜。特种作业人员在取得岗位操作证后，每年接受本企业安全培训时间不得少于20学时，其他职工不得少于15学时。第八条新入场的工人，在接受公司级安全培训及考核合格后，方能上岗。培训时间不少于20学时。建立安全教育培训档案报。第三章安全管理第十条按照安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任呢制度，完善安全生产条件，没有接受安全教育的劳务人员不得在施工现场从事作业和管理工作。第十一条主要负责人（总经理、安全生产副经理）对本单位劳务人员的安全生产工作全面负责。第十二条公司对本单位劳务人员的安全生产管理监督，维护劳务人员在安全生产方面的权利。第十三条公司为劳务人员提供符合国家规定或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育劳务人员正确使用。费用按照劳务合同约定执行。第十四条施工组负责人应根据本项目的施工特点，对安全生产状况进行经常检查，对检查中发现的问题应及时处理，对暂不能处理的，应采取临时、可靠的防护措施后及时报上领导或有关部门。检查及处理情况应当记录在案。第十五条发生生产安全事故时，施工现场负责人应立即组织抢救，并报告公司工程部及有关领导。第十六条劳务人员在施工工程中，应当严格遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确使用劳动保护用品。第十七条公司综合部、工程部负责全公司劳务人员的安全生产管理的监督、检查工作。第四章附则第十八条本制度未尽事宜，不断完善补充。第十九条本制度从二OO九年元月二十日起执行。施工现场管理制度为弘扬企业文化，提倡文明施工，安全生产，特制定本制度。施工现场应设置符合要求的大门、围墙。施工现场道路要硬化、畅通，设专人定期打扫道路。施工现场要设置醒目的标牌。施工现场要保持良好的施工环境及安全通道。施工中水泥浆、污水、废水禁止随地排放，应排入市政污水管道或河道。施工现场应设置吸烟室，吸烟室应有防火措施，要远离易燃易爆物品，作业区严禁吸烟。安全生产事故及工商管理制度改善劳动条件，保护劳动者在生产工作中的安全和健康，是我们国家的一项重要政策，也是社会主义企业管理的基本原则之一，对职工伤亡事故的统计报告、调查处理是劳动保护的一项重要工作。为能正确及时了解和研究、分析职工的伤亡事故情况，从中吸取教训，从思想上提高认识，从实际中采取消除伤亡事故的有效措施，保证安全生产，杜绝事故的再次发生，促进施工生产的顺利进行，特修订本制度。工作职责公司总经理是安全事故报告和调查处理的主管领导。相关副总经理做好分管工作；综合部是安全事故报告和调查处理的主管部门，公司相关部门为配合部门；工程部、项目部负责本单位安全事故的上报及调查配合工作，制定和实施纠正措施。工伤事故及其分类根据国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。工伤事故按伤害情况分为轻伤、重伤和伤亡、重大死亡事故四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。工伤事故的报告工伤事故发生后，负责者或现场有关人员应立即报告班组、项目部及公司有关负责人。项目部或公司负责人在接到事故报告时，应及时对事故进行认定，轻伤和重伤事故由单位组织调查自行进行调查处理，并将事故调查处理报告及相关材料报公司主管领导；重伤以上事故应立即报告上级主管部门和其他相关职能部门。应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。对事故现场的撤销必须经上级有关部门批准同意。如特殊情况需对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。事故调查、取证轻伤和重伤事故：综合部接到事故报告后，应立即上报主管领导（按规定上报上级政府有关部门），由公司总经理或主管安全的副总经理组织安全、技术、生产、综合等部门组成调查进行调查。向当事人了解当天工作情况及事故发生的经过，并作笔录、签字。向目击者了解事故发生的相关情况，并作笔录、签字。3）向相关负责人了解事故发生的经过及相应防范工作的布置和事故处置情况，并作笔录、签字。4)现场勘查取证，并作勘查记录。勘查记录包括勘查人员姓名、勘查时间、地点、勘查工程及内容。2、重伤以上事故，由上级主管部门组织事故调查、取证处理，公司按有关规定，尽最大努力积极协助调查。3、凡调查涉及到得单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。五、事故原因与责任分析由公司处理的工伤事故必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。通过对调查材料的分析，确定事故的性质和损失程度。根据调查取证的材料，查明事故发生的经过，确定造成事故的直接原因及直接责任人。从直接原因入手，深入排查，分析事故、事件发生的间接原因及间接事故责任人。从事故发生直接原因和间接原因着手，召开事故分析会，确定事故处理的意见及防范措施的建议，并及时要求落、实事故的防范措施。事故调查报告编写由事故调查组长组织调查组成员编制。调查报告内容包括：事故发生的经过、概况；事故处置情况；事故原因分析及其责任人；事故损失情况；事故的性质；事故处理意见；防范措施建议；附件（包括调查笔录、勘查笔录、照片等）。事故处理事故处理坚持“四不放过”原则，即事故原因未调查清楚不过，事故责任人未处理不放过，相关人员未得到教育不放过，纠正预防或措施未得到落实不放过。事故责任人的处理按公司有关规定执行，严重的按国家有关法律法规处罚。事故处理结果应及时向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向上级有关部门报告。事故调查报告经上报主管部门审批后视为结案。由综合部人事管理人员及时办理工伤审批手续的调查组对事故、事件资料整理成册，归档。事故的善后工作严格相关法律、法规执行。事故的统计发生事故后，由公司安全员填写职工伤亡事故登记表或职工伤亡事故月报表经负责人签字后于每月五日前上报公司相关部门，上报的资料应包括每月事故汇总情况、受伤人次、经济损失、负伤人员的医疗诊断证明材料（复印件）等。对于未遂的恶性事故或没有人员受伤的事故，也应同样用书面材料报告公司，以便摸索事故发生的一般规律，提出避免事故发生的对策。对发生的工伤事故不得瞒报、拖报，如果发现有隐瞒不报、虚报或者故意延迟报告的情况，除责令不报外，对责任人视情节轻重作严肃处理。公司应认真、及时、准确地做好工伤事故统计报告工作，将其有关材料收集整理，存档建卡。监督工程部对事故所采取的纠正和防范措施的执行情况进行检查并作出评价。每季度结合安全检查，确定是否对事故有漏报，谎报或缩小事故的情况。安全生产例会制度为全面贯彻《安全生产法》、《建筑安全生产管理条例》，做好对公司安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，完善企业安全生产的规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组，实行安全生产例会制度。安全领导小组成员：公司安全领导小组由经理邱宇担任组长，副组长由副经理张晋平担任，委员由各项目部经理及有关部门负责人组成。各项目安全生产领导小组组长由项目负责人担任，副组长由主管安全生产的专职安全员担任，成员由各班组长组成。例会周期：公司安全领导小组每季度召开一次，对公司本季度的安全生产形势进行分析、研究、统筹、协调，指导公司的重大安全生产问题。各项目安全生产领导小组每季度召开一次，对本项目安全生产管理工作进行总结和部署，完成对本项目各级管理人员安全生产责任制的考核。会议内容：传达、学习上级关于安全工作的文件精神；研究、制定企业安全工作的发展战略；讨论通过企业安全管理岗位职责；企业的安全管理规章制度；总结当前安全管理工作情况，制定下一步安全工作重点。各部门和项目部必须坚持安全生产例会制度化、经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题作业安全及各工种操作规程目录电工作业安全操作规程电焊工作业操作规程施工脚手架或吊篮施工安全操作规程施工提升设备安全操作规程施工运输设备安全操作规程高空人员作业操作规程叉车司机作业操作规程载机司机作业操作规程太原铁路建筑安装工程处文件（2010）第004号签发：张云彪关于实施《保证安全投入管理办法》的通知为进一步加强公司安全管理，确保公司对安全技术措施经费使用及时到位，依据《会计法》和本公司《财务管理制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用指定《保证安全投入管理办法》，其具体规定如下：安全生产经费按照工程价的2%的提取。公司安全费用由公司自行提取，专户专存，专项用于安全生产。公司对施工经营项目具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工项目决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯等，建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要要及时向主管领导提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条件处罚外，必须退货，造成的损失和影响由行为人和批准人承担责任。加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期的检查或抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要得设备等应立即停止使用。以上规定望公司各部门遵照执行，执行工程中遇到的问题请及时与公司安全科联系。二O一O年四月二十日2010年度安全生产保证金投入计划为了确保2010年的安全生产，坚持安全第一，预防为主的方针，特制定了2010年度安全资金投入计划如下：序号项目数量计划投入经费备注1安全帽100个1500元2安全带100条2200元3安全防护网200张40000元4消火栓500个45000元5防护手套2000付10000元6安全人员培训50人34000元7特殊工种人员培训20人6000元2010年度安全生产保证金实际投入明细根据2010年度本企业安全生产保证金投入计划内容要求，实际投入明细如下：序号项目数量计划投入经费备注1安全帽100个1500元2安全带200条4400元3安全防护网300张60000元4消火栓300个27000元5防护手套2500付12500元6安全人员培训7人2660元7特殊工种人员培训0人设置安全生产管理机构文件及安全管理机构职责设置安全管理机构的文件安全生产管理机构职责安全生产管理机构成员职责太原铁路建筑安装工程处文件（2010）第005号签发：张云彪关于成立公司安全委员会的通知公司各部门：为加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，遵照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、及国务院第39号令《建设工程安全生产管理条例》的文件精神，加强建设项目施工、现场安全生产管理，确保建设项目的施工安全，经研究决定公司成立安全委员会。人员组成：安委会主任：张云彪安委会主任：韩文清安委会成员：周晓春、扬兴和、弓署光、李果萍、史永明、扬全平、候娅、安涛。王培珍、梁华、扬军、姚艳、郝春霞、乔凤州、扬毅军、周亮、程立国、王江、陈静望公司各部门全体人员积极配合相关工作。二O一O年七月五日太原铁路建筑安装工程处文件（2010）第006号签发：张云彪关于成立公司安全部及人员任命的通知公司各部门：为加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众和财产安全，经公司董事会研究决定成立安全部，兹任命：安全部部长为：韩文清安全部成员为：周晓春、扬兴和、弓署光、李果萍、史永明、扬全平、候娅、安涛。王培珍、梁华、扬军、姚艳特此通知二O一O年七月五日安全部工作职责贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻落实。3、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。5、组织本企业生产安全培训教育工作，定期对各部门主管生产的负责人、项目经理等进行安全生产培训教育和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗负责组织复工和转岗人员的安全教育。6、建立定期安全检查制度。公司每季度组织一次安全生产和文明施工检查，公司所属各部门每半个月组织一次安全生产检查。7、安全生产和文明施工检查中遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时、有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域的人员撤离现场，并及时向领导报告。8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所管辖范围内的施工现场进行检查，任何部门和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查部门项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或人员进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。10、参加施工组织设计或施工方案的会审，对其中的安全技术措施签署意见，由编制人员负责修改，并对安全技术措施执行情况监督检查。11、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。12、参加各种脚手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门和人员落实解决。13、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。14、参见施工事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对事故和未遂事故的责任者提出处理意见。安全部成员工作职责贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥违章作业时，有权制止违章，停止施工作业或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大隐情是，有权指挥危险区域的人员撤离现场，并及时向上级报告。有权对进入施工现场的单位和个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签署意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。参加生产例会，掌握施工生产信息预防、预测事故发生的可能性，提供防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。参见暂设电气工程的设计和验收，提出具体意见并监督执行。参见各种脚手架的安装验收，发现问题及时监督有关部门和人员落实解决。审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。年度安全生产教育培训目录安全培训计划管理人员安全生产教育培训记录安全生产教育培训记录特种工安全生产教育培训记录关于公司安全生产教育培训情况的通报太原铁路建筑安装工程处文件（2010）第004号签发：张云彪关于管理人员和从业人员年度安全生产培训教育实施计划的通知公司各部门：为了加强建筑工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，加强建设项目施工现场安全生产管理，确保建设项目的施工安全，增强全体员工的安全生产意识，提高安全生产管理水平，公司决定在2010年5月开展管理人员和从业人员年度安全生产培训教育，具体安排如下：培训对象：公司全体管理人员；公司全体项目负责人；专职安全生产管理人员；各工种从业人员。培训时间：第一批：2010年8月16日至17日（公司全体管理人员）第二批：2010年8月20日至21日（公司全体项目负责人）周晓春、扬兴和、弓署光、李果萍、史永明、扬全平、候娅、安涛。王培珍、梁华、扬军培训内容：1、生产情况介绍；2、安全生产管理体系；周晓春、扬兴和、弓署光、李果萍、史永明、扬全平、候娅、安涛。王培珍、梁华、扬军序号2010.8.202010.8.21备注1234567891011121314151617专职安全生产管理人员教育培训记录时间：2010.8.23—24地点：公司会议室培训主讲人：韩文清参加培训人员：候娅、安涛。王培珍、梁华、扬军、姚艳、郝春霞、乔凤州、扬毅军、周亮、程立国、王江培训内容：1、企业基本生产情况介绍；2、安全生产管理法规和条例；3、安全生产责任制；4、安全防护的基本知识；5、建筑施工安全技术和操作规程；6、建筑施工中的职业危害防治。主讲内容：建筑工程安全生产关系到工程投资效益和投产使用，关系到人民群众生命财产安全，关系到社会经济的正常运行和健康发展，关系到解决、发展、稳定的大局，专职安全生产管理人员教育培训记录一、时间：2010.9.6—8二、地点：公司会议室三、培训主讲人：扬兴和四、参加培训人员：弓署光、李果萍、史永明、扬