2024年公司员工辞退结算工资协议（二篇）

第2页共2页2024年公司员工辞退结算工资协议甲方：_____有限公司乙方：_____，身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1、甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止。2、乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4、乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。8、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：_____有限公司乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年公司员工辞退结算工资协议（二）协议编号：【协议编号】本协议由以下双方就员工辞退结算工资事宜达成一致：甲方（公司）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：1.乙方在【公司名称】担任【职位】工作；2.根据【公司名称】的相关规定，甲方有权辞退乙方；3.双方愿意就乙方辞退结算工资事宜达成协议。经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议：第一条辞退事由1.1甲方基于【具体事由】的原因，决定辞退乙方。1.2乙方承认并接受甲方辞退的决定。第二条辞退通知2.1甲方已于【具体时间】向乙方发出辞退通知，并自【具体时间】起，乙方不再履行劳动合同规定的工作职责。2.2乙方于收到辞退通知之日起【具体天数】日内归还甲方的工作证、员工手册、设备和资产等。第三条结算工资3.1乙方确认收到由甲方提供的最后一份工资单，并核实工资单内容准确无误。3.2甲方将在【具体时间】内将乙方的工资结算清算至乙方指定的银行账户，乙方需提供准确的银行账户信息。3.3工资结算标准为乙方在甲方任职期间的正常工资收入，不包含奖金、津贴、加班费、福利等其他额外收入。3.4如乙方在离职前尚未休完年假，甲方将按乙方日均工资的比例进行结算，并将剩余年假工资一并支付给乙方。第四条离职后权益4.1乙方离职后，将不再享有甲方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、社保和公积金等。4.2如乙方在离职后【具体天数】日内出现与在职期间相关的纠纷或问题，乙方可向甲方提出申诉，甲方将积极协调解决。第五条保密协议5.1乙方在离职后需继续遵守甲方的保密协议，并保护甲方的商业机密和敏感信息。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方赔偿因此造成的损失。第六条其他约定6.1本协议一经签署，即为生效，并取代之前双方的一切约定和协议，具有同等效力。6.2本协议的任何修改、补充或终止需经双方书面协商一致，并由双方的授权代表签字确认。6.