2024年用工合同官方版（4篇）

第3页共3页2024年用工合同官方版甲方(加工厂):_____乙方(员工):_____由于_____加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请_____(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.第二条::经甲方和乙方协商,乙方在xx加工工序中从事_____工作主要负责____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____:_____至_____:_____工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定,甲方必须按____元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月____日将____月的工资’奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用____方式支付.第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失____元.第七条：由于工作的需要,为了提高xx质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对xx制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金),第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年____月____日进行工作并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章):_____乙方(签字):_________年____月____日2024年用工合同官方版（2）劳动合同合同签订日：_____________年____月____日甲方：（用人单位全称）____________________________住所：____________________________________________联系电话：________________________________________乙方：（劳动者姓名）______________________________性别：_________________身份证号码：_________________住址：____________________________________________联系电话：________________________________________鉴于甲乙双方达成以下协议，并经双方自愿，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。第一条合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2、本合同为固定期限劳动合同。期满前甲方对乙方劳动同等条件下选择续订和解除的通知期限分别为________天和________天。3、乙方有权选择合同到期后继续与甲方续订劳动合同。如乙方不续订合同，应提前____个月书面通知甲方。4、本合同终止后，乙方解除劳动关系则应提前____个月提出书面通知。第二条工作内容与职责1、乙方职位：________________________________________________工作地点：_______________________________________________2、乙方的职责：(1)遵守甲方企业制度及各项规章制度；(2)积极完成由甲方交办的工作任务，保质保量完成工作；(3)遵守劳动纪律和职业道德，不得损害甲方的利益；(4)保守甲方的商业秘密及相关机密信息。第三条工作时间和休假1、乙方的正常工作时间是每周工作__天，每天工作____小时。加班费按国家相关劳动法规定执行。2、乙方享有法定的休假、年假、婚假、产假、丧假等假期，具体请参考国家相关劳动法规定执行。第四条月工资、奖金和福利待遇1、乙方月基本工资为__________元，另有绩效奖金、岗位津贴、加班费等福利待遇，具体根据甲方规定执行。2、甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇，具体缴费标准和比例根据国家相关法规执行。第五条保密条款1、乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密及相关机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。2、乙方须按甲方相关规定自觉遵守保密义务，不得私自留用、抄录、传播与工作相关的文件、资料和信息。3、乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担损害赔偿责任。第六条争议解决1、甲乙双方因本合同的订立、履行或解释发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。第七条其他约定事项1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同订立之日起生效。2、乙方如有违反本合同的行为，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：___________年____月____日签订日期：___________年____月____日2024年用工合同官方版（3）合同编号：2022-001劳动合同甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣劳动者从事工作，经甲、乙双方友好协商，按照国家相关法律规定，就雇佣劳动者的事宜达成如下协议：第一条雇佣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的能力和要求，将乙方雇佣为____（岗位），具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，全面负责所任职务的工作，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。第二条工作时间1.工作时间为每周__小时，每日工作__小时，休息__天。2.若甲方需要乙方加班工作，甲方应提前告知乙方，并支付相应的加班工资或提供补休。第三条工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币___元。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方承担相应的社会保险和住房公积金。第四条合同期限1.本合同自起始日期起生效，期限为___年。2.若乙方需要解除合同，请提前__天书面通知甲方，违约金由乙方承担。第五条保密义务和竞业限制1.乙方在受聘期间及解除合同后，对甲方的商业秘密和业务信息负有保密义务，不得泄露或利用。2.若乙方在解除合同后__年内从事与甲方类似业务或为竞争对手提供服务，应承担罚款责任。第六条解除合同1.合同期满后，双方可协商续签合同或解除合同。2.若发生下列情况之一，甲、乙双方可解除合同：（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病、事故致残或死亡。第七条争议解决本合同的解释和争议解决应依据中华人民共和国的法律法规，如不能协商解决，双方可向有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充。甲方（单位名称）：乙方（劳动者签名）：签字：_______签字：_______日期：_______日期：_______2024年用工合同官方版（4）甲方（聘用方）乙方（被聘用方）驾驶证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车主）牌照号新_____驾驶员。一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起____日内，乙方向甲方交纳_____安全押金元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、_____认为损耗等事故发生，在接触协议的____月内，甲方应全额退还乙方交纳的_____安全押金。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低_____维修保养成本；3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用_____或将_____擅自借给他人从事违法_____活动。6、乙方不得将甲方_____借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养_____，如换机油、检查轮胎等，要经常保持_____安全性能，保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本_____，否则，在该事件内发生甲方_____油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将_____交给乙方时，同事交纳_____行驶证、养路费、交强险_____卡、_____购置附加费、车船使用费、_____卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。三、乙方安全行车责任1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、确保_____技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好_____出车前，回场后、及途中的保养工作，保证_____不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。6、聘用期内，乙方是该_____安全的第一责任人，_____如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除像_____公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、应积极地办齐____的行驶证、_____证，并按期参加年检。2、按照租赁方管理体制部门的要求，配齐_____营运设施设备。3、甲方应保持_____技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。4、甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。5、做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方（车主）需要更换驾驶员，需租赁方同意。6、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。7、乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。五、聘用协议提前通知解除条件：1、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：A、乙方不完成工作任务、违反租赁方_____有关管理制度等，经甲方认定不合格的；B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；D、甲方_____因故决定停用或出售、报废的；E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议A、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；B、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导